Daher soll die Führungsstruktur durch einen unternehmerisch denkenden "Sparringspartner" (m/w/d) des Inhabers verstärkt werden, der/die aufgrund sicherer Kenntnis der Betriebswirtschaft des Handels und/oder der After-Sales-Prozesse im Möbelhandel maßgebliche Verantwortung übernehmen möchte. Buchhaltung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Auftragsabwicklung, Vertragswesen, Budget- und Investitionsplanung, Organisationsentwicklung.
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