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Du unterstützt in allen administrativen HR Themen, wie z. B. der Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen, Zeugnissen oder Statistiken. Du trägst zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei und arbeitest aktiv daran mit, unsere HR-Prozesse sowohl sicherzustellen als auch kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dein Profil:Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Bezug sowie erste Erfahrung im HR und Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen - Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen mit und optimalerweise Erfahrungen im Umgang mit einschlägiger HR Software
Du unterstützt in allen administrativen HR Themen, wie z. B. der Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen, Zeugnissen oder Statistiken. Du trägst zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei und arbeitest aktiv daran mit, unsere HR-Prozesse sowohl sicherzustellen als auch kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dein Profil:Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Bezug sowie erste Erfahrung im HR und Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen - Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen mit und optimalerweise Erfahrungen im Umgang mit einschlägiger HR Software
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Mitarbeit an HR-Projekten
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Du unterstützt bei allgemeinen Personalarbeiten: vom Anlegen und Führen von Personalakten über personalwirtschaftliche Korrespondenz bis hin zur Klärung von Mitarbeiteranfragen oder deren Weiterleitung an den HR-Manager
Du unterstützt bei allgemeinen Personalarbeiten: vom Anlegen und Führen von Personalakten über personalwirtschaftliche Korrespondenz bis hin zur Klärung von Mitarbeiteranfragen oder deren Weiterleitung an den HR-Manager
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Buhl-PaperForm GmbH * Haiger * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - buhl-paperform ist einer der weltweit führenden Hersteller von kundenspezifischen Verpackungs- und Polsterlösungen aus Altpapier. Mit über 150 Mitarbeiter*innen entwickelt und produziert buhl-paperform seit 1996 Faserformteile, die sich in vielen Branchen im In- und Ausland immer stärker als ökologische Verpackungsalternative durchsetzen. Jährlich werden aus ca. 4.100 Tonnen Altpapier ca. 29 Mio. wiederverwendbare und verwertbare Verpackungslösungen aus Papierfasern, an zwei Standorten produziert. Aufgrund der technischen Funktion der Fasergusspolster, gepaart mit Automaten Gängigkeit und Nachhaltigkeit, sind wir auf Wachstumskurs. Dafür wurden in den letzten Jahren Investitionen in einen neuen Produktionsstandort sowie laufende Investitionen in allen Unternehmensbereichen getätigt.
Buhl-PaperForm GmbH * Haiger * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - buhl-paperform ist einer der weltweit führenden Hersteller von kundenspezifischen Verpackungs- und Polsterlösungen aus Altpapier. Mit über 150 Mitarbeiter*innen entwickelt und produziert buhl-paperform seit 1996 Faserformteile, die sich in vielen Branchen im In- und Ausland immer stärker als ökologische Verpackungsalternative durchsetzen. Jährlich werden aus ca. 4.100 Tonnen Altpapier ca. 29 Mio. wiederverwendbare und verwertbare Verpackungslösungen aus Papierfasern, an zwei Standorten produziert. Aufgrund der technischen Funktion der Fasergusspolster, gepaart mit Automaten Gängigkeit und Nachhaltigkeit, sind wir auf Wachstumskurs. Dafür wurden in den letzten Jahren Investitionen in einen neuen Produktionsstandort sowie laufende Investitionen in allen Unternehmensbereichen getätigt.
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Mehrjährige (5-7 Jahre) Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum * Enge Zusammenarbeit mit und zentralen HR-Schnittstellen * Fähigkeit, strategische Anforderungen in praktikable HR-Lösungen zu übersetzen
Mehrjährige (5-7 Jahre) Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum * Enge Zusammenarbeit mit und zentralen HR-Schnittstellen * Fähigkeit, strategische Anforderungen in praktikable HR-Lösungen zu übersetzen
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bielefeld, Bonn, Deggendorf, Essen, Frankfurt am Main, Gießen, Hamm, Hagen, Landshut, Mainz
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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troy gmbh * Lippstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - troy ist ein junges und stark wachsendes Fintech Scale-up mit der Ambition, den Inkassomarkt zu verändern: unser "core value" ist dabei die bedingungslose Freundlichkeit im Inkassoprozess, vereint mit einer kompromisslosen customer experience. Um unsere Abläufe und das Kundenerlebnis zu optimieren, setzen wir auf die neuesten Technologien. Wir haben ein eigenes KI-Produkt entwickelt, das die Inbound-Kommunikation weitgehend automatisiert und gleichzeitig unsere Werte widerspiegelt. Denn: Wir bei troy leben Werte, die uns definieren. In der Zusammenarbeit miteinander leben wir Stärkenorientierung, Offenheit und Transparenz. Wir verstehen Fehler als Chance, zu wachsen und verfolgen unsere Ziele konsequent. Wir wollen Spaß bei der Arbeit haben, unternehmerisches Denken fördern, Effizienz leben und ...
troy gmbh * Lippstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - troy ist ein junges und stark wachsendes Fintech Scale-up mit der Ambition, den Inkassomarkt zu verändern: unser "core value" ist dabei die bedingungslose Freundlichkeit im Inkassoprozess, vereint mit einer kompromisslosen customer experience. Um unsere Abläufe und das Kundenerlebnis zu optimieren, setzen wir auf die neuesten Technologien. Wir haben ein eigenes KI-Produkt entwickelt, das die Inbound-Kommunikation weitgehend automatisiert und gleichzeitig unsere Werte widerspiegelt. Denn: Wir bei troy leben Werte, die uns definieren. In der Zusammenarbeit miteinander leben wir Stärkenorientierung, Offenheit und Transparenz. Wir verstehen Fehler als Chance, zu wachsen und verfolgen unsere Ziele konsequent. Wir wollen Spaß bei der Arbeit haben, unternehmerisches Denken fördern, Effizienz leben und ...
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
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Employee Relations Manager (m/w/d)
Employee Relations Manager (m/w/d)
TK Maxx
Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Für unsere deutsche Hauptverwaltung in Düsseldorf oder remote in Hamburg oder in Berlin suchen wir ab sofort ein/e Employee Relations Manager (m/w/d).
Für unsere deutsche Hauptverwaltung in Düsseldorf oder remote in Hamburg oder in Berlin suchen wir ab sofort ein/e Employee Relations Manager (m/w/d).
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Field Sales Manager D-A-CH / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Field Sales Manager D-A-CH / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
3A Composites GmbH
Süddeutschland, Schweiz, Österreich, Home-Office
Teilweise Home-Office
Dies ist eine Herausforderung für eine/n Sales Manager/in mit klarer Entwicklungsperspektive in unserer großen Organisation.
Dies ist eine Herausforderung für eine/n Sales Manager/in mit klarer Entwicklungsperspektive in unserer großen Organisation.
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People Partner / HR Business Partner (all genders)
People Partner / HR Business Partner (all genders)
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
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Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
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Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) am Standort Siegen. Stv. Personalleiter (m/w/d) Personalleiter/in agieren Sie als Ansprechperson für und die in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * HR UNIVERSAL GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - ist eine marktführende Unternehmensgruppe mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung komplexer technischer Lösungen. Europaweit engagieren sich mehr als 2.000 Mitarbeitende mit der Realisierung von Projekten für Industrie, öffentliche Auftraggeber und den Dienstleistungssektor. * Als stv. * Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung
Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) am Standort Siegen. Stv. Personalleiter (m/w/d) Personalleiter/in agieren Sie als Ansprechperson für und die in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * HR UNIVERSAL GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - ist eine marktführende Unternehmensgruppe mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung komplexer technischer Lösungen. Europaweit engagieren sich mehr als 2.000 Mitarbeitende mit der Realisierung von Projekten für Industrie, öffentliche Auftraggeber und den Dienstleistungssektor. * Als stv. * Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung
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Im Rahmen einer Nachfolgeregelung geht es in diesem Suchmandat darum, die sehr generalistisch ausgerichtete Position als „HR Business Partner (w/m/d)“ zu übernehmen. Sie verstehen sich als „HR-Generalist“, agieren unternehmerisch, pragmatisch und lösungsorientiert und unterstützen Ihre Kolleginnen & Kollegen innerhalb Ihres Bereiches. * Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten * Zusammenarbeit mit dem und externen Partnern * Sie analysieren Kennzahlen und steuern Maßnahmen (auch) datenbasiert (HR-Controlling) * Mitwirkung bei HR-Projekten wie z.B. Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung * Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse * Dr. Heimeier Executive Search GmbH * Kleve/Niederrhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Karrierechance bei führendem Chemie-Spezialisten mit internationaler Reichweite
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung geht es in diesem Suchmandat darum, die sehr generalistisch ausgerichtete Position als „HR Business Partner (w/m/d)“ zu übernehmen. Sie verstehen sich als „HR-Generalist“, agieren unternehmerisch, pragmatisch und lösungsorientiert und unterstützen Ihre Kolleginnen & Kollegen innerhalb Ihres Bereiches. * Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten * Zusammenarbeit mit dem und externen Partnern * Sie analysieren Kennzahlen und steuern Maßnahmen (auch) datenbasiert (HR-Controlling) * Mitwirkung bei HR-Projekten wie z.B. Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung * Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse * Dr. Heimeier Executive Search GmbH * Kleve/Niederrhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Karrierechance bei führendem Chemie-Spezialisten mit internationaler Reichweite
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Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen * MAIREC Edelmetallgesellschaft mbH * Alzenau bei Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Du bist Macher:in, Menschenversteher:in und Digitalisierungstreiber:in in einer Person? Deine Aufgaben * Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse, erkennst Trends (z. B. Active Sourcing, AI-Tools) und setzt gezielt Verbesserungen um * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Idee bis zum Onboarding * Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen
Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen * MAIREC Edelmetallgesellschaft mbH * Alzenau bei Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Du bist Macher:in, Menschenversteher:in und Digitalisierungstreiber:in in einer Person? Deine Aufgaben * Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse, erkennst Trends (z. B. Active Sourcing, AI-Tools) und setzt gezielt Verbesserungen um * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Idee bis zum Onboarding * Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen * Enge Zusammenarbeit zwischen den , mit den CoE's sowie dem HR Shared Service/People Relations Team * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten * 1&1 Versatel GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.
Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen * Enge Zusammenarbeit zwischen den , mit den CoE's sowie dem HR Shared Service/People Relations Team * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten * 1&1 Versatel GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.
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Enge Zusammenarbeit mit den HR Kolleg:innen u.a. in Recruiting, Personalentwicklung, Labour Relations und HR Administration sowie den angrenzenden Fachbereichen * Leitung und/ oder Mitwirkung an unternehmensweiten HR Projekten * SCHUFA Holding AG * Wiesbaden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland. Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten?
Enge Zusammenarbeit mit den HR Kolleg:innen u.a. in Recruiting, Personalentwicklung, Labour Relations und HR Administration sowie den angrenzenden Fachbereichen * Leitung und/ oder Mitwirkung an unternehmensweiten HR Projekten * SCHUFA Holding AG * Wiesbaden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland. Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten?
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Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden * Falken Tyre Europe GmbH * Offenbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Falken. Reifen für Europa - Die Falken Tyre Europe GmbH ist die erfolgreiche Tochter eines der führenden japanischen Reifenhersteller ...
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden * Falken Tyre Europe GmbH * Offenbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Falken. Reifen für Europa - Die Falken Tyre Europe GmbH ist die erfolgreiche Tochter eines der führenden japanischen Reifenhersteller ...
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Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um * Mit der Durchführung von HR-Projekten gestalten Sie die Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig mit - Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, HR-Prozesse zu gestalten und unsere Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen. Profitieren Sie von einem engagierten Team mit umfassendem HR-Know-how. * Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH * Sassenberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Echte Klassiker treffen die Geschmackstrends von morgen. Mit bester Salami, Kochschinken und Co. sind wir, die Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH, in der heristo Gruppe die Experten für echte Wurstspezialitäten. Unser Erfolgsrezept: über 100 Jahre Erfahrung, unsere Offenheit für Trends und vor allem unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken.
Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um * Mit der Durchführung von HR-Projekten gestalten Sie die Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig mit - Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, HR-Prozesse zu gestalten und unsere Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen. Profitieren Sie von einem engagierten Team mit umfassendem HR-Know-how. * Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH * Sassenberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Echte Klassiker treffen die Geschmackstrends von morgen. Mit bester Salami, Kochschinken und Co. sind wir, die Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH, in der heristo Gruppe die Experten für echte Wurstspezialitäten. Unser Erfolgsrezept: über 100 Jahre Erfahrung, unsere Offenheit für Trends und vor allem unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit * Sie entwickeln, implementieren und verwalten allgemeine Vergütungs- und Benefits-Richtlinien sowie Anerkennungs- und Belohnungssysteme für das gesamte Unternehmen – im Einklang mit der ...
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit * Sie entwickeln, implementieren und verwalten allgemeine Vergütungs- und Benefits-Richtlinien sowie Anerkennungs- und Belohnungssysteme für das gesamte Unternehmen – im Einklang mit der ...
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People Development Specialist (m/w/d)
People Development Specialist (m/w/d)
SSI SCHÄFER GMBH & CO KG
Neunkirchen, Home-Office
Teilweise Home-Office
Teil von „Group HR" ist das Team „People Development". * Kompetente Beratung und Unterstützung unserer internationalen und auch nationalen HR Kolleg:innen in allen Fragen zu People Development * Konzeptionelle Unterstützung im Rahmen der Implementierung der Successfactors Module Performance & Goals und Development & Succession * SSI SCHÄFER GMBH & CO KG * Neunkirchen, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert. Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und ...
Teil von „Group HR" ist das Team „People Development". * Kompetente Beratung und Unterstützung unserer internationalen und auch nationalen HR Kolleg:innen in allen Fragen zu People Development * Konzeptionelle Unterstützung im Rahmen der Implementierung der Successfactors Module Performance & Goals und Development & Succession * SSI SCHÄFER GMBH & CO KG * Neunkirchen, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert. Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und ...
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Wenn Sie globale HR-Strukturen aktiv mitgestalten und als Schnittstelle zwischen internationalen HR-Ansprechpartnern agieren möchten , freuen wir uns auf Ihre Unterstützung in der Abteilung HR International am Standort in Halle (Westf.) als HR Business Partner (m/w/d) International * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL, International Business oder International Management. * Als Teil eines sechsköpfigen Teams arbeiten Sie sowohl mit den internationalen und zentralen HR Teams als auch teamintern daran, dass unsere globalen HR-Systeme, Prozesse und Richtlinien einheitlich Anwendung finden und etablieren neue Standards * Die Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR Tools auf internationaler Ebene sowie die Durchführung ...
Wenn Sie globale HR-Strukturen aktiv mitgestalten und als Schnittstelle zwischen internationalen HR-Ansprechpartnern agieren möchten , freuen wir uns auf Ihre Unterstützung in der Abteilung HR International am Standort in Halle (Westf.) als HR Business Partner (m/w/d) International * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL, International Business oder International Management. * Als Teil eines sechsköpfigen Teams arbeiten Sie sowohl mit den internationalen und zentralen HR Teams als auch teamintern daran, dass unsere globalen HR-Systeme, Prozesse und Richtlinien einheitlich Anwendung finden und etablieren neue Standards * Die Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR Tools auf internationaler Ebene sowie die Durchführung ...
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noctua advisors GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Die noctua Gruppe ist ein deutschlandweit agierender Immobilien Investment- und Property Manager. Das Unternehmen wurde im Jahr 2010 mit Hauptsitz in Frankfurt am Main gegründet und beschäftigt aktuell etwa 100 erfahrene Mitarbeiter im Investment-, Asset- und Property Management sowie in der Neubauentwicklung. Mit unserem Team betreuen wir 15.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten. Unsere Kunden schätzen unseren engagierten und leidenschaftlichen Ansatz bei allen Projekten. Inhabergeführt heißt Mut zum Handeln. Engagiert und hungrig. Die noctua real estate ist stolzer Partner des Roland Berger Expert Network für Immobilienfragen. Deine Aufgaben * Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepts * Konzeption und Implementierung rollenspezifischer Weiterbildungsprogramme
noctua advisors GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Die noctua Gruppe ist ein deutschlandweit agierender Immobilien Investment- und Property Manager. Das Unternehmen wurde im Jahr 2010 mit Hauptsitz in Frankfurt am Main gegründet und beschäftigt aktuell etwa 100 erfahrene Mitarbeiter im Investment-, Asset- und Property Management sowie in der Neubauentwicklung. Mit unserem Team betreuen wir 15.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten. Unsere Kunden schätzen unseren engagierten und leidenschaftlichen Ansatz bei allen Projekten. Inhabergeführt heißt Mut zum Handeln. Engagiert und hungrig. Die noctua real estate ist stolzer Partner des Roland Berger Expert Network für Immobilienfragen. Deine Aufgaben * Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepts * Konzeption und Implementierung rollenspezifischer Weiterbildungsprogramme
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HR – Referent (m/w/d)
HR – Referent (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Sie führen HR-Controlling durch und analysieren personalwirtschaftliche Prozesse; regelmäßige Reportings und Auswertungen gehören ebenfalls dazu * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als weltweit agierender Konzern und Technologieführer verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit einer klaren Zukunftsorientierung. Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Produkte, innovative Verfahren und effiziente ...
Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Sie führen HR-Controlling durch und analysieren personalwirtschaftliche Prozesse; regelmäßige Reportings und Auswertungen gehören ebenfalls dazu * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als weltweit agierender Konzern und Technologieführer verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit einer klaren Zukunftsorientierung. Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Produkte, innovative Verfahren und effiziente ...
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Du willst Deine bisherigen Erfahrungen im HR/People Management auf eine breitere Basis stellen und Deine konzeptionellen und analytischen Stärken gezielt ausbauen? * Strategische Neuausrichtung des HR / People Bereichs im Rahmen von * HR-Integration in post-merger Situationen * Optimierung und Digitalisierung der operativen HR-Prozesse entlang der gesamten * Auswahl, Roll-out und Implementierung von HR Management Lösungen * Aufbau von KI-Kompetenzen im HR/People Bereich und im gesamten Unternehmen - Psychologie, Arbeitsrecht, HR-Management, o. ä.) * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR/People Management in der * Technologie-Affinität und Kenntnis gängiger HR- bzw. HCM-Software HR/People Service Offerings * Eleven Management Consulting GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Du hast Talent im Umgang mit Menschen und bei der Anwendung digitaler Technologien und KI?
Du willst Deine bisherigen Erfahrungen im HR/People Management auf eine breitere Basis stellen und Deine konzeptionellen und analytischen Stärken gezielt ausbauen? * Strategische Neuausrichtung des HR / People Bereichs im Rahmen von * HR-Integration in post-merger Situationen * Optimierung und Digitalisierung der operativen HR-Prozesse entlang der gesamten * Auswahl, Roll-out und Implementierung von HR Management Lösungen * Aufbau von KI-Kompetenzen im HR/People Bereich und im gesamten Unternehmen - Psychologie, Arbeitsrecht, HR-Management, o. ä.) * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR/People Management in der * Technologie-Affinität und Kenntnis gängiger HR- bzw. HCM-Software HR/People Service Offerings * Eleven Management Consulting GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Du hast Talent im Umgang mit Menschen und bei der Anwendung digitaler Technologien und KI?
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