Verantwortung für das Personalmanagement * Erste Erfahrungen in einem der Bereiche HR, Beratung, Management, Consulting, Strategie, Vertrieb, Marketing und/oder Business Development * Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Kommunikation, Germanistik, MINT-Fächer, o. ä.
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