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2005
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4.402 Treffer für Learning Management Jobs in Bargteheide im Umkreis von 30 km
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Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege * Steuerung des Pflegegrads und Überleitungsmanagements * Fortbildungs- und Weiterbildungsmanagement * Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege * Steuerung des Pflegegrads und Überleitungsmanagements * Fortbildungs- und Weiterbildungsmanagement * Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
NEU
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Training Management Coordinator (all genders)
Training Management Coordinator (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG
Berlin; Hamburg
Teilweise Home-Office
Erste Erfahrung im Trainingsmanagement, in der Organisation von Weiterbildungsformaten oder im Learning-Umfeld von Vorteil * Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ausgeprägte technische Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools, idealerweise auch mit Learning-Management-Systemen * Als Training Management Coordinator übernimmst du gemeinsam mit deinem Team die operative Steuerung unserer Trainingslandschaft und stellst sicher, dass alle Lernangebote effizient, strukturiert und reibungslos umgesetzt werden. * Du verantwortest die Administration unseres Learning-Systems (u. a. U-Learn), legst Kurse und Lernpfade an, trackst Teilnahme, Fortschritt und Zertifizierungen und sorgst für ein sauberes, aussagekräftiges Reporting. * Du koordinierst Trainings end-to-end – von Termin- und Ressourcenplanung über Teilnehmermanagement bis zu Nominierungsprozessen – und hältst alle Abläufe zuverlässig zusammen.
Erste Erfahrung im Trainingsmanagement, in der Organisation von Weiterbildungsformaten oder im Learning-Umfeld von Vorteil * Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ausgeprägte technische Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools, idealerweise auch mit Learning-Management-Systemen * Als Training Management Coordinator übernimmst du gemeinsam mit deinem Team die operative Steuerung unserer Trainingslandschaft und stellst sicher, dass alle Lernangebote effizient, strukturiert und reibungslos umgesetzt werden. * Du verantwortest die Administration unseres Learning-Systems (u. a. U-Learn), legst Kurse und Lernpfade an, trackst Teilnahme, Fortschritt und Zertifizierungen und sorgst für ein sauberes, aussagekräftiges Reporting. * Du koordinierst Trainings end-to-end – von Termin- und Ressourcenplanung über Teilnehmermanagement bis zu Nominierungsprozessen – und hältst alle Abläufe zuverlässig zusammen.
Schnelle Bewerbung
Du kümmerst dich um unser Learning Management System, lädst neue Kurse hoch und bist erste Anlaufstelle für Fragen rund ums System. Als Mitarbeiter:in Learning & Development unterstützt du unser Team dabei, digitale Trainings zu erstellen und unser LMS am Laufen zu halten. * Eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. Office Management, HRM) oder ein Bachelor in einem passenden Bereich. * 1–3 Jahre Erfahrung als Office Manager:in, Trainingsassistent:in oder im Bereich Learning & Development.
Du kümmerst dich um unser Learning Management System, lädst neue Kurse hoch und bist erste Anlaufstelle für Fragen rund ums System. Als Mitarbeiter:in Learning & Development unterstützt du unser Team dabei, digitale Trainings zu erstellen und unser LMS am Laufen zu halten. * Eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. Office Management, HRM) oder ein Bachelor in einem passenden Bereich. * 1–3 Jahre Erfahrung als Office Manager:in, Trainingsassistent:in oder im Bereich Learning & Development.
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Schnelle Bewerbung
Take global responsibility for the Learning Management System (LMS). * Define and drive the global strategy for people development, learning, and engagement in alignment with business and HR objectives. * Design, implement, and continuously improve global learning and people development programs. * Define global standards and governance for learning, organizational development, and engagement. * Deploy learning as a central anchor enabling tesa employees to develop, perform, and thrive in a high-performance culture.
Take global responsibility for the Learning Management System (LMS). * Define and drive the global strategy for people development, learning, and engagement in alignment with business and HR objectives. * Design, implement, and continuously improve global learning and people development programs. * Define global standards and governance for learning, organizational development, and engagement. * Deploy learning as a central anchor enabling tesa employees to develop, perform, and thrive in a high-performance culture.
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Weiterbildung: Personalentwicklung und Weiterbildung durch spannende Projekte, E-Learnings sowie Talent- und Succession-Management
Weiterbildung: Personalentwicklung und Weiterbildung durch spannende Projekte, E-Learnings sowie Talent- und Succession-Management
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Undertake training on Beazley policies and procedures as delivered by your line manager, the Culture & People or assurance teams (compliance, risk, internal audit) either directly, via e-learning or the learning management system. * Carry out additional responsibilities as individually notified, either through your objectives or through the learning management system. Client Management This may include, amongst others, Beazley's underwriting control standards, Beazley's claims control standards, other Beazley standards and customer relationship management.
Undertake training on Beazley policies and procedures as delivered by your line manager, the Culture & People or assurance teams (compliance, risk, internal audit) either directly, via e-learning or the learning management system. * Carry out additional responsibilities as individually notified, either through your objectives or through the learning management system. Client Management This may include, amongst others, Beazley's underwriting control standards, Beazley's claims control standards, other Beazley standards and customer relationship management.
Weiterbildung: Personalentwicklung und Weiterbildung durch spannende Projekte, E-Learnings sowie Talent- und Succession-Management
Weiterbildung: Personalentwicklung und Weiterbildung durch spannende Projekte, E-Learnings sowie Talent- und Succession-Management
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AI Adoption & Knowledge Manager (w/m/d) | Corporate Strategy
AI Adoption & Knowledge Manager (w/m/d) | Corporate Strategy
Otto Group one.O
Hamburg
Teilweise Home-Office
3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Knowledge Management, Learning & Development oder Tech-Adoption, idealerweise mit Fokus auf AI-gestützte Prozesse. Du entwickelst und etablierst Formate und Produkte, die alle Kolleg*innen, vom Experten bis zum Top Management, befähigen, das volle Potenzial von KI zu nutzen und den Wissenstransfer in der gesamten Otto Group nachhaltig zu transformieren. * Konzipieren und entwickeln neuartiger Knowledge-Management-Formate und Produkte im Rahmen unserer Wissensmanagement-AI-Transformation, um den Wissenstransfer mit und durch KI zu optimieren.
3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Knowledge Management, Learning & Development oder Tech-Adoption, idealerweise mit Fokus auf AI-gestützte Prozesse. Du entwickelst und etablierst Formate und Produkte, die alle Kolleg*innen, vom Experten bis zum Top Management, befähigen, das volle Potenzial von KI zu nutzen und den Wissenstransfer in der gesamten Otto Group nachhaltig zu transformieren. * Konzipieren und entwickeln neuartiger Knowledge-Management-Formate und Produkte im Rahmen unserer Wissensmanagement-AI-Transformation, um den Wissenstransfer mit und durch KI zu optimieren.
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Weiterbildung: Personalentwicklung und Weiterbildung durch spannende Projekte, E-Learnings sowie Talent- und Succession-Management * Sie sind zuständig für und entwickeln das IT-Sicherheits- und Risikomanagementkonzept kontinuierlich weiter. * Sie besitzen tiefgehendes Wissen im Bereich Projektmanagement inklusive der Koordinierung von global agierenden Projektteams.
Weiterbildung: Personalentwicklung und Weiterbildung durch spannende Projekte, E-Learnings sowie Talent- und Succession-Management * Sie sind zuständig für und entwickeln das IT-Sicherheits- und Risikomanagementkonzept kontinuierlich weiter. * Sie besitzen tiefgehendes Wissen im Bereich Projektmanagement inklusive der Koordinierung von global agierenden Projektteams.
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Sie übernehmen die Systemverantwortung für das globale Learning Management System (LMS), sichern den stabilen Betrieb und treiben eine innovative Roadmap sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung voran. * Sie führen agile Projekte, einschließlich Anforderungsaufnahme, Prozessmodellierung, Backlog-Steuerung, Risikomanagement, Stakeholder-Einbindung und Change Management. * Abgeschlossenes Studium in Instructional Design, Educational Technology, Learning Sciences, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar. * Fundierte Erfahrung in Implementierung, Administration und Weiterentwicklung globaler LMS (bevorzugt Workday Learning), inkl. Security-/Rollenmodellen, Workflows, Reporting sowie SCORM/xAPI, HTML/CSS. * Starkes Projektmanagement sowie Prozessdesign und -optimierung. * Um Ihr Wissen zu vertiefen sowie sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an frei ...
Sie übernehmen die Systemverantwortung für das globale Learning Management System (LMS), sichern den stabilen Betrieb und treiben eine innovative Roadmap sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung voran. * Sie führen agile Projekte, einschließlich Anforderungsaufnahme, Prozessmodellierung, Backlog-Steuerung, Risikomanagement, Stakeholder-Einbindung und Change Management. * Abgeschlossenes Studium in Instructional Design, Educational Technology, Learning Sciences, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar. * Fundierte Erfahrung in Implementierung, Administration und Weiterentwicklung globaler LMS (bevorzugt Workday Learning), inkl. Security-/Rollenmodellen, Workflows, Reporting sowie SCORM/xAPI, HTML/CSS. * Starkes Projektmanagement sowie Prozessdesign und -optimierung. * Um Ihr Wissen zu vertiefen sowie sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an frei ...
Weiterbildung: Personalentwicklung und Weiterbildung durch spannende Projekte, E-Learnings sowie Talent- und Succession-Management
Weiterbildung: Personalentwicklung und Weiterbildung durch spannende Projekte, E-Learnings sowie Talent- und Succession-Management
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Sales Expert / Vertriebsexperte (m/w/d) im Außendienst
Sales Expert / Vertriebsexperte (m/w/d) im Außendienst
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse
Berlin, Hamburg, Paderborn
Teilweise Home-Office
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung - Diese betreust du im Rahmen des Account Managements auch langfristig * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung - Diese betreust du im Rahmen des Account Managements auch langfristig * Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
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Sie übernehmen die Systemverantwortung für das globale Learning Management System (LMS), sichern den stabilen Betrieb und treiben eine innovative Roadmap sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung voran. * Sie führen agile Projekte, einschließlich Anforderungsaufnahme, Prozessmodellierung, Backlog-Steuerung, Risikomanagement, Stakeholder-Einbindung und Change Management. * Abgeschlossenes Studium in Instructional Design, Educational Technology, Learning Sciences, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar. * Fundierte Erfahrung in Implementierung, Administration und Weiterentwicklung globaler LMS (bevorzugt Workday Learning), inkl. Security-/Rollenmodellen, Workflows, Reporting sowie SCORM/xAPI, HTML/CSS. * Starkes Projektmanagement sowie Prozessdesign und -optimierung. * Um Ihr Wissen zu vertiefen sowie sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an frei ...
Sie übernehmen die Systemverantwortung für das globale Learning Management System (LMS), sichern den stabilen Betrieb und treiben eine innovative Roadmap sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung voran. * Sie führen agile Projekte, einschließlich Anforderungsaufnahme, Prozessmodellierung, Backlog-Steuerung, Risikomanagement, Stakeholder-Einbindung und Change Management. * Abgeschlossenes Studium in Instructional Design, Educational Technology, Learning Sciences, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar. * Fundierte Erfahrung in Implementierung, Administration und Weiterentwicklung globaler LMS (bevorzugt Workday Learning), inkl. Security-/Rollenmodellen, Workflows, Reporting sowie SCORM/xAPI, HTML/CSS. * Starkes Projektmanagement sowie Prozessdesign und -optimierung. * Um Ihr Wissen zu vertiefen sowie sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an frei ...
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Learning Experience & Solutions Specialist (all genders)
Learning Experience & Solutions Specialist (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG
Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Als Learning Experience & Solutions Specialist*in gestaltest du mit großem unternehmerischem Freiraum innovative, zukunftsweisende Lernlösungen und ganzheitliche Lernerlebnisse, die gezielt die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern und einen messbaren Beitrag zu unseren strategischen HR-Zielen leisten. * In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern analysierst du systematisch Lernbedarfe – etwa durch Interviews, Umfragen und Performance-Daten – und übersetzt diese in wirkungsvolle, zielgruppenspezifische Learning Experiences, Trainingskonzepte und nachhaltige Kompetenzentwicklungsmaßnahmen. * Darüber hinaus begleitest du die Einführung neuer KI-Tools aus Learning-Perspektive, gestaltest Change- und Kommunikationsmaßnahmen und entwickelst gemeinsam mit Schnittstellen wie IT und Kommunikation hochwertige, interaktive Lerninhalte und innovative Lernformate.
Als Learning Experience & Solutions Specialist*in gestaltest du mit großem unternehmerischem Freiraum innovative, zukunftsweisende Lernlösungen und ganzheitliche Lernerlebnisse, die gezielt die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern und einen messbaren Beitrag zu unseren strategischen HR-Zielen leisten. * In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern analysierst du systematisch Lernbedarfe – etwa durch Interviews, Umfragen und Performance-Daten – und übersetzt diese in wirkungsvolle, zielgruppenspezifische Learning Experiences, Trainingskonzepte und nachhaltige Kompetenzentwicklungsmaßnahmen. * Darüber hinaus begleitest du die Einführung neuer KI-Tools aus Learning-Perspektive, gestaltest Change- und Kommunikationsmaßnahmen und entwickelst gemeinsam mit Schnittstellen wie IT und Kommunikation hochwertige, interaktive Lerninhalte und innovative Lernformate.
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Blended Learning, Learning Nuggets, Kompetenzmodelle und lebenslanges Lernen sind für dich mehr als Buzzwords? Werkstudenten (m/w/d) Personalentwicklung / Learning & Developement - Als Mitglied unseres People & Development-Teams wirkst du an vielseitigen Aufgaben rund um die Themen Learning & Development mit. Dein Schwerpunkt liegt im Trainingsmanagement, ergänzt durch Einblicke in weitere Themen der Personal- und Kompetenzentwicklung. * Trainingsmanagement: Du unterstützt mit Deiner strukturierten Art bei der Planung, Organisation und Nachbereitung interner und externer Schulungen, Seminare und Workshops in Zusammenarbeit mit internen :innen und externen Trainingsanbietern * Skill Management: Auch die Unterstützung in der Bearbeitung und Auswertung von Kompetenzprofilen fällt in Deinen Aufgabenbereich sowie die Recherche von passendenden Lern- und Entwicklungsmaßnahmen in unserer digitalen Akademie
Blended Learning, Learning Nuggets, Kompetenzmodelle und lebenslanges Lernen sind für dich mehr als Buzzwords? Werkstudenten (m/w/d) Personalentwicklung / Learning & Developement - Als Mitglied unseres People & Development-Teams wirkst du an vielseitigen Aufgaben rund um die Themen Learning & Development mit. Dein Schwerpunkt liegt im Trainingsmanagement, ergänzt durch Einblicke in weitere Themen der Personal- und Kompetenzentwicklung. * Trainingsmanagement: Du unterstützt mit Deiner strukturierten Art bei der Planung, Organisation und Nachbereitung interner und externer Schulungen, Seminare und Workshops in Zusammenarbeit mit internen :innen und externen Trainingsanbietern * Skill Management: Auch die Unterstützung in der Bearbeitung und Auswertung von Kompetenzprofilen fällt in Deinen Aufgabenbereich sowie die Recherche von passendenden Lern- und Entwicklungsmaßnahmen in unserer digitalen Akademie
NEU
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Data Engineer* / Machine Learning Engineer*
Data Engineer* / Machine Learning Engineer*
inovex GmbH
Karlsruhe, Köln, München, Hamburg, Stuttgart, Pforzheim, Berlin, Erlangen
Teilweise Home-Office
Im Team Data Management & Analytics helfen wir unseren Kunden dabei, ihre Daten nutzbar zu machen und große Datenmengen zu automatisieren. * Als Data Engineer* / Machine Learning Engineer* gestaltest du das Fundament für spätere Analysen sowie data-driven Services und entwickelst skalierbare, robuste und wartbare Architekturen. * Du bist Expert:in für die Ende-zu-Ende-Integration von Daten-/ETL-Pipelines und das Deployment von Machine-Learning-Modellen bis hin zur Bereitstellung der Ergebnisse innerhalb bestehender IT-Systeme.
Im Team Data Management & Analytics helfen wir unseren Kunden dabei, ihre Daten nutzbar zu machen und große Datenmengen zu automatisieren. * Als Data Engineer* / Machine Learning Engineer* gestaltest du das Fundament für spätere Analysen sowie data-driven Services und entwickelst skalierbare, robuste und wartbare Architekturen. * Du bist Expert:in für die Ende-zu-Ende-Integration von Daten-/ETL-Pipelines und das Deployment von Machine-Learning-Modellen bis hin zur Bereitstellung der Ergebnisse innerhalb bestehender IT-Systeme.
Senior Data Engineer* / Machine Learning Engineer*
Senior Data Engineer* / Machine Learning Engineer*
inovex GmbH
Karlsruhe, Köln, München, Hamburg, Stuttgart, Pforzheim, Berlin, Erlangen
Teilweise Home-Office
Im Team Data Management & Analytics helfen wir unseren Kunden dabei, ihre Daten nutzbar zu machen und große Datenmengen zu automatisieren. * Als Senior Data Engineer* / Machine Learning Engineer* gestaltest du das Fundament für spätere Analysen sowie data-driven Services und entwickelst skalierbare, robuste und wartbare Architekturen. * Du bist Expert:in für die Ende-zu-Ende-Integration von Daten- / ETL-Pipelines und das Deployment von Machine-Learning-Modellen bis hin zur Bereitstellung der Ergebnisse innerhalb bestehender IT-Systeme.
Im Team Data Management & Analytics helfen wir unseren Kunden dabei, ihre Daten nutzbar zu machen und große Datenmengen zu automatisieren. * Als Senior Data Engineer* / Machine Learning Engineer* gestaltest du das Fundament für spätere Analysen sowie data-driven Services und entwickelst skalierbare, robuste und wartbare Architekturen. * Du bist Expert:in für die Ende-zu-Ende-Integration von Daten- / ETL-Pipelines und das Deployment von Machine-Learning-Modellen bis hin zur Bereitstellung der Ergebnisse innerhalb bestehender IT-Systeme.
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HR Business Partner Learning & Development (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Std./Woche)
HR Business Partner Learning & Development (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Std./Woche)
Vossloh Rail Services GmbH
Hamburg
Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development bzw. in einer HR-Rolle mit Fokus Personalentwicklung
Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development bzw. in einer HR-Rolle mit Fokus Personalentwicklung
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Technical Lead - IT Application Management & Rapid Development Squad (f/m/d)
Technical Lead - IT Application Management & Rapid Development Squad (f/m/d)
Hamburg Commercial Bank
Hamburg, Kiel
Teilweise Home-Office
Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Leitung eines neu aufgebauten Squads, das eine zentrale Funktion im technischen Management unserer Business‑Applikationen einnimmt. * Steuerung externer Dienstleister: Du koordinierst das Tagesgeschäft, Incident‑Management und Umsetzungsaktivitäten * Identity & Access Management: Verständnis von Authentifizierung, Autorisierung, rollenbasierter Zugriffskontrolle (RBAC) sowie verwandten IAM-Konzepten * Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere, u.a. durch E-Learning Campus, fachspezifische Lehrgänge, Sprachkurse, Team-Workshops oder Mentoringprogramme
Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Leitung eines neu aufgebauten Squads, das eine zentrale Funktion im technischen Management unserer Business‑Applikationen einnimmt. * Steuerung externer Dienstleister: Du koordinierst das Tagesgeschäft, Incident‑Management und Umsetzungsaktivitäten * Identity & Access Management: Verständnis von Authentifizierung, Autorisierung, rollenbasierter Zugriffskontrolle (RBAC) sowie verwandten IAM-Konzepten * Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere, u.a. durch E-Learning Campus, fachspezifische Lehrgänge, Sprachkurse, Team-Workshops oder Mentoringprogramme
NEU
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Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Bildungsmanagements, der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung in Learning-&-Development-Beratung oder einer vergleichbaren Rolle - Zur Verstärkung unseres Learning & Development Teams bei der PPI AG schaffen wir eine zusätzliche Position. * Lernformate & Social Learning: Koordination und gg. * Erfahrung in der Konzeption von Lernformaten und Lernpfaden sowie im Aufbau von Social-Learning-Ansätzen * Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von E-Learnings
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Bildungsmanagements, der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung in Learning-&-Development-Beratung oder einer vergleichbaren Rolle - Zur Verstärkung unseres Learning & Development Teams bei der PPI AG schaffen wir eine zusätzliche Position. * Lernformate & Social Learning: Koordination und gg. * Erfahrung in der Konzeption von Lernformaten und Lernpfaden sowie im Aufbau von Social-Learning-Ansätzen * Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von E-Learnings
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Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Corporate Functions – Learning & Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Learning & Development (m/w/d). Als Werkstudent im Learning & Development (m/w/d) unterstützt du dabei, die Potenziale unserer Mitarbeitenden zu entfalten und ihre individuelle Entwicklung aktiv mitzugestalten. * Talent Development: Du erhältst Einblicke in unser People und Performance Management, unterstützt bei der Erstellung vielfältiger Inhalte, führst Recherchen durch und bereitest Ergebnisse zielgruppengerecht auf.
Du willst im Bereich Corporate Functions – Learning & Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Learning & Development (m/w/d). Als Werkstudent im Learning & Development (m/w/d) unterstützt du dabei, die Potenziale unserer Mitarbeitenden zu entfalten und ihre individuelle Entwicklung aktiv mitzugestalten. * Talent Development: Du erhältst Einblicke in unser People und Performance Management, unterstützt bei der Erstellung vielfältiger Inhalte, führst Recherchen durch und bereitest Ergebnisse zielgruppengerecht auf.
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Project Management Officer – Global SAP S/4HANA Transformation (m/w/d)
Project Management Officer – Global SAP S/4HANA Transformation (m/w/d)
medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH
Wedel bei Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
An unserem Standort Wedel bei Hamburg suchen wir genau Sie als Project Management Officer – Global SAP S/4HANA Transformation (m/w/d). * Individuelle Entwicklung – Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot, inklusive Sprachkurse und E-Learnings
An unserem Standort Wedel bei Hamburg suchen wir genau Sie als Project Management Officer – Global SAP S/4HANA Transformation (m/w/d). * Individuelle Entwicklung – Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot, inklusive Sprachkurse und E-Learnings
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Security Expert - Advisory Management (m/w/d)
Security Expert - Advisory Management (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Hamburg, Köln, Leipzig, Meckenheim, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Service Advisory Management werden Schwachstellenmeldungen und sicherheitsrelevante Meldungen für die eingesetzten Systeme und Komponenten analysiert, bewertet sowie die betroffenen Betriebsverantwortlichen informiert. Der Fachbereich gewährleistet als Schnittstelle zu anderen Abteilungen der BWI eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit, insbesondere mit dem zentralen Notfallmanagement sowie weiteren Abteilungen, z.B. dem Security Operations Center (SOC) und CISO-Bereich. * Advisory Management (Erstellung, Pflege und Versand) * Basket Management (Pflege und Bearbeitung eines Warenkorbsystems) * Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Schwachstellenmanagements-Toollandschaft * Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
Im Service Advisory Management werden Schwachstellenmeldungen und sicherheitsrelevante Meldungen für die eingesetzten Systeme und Komponenten analysiert, bewertet sowie die betroffenen Betriebsverantwortlichen informiert. Der Fachbereich gewährleistet als Schnittstelle zu anderen Abteilungen der BWI eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit, insbesondere mit dem zentralen Notfallmanagement sowie weiteren Abteilungen, z.B. dem Security Operations Center (SOC) und CISO-Bereich. * Advisory Management (Erstellung, Pflege und Versand) * Basket Management (Pflege und Bearbeitung eines Warenkorbsystems) * Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Schwachstellenmanagements-Toollandschaft * Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
NEU
Head of Secure Identity & Privileged Management (SIPM) (m/w/d)
Head of Secure Identity & Privileged Management (SIPM) (m/w/d)
BWI GmbH
München, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
Die Abteilung „Secure Identity & Priviliged Management (SIPM)“ ist verantwortlich für die Bereitstellung, Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Identity & Access Management- sowie Privileged Access Management-Services. * Strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Themenfelder Identity & Access Management (IAM) und Privileged Access Management (PAM) * Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Identity & Access Management sowie Privileged Access Management, idealerweise in komplexen, sicherheitskritischen Umgebungen * Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
Die Abteilung „Secure Identity & Priviliged Management (SIPM)“ ist verantwortlich für die Bereitstellung, Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Identity & Access Management- sowie Privileged Access Management-Services. * Strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Themenfelder Identity & Access Management (IAM) und Privileged Access Management (PAM) * Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Identity & Access Management sowie Privileged Access Management, idealerweise in komplexen, sicherheitskritischen Umgebungen * Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
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Sales Coordinator im Produktmanagement (m/w/d)
Sales Coordinator im Produktmanagement (m/w/d)
ALBIS Distribution GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Im Produktmanagement pflegen wir die Geschäftsbeziehungen zu unseren Lieferanten. Für unseren Fachbereich Produktmanagement am Standort Hamburg suchen wir unbefristet einen Sales Coordinator im Produktmanagement (m/w/d) * Unterstützung beim Lieferantenmanagement, einschließlich Vorbereitung von Lieferantenmeetings, Lieferantenbudgets und -forecasts - Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.
Im Produktmanagement pflegen wir die Geschäftsbeziehungen zu unseren Lieferanten. Für unseren Fachbereich Produktmanagement am Standort Hamburg suchen wir unbefristet einen Sales Coordinator im Produktmanagement (m/w/d) * Unterstützung beim Lieferantenmanagement, einschließlich Vorbereitung von Lieferantenmeetings, Lieferantenbudgets und -forecasts - Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.