Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
mehr
Noch nichts dabei? Es gibt 185 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
ALTANA Management Services GmbH * Überwachung der Einhaltung von Security Policies sowie Identifikation, Bewertung und Eskalation von Abweichungen im Rahmen des internen Compliance-Managements * Erstellung sicherheitsrelevanter Risiko- und Compliance-Reports für Management und IT-Stakeholderinnen und -Stakeholder * Know-how in gängigen IT-Security-Lösungen (z. B. SOC / SIEM, Threat und Vulnerabiltiy Management) * Grundlegende Projektmanagementskills, vorzugsweise nach etablierten Standards (z. B. PRINCE) * Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagementfähigkeiten, kombiniert mit analytischem Denken, Teamfähigkeit sowie hoher Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
ALTANA Management Services GmbH * Überwachung der Einhaltung von Security Policies sowie Identifikation, Bewertung und Eskalation von Abweichungen im Rahmen des internen Compliance-Managements * Erstellung sicherheitsrelevanter Risiko- und Compliance-Reports für Management und IT-Stakeholderinnen und -Stakeholder * Know-how in gängigen IT-Security-Lösungen (z. B. SOC / SIEM, Threat und Vulnerabiltiy Management) * Grundlegende Projektmanagementskills, vorzugsweise nach etablierten Standards (z. B. PRINCE) * Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagementfähigkeiten, kombiniert mit analytischem Denken, Teamfähigkeit sowie hoher Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * Beratung der zu Themen wie Personalführung und Change Management und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite * mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise im mittelständischen, produzierenden Umfeld
Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * Beratung der zu Themen wie Personalführung und Change Management und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite * mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise im mittelständischen, produzierenden Umfeld
Erfahrung im Umfeld Digital Workplace / Client Management / Microsoft 365 * Know-how in Themen wie Softwareverteilung, Endpoint Management oder Lizenzmanagement
Erfahrung im Umfeld Digital Workplace / Client Management / Microsoft 365 * Know-how in Themen wie Softwareverteilung, Endpoint Management oder Lizenzmanagement
Erfahrung im Umgang mit IT-Ticketsystemen, beispielsweise ServiceNow oder Jira Service Management, ist wünschenswert * Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Active Directory, Microsoft 365, Mobile Device Management (MDM) oder Exchange Online
Erfahrung im Umgang mit IT-Ticketsystemen, beispielsweise ServiceNow oder Jira Service Management, ist wünschenswert * Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Active Directory, Microsoft 365, Mobile Device Management (MDM) oder Exchange Online
Mit rund 110 Standorten und 1.300 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement.
Mit rund 110 Standorten und 1.300 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement.
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
M.O.P. Management-Organisations-Partner GmbH - Die M.O.P GmbH ist seit über 36 Jahren erfolgreich am Markt vertreten und entwickelt, vertreibt und supportet seit über 26 Jahren Softwarelösungen für das Instandhaltungs-, Facility-, Energie- und Sensormanagement. Anwenderschulungen, Customizing und die Betreuung Ihrer gehören selbstverständlich zum Leistungsspektrum der Management-Organisations-Partner GmbH. Wir haben uns darauf spezialisiert, Software für das Technisches Objektmanagement zu entwickeln. Die Lösung „TOM – Software für Instandhaltung, Wartung und Facility Management“ wurde speziell für Unternehmen entwickelt, die wartungspflichtige Objekte aller Art besitzen oder im Kundenauftrag betreuen. Das Kernmodul von TOM -Technisches Objektmanagement mit seinem umfangreichen Funktionsumfang kann durch zahlreiche Zusatzmodule ergänzt werden.
M.O.P. Management-Organisations-Partner GmbH - Die M.O.P GmbH ist seit über 36 Jahren erfolgreich am Markt vertreten und entwickelt, vertreibt und supportet seit über 26 Jahren Softwarelösungen für das Instandhaltungs-, Facility-, Energie- und Sensormanagement. Anwenderschulungen, Customizing und die Betreuung Ihrer gehören selbstverständlich zum Leistungsspektrum der Management-Organisations-Partner GmbH. Wir haben uns darauf spezialisiert, Software für das Technisches Objektmanagement zu entwickeln. Die Lösung „TOM – Software für Instandhaltung, Wartung und Facility Management“ wurde speziell für Unternehmen entwickelt, die wartungspflichtige Objekte aller Art besitzen oder im Kundenauftrag betreuen. Das Kernmodul von TOM -Technisches Objektmanagement mit seinem umfangreichen Funktionsumfang kann durch zahlreiche Zusatzmodule ergänzt werden.
Sie unterstützen die Administration, Wartung und Weiterentwicklung unserer loka-len IT-Infrastruktur, zentraler Unternehmensanwendungen sowie betrieblicher Softwarelösungen und das Software- und Lizenzmanagement. Moderne und faire Arbeitsbedingungen: kollegiales Betriebsklimas mit kurzen Ent-scheidungswegen, flexibler Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance und betrieblichem Gesundheitsmanagement
Sie unterstützen die Administration, Wartung und Weiterentwicklung unserer loka-len IT-Infrastruktur, zentraler Unternehmensanwendungen sowie betrieblicher Softwarelösungen und das Software- und Lizenzmanagement. Moderne und faire Arbeitsbedingungen: kollegiales Betriebsklimas mit kurzen Ent-scheidungswegen, flexibler Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance und betrieblichem Gesundheitsmanagement
Ines Scholz Steuerberatungsges. mbH * Zwickau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das sind wir. Steuerberatung ist längst nicht mehr nur Papier und Zahlen. Wir setzen auf digitale Lösungen und gestalten die Zukunft der Branche aktiv mit. Der Beweis? Unsere eigens entwickelte und etablierte Controlling-Plattform „Cheftresor“ schafft echten Mehrwert für Unternehmen, indem sie die Finanzbuchhaltung und betriebswirtschaftliche Auswertungen optimiert. Doch bei uns stehen nicht nur Fortschritt und Innovation im Vordergrund, sondern vor allem gegenseitige Wertschätzung. Ellenbogenmentalität? Gibt's bei uns nicht – die brauchen wir höchstens, um Türen aufzuhalten. Als eingespieltes Team betreuen wir spannende Mandate aus dem Mittelstand. Diese setzen genauso wie wir auf Fortschrittlichkeit – langweilig wird es bei uns also nie!
Ines Scholz Steuerberatungsges. mbH * Zwickau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das sind wir. Steuerberatung ist längst nicht mehr nur Papier und Zahlen. Wir setzen auf digitale Lösungen und gestalten die Zukunft der Branche aktiv mit. Der Beweis? Unsere eigens entwickelte und etablierte Controlling-Plattform „Cheftresor“ schafft echten Mehrwert für Unternehmen, indem sie die Finanzbuchhaltung und betriebswirtschaftliche Auswertungen optimiert. Doch bei uns stehen nicht nur Fortschritt und Innovation im Vordergrund, sondern vor allem gegenseitige Wertschätzung. Ellenbogenmentalität? Gibt's bei uns nicht – die brauchen wir höchstens, um Türen aufzuhalten. Als eingespieltes Team betreuen wir spannende Mandate aus dem Mittelstand. Diese setzen genauso wie wir auf Fortschrittlichkeit – langweilig wird es bei uns also nie!
Ein interessantes Aufgabenspektrum in einem motivierten und aufgeschlossenen Team bei einem der größten Arbeitgeber in der Region Zwickau - Attraktive Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA - Umfangreiches Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung im Rahmen koordinierter Fort- und Weiterbildungspläne - Regelmäßige Fall- und Teamberatung durch externen Supervisor - Zusatzverdienst durch Begutachtungen und Unterricht an der Medizinischen Berufsfachschule - Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kindertagesstätte) besteht auf dem Klinikgelände - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Betriebliche Altersversorgung - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Moderne Cafeteria mit vielfältiger Auswahl und stetigen Sonderaktionen - Ladestation für Elektrofahrzeuge direkt vor dem Klinikum - Zwickau bietet eine gute Verkehrsanbindung sowie Infrastruktur, ...
Ein interessantes Aufgabenspektrum in einem motivierten und aufgeschlossenen Team bei einem der größten Arbeitgeber in der Region Zwickau - Attraktive Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA - Umfangreiches Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung im Rahmen koordinierter Fort- und Weiterbildungspläne - Regelmäßige Fall- und Teamberatung durch externen Supervisor - Zusatzverdienst durch Begutachtungen und Unterricht an der Medizinischen Berufsfachschule - Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kindertagesstätte) besteht auf dem Klinikgelände - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Betriebliche Altersversorgung - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Moderne Cafeteria mit vielfältiger Auswahl und stetigen Sonderaktionen - Ladestation für Elektrofahrzeuge direkt vor dem Klinikum - Zwickau bietet eine gute Verkehrsanbindung sowie Infrastruktur, ...
Was ist das Durchschnittsgehalt für Internship Management in Treuen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Internship Management in Treuen liegt bei 41.700 €. Gehälter für Internship Management in Treuen liegen im Bereich zwischen 33.500 € und 49.700 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Internship Management Jobs in Treuen?
Aktuell gibt es auf StepStone 187 offene Stellenanzeigen für Internship Management Jobs in Treuen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Treuen einen Internship Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Treuen einen Internship Management Job suchen: Chemnitz, Gera, Zwickau.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Internship Management Jobs in Treuen suchen?