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8 Treffer für Learning Development Specialist Jobs in Bremen im Umkreis von 30 km
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KIKXXL ist ein Energieanbieter, der die Energiewende gestaltet. Gesucht wird ein Trainer / Learning & Development Specialist (m/w/d) für Onboarding, Schulungsdesign und Wissenstransfer im Inbound-Bereich. Erfahrung in Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung, didaktische Kompetenz, sichere MS-Office-Kenntnisse und Vertrautheit mit Lernplattformen werden vorausgesetzt.
KIKXXL ist ein Energieanbieter, der die Energiewende gestaltet. Gesucht wird ein Trainer / Learning & Development Specialist (m/w/d) für Onboarding, Schulungsdesign und Wissenstransfer im Inbound-Bereich. Erfahrung in Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung, didaktische Kompetenz, sichere MS-Office-Kenntnisse und Vertrautheit mit Lernplattformen werden vorausgesetzt.
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Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Vitakraft pet care GmbH & Co. KG
Bremen
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie mit über 185 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) zur Steuerung von Personalgewinnungs- und Entwicklungsprozessen sowie zur Führung eines 4-köpfigen Teams. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung und Führungserfahrung mit ausgeprägten Coaching-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie mit über 185 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) zur Steuerung von Personalgewinnungs- und Entwicklungsprozessen sowie zur Führung eines 4-köpfigen Teams. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung und Führungserfahrung mit ausgeprägten Coaching-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Referent/in Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Referent/in Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
DIAKO Ev. Diakonie-Krankenhaus gGmbH
Bremen
4633 - 4871 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
DIAKO im Bremer Westen ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 394 Planbetten. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) für Personal- und Führungskräfteentwicklung zur Begleitung von Führungskräften und Konzeption von Entwicklungsprozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftspsychologie/Betriebswirtschaftslehre, Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
DIAKO im Bremer Westen ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 394 Planbetten. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) für Personal- und Führungskräfteentwicklung zur Begleitung von Führungskräften und Konzeption von Entwicklungsprozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftspsychologie/Betriebswirtschaftslehre, Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Bremen
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Bremen
Dirk Rossmann GmbH
Großraum Bremen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 300 HR-Mitarbeitenden, das Filialen, Logistik und Zentrale unterstützt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst für die Rekrutierung von Verkäufern, Filialleiter und Auszubildenden im Großraum Bremen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, einschlägige Recruiting-Erfahrung idealerweise im Einzelhandel oder der Logistik, sowie ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 300 HR-Mitarbeitenden, das Filialen, Logistik und Zentrale unterstützt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst für die Rekrutierung von Verkäufern, Filialleiter und Auszubildenden im Großraum Bremen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, einschlägige Recruiting-Erfahrung idealerweise im Einzelhandel oder der Logistik, sowie ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
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DMK Group ist die größte deutsche Molkereigenossenschaft und verarbeitet Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Gesucht wird ein Recruiting Coordinator (m/w/d) in Bremen, um den gesamten Recruiting-Prozess zu steuern und Candidate Experience zu sichern. Eine kaufmännische Berufsausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
DMK Group ist die größte deutsche Molkereigenossenschaft und verarbeitet Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Gesucht wird ein Recruiting Coordinator (m/w/d) in Bremen, um den gesamten Recruiting-Prozess zu steuern und Candidate Experience zu sichern. Eine kaufmännische Berufsausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
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HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Lisega SE
Zeven zwischen Hamburg und Bremen
37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
LISEGA ist ein internationaler Marktführer in der Rohrhalterungstechnik mit Fertigungsstätten weltweit. Gesucht wird ein HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) zum Aufbau von Qualifizierungs-, Onboarding- und Talententwicklungsprogrammen. Ein wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung im internationalen Industrieumfeld, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
LISEGA ist ein internationaler Marktführer in der Rohrhalterungstechnik mit Fertigungsstätten weltweit. Gesucht wird ein HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) zum Aufbau von Qualifizierungs-, Onboarding- und Talententwicklungsprogrammen. Ein wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung im internationalen Industrieumfeld, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)
HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)
Merentis GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
55000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
MERENTIS GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen für intelligente Prozessautomatisierung und IT-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d) zur Gestaltung von Personalentwicklung und Betreuung von Auszubildenden und Studierenden. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder operativer Personalarbeit, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine pragmatische Haltung werden vorausgesetzt.
MERENTIS GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen für intelligente Prozessautomatisierung und IT-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d) zur Gestaltung von Personalentwicklung und Betreuung von Auszubildenden und Studierenden. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder operativer Personalarbeit, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine pragmatische Haltung werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Ein Unternehmen im Bereich Orientierungs- und Karrierecoaching mit AVGS-Maßnahmen baut sein Geschäftsfeld in Bremen aus. Gesucht wird ein Karrierecoach für Fach- und Führungskräfte (m/w/d), um Kunden individuell in beruflichen Veränderungsprozessen zu begleiten und Karrierestrategien zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium, langjährige Erfahrung als HR-Führungskraft, eine Weiterbildung zum Systemischen Coach und mindestens zwei Jahre Selbstständigkeit im Coaching-Bereich werden vorausgesetzt.
Ein Unternehmen im Bereich Orientierungs- und Karrierecoaching mit AVGS-Maßnahmen baut sein Geschäftsfeld in Bremen aus. Gesucht wird ein Karrierecoach für Fach- und Führungskräfte (m/w/d), um Kunden individuell in beruflichen Veränderungsprozessen zu begleiten und Karrierestrategien zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium, langjährige Erfahrung als HR-Führungskraft, eine Weiterbildung zum Systemischen Coach und mindestens zwei Jahre Selbstständigkeit im Coaching-Bereich werden vorausgesetzt.
6 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Spezialist für Personalentwicklung (m/w/d)
Spezialist für Personalentwicklung (m/w/d)
NTB North Sea Terminal Bremerhaven GmbH & Co
Bremerhaven
Teilweise Home-Office
44000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
North Sea Terminal Bremerhaven ist ein Containerterminal mit moderner Umschlagstechnologie am Standort Bremerhaven. Gesucht wird ein Spezialist für Personalentwicklung (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsprogrammen sowie zur Begleitung von Schulungsmaßnahmen. Ein Studium oder vergleichbare Qualifikation in Personal, Pädagogik oder verwandten Fachrichtungen, Erfahrung in der Personalentwicklung und sichere Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
North Sea Terminal Bremerhaven ist ein Containerterminal mit moderner Umschlagstechnologie am Standort Bremerhaven. Gesucht wird ein Spezialist für Personalentwicklung (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsprogrammen sowie zur Begleitung von Schulungsmaßnahmen. Ein Studium oder vergleichbare Qualifikation in Personal, Pädagogik oder verwandten Fachrichtungen, Erfahrung in der Personalentwicklung und sichere Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Werkstudent Learning & Development (all genders) CEWE Group
Werkstudent Learning & Development (all genders) CEWE Group
CEWE Stiftung & Co. KGaA
Oldenburg
Teilweise Home-Office
CEWE Group ist Europas führender Fotoservice-Anbieter und aktiv im kommerziellen Online-Druck. Gesucht wird ein Werkstudent Learning & Development (m/w/d) für operative Trainingsorganisation, Systembetreuung und HR-Analytik. Laufendes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbarem Bereich, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie IT-Affinität werden vorausgesetzt.
CEWE Group ist Europas führender Fotoservice-Anbieter und aktiv im kommerziellen Online-Druck. Gesucht wird ein Werkstudent Learning & Development (m/w/d) für operative Trainingsorganisation, Systembetreuung und HR-Analytik. Laufendes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbarem Bereich, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie IT-Affinität werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Nomad Foods ist Europas führendes Markenunternehmen für Tiefkühlkost mit bekannten Marken wie Birds Eye, Findus und iglo. Gesucht wird ein HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d) zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie an den Standorten Bremerhaven und Reken. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung oder Talent Management, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in internationalen Stakeholder-Zusammenarbeit werden vorausgesetzt.
Nomad Foods ist Europas führendes Markenunternehmen für Tiefkühlkost mit bekannten Marken wie Birds Eye, Findus und iglo. Gesucht wird ein HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d) zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie an den Standorten Bremerhaven und Reken. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung oder Talent Management, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in internationalen Stakeholder-Zusammenarbeit werden vorausgesetzt.
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Der Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen mit Standorten in mehreren europäischen Ländern. Gesucht wird ein SAP SD Consultant oder SAP SD Teamleitung (m/w/d), um SAP SD Prozesse zu analysieren, zu optimieren und Lösungen zu entwickeln. Praktische Erfahrung als SAP SD Consultant mit Customizing, gutes Verständnis der SD-Prozesse, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein Studium mit informationstechnischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund werden vorausgesetzt.
Der Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen mit Standorten in mehreren europäischen Ländern. Gesucht wird ein SAP SD Consultant oder SAP SD Teamleitung (m/w/d), um SAP SD Prozesse zu analysieren, zu optimieren und Lösungen zu entwickeln. Praktische Erfahrung als SAP SD Consultant mit Customizing, gutes Verständnis der SD-Prozesse, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein Studium mit informationstechnischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund werden vorausgesetzt.
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IT-Spezialisten (m/w/d) SAP, Entwicklung, Systemadministration & IT-Support
IT-Spezialisten (m/w/d) SAP, Entwicklung, Systemadministration & IT-Support
Trident Maritime
Heeslingen
Teilweise Home-Office
32000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein IT-Spezialist (m/w/d) für Betreuung, Entwicklung und Administration moderner IT- und SAP-Systemlandschaften. Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium, erste oder mehrjährige Berufserfahrung in SAP, Softwareentwicklung, Systemadministration oder IT-Support sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein IT-Spezialist (m/w/d) für Betreuung, Entwicklung und Administration moderner IT- und SAP-Systemlandschaften. Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium, erste oder mehrjährige Berufserfahrung in SAP, Softwareentwicklung, Systemadministration oder IT-Support sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau werden vorausgesetzt.
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Expert Learning & Development - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
Expert Learning & Development - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
Deichmann SE
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deichmann ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Expert Learning & Development (m/w/d) befristet auf 1 Jahr zur Entwicklung von eTrainings, Präsenztrainings und Blended-Learning-Konzepten sowie zur Weiterentwicklung des Learning-Management-Systems. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtung, sichere Deutschkenntnisse und fließendes Englisch sowie Affinität zu digitalen Lernmedien werden vorausgesetzt.
Deichmann ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Expert Learning & Development (m/w/d) befristet auf 1 Jahr zur Entwicklung von eTrainings, Präsenztrainings und Blended-Learning-Konzepten sowie zur Weiterentwicklung des Learning-Management-Systems. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtung, sichere Deutschkenntnisse und fließendes Englisch sowie Affinität zu digitalen Lernmedien werden vorausgesetzt.
NEU
Beliebte Jobs
- HR Business Partner
- Bildung
- Wirtschaftsfachwirt Ausbildung
- Education
- Digital Transformation Professional
- Young Professional
- Trainee Management Programme
- Consultant Praktikum
- Working Student
- Junior Project Manager
- Wirtschaftsingenieur Duales Studium
- Wirtschaftsingenieur Praktikum
- Erwachsenenbildung
- Unternehmensberater Ausbildung
- Bildungswerk
- People Development
Standorte
- Zeven
- Oldenburg (Oldenburg)
- Bremerhaven
- Hamburg
- Hannover
- Osnabrück
- Braunschweig
- Lübeck
- Kiel
- Flensburg
- Dortmund
- Bochum
- Magdeburg
- Essen
- Duisburg
- Düsseldorf
- Köln
- Bonn
- Leipzig
- Berlin
- Koblenz
- Frankfurt am Main
- Wiesbaden
- Darmstadt
- Mannheim
- Dresden
- Heidelberg
- Nürnberg
- Ettlingen
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- Ulm
- Augsburg
- München
- Niedersachsen
- Norddeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Saarland
- Schleswig-Holstein