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                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          Bildung
                          8






                          4 Treffer für Learning Development Manager Jobs in Eislingen Fils im Umkreis von 30 km

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                          Albwerk GmbH & Co. KG

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                          Albwerk GmbH & Co. KG
                          73312 Geislingen an der Steige
                          Teilweise Home-Office
                          E-Learning-Plattform
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                          Teilweise Home-Office
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                          Schnelle Bewerbung
                          Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
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                          Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Optimierung von HR-Prozessen und Systemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion * Hartmetall-Werkzeugfabrik Paul Horn GmbH * Tübingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Große Ziele erreicht man am besten in einer optimalen Arbeitsumgebung und in einem starken Team: Als einer der weltweit führenden Hersteller von Hartmetall-Werkzeugen kombinieren wir modernste Bedingungen, eine angemessene Bezahlung und ein dynamisches Umfeld. Gemeinsam sorgen wir für Bewegung. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs. Aufgaben
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                          Zur Weiterentwicklung unseres Produktionsstandorts suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbindet. * Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Produktionsbereich * Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Materialflüssen und Produktionskennzahlen * Planung und Realisierung von Investitionen zur langfristigen Weiterentwicklung des Produktionsstandorts * Mehrjährige Führungserfahrung in der Fertigung oder Produktion eines industriellen Unternehmens * Erfahrung in der Optimierung von Produktionsprozessen sowie idealerweise Kenntnisse in Lean Management und Automatisierung * Verständnis für Investitionsplanung, strategische Produktionsentwicklung und internationale Lieferantenentwicklung * Möglichkeit, die langfristige Weiterentwicklung des Produktionsstandorts aktiv mitzugestalten
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                          Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH umfasst der Verantwortungsbereich des Personalmanagements insgesamt rund 1.800 Mitarbeitende. Für die Weiterentwicklung unseres zentralen Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Personalmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Diese Aufgabe ist mehr als eine klassische Personalleitung: Sie gestalten den Aufbau eines modernen, serviceorientierten und rechtssicheren Personalmanagements für die Habila GmbH sowie ihre Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Personalmanagement der Habila GmbH sowie der Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH und entwickeln diesen fachlich, organisatorisch und kulturell weiter. * Neuordnung des Personalbereichs: Sie gestalten eine moderne, zentral geführte und zugleich standortnah wirksame ...
                          Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH umfasst der Verantwortungsbereich des Personalmanagements insgesamt rund 1.800 Mitarbeitende. Für die Weiterentwicklung unseres zentralen Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Personalmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Diese Aufgabe ist mehr als eine klassische Personalleitung: Sie gestalten den Aufbau eines modernen, serviceorientierten und rechtssicheren Personalmanagements für die Habila GmbH sowie ihre Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Personalmanagement der Habila GmbH sowie der Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH und entwickeln diesen fachlich, organisatorisch und kulturell weiter. * Neuordnung des Personalbereichs: Sie gestalten eine moderne, zentral geführte und zugleich standortnah wirksame ...
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                          ias AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Standortleitung Stuttgart (m/w/d) ab sofort in Vollzeit, unbefristet für unseren Standort in Stuttgart - Mit rund 50 Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement. Werden Sie Teil der ias-Gruppe und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart eine Leitung, die gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft des Standortes gestalten möchte. Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie.
                          ias AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Standortleitung Stuttgart (m/w/d) ab sofort in Vollzeit, unbefristet für unseren Standort in Stuttgart - Mit rund 50 Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement. Werden Sie Teil der ias-Gruppe und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart eine Leitung, die gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft des Standortes gestalten möchte. Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie.
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                          Für das Welcome Center Neckar-Alb suchen wir ab sofort eine Leitung (m/w/d). * Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Welcome Centers Neckar-Alb und entwickeln dessen Angebote kontinuierlich weiter. * IHK - Industrie- und Handelskammer Reutlingen * Reutlingen * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die IHK Reutlingen gibt als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen. Das Welcome Center wird vom Ministerium für Wirtschaft, Handwerk und Tourismus Baden-Württemberg gefördert. Die aktuelle Projektlaufzeit erstreckt sich bis zum 31.12.2028.
                          Für das Welcome Center Neckar-Alb suchen wir ab sofort eine Leitung (m/w/d). * Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Welcome Centers Neckar-Alb und entwickeln dessen Angebote kontinuierlich weiter. * IHK - Industrie- und Handelskammer Reutlingen * Reutlingen * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die IHK Reutlingen gibt als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen. Das Welcome Center wird vom Ministerium für Wirtschaft, Handwerk und Tourismus Baden-Württemberg gefördert. Die aktuelle Projektlaufzeit erstreckt sich bis zum 31.12.2028.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als Standortleiter:in tragen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Entwicklung des Standortes Stuttgart einschließlich des Stützpunktes Heidenheim/Nattheim. * Vonovia * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander wirklich zählen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben. Du kannst dich mit deinen fachlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Leistung wird bei uns gesehen und anerkannt. Zudem ist deine Arbeit wichtig – für unser Unternehmen und die Gesellschaft. Komm ins Team Vonovia. Ihre Aufgaben * Führung & Entwicklung: Disziplinarische Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung von rund 200 ...
                          Als Standortleiter:in tragen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Entwicklung des Standortes Stuttgart einschließlich des Stützpunktes Heidenheim/Nattheim. * Vonovia * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander wirklich zählen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben. Du kannst dich mit deinen fachlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Leistung wird bei uns gesehen und anerkannt. Zudem ist deine Arbeit wichtig – für unser Unternehmen und die Gesellschaft. Komm ins Team Vonovia. Ihre Aufgaben * Führung & Entwicklung: Disziplinarische Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung von rund 200 ...
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                          Schulleiterin * Schulleiter

                          Internationaler Bund, IB Süd
                          Eislingen
                          Teilweise Home-Office
                          Hierzu suchen wir eine engagierte, motivierte und verantwortungsbewusste Schulleitung (m/w/d). * Internationaler Bund, IB Süd * Eislingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * IB Süd * 01.08.2026, unbefristet * 73054 Eislingen * Vollzeit, 39 Wochenstunden - Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Die IB Berufliche Schule in Eislingen ist eine kleine Schule und zeichnet sich besonders durch seine persönliche Atmosphäre aus. Die Schulen bietet verschiedene schulische Abschlüsse bis hin zur Hochschulreife an. Gemäß unserem Leitsatz wollen wir unsere Schule in den nächsten Jahren gemeinsam mit unseren motivierten und unsere *innen weiterentwickeln. Ihre Aufgaben
                          Hierzu suchen wir eine engagierte, motivierte und verantwortungsbewusste Schulleitung (m/w/d). * Internationaler Bund, IB Süd * Eislingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * IB Süd * 01.08.2026, unbefristet * 73054 Eislingen * Vollzeit, 39 Wochenstunden - Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Die IB Berufliche Schule in Eislingen ist eine kleine Schule und zeichnet sich besonders durch seine persönliche Atmosphäre aus. Die Schulen bietet verschiedene schulische Abschlüsse bis hin zur Hochschulreife an. Gemäß unserem Leitsatz wollen wir unsere Schule in den nächsten Jahren gemeinsam mit unseren motivierten und unsere *innen weiterentwickeln. Ihre Aufgaben
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          RSM Ebner Stolz * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter. Um welchen Job geht es?
                          RSM Ebner Stolz * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter. Um welchen Job geht es?
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als Personalentwickler:in Trainee Program & Young Talents Logistics übernimmst du die Verantwortung für eine ganzheitliche, qualitativ hochwertige Begleitung unserer Talente. * Erfahrung in der Konzeption und strategischen Weiterentwicklung von Nachwuchs-, Ausbildungs- oder Traineeprogrammen * E. Breuninger GmbH & Co. * Sachsenheim * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unternehmensbeschreibung - Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in 13 Ländern, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Stellenbeschreibung - Die Position ist in Teilzeit (20 Wochenstunden; 50%) zu besetzen.
                          Als Personalentwickler:in Trainee Program & Young Talents Logistics übernimmst du die Verantwortung für eine ganzheitliche, qualitativ hochwertige Begleitung unserer Talente. * Erfahrung in der Konzeption und strategischen Weiterentwicklung von Nachwuchs-, Ausbildungs- oder Traineeprogrammen * E. Breuninger GmbH & Co. * Sachsenheim * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unternehmensbeschreibung - Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in 13 Ländern, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Stellenbeschreibung - Die Position ist in Teilzeit (20 Wochenstunden; 50%) zu besetzen.
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                          NEU

                          Head of HR Services (m/w/d)

                          Häfele SE & Co KG
                          Nagold
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unseres Bereichs HR suchen wir am Standort Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR Services (m/w/d). * Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen der HR-Services (Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Personalverwaltung) * Gewährleistung eines professionellen Services für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die operativen HR-Themen * Leitung und Steuerung von Projekten im HR-Service * Mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung in einem serviceorientierten HR-Bereich * Erfahrung in der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Services * Disziplinarische und fachliche Führung der Payroll und der Specialists Services sowie Weiterentwicklung der Organisation, Rollen und Kompetenzen * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von ...
                          Zur Verstärkung unseres Bereichs HR suchen wir am Standort Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR Services (m/w/d). * Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen der HR-Services (Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Personalverwaltung) * Gewährleistung eines professionellen Services für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die operativen HR-Themen * Leitung und Steuerung von Projekten im HR-Service * Mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung in einem serviceorientierten HR-Bereich * Erfahrung in der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Services * Disziplinarische und fachliche Führung der Payroll und der Specialists Services sowie Weiterentwicklung der Organisation, Rollen und Kompetenzen * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von ...
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                          Stadt Nürtingen * Nürtingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle - im Zuge einer Nachfolgeregelung unbefristet in Vollzeit wiederzubesetzen. Aufgaben * Administration des SAP-basierten Gehaltsabrechnungsprogramms KM-Personal auf Anwenderebene mit Informationsaufbereitung für die Bezügerechnung und federführende Begleitung der systemseitigen Umsetzung zusammen ...
                          Stadt Nürtingen * Nürtingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle - im Zuge einer Nachfolgeregelung unbefristet in Vollzeit wiederzubesetzen. Aufgaben * Administration des SAP-basierten Gehaltsabrechnungsprogramms KM-Personal auf Anwenderebene mit Informationsaufbereitung für die Bezügerechnung und federführende Begleitung der systemseitigen Umsetzung zusammen ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          Sie konzipieren und implementieren innovative Instrumente, Formate und Maßnahmen der Personalentwicklung und entwickeln bestehende Angebote kontinuierlich weiter. * Außerdem übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung, sind Ansprechperson für Personalentwicklungsprozesse und ‑instrumente und stellen durch Ihren proaktiven Einsatz und Ihr Commitment sicher, dass unsere Fachbereiche im Arbeitsalltag einen konkreten Mehrwert erfahren. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von HR-Konzepten, bringen Sie ebenfalls mit. * Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors). * TransnetBW GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung
                          Sie konzipieren und implementieren innovative Instrumente, Formate und Maßnahmen der Personalentwicklung und entwickeln bestehende Angebote kontinuierlich weiter. * Außerdem übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung, sind Ansprechperson für Personalentwicklungsprozesse und ‑instrumente und stellen durch Ihren proaktiven Einsatz und Ihr Commitment sicher, dass unsere Fachbereiche im Arbeitsalltag einen konkreten Mehrwert erfahren. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von HR-Konzepten, bringen Sie ebenfalls mit. * Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors). * TransnetBW GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Bertrandt AG * Esslingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag - mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was Sie erwartet
                          Bertrandt AG * Esslingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag - mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was Sie erwartet
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                          Standorte


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Learning Development Manager in Eislingen Fils?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          57.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Learning Development Manager in Eislingen Fils liegt bei 57.800 €. Gehälter für Learning Development Manager in Eislingen Fils liegen im Bereich zwischen 50.500 € und 69.500 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Learning Development Manager Jobs in Eislingen Fils?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 4 offene Stellenanzeigen für Learning Development Manager Jobs in Eislingen Fils.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Eislingen Fils einen Learning Development Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Eislingen Fils einen Learning Development Manager Job suchen: Ulm, Nürtingen, Winnenden.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Learning Development Manager Jobs in Eislingen Fils??
                          Für einen Learning Development Manager Job in Eislingen Fils sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Englisch, Schulung, Berufsschule, Führung.

                          Zu welcher Branche gehören Learning Development Manager Jobs in Eislingen Fils?
                          Learning Development Manager Jobs in Eislingen Fils werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Learning Development Manager Jobs in Eislingen Fils?
                          Für Learning Development Manager Jobs in Eislingen Fils gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.