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1.562 Treffer für International Hr Jobs in Ostfildern im Umkreis von 30 km
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Praktikum im Personalmanagement mit Schwerpunkt Studierendenbetreuung
Praktikum im Personalmanagement mit Schwerpunkt Studierendenbetreuung
Bosch Gruppe
Abstatt bei Stuttgart
Du bist Knotenpunkt zwischen Standort, Betriebsrat und dem HR Service indem du u.a. die Betriebsratsanhörungen, Eintritte und Austritte der Studierenden koordinierst. Darüber hinaus unterstützt du den HR Business Partner beim Thema Diversity am Standort und wirkst bei der Erstellung des Führungskräfte-Newsletters mit.
Du bist Knotenpunkt zwischen Standort, Betriebsrat und dem HR Service indem du u.a. die Betriebsratsanhörungen, Eintritte und Austritte der Studierenden koordinierst. Darüber hinaus unterstützt du den HR Business Partner beim Thema Diversity am Standort und wirkst bei der Erstellung des Führungskräfte-Newsletters mit.
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Vor- und Nachbereitung von Management-Meetings, Workshops, internationalen Abstimmungsrunden sowie internen HR-Veranstaltungen * Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, internationalen HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie externen Partnern und Dienstleistern * Inhaltliche und organisatorische Unterstützung des Global Human Resources bei operativen und strategischen Themen sowie HR-Projekten * Organisation und Koordination des Kalenders des Senior Vice President Global HR, inklusive Termin-, Reise- und Besuchsplanung * Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Senior Vice President Global HR, HR-Funktionen und weiteren Unternehmensbereichen * Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft der globalen HR-Funktion * Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion, idealerweise mit Projektbezug und im ...
Vor- und Nachbereitung von Management-Meetings, Workshops, internationalen Abstimmungsrunden sowie internen HR-Veranstaltungen * Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, internationalen HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie externen Partnern und Dienstleistern * Inhaltliche und organisatorische Unterstützung des Global Human Resources bei operativen und strategischen Themen sowie HR-Projekten * Organisation und Koordination des Kalenders des Senior Vice President Global HR, inklusive Termin-, Reise- und Besuchsplanung * Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Senior Vice President Global HR, HR-Funktionen und weiteren Unternehmensbereichen * Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft der globalen HR-Funktion * Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion, idealerweise mit Projektbezug und im ...
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Du erkennst die Potenziale von künstlicher Intelligenz in der täglichen Praxis, testest deine Ideen aus und teilst diese mit der internationalen HR- und Fachbereichs-Community - Du bewegst dich sicher auf internationalen Märkten und überzeugst Fach‑ und Führungskräfte ebenso wie Hiring Manager? Dann gestalte mit uns die Besetzung unserer seniorigen und internationalen Schlüsselrollen. Du verantwortest das End‑to‑End‑Recruiting für anspruchsvolle, internationale Rollen, übernimmst die methodische Führung im Active Sourcing und wirkst aktiv an der Positionierung von d&b als Employer of Choice mit. Dabei arbeitest du eng mit unseren Fachbereichen, HR-Business- Partnern und weiteren People Expert:innen zusammen – immer mit Blick auf Qualität, Tempo und eine starke Candidate Experience. * Du übernimmst die End‑to‑End‑Verantwortung für seniorige und internationale Recruiting‑Mandate
Du erkennst die Potenziale von künstlicher Intelligenz in der täglichen Praxis, testest deine Ideen aus und teilst diese mit der internationalen HR- und Fachbereichs-Community - Du bewegst dich sicher auf internationalen Märkten und überzeugst Fach‑ und Führungskräfte ebenso wie Hiring Manager? Dann gestalte mit uns die Besetzung unserer seniorigen und internationalen Schlüsselrollen. Du verantwortest das End‑to‑End‑Recruiting für anspruchsvolle, internationale Rollen, übernimmst die methodische Führung im Active Sourcing und wirkst aktiv an der Positionierung von d&b als Employer of Choice mit. Dabei arbeitest du eng mit unseren Fachbereichen, HR-Business- Partnern und weiteren People Expert:innen zusammen – immer mit Blick auf Qualität, Tempo und eine starke Candidate Experience. * Du übernimmst die End‑to‑End‑Verantwortung für seniorige und internationale Recruiting‑Mandate
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Experte/ Koordinator internationale Fachkräftegewinnung und Anerkennung (m/w/d)
Experte/ Koordinator internationale Fachkräftegewinnung und Anerkennung (m/w/d)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart, Ettlingen, Leipzig, Wolfsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kooperation leben: Enge Schnittstelle mit lokalen Recruitingteams, HR / HR international und unseren Fachbereichen; Identifikation von geförderten Programmen und Projekten mit Behörden und Organisationen (Bspw. * Aufgaben anpacken: Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung von gewerblichen und technischen Fach- und Führungskräften innerhalb und außerhalb der EU für Positionen in Deutschland; Begleitung der Anerkennungsverfahren und Gleichwertigkeitsprüfungen von internationalen Ausbildungen und Qualifikationen via HWK und IHK FOSA * Verantwortung übernehmen: Identifikation und Aufbau geeigneter Recruitingkanäle sowie Aufbau eines Netzwerks zu Behörden, Institutionen und externen Dienstleistern sowie internationalen Leadec Einheiten * Know-how: Sehr gute Kenntnis nationaler und internationaler Recruiting-Kanäle, sehr gute Kenntnisse der ...
Kooperation leben: Enge Schnittstelle mit lokalen Recruitingteams, HR / HR international und unseren Fachbereichen; Identifikation von geförderten Programmen und Projekten mit Behörden und Organisationen (Bspw. * Aufgaben anpacken: Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung von gewerblichen und technischen Fach- und Führungskräften innerhalb und außerhalb der EU für Positionen in Deutschland; Begleitung der Anerkennungsverfahren und Gleichwertigkeitsprüfungen von internationalen Ausbildungen und Qualifikationen via HWK und IHK FOSA * Verantwortung übernehmen: Identifikation und Aufbau geeigneter Recruitingkanäle sowie Aufbau eines Netzwerks zu Behörden, Institutionen und externen Dienstleistern sowie internationalen Leadec Einheiten * Know-how: Sehr gute Kenntnis nationaler und internationaler Recruiting-Kanäle, sehr gute Kenntnisse der ...
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Praktikum im Bereich internationale Personal- und Organisationsentwicklung sowie Global Mobility ab August 2026
Praktikum im Bereich internationale Personal- und Organisationsentwicklung sowie Global Mobility ab August 2026
SEG Automotive Germany GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei der Ausgestaltung und Optimierung unserer internationalen HR-Prozesse - Wir bieten Ihnen einen erfüllenden, anspruchsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz: Bei uns können Sie einen Beitrag zur Gesellschaft leisten – und haben gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und internationalen Entwicklung. * Unterstützung des Teams „International Training & Organisational Development“ (Talent Development, Führungskräfteentwicklung, Training, Change Management) * Zusammenarbeit mit anderer Fachabteilungen, auch international * Interesse und Verständnis für Personalarbeit sowie internationale und interkulturelle Zusammenhänge
Mitarbeit bei der Ausgestaltung und Optimierung unserer internationalen HR-Prozesse - Wir bieten Ihnen einen erfüllenden, anspruchsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz: Bei uns können Sie einen Beitrag zur Gesellschaft leisten – und haben gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und internationalen Entwicklung. * Unterstützung des Teams „International Training & Organisational Development“ (Talent Development, Führungskräfteentwicklung, Training, Change Management) * Zusammenarbeit mit anderer Fachabteilungen, auch international * Interesse und Verständnis für Personalarbeit sowie internationale und interkulturelle Zusammenhänge
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HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations
HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations
Dassault Systemes Deutschland GmbH
Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Mehr als 6 Jahre operative HR-Erfahrung, idealerweise in komplexen und internationalen Organisationen - Wir suchen einen lösungsorientierten HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations mit Standort in München oder Stuttgart, verantwortlich für die Region Zentraleuropa und eingebunden in das globale People Care Team. * Mitwirkung bei der Entwicklung, Überprüfung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Richtlinien und Prozessen, um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und HR-Best-Practices sicherzustellen, Risiken zu minimieren und die Ausrichtung an Branchenstandards zu gewährleisten - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit rechtlich sensiblen HR-Themen * Ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld in einem motivierten und kollaborativen Team
Mehr als 6 Jahre operative HR-Erfahrung, idealerweise in komplexen und internationalen Organisationen - Wir suchen einen lösungsorientierten HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations mit Standort in München oder Stuttgart, verantwortlich für die Region Zentraleuropa und eingebunden in das globale People Care Team. * Mitwirkung bei der Entwicklung, Überprüfung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Richtlinien und Prozessen, um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und HR-Best-Practices sicherzustellen, Risiken zu minimieren und die Ausrichtung an Branchenstandards zu gewährleisten - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit rechtlich sensiblen HR-Themen * Ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld in einem motivierten und kollaborativen Team
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HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 12 Monate
HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 12 Monate
Hirschmann Car Communication GmbH
Neckartenzlingen
Schnelle Bewerbung
Übernahme von Projektaufgaben im Bereich HR, teilweise auch im internationalen Bereich International erfolgreich und unseren schwäbischen Wurzeln verbunden, bringen wir stetig bahnbrechende Entwicklungen auf die Straßen und bauen damit unsere Vorreiterrolle auch in Zukunft weiter aus. * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Standards und HR-Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen * Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (vor allem Excel + Word) sowie gute Kenntnisse in der Nutzung von HR-Systemen (ideal: eGecko)
Übernahme von Projektaufgaben im Bereich HR, teilweise auch im internationalen Bereich International erfolgreich und unseren schwäbischen Wurzeln verbunden, bringen wir stetig bahnbrechende Entwicklungen auf die Straßen und bauen damit unsere Vorreiterrolle auch in Zukunft weiter aus. * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Standards und HR-Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen * Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (vor allem Excel + Word) sowie gute Kenntnisse in der Nutzung von HR-Systemen (ideal: eGecko)
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HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll & Administration (Teilzeit)
HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll & Administration (Teilzeit)
COEUR DE LION Schmuckdesign GmbH
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Mit über 4.000 Partnerjuwelieren in 30 Ländern und einer starken, wachsenden digitalen Präsenz sind wir international aufgestellt und fest in der Fashion-Branche verankert. Machen Sie den nächsten Schritt und kommen Sie zu COEUR DE LION als HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll & Administration (Teilzeit) * Allgemeine HR-Administration * Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen * Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeiten bei einer international erfolgreichen Lifestyle-Marke in einem engagierten, hilfsbereiten Team
Mit über 4.000 Partnerjuwelieren in 30 Ländern und einer starken, wachsenden digitalen Präsenz sind wir international aufgestellt und fest in der Fashion-Branche verankert. Machen Sie den nächsten Schritt und kommen Sie zu COEUR DE LION als HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll & Administration (Teilzeit) * Allgemeine HR-Administration * Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen * Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeiten bei einer international erfolgreichen Lifestyle-Marke in einem engagierten, hilfsbereiten Team
NEU
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Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Für unseren Standort in Dresden, Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen (Senior) HR Recruiter (m/w/d). * Unterstützung in strategischen HR-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft
Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Für unseren Standort in Dresden, Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen (Senior) HR Recruiter (m/w/d). * Unterstützung in strategischen HR-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft
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Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für nationale und internationale Stellen in enger Zusammenarbeit mit den
Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für nationale und internationale Stellen in enger Zusammenarbeit mit den
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HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche
Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche
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HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
Wahring & Co. Media GmbH
Stuttgart, Frankfurt am Main, Esslingen am Neckar, Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unser Kunde ist mit seinen mehr als 15.000 Mitarbeitenden seit über 40 Jahren international tätig und durch sein, sehr diversifiziertes Produktportfolio in der Lage, unterschiedliche Märkte und Kunden zu bedienen. Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Funktion * Nachweisliche Erfahrung in der HR-Professionalisierung * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise HRworks)
Unser Kunde ist mit seinen mehr als 15.000 Mitarbeitenden seit über 40 Jahren international tätig und durch sein, sehr diversifiziertes Produktportfolio in der Lage, unterschiedliche Märkte und Kunden zu bedienen. Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Funktion * Nachweisliche Erfahrung in der HR-Professionalisierung * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise HRworks)
Werde Teil der HR Digitalisierungsoffensive. Du arbeitest in der Redaktion von „MyHR” mit - der weltweiten Online-Wissensplattform für alle HR-Themen bei Bosch. * Du unterstützt in vielfältigen Aufgabenbereichen, darunter die Optimierung von Inhalten, die Weiterentwicklung unseres Chatbots „ROB” und das internationale Qualitätsmanagement.
Werde Teil der HR Digitalisierungsoffensive. Du arbeitest in der Redaktion von „MyHR” mit - der weltweiten Online-Wissensplattform für alle HR-Themen bei Bosch. * Du unterstützt in vielfältigen Aufgabenbereichen, darunter die Optimierung von Inhalten, die Weiterentwicklung unseres Chatbots „ROB” und das internationale Qualitätsmanagement.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Stuttgart einen erfahrenen Senior Projektmanager (m/w/d) HR IT. * Zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Implementierungspartnern und globalen Stakeholdern zur Bündelung fachlicher Anforderungen und Umsetzung in tragfähige Lösungen * Definition, Harmonisierung und Weiterentwicklung globaler HR‑End‑to‑End‑Prozesse sowie Ableitung der HR‑Anforderungen an die globale IT‑Systemlandschaft (inkl. fachlicher Design‑Freigaben und Business‑Abnahmen ) * Verantwortung für Datenmigration, Integrationsarchitektur, Qualitätssicherung sowie den stabilen operativen Betrieb der HR‑IT‑Systeme in enger Zusammenarbeit mit der IT * Weiterentwicklung von Oracle HCM durch Koordination von Updates, neuen Funktionalitäten, Prozessoptimierungen sowie Durchführung und Steuerung von Business‑ und HR‑Tests
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Stuttgart einen erfahrenen Senior Projektmanager (m/w/d) HR IT. * Zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Implementierungspartnern und globalen Stakeholdern zur Bündelung fachlicher Anforderungen und Umsetzung in tragfähige Lösungen * Definition, Harmonisierung und Weiterentwicklung globaler HR‑End‑to‑End‑Prozesse sowie Ableitung der HR‑Anforderungen an die globale IT‑Systemlandschaft (inkl. fachlicher Design‑Freigaben und Business‑Abnahmen ) * Verantwortung für Datenmigration, Integrationsarchitektur, Qualitätssicherung sowie den stabilen operativen Betrieb der HR‑IT‑Systeme in enger Zusammenarbeit mit der IT * Weiterentwicklung von Oracle HCM durch Koordination von Updates, neuen Funktionalitäten, Prozessoptimierungen sowie Durchführung und Steuerung von Business‑ und HR‑Tests
HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Frankfurt, Köln, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In einem internationalen und wachsenden Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Bereiche und bringen Ihre Expertise in vielfältige HR-Projekte ein. Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe und Ihr Herz schlägt für HR? Werden Sie HR Operations Spezialist:in in unserem Team HR Operations & Payroll. * Mitwirken bei unterschiedlichen HR-Projekten * Einbringen proaktiver Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services
In einem internationalen und wachsenden Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Bereiche und bringen Ihre Expertise in vielfältige HR-Projekte ein. Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe und Ihr Herz schlägt für HR? Werden Sie HR Operations Spezialist:in in unserem Team HR Operations & Payroll. * Mitwirken bei unterschiedlichen HR-Projekten * Einbringen proaktiver Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
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Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflichtpraktikum)
Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflichtpraktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du interessierst Dich für Menschen, Leadership und Zukunftsthemen – und möchtest erleben, wie HR-Arbeit direkt am Top Management eines internationalen Konzerns aussieht? * Internen HR‑Expert:innen und internationalen Fachbereichen * Freude daran, HR‑ und Zukunftsthemen im internationalen Sales & Customer‑Umfeld aktiv mitzugestalten - In unserem HR Top Management-Team verantworten wir global alle HR und People Themen für den Konzernbereich Sales & Customer – also dort, wo Markenauftritt, Kundenerlebnis, Vertrieb und Märkte weltweit zusammenkommen. Wir arbeiten eng mit den , der Top Führungsebene sowie internationalen Schnittstellen zusammen und begleiten strategische Personal- und Leadership-Entscheidungen für den weltweiten Sales & Customer Bereich. . * HR dort erleben, wo es zählt – im Sales & Customer Umfeld * Strategische HR‑Themen entlang der globalen Sales & Customer‑Organisation
Du interessierst Dich für Menschen, Leadership und Zukunftsthemen – und möchtest erleben, wie HR-Arbeit direkt am Top Management eines internationalen Konzerns aussieht? * Internen HR‑Expert:innen und internationalen Fachbereichen * Freude daran, HR‑ und Zukunftsthemen im internationalen Sales & Customer‑Umfeld aktiv mitzugestalten - In unserem HR Top Management-Team verantworten wir global alle HR und People Themen für den Konzernbereich Sales & Customer – also dort, wo Markenauftritt, Kundenerlebnis, Vertrieb und Märkte weltweit zusammenkommen. Wir arbeiten eng mit den , der Top Führungsebene sowie internationalen Schnittstellen zusammen und begleiten strategische Personal- und Leadership-Entscheidungen für den weltweiten Sales & Customer Bereich. . * HR dort erleben, wo es zählt – im Sales & Customer Umfeld * Strategische HR‑Themen entlang der globalen Sales & Customer‑Organisation
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HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)
HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)
Flick Gocke Schaumburg
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unsere knapp 490 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beraten unsere hochkarätigen oft internationalen Mandanten täglich auf höchstem Niveau, was uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands macht. * Konfiguration von Workflows, Formularen und Regeln in unseren HR-Systemen * Aufbau und Konfiguration eines praxisnahen HR Reportings * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten (inkl. Einführung passender Tools) * Erstellung von Anleitungen/How tos sowie Durchführung von kurzen Schulungen für HR und Mitarbeiter * Moderation von Review /Austauschrunden mit HR und Fachbereichen * Mehrjährige Erfahrung in der Administration/Anwendungsbetreuung von HR-Systemen * Gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, idealerweise Erfahrung in HR-Administration * Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting
Unsere knapp 490 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beraten unsere hochkarätigen oft internationalen Mandanten täglich auf höchstem Niveau, was uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands macht. * Konfiguration von Workflows, Formularen und Regeln in unseren HR-Systemen * Aufbau und Konfiguration eines praxisnahen HR Reportings * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten (inkl. Einführung passender Tools) * Erstellung von Anleitungen/How tos sowie Durchführung von kurzen Schulungen für HR und Mitarbeiter * Moderation von Review /Austauschrunden mit HR und Fachbereichen * Mehrjährige Erfahrung in der Administration/Anwendungsbetreuung von HR-Systemen * Gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, idealerweise Erfahrung in HR-Administration * Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting
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Hast du Lust, in einem internationalen Unternehmen wie der KOKI-Group praktische Einblicke in datengetriebene HR-Prozesse zu gewinnen und unser Team im HR-Reporting aktiv zu unterstützen? * Du unterstützt die Erstellung, Strukturierung und Aufbereitung von HR-Reports, Analysen und Kennzahlen und übernimmst zudem die Pflege relevanter Datenquellen sowie die Aufbereitung von Auswertungen und Präsentationen. * Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen, unterstützt im Tagesgeschäft und übernimmst Aufgaben in der Projektarbeit, Reporting-Initiativen und weiteren zentralen HR-Projekten. * Du verfügst über sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, und gehst selbstständig mit digitalen Tools sowie modernen HR-Systemen um. * Team & Kultur: Es erwartet dich ein sehr gutes Arbeitsklima in einem kollegialen Team sowie eine offene, internationale Unternehmenskultur mit ...
Hast du Lust, in einem internationalen Unternehmen wie der KOKI-Group praktische Einblicke in datengetriebene HR-Prozesse zu gewinnen und unser Team im HR-Reporting aktiv zu unterstützen? * Du unterstützt die Erstellung, Strukturierung und Aufbereitung von HR-Reports, Analysen und Kennzahlen und übernimmst zudem die Pflege relevanter Datenquellen sowie die Aufbereitung von Auswertungen und Präsentationen. * Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen, unterstützt im Tagesgeschäft und übernimmst Aufgaben in der Projektarbeit, Reporting-Initiativen und weiteren zentralen HR-Projekten. * Du verfügst über sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, und gehst selbstständig mit digitalen Tools sowie modernen HR-Systemen um. * Team & Kultur: Es erwartet dich ein sehr gutes Arbeitsklima in einem kollegialen Team sowie eine offene, internationale Unternehmenskultur mit ...
Hast du Lust, in einem internationalen Unternehmen wie der KOKI-Group praktische Einblicke in die Personaladministration zu gewinnen und unser HR-Team aktiv zu unterstützen? * Du wirkst im operativen HR-Service mit, beantwortest interne Anfragen und bereitest relevante Unterlagen zuverlässig vor. * Du bist immatrikuliert und befindest dich in einem wirtschaftlichen oder personalbezogenen Studiengang – z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – und möchtest erste praktische Einblicke in HR und Payroll gewinnen. * Du arbeitest sicher mit gängigem Office-Anwendungen, bringst eine gute digitale Kompetenz mit und kannst dich schnell in neue HR-Systeme, digitale E-Akte-Strukturen und Tools einarbeiten. * Sehr gute Deutschkenntnisse (- C1) sowie deine Bereitschaft, vor Ort zu arbeiten, runden dein Profil ab und ermöglichen dir eine verlässliche ...
Hast du Lust, in einem internationalen Unternehmen wie der KOKI-Group praktische Einblicke in die Personaladministration zu gewinnen und unser HR-Team aktiv zu unterstützen? * Du wirkst im operativen HR-Service mit, beantwortest interne Anfragen und bereitest relevante Unterlagen zuverlässig vor. * Du bist immatrikuliert und befindest dich in einem wirtschaftlichen oder personalbezogenen Studiengang – z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – und möchtest erste praktische Einblicke in HR und Payroll gewinnen. * Du arbeitest sicher mit gängigem Office-Anwendungen, bringst eine gute digitale Kompetenz mit und kannst dich schnell in neue HR-Systeme, digitale E-Akte-Strukturen und Tools einarbeiten. * Sehr gute Deutschkenntnisse (- C1) sowie deine Bereitschaft, vor Ort zu arbeiten, runden dein Profil ab und ermöglichen dir eine verlässliche ...
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Schnelle Bewerbung
Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften und/oder Psychologie abgeschlossen und bringen mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einer vergleichbar anspruchsvollen Position mit, idealerweise in einem industriell geprägten, international ausgerichteten Umfeld. Als ambitioniert und ertragsstark wachsendes (organisch/M&A-basiert) Geschäftssegment (Umsatz rund 600 Mio. Euro in Europa) einer international agierenden Unternehmensgruppe (Umsatz > rund 3 Mrd. Euro) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller Lösungen und Dienstleistungen in der technischen Gebäudeausstattung und im Anlagenbau. Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main ...
Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften und/oder Psychologie abgeschlossen und bringen mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einer vergleichbar anspruchsvollen Position mit, idealerweise in einem industriell geprägten, international ausgerichteten Umfeld. Als ambitioniert und ertragsstark wachsendes (organisch/M&A-basiert) Geschäftssegment (Umsatz rund 600 Mio. Euro in Europa) einer international agierenden Unternehmensgruppe (Umsatz > rund 3 Mrd. Euro) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller Lösungen und Dienstleistungen in der technischen Gebäudeausstattung und im Anlagenbau. Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main ...
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DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH * Ostfildern * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Tagtäglich stellen wir unser Wissen bereit - stets aktuelle Daten und Informationen rund ums Auto. Wir arbeiten beispielsweise für faire, unabhängig ermittelte Gebrauchtwagen- und Reparaturpreise für alle. Dabei übernimmt jeder Einzelne gerne Verantwortung für seine Aufgaben und: Es macht uns großen Spaß, gemeinsam erfolgreich zu sein. Weltweit entwickeln 550 Mitdenker und Mitdenkerinnen aus 26 Nationen zukunftsweisende IT-Lösungen, die den digitalen Wandel voranbringen. Wie Sie uns weiterbringen * Sie unterstützen bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen * Sie wirken mit bei der Erstellung von Verträgen und Betriebsvereinbarungen * Die Recherche zu aktuellen arbeitsrechtlichen Vorgaben und Rechtsentwicklungen gehört zu Ihren Aufgaben
DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH * Ostfildern * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Tagtäglich stellen wir unser Wissen bereit - stets aktuelle Daten und Informationen rund ums Auto. Wir arbeiten beispielsweise für faire, unabhängig ermittelte Gebrauchtwagen- und Reparaturpreise für alle. Dabei übernimmt jeder Einzelne gerne Verantwortung für seine Aufgaben und: Es macht uns großen Spaß, gemeinsam erfolgreich zu sein. Weltweit entwickeln 550 Mitdenker und Mitdenkerinnen aus 26 Nationen zukunftsweisende IT-Lösungen, die den digitalen Wandel voranbringen. Wie Sie uns weiterbringen * Sie unterstützen bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen * Sie wirken mit bei der Erstellung von Verträgen und Betriebsvereinbarungen * Die Recherche zu aktuellen arbeitsrechtlichen Vorgaben und Rechtsentwicklungen gehört zu Ihren Aufgaben
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HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe
HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Vienna, Prague, Budapest, Warsaw
Teilweise Home-Office
You will shape and drive high-impact initiatives across areas such as employer value proposition (EVP), structural HR, as well as diversity, inclusion, and wellbeing. * You have a degree from a (technical) college or university, ideally with a specialization in HR management.
You will shape and drive high-impact initiatives across areas such as employer value proposition (EVP), structural HR, as well as diversity, inclusion, and wellbeing. * You have a degree from a (technical) college or university, ideally with a specialization in HR management.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie bauen den HR-Grundsatzbereich konzeptionell auf, entwickeln ihn kontinuierlich weiter und schaffen damit unternehmensübergreifend den Rahmen für Grundsätze im Personalwesen. * Mit Ihrer personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Expertise schaffen Sie HR-Lösungen und Standards für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Beschäftigungsbedingungen und identifizieren konkrete Anforderungen an neue Personalinstrumente. * Außerdem vertreten Sie den Personalbereich arbeitgeberseitig und verhandeln mit unternehmensinternen Stakeholdern über HR-Regelwerke, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen etc. * Des Weiteren koordinieren Sie Projekte und leiten Arbeitsgruppen zu grundsatzrelevanten HR-Themen, wobei Sie relevante Stakeholder einbinden und Ihre Themen souverän nach außen repräsentieren. * Nicht zuletzt analysieren Sie Auswirkungen neuer oder geänderter Regelungen auf ...
Sie bauen den HR-Grundsatzbereich konzeptionell auf, entwickeln ihn kontinuierlich weiter und schaffen damit unternehmensübergreifend den Rahmen für Grundsätze im Personalwesen. * Mit Ihrer personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Expertise schaffen Sie HR-Lösungen und Standards für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Beschäftigungsbedingungen und identifizieren konkrete Anforderungen an neue Personalinstrumente. * Außerdem vertreten Sie den Personalbereich arbeitgeberseitig und verhandeln mit unternehmensinternen Stakeholdern über HR-Regelwerke, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen etc. * Des Weiteren koordinieren Sie Projekte und leiten Arbeitsgruppen zu grundsatzrelevanten HR-Themen, wobei Sie relevante Stakeholder einbinden und Ihre Themen souverän nach außen repräsentieren. * Nicht zuletzt analysieren Sie Auswirkungen neuer oder geänderter Regelungen auf ...
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Personalrerefent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d)
Personalrerefent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d)
Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH
Nürtingen
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams im Bereich Personalwesen suchen wir einen persönlich überzeugenden Personalreferent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten * Zusammenarbeit mit internationalen * Unterstützung bei HR-Grundsatzthemen bzgl. der europäischen Gesellschaften * Abgeschlossenes Studium (Personal, Internationales Recht oder ähnliche Ausrichtung), idealerweise zuvor absolvierte Ausbildung zur/m Steuerfach- oder Sozialversicherungsangestellten (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung in internationaler Personalarbeit * Umfangreiche Kenntnisse im internationalen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Aufenthaltsrecht
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams im Bereich Personalwesen suchen wir einen persönlich überzeugenden Personalreferent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten * Zusammenarbeit mit internationalen * Unterstützung bei HR-Grundsatzthemen bzgl. der europäischen Gesellschaften * Abgeschlossenes Studium (Personal, Internationales Recht oder ähnliche Ausrichtung), idealerweise zuvor absolvierte Ausbildung zur/m Steuerfach- oder Sozialversicherungsangestellten (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung in internationaler Personalarbeit * Umfangreiche Kenntnisse im internationalen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Aufenthaltsrecht
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