Kurz gesagt: Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit im Interimsmanagement Personalentwicklung, die Lust hat, Zukunft aktiv mitzugestalten und Personalentwicklungsthemen aller Art sowohl konzeptionell als auch operativ umzusetzen. * Begleitung der operativen Umsetzung bereits konzipierter HR-Projekte (z.B. Einführung internes Talentmanagement) * Planung, Steuerung und Kontrolle von Meilensteinen, Ressourcen und Schnittstellen im Rahmen des Stakeholder-Managements * Erfahrung im Projektmanagement, in verantwortungsvollen Rollen der Personalentwicklung oder nachweisbare Erfahrung in Transformations- und Change-Projekten * Erfahrung im Stakeholder-Management und souveräne Koordination unterschiedlicher Interessen * Sicherer Umgang mit modernen HR-Tools, Change-Management-Methoden und datenbasierter Analyse
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