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1 Treffer für Junior Referent/in Jobs in Geeste im Umkreis von 30 km
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(Junior) Personalreferent/in (m/w/d)
(Junior) Personalreferent/in (m/w/d)
Coppenrath Feingebäck GmbH
Geeste
34000 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Coppenrath Feingebäck GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit sechs Generationen feine Dauerbackwaren produziert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Unterstützung im Recruiting. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Sage HR Suite werden vorausgesetzt.
Coppenrath Feingebäck GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit sechs Generationen feine Dauerbackwaren produziert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Unterstützung im Recruiting. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Sage HR Suite werden vorausgesetzt.
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Marketing Manager (m/w/d)
Marketing Manager (m/w/d)
OVSoftware GmbH
Münster
Teilweise Home-Office
44000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
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OVSoftware ist ein Softwareunternehmen, das IT-Lösungen für den öffentlichen Sektor und Gesundheitssektor entwickelt. Gesucht wird ein Marketing Manager (m/w/d) zur Entwicklung von Marketingmaßnahmen, Content-Konzepten und Lead-Journeys für B2B-Zielgruppen. Generalistisches Marketingverständnis, erste oder weiterführende Erfahrung in B2B-Marketing oder Vertrieb, sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
OVSoftware ist ein Softwareunternehmen, das IT-Lösungen für den öffentlichen Sektor und Gesundheitssektor entwickelt. Gesucht wird ein Marketing Manager (m/w/d) zur Entwicklung von Marketingmaßnahmen, Content-Konzepten und Lead-Journeys für B2B-Zielgruppen. Generalistisches Marketingverständnis, erste oder weiterführende Erfahrung in B2B-Marketing oder Vertrieb, sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
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