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3 Treffer für Learning Development Specialist Jobs in Mainz im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Referent Recruiting (m/d/w)
Referent Recruiting (m/d/w)
Kraftwerke Mainz-Wiesbaden AG
Mainz
30400 - 40400 / (geschätzt für Vollzeit)
KMW ist ein Vorreiter in der modernen Energieversorgung mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und innovative Technologien. Gesucht wird ein Referent Recruiting (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von Recruitingprozessen und kompetenten Unterstützung der Fachbereiche. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen werden vorausgesetzt.
KMW ist ein Vorreiter in der modernen Energieversorgung mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und innovative Technologien. Gesucht wird ein Referent Recruiting (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von Recruitingprozessen und kompetenten Unterstützung der Fachbereiche. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen werden vorausgesetzt.
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Talent Aquisition & People Specialist (m/f/d)
Talent Aquisition & People Specialist (m/f/d)
comforte AG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
40000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
comforte ist ein schnell wachsendes Datensicherheitsunternehmen mit etwa 150 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Talent Acquisition & People Specialist (m/w/d) für die Leitung von Recruitingprozessen, aktive Kandidatensuche und die Unterstützung von Talententwicklung sowie Mitarbeitererfahrung. Erfahrung in internationaler Talent Acquisition oder HR, starke Recruiting- und Kommunikationsfähigkeiten, Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
comforte ist ein schnell wachsendes Datensicherheitsunternehmen mit etwa 150 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Talent Acquisition & People Specialist (m/w/d) für die Leitung von Recruitingprozessen, aktive Kandidatensuche und die Unterstützung von Talententwicklung sowie Mitarbeitererfahrung. Erfahrung in internationaler Talent Acquisition oder HR, starke Recruiting- und Kommunikationsfähigkeiten, Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div)
Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div)
EVIM Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau e. V.
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
34000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau ist ein Träger sozialer Dienste und Einrichtungen. Gesucht wird ein Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div) zur strategischen Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau ist ein Träger sozialer Dienste und Einrichtungen. Gesucht wird ein Koordinator / Referent Personalentwicklung (m/w/div) zur strategischen Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
8 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Talent Development Specialist*
Talent Development Specialist*
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
DAW SE ist ein führendes europäisches Unternehmen für Farben, Lacke und Wärmedämmsysteme mit bekannten Marken wie Caparol und Alpina. Gesucht wird ein Talent Development Specialist (m/w/d) zur Gestaltung der Personalentwicklung, Betreuung der Lernplattform und Konzeption von Lerninhalten. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung, erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, Projektmanagement-Erfahrung und sehr gute Microsoft-365-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
DAW SE ist ein führendes europäisches Unternehmen für Farben, Lacke und Wärmedämmsysteme mit bekannten Marken wie Caparol und Alpina. Gesucht wird ein Talent Development Specialist (m/w/d) zur Gestaltung der Personalentwicklung, Betreuung der Lernplattform und Konzeption von Lerninhalten. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung, erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, Projektmanagement-Erfahrung und sehr gute Microsoft-365-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Almatis ist ein weltweit führender Hersteller von Aluminiumoxidprodukten mit über 100 Jahren Branchenerfahrung. Gesucht wird ein Sales Development Specialist (m/w/d) zur Erschließung neuer Kunden und Märkte in der EMEA-Region sowie zum Aufbau und zur Steuerung der Vertriebspipeline. Ein Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwissenschaften, drei bis fünf Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung oder Vertrieb, fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse der Feuerfest-, Keramik- oder Chemieindustrie werden vorausgesetzt.
Almatis ist ein weltweit führender Hersteller von Aluminiumoxidprodukten mit über 100 Jahren Branchenerfahrung. Gesucht wird ein Sales Development Specialist (m/w/d) zur Erschließung neuer Kunden und Märkte in der EMEA-Region sowie zum Aufbau und zur Steuerung der Vertriebspipeline. Ein Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwissenschaften, drei bis fünf Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung oder Vertrieb, fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse der Feuerfest-, Keramik- oder Chemieindustrie werden vorausgesetzt.
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Amtsleitung des Amtes für Digitalisierung und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Amtsleitung des Amtes für Digitalisierung und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Magistrat der Stadt Hanau
Hanau
Teilweise Home-Office
70000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Stadt Hanau ist eine innovative Großstadt in der Metropolregion Frankfurt mit rund 5.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Amtsleitung des Amtes für Digitalisierung und Organisationsentwicklung (m/w/d) zur Leitung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Berufserfahrung in kommunalen Verwaltungsstrukturen und Digitalisierungsprojekten sowie mehrjährige Führungsverantwortung werden vorausgesetzt.
Die Stadt Hanau ist eine innovative Großstadt in der Metropolregion Frankfurt mit rund 5.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Amtsleitung des Amtes für Digitalisierung und Organisationsentwicklung (m/w/d) zur Leitung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Berufserfahrung in kommunalen Verwaltungsstrukturen und Digitalisierungsprojekten sowie mehrjährige Führungsverantwortung werden vorausgesetzt.
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Personalentwickler (m/w/d) Academy & Weiterbildung
Personalentwickler (m/w/d) Academy & Weiterbildung
Systeex Brandschutzsysteme GmbH
Hanau
46000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und Top-5-Anbieter von Brandschutzsystemen mit über 700 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) Academy & Weiterbildung zur Konzeptionelle Weiterentwicklung der Academy und Ausweitung des Weiterbildungsangebotes auf die gesamte Unternehmensgruppe. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder ähnliches mit Personalfokus, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Weiterbildung, Erfahrung in fachlicher Teamführung und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und Top-5-Anbieter von Brandschutzsystemen mit über 700 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) Academy & Weiterbildung zur Konzeptionelle Weiterentwicklung der Academy und Ausweitung des Weiterbildungsangebotes auf die gesamte Unternehmensgruppe. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder ähnliches mit Personalfokus, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Weiterbildung, Erfahrung in fachlicher Teamführung und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Gesucht wird ein Werkstudent People Learning & Development (m/w/d) zum Aufbau einer unternehmensweiten Learning-Struktur und zur Entwicklung von Trainingskonzepten. Ein laufendes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik oder vergleichbarem Studiengang, Interesse an Learning & Development sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Werkstudent People Learning & Development (m/w/d) zum Aufbau einer unternehmensweiten Learning-Struktur und zur Entwicklung von Trainingskonzepten. Ein laufendes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik oder vergleichbarem Studiengang, Interesse an Learning & Development sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
NEU
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Senior Frontoffice Applications & Training Specialist (m/w/d)
Senior Frontoffice Applications & Training Specialist (m/w/d)
Julius Bär Capital GmbH
Frankfurt am Main
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Julius Baer ist ein globales Vermögensmanagement-Unternehmen mit Schwerpunkt auf Private Banking und Wealth Management. Gesucht wird ein Senior Frontoffice Applications & Training Specialist (m/w/d) zur Unterstützung der Frontoffice Teams bei der Einführung und Nutzung eines neuen Kundensystems am Standort Frankfurt. Eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung im Private Banking oder Wealth Management, ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Julius Baer ist ein globales Vermögensmanagement-Unternehmen mit Schwerpunkt auf Private Banking und Wealth Management. Gesucht wird ein Senior Frontoffice Applications & Training Specialist (m/w/d) zur Unterstützung der Frontoffice Teams bei der Einführung und Nutzung eines neuen Kundensystems am Standort Frankfurt. Eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung im Private Banking oder Wealth Management, ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Unternehmen im Bereich Orientierungs- und Karrierecoaching mit AVGS-Maßnahmen in der Region Frankfurt / Bad Homburg. Gesucht wird ein Karrierecoach für Fach- und Führungskräfte (m/w/d) zur individuellen Begleitung von Kunden in beruflichen Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium, langjährige Erfahrung als HR-Führungskraft, eine Weiterbildung zum Systemischen Coach und mindestens zwei Jahre Selbstständigkeit im Coaching-Bereich werden vorausgesetzt.
Unternehmen im Bereich Orientierungs- und Karrierecoaching mit AVGS-Maßnahmen in der Region Frankfurt / Bad Homburg. Gesucht wird ein Karrierecoach für Fach- und Führungskräfte (m/w/d) zur individuellen Begleitung von Kunden in beruflichen Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium, langjährige Erfahrung als HR-Führungskraft, eine Weiterbildung zum Systemischen Coach und mindestens zwei Jahre Selbstständigkeit im Coaching-Bereich werden vorausgesetzt.
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Expert Learning & Development - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
Expert Learning & Development - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
Deichmann SE
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deichmann ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Expert Learning & Development (m/w/d) befristet auf 1 Jahr zur Entwicklung von eTrainings, Präsenztrainings und Blended-Learning-Konzepten sowie zur Weiterentwicklung des Learning-Management-Systems. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtung, sichere Deutschkenntnisse und fließendes Englisch sowie Affinität zu digitalen Lernmedien werden vorausgesetzt.
Deichmann ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Expert Learning & Development (m/w/d) befristet auf 1 Jahr zur Entwicklung von eTrainings, Präsenztrainings und Blended-Learning-Konzepten sowie zur Weiterentwicklung des Learning-Management-Systems. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtung, sichere Deutschkenntnisse und fließendes Englisch sowie Affinität zu digitalen Lernmedien werden vorausgesetzt.
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- Digital Transformation Professional
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