Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Junior HR Assistant Jobs in Oberbayern?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 1 offene Stellenanzeigen für Junior HR Assistant Jobs in Oberbayern.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Oberbayern einen Junior HR Assistant Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Oberbayern einen Junior HR Assistant Job suchen: <a href="/results/junior-hr-assistant/in-m%C3%BCnchen">München</a>, <a href="/results/junior-hr-assistant/in-bayern">Bayern</a>, <a href="/results/junior-hr-assistant/in-baden-w%C3%BCrttemberg">Baden-Württemberg</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Junior HR Assistant Jobs in Oberbayern suchen?

Wer nach Junior HR Assistant Jobs in Oberbayern sucht, sucht häufig auch nach <a href="/results/personal-assistant/in-oberbayern">Personal Assistant</a>, <a href="/results/hr-business-partner/in-oberbayern">HR Business Partner</a>, <a href="/results/talent-acquisition-specialist/in-oberbayern">Talent Acquisition Specialist</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Junior HR Assistant Jobs in Oberbayern??

Für einen Junior HR Assistant Job in Oberbayern sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Analyse, Auswertung, Automatisierung, Berechnung, Berichterstattung, Betreuung, Datenanalyse, Datenvalidierung, Datenzentriert, Deutsch, Digitale Tools, Diskret, Englisch, Finanzprüfung, Flexibilität, HR System, HR-Daten, In sicherer Weise, Makros, Management.

Zu welcher Branche gehören Junior HR Assistant Jobs in Oberbayern?

Junior HR Assistant Jobs in Oberbayern werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Junior HR Assistant Jobs in Oberbayern?

Für Junior HR Assistant Jobs in Oberbayern gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

Junior HR Assistant: 1 Jobs & Stellenangebote in Oberbayern

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Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d

BestSecret Group

Poing bei München

Teilweise Home-Office

Junior HR Controlling & Reporting m w d - Du passt perfekt zu uns, wenn du z.B. als Junior Personalcontroller, HR Reporting oder Reporting gearbeitet hast oder dir den Quereinstieg aus den Bereichen Payroll, Compensation, HRIS Administration, Reward, Workforce Management vorstellen kannst. Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf HR Reporting, Datenanalyse und der Verarbeitung großer HR-Datenbestände. Die Rolle ist ideal für Kandidatinnen mit Erfahrung in HR Controlling, HR Analytics oder datengetriebenen HR-Funktionen. Für diese Position sind fundierte Excel-Kenntnisse wichtiger als langjährige HR-Berufserfahrung. * Erstellung, Analyse und Plausibilisierung regelmäßiger HR-Reporting

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vor 4 Tagen

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Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d

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Was ist das Durchschnittsgehalt für Junior HR Assistant in Oberbayern?

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