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932 Treffer für International Hr Jobs in Gräfelfing im Umkreis von 30 km
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Sie arbeiten in (internationalen) HR-Projekten rund um HR-Controlling, Digitalisierung und Workflow-Automation * Sie unterstützen in der Durchführung und im Ausbau des operativen und strategischen HR-Controllings * Sie erstellen regelmäßige Reports, führen ad-hoc-Auswertungen durch, analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Controlling oder HR Business Partnering mit starkem Bezug zum HR Controlling gewinnen * Sie besitzen eine hohe IT Affinität und ein gutes Verständnis von HR-bezogenen Daten, sowie sehr gute MS Excel, MS PowerPoint und SAP HCM Kenntnisse, idealerweise konnten Sie zudem schon Erfahrung in MS Power BI sammeln - Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
Sie arbeiten in (internationalen) HR-Projekten rund um HR-Controlling, Digitalisierung und Workflow-Automation * Sie unterstützen in der Durchführung und im Ausbau des operativen und strategischen HR-Controllings * Sie erstellen regelmäßige Reports, führen ad-hoc-Auswertungen durch, analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Controlling oder HR Business Partnering mit starkem Bezug zum HR Controlling gewinnen * Sie besitzen eine hohe IT Affinität und ein gutes Verständnis von HR-bezogenen Daten, sowie sehr gute MS Excel, MS PowerPoint und SAP HCM Kenntnisse, idealerweise konnten Sie zudem schon Erfahrung in MS Power BI sammeln - Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
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This role offers valuable exposure to both operational HR work and strategic initiatives, providing an excellent foundation for a future career in Human Resources within an international, fast-paced environment. * Work in a dynamic, international HR environment with close collaboration across teams - As part of the local Human Resources team, you will support a broad range of HR activities, gaining hands-on experience across key HR processes and projects. * Support the HR team in day-to-day administrative tasks and processes * Take ownership of smaller HR projects, such as improving processes or supporting People & Culture initiatives * Assist in the development and implementation of HR processes and tools * End-to-end exposure to core HR processes, including recruiting, onboarding, and employee lifecycle management * Practical experience in HR administration and documentation, with ...
This role offers valuable exposure to both operational HR work and strategic initiatives, providing an excellent foundation for a future career in Human Resources within an international, fast-paced environment. * Work in a dynamic, international HR environment with close collaboration across teams - As part of the local Human Resources team, you will support a broad range of HR activities, gaining hands-on experience across key HR processes and projects. * Support the HR team in day-to-day administrative tasks and processes * Take ownership of smaller HR projects, such as improving processes or supporting People & Culture initiatives * Assist in the development and implementation of HR processes and tools * End-to-end exposure to core HR processes, including recruiting, onboarding, and employee lifecycle management * Practical experience in HR administration and documentation, with ...
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Du bist Teil des internationalen HR Teams und berichtest direkt an den People & Organisation.
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Spannende Tätigkeit in einem internationalen Biotech-Unternehmen, Mitarbeit in einem innovativen und wachstumsorientierten Umfeld, eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben, Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten sowie eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Im Team initiieren und bearbeiten Sie übergreifende HR-Projekte. * Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie die Mitarbeit im HR-Reporting und Controlling gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Spannende Tätigkeit in einem internationalen Biotech-Unternehmen, Mitarbeit in einem innovativen und wachstumsorientierten Umfeld, eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben, Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten sowie eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Im Team initiieren und bearbeiten Sie übergreifende HR-Projekte. * Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie die Mitarbeit im HR-Reporting und Controlling gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
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Experience building or improving HR processes in international environments HR Operations & Employee Lifecycle * Support and guide and on HR policies, processes, and best practices * Monitor legislative changes and proactively implement updates to HR practices - Payroll & HR Administration * Maintain high standards of HR data accuracy and documentation - Process Improvement & Global HR Initiatives * Drive continuous improvement of HR processes to ensure scalability and efficiency * Contribute to the development and implementation of global HR processes and systems * Support standardization and automation across HR operations * 5+ years of HR Generalist / HR Operations experience, with strong focus on Germany * Background in international or scaling companies is a strong advantage * Fast-growing, international environment with strong development opportunities
Experience building or improving HR processes in international environments HR Operations & Employee Lifecycle * Support and guide and on HR policies, processes, and best practices * Monitor legislative changes and proactively implement updates to HR practices - Payroll & HR Administration * Maintain high standards of HR data accuracy and documentation - Process Improvement & Global HR Initiatives * Drive continuous improvement of HR processes to ensure scalability and efficiency * Contribute to the development and implementation of global HR processes and systems * Support standardization and automation across HR operations * 5+ years of HR Generalist / HR Operations experience, with strong focus on Germany * Background in international or scaling companies is a strong advantage * Fast-growing, international environment with strong development opportunities
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Bei Acuity Analytics gestaltest du HR aktiv mit - nah an den Menschen, mit echter Verantwortung und in einem internationalen Umfeld, das gerade richtig durchstartet. * Sicherstellung der Genauigkeit des HR-Systems in Bezug auf Mitarbeiterdaten wie Rollenänderungen, Vertragsänderungen, Urlaub und Abwesenheiten. * Relevante praktische HR-Erfahrung
Bei Acuity Analytics gestaltest du HR aktiv mit - nah an den Menschen, mit echter Verantwortung und in einem internationalen Umfeld, das gerade richtig durchstartet. * Sicherstellung der Genauigkeit des HR-Systems in Bezug auf Mitarbeiterdaten wie Rollenänderungen, Vertragsänderungen, Urlaub und Abwesenheiten. * Relevante praktische HR-Erfahrung
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Praktikant (all genders) HR Marketing mit Fokus auf Eventorganisation
Praktikant (all genders) HR Marketing mit Fokus auf Eventorganisation
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
München
Schnelle Bewerbung
Unser HR Team am Firmensitz in München betreut je nach Schwerpunkt unser Employer Branding, die Personalauswahl, die Trainingskonzeption und -organisation, das Staffing oder Performance Management, das Personalcontrolling und Entsendungen ins Ausland. Du hast Lust, dich im HR Marketing einzubringen. Dann werde Teil unseres HR Teams! Setze deine im Studium erworbenen Kenntnisse ab Mitte Juli in einem ca. sechsmonatigen Praktikum im Bereich HR Marketing an unserem Standort in München ein. * Mitwirkung an HR-Projekten: Unterstützung bei konzeptionellen und operativen Aufgaben im Bereich Employer Branding und Personalmarketing * Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalwesen, im Marketing oder im Event-Management in einem internationalen Unternehmen * Vernetze dich und habe Spaß mit internationalen und vielfältigen Menschen bei der Arbeit
Unser HR Team am Firmensitz in München betreut je nach Schwerpunkt unser Employer Branding, die Personalauswahl, die Trainingskonzeption und -organisation, das Staffing oder Performance Management, das Personalcontrolling und Entsendungen ins Ausland. Du hast Lust, dich im HR Marketing einzubringen. Dann werde Teil unseres HR Teams! Setze deine im Studium erworbenen Kenntnisse ab Mitte Juli in einem ca. sechsmonatigen Praktikum im Bereich HR Marketing an unserem Standort in München ein. * Mitwirkung an HR-Projekten: Unterstützung bei konzeptionellen und operativen Aufgaben im Bereich Employer Branding und Personalmarketing * Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalwesen, im Marketing oder im Event-Management in einem internationalen Unternehmen * Vernetze dich und habe Spaß mit internationalen und vielfältigen Menschen bei der Arbeit
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Werkstudent (all genders) HR-Marketing und Employer Branding
Werkstudent (all genders) HR-Marketing und Employer Branding
msg systems ag
Ismaning bei München
Teilweise Home-Office
Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation. * Du arbeitest in einem vielseitigen HR-Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und bringst dich in spannende Projekte rund um Employer Branding ein - dabei entwickelst du gemeinsam mit dem Team innovative Ideen zur Ansprache von MINT-Studierenden
Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation. * Du arbeitest in einem vielseitigen HR-Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und bringst dich in spannende Projekte rund um Employer Branding ein - dabei entwickelst du gemeinsam mit dem Team innovative Ideen zur Ansprache von MINT-Studierenden
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Dann bist du bei uns als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Recruiting genau richtig! * Crown: international, inhabergeführt, wertschätzend, zukunftsstark
Dann bist du bei uns als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Recruiting genau richtig! * Crown: international, inhabergeführt, wertschätzend, zukunftsstark
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HR Team Lead People Partner (all genders)
HR Team Lead People Partner (all genders)
adesso SE
Köln, Essen, Frankfurt, München, Karlsruhe, Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll – serviceorientiert und zuverlässig. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch), sammeln. * Digitale und prozessuale Affinität: Erfahrung mit HR-Systemen und Freude an strukturiertem, kontinuierlich verbessertem Arbeiten.
Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll – serviceorientiert und zuverlässig. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch), sammeln. * Digitale und prozessuale Affinität: Erfahrung mit HR-Systemen und Freude an strukturiertem, kontinuierlich verbessertem Arbeiten.
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) HR. Sie wollen Anwalt (m/w/d) werden und Ihre Eignung im Arbeitsrecht in einer international agierenden Wirtschaftsboutique bereits während Ihres Referendariats erproben? Mit HR. Law by ARQIS bieten wir eine innovative, ganzheitliche Beratungslösung als Antwort auf alle Fragen in HR – ob Arbeitsrecht, Compliance, Betriebsrentenrecht, Aufsichtsrecht oder Datenschutzrecht.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) HR. Sie wollen Anwalt (m/w/d) werden und Ihre Eignung im Arbeitsrecht in einer international agierenden Wirtschaftsboutique bereits während Ihres Referendariats erproben? Mit HR. Law by ARQIS bieten wir eine innovative, ganzheitliche Beratungslösung als Antwort auf alle Fragen in HR – ob Arbeitsrecht, Compliance, Betriebsrentenrecht, Aufsichtsrecht oder Datenschutzrecht.
NEU
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Referendar (m/w/d) HR. Sie wollen Anwalt (m/w/d) werden und Ihre Eignung im Arbeitsrecht in einer international agierenden Big Law Boutique bereits während Ihres Referendariats erproben? Mit HR. Law by ARQIS bieten wir eine innovative, ganzheitliche Beratungslösung als Antwort auf alle Fragen in HR – ob Arbeitsrecht, Compliance, Betriebsrentenrecht, Aufsichtsrecht oder Datenschutzrecht.
Referendar (m/w/d) HR. Sie wollen Anwalt (m/w/d) werden und Ihre Eignung im Arbeitsrecht in einer international agierenden Big Law Boutique bereits während Ihres Referendariats erproben? Mit HR. Law by ARQIS bieten wir eine innovative, ganzheitliche Beratungslösung als Antwort auf alle Fragen in HR – ob Arbeitsrecht, Compliance, Betriebsrentenrecht, Aufsichtsrecht oder Datenschutzrecht.
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Rechtsanwalt (m/w/d) mit Berufserfahrung HR. Sie bringen mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit und möchten Mandate in einem internationalen Umfeld betreuen? Nutzen Sie die Chance als Teamplayer Teil unseres Teams in einer spezialisierten, international agierenden Wirtschaftsboutique zu werden. Bei uns erhalten Sie frühen Mandantenkontakt in einem internationalen Umfeld und dürfen Teamleitungsfunktionen übernehmen.
Rechtsanwalt (m/w/d) mit Berufserfahrung HR. Sie bringen mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit und möchten Mandate in einem internationalen Umfeld betreuen? Nutzen Sie die Chance als Teamplayer Teil unseres Teams in einer spezialisierten, international agierenden Wirtschaftsboutique zu werden. Bei uns erhalten Sie frühen Mandantenkontakt in einem internationalen Umfeld und dürfen Teamleitungsfunktionen übernehmen.
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Berufseinsteiger/Rechtsanwalt (m/w/d) HR. Sie möchten Mandate in einem internationalen Umfeld betreuen? Nutzen Sie die Chance als Teamplayer Teil unseres Teams in einer spezialisierten, international agierenden Wirtschaftsboutique zu werden. Bei uns erhalten Sie frühen Mandantenkontakt in einem internationalen Umfeld und dürfen Teamleitungsfunktionen übernehmen.
Berufseinsteiger/Rechtsanwalt (m/w/d) HR. Sie möchten Mandate in einem internationalen Umfeld betreuen? Nutzen Sie die Chance als Teamplayer Teil unseres Teams in einer spezialisierten, international agierenden Wirtschaftsboutique zu werden. Bei uns erhalten Sie frühen Mandantenkontakt in einem internationalen Umfeld und dürfen Teamleitungsfunktionen übernehmen.
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Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen bereits aneignen
Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen bereits aneignen
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
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HR-Referent Personalbetreuung (m/w/d) – Teilzeit 25 Std./Woche
HR-Referent Personalbetreuung (m/w/d) – Teilzeit 25 Std./Woche
WWK Lebensversicherung a. G.
München
Teilweise Home-Office
Die WWK sucht frühestmöglich einen HR-Referent Personalbetreuung (m/w/d) – Teilzeit 25 Std./Woche * HR-Innovation: Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Themen und -Prozesse engagiert voran * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in ähnlicher Funktion oder als HR-Generalist * Teamfähige Persönlichkeit mit Freude an HR-Themen und Menschenkenntnis, guten kommunikativen Fähigkeiten und gewissenhafter sowie lösungsorientierter Arbeitsweise
Die WWK sucht frühestmöglich einen HR-Referent Personalbetreuung (m/w/d) – Teilzeit 25 Std./Woche * HR-Innovation: Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Themen und -Prozesse engagiert voran * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in ähnlicher Funktion oder als HR-Generalist * Teamfähige Persönlichkeit mit Freude an HR-Themen und Menschenkenntnis, guten kommunikativen Fähigkeiten und gewissenhafter sowie lösungsorientierter Arbeitsweise
Sie tragen die Verantwortung für die Planung, Organisation und Leitung von Angebotsprojekten im EU-, EDA-, NATO- und internationalen Umfeld von der ersten Idee bis hin zur strukturierten Übergabe in die Projektorganisation. * Darüber hinaus bauen Sie ein Netzwerk zu EU-/NATO-Akteuren und industriellen Partnern auf, pflegen dieses fortlaufend und betreiben aktives Networking im internationalen Kontext. * Sie sind in die Vorbereitung, Teilnahme und Moderation von Vertrags- und Preisverhandlungen, Projektpräsentationen und Besprechungen sowohl im nationalen als auch im internationalen Kontext eingebunden. * Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten kommen Ihnen in der Arbeit mit internationalen Partnern zugute.
Sie tragen die Verantwortung für die Planung, Organisation und Leitung von Angebotsprojekten im EU-, EDA-, NATO- und internationalen Umfeld von der ersten Idee bis hin zur strukturierten Übergabe in die Projektorganisation. * Darüber hinaus bauen Sie ein Netzwerk zu EU-/NATO-Akteuren und industriellen Partnern auf, pflegen dieses fortlaufend und betreiben aktives Networking im internationalen Kontext. * Sie sind in die Vorbereitung, Teilnahme und Moderation von Vertrags- und Preisverhandlungen, Projektpräsentationen und Besprechungen sowohl im nationalen als auch im internationalen Kontext eingebunden. * Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten kommen Ihnen in der Arbeit mit internationalen Partnern zugute.
Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen bereits aneignen
Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen bereits aneignen
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Patek Philippe sucht für den Standort München einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit - Als HR-Manager sind Sie für die Leitung des Personalwesens, der Personaldienstleistungen sowie des Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich und berichten an den der Deutsche Patek Philippe GmbH. * HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit der und in Abstimmung mit dem HR in Genf mit dem Ziel, den Geschäftsbetrieb und die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur sicherzustellen * Budgets, Analysen und Reporting: Sie sind verantwortlich für die Erstellung des jährlichen HR-Budgets; Sie erstellen Statistiken und Reports und schaffen die Grundlage für datenbasierte HR-Entscheidungen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Rechtswissenschaften ...
Patek Philippe sucht für den Standort München einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit - Als HR-Manager sind Sie für die Leitung des Personalwesens, der Personaldienstleistungen sowie des Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich und berichten an den der Deutsche Patek Philippe GmbH. * HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit der und in Abstimmung mit dem HR in Genf mit dem Ziel, den Geschäftsbetrieb und die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur sicherzustellen * Budgets, Analysen und Reporting: Sie sind verantwortlich für die Erstellung des jährlichen HR-Budgets; Sie erstellen Statistiken und Reports und schaffen die Grundlage für datenbasierte HR-Entscheidungen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Rechtswissenschaften ...
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Unser Fokus liegt auf dem Aufbau und der Analyse von HR-Kennzahlen, dem Reporting für strategische Entscheidungen, sowie auf der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Sicherstellung einer belastbaren Datenbasis. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR Analyst. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem zentralen HR-Team und den Centers of Excellence in Paris zusammen und gestalten die strategische Personalplanung aktiv mit. * Analyse von Abweichungen, Trends und Treibern in HR-Kennzahlen. * Sicherstellung von Datenqualität, Datenkonsistenz und -integrität in den HR-Systemen. * Verantwortung für die termingerechte Erstellung und Übermittlung von HR-Reports an das Headquarter in Paris (in englischer Sprache). * Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und Budgetplanung im HR-Bereich. * Operative und konzeptionelle Mitarbeit bei der Nutzung und Weiterentwicklung der ...
Unser Fokus liegt auf dem Aufbau und der Analyse von HR-Kennzahlen, dem Reporting für strategische Entscheidungen, sowie auf der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Sicherstellung einer belastbaren Datenbasis. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR Analyst. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem zentralen HR-Team und den Centers of Excellence in Paris zusammen und gestalten die strategische Personalplanung aktiv mit. * Analyse von Abweichungen, Trends und Treibern in HR-Kennzahlen. * Sicherstellung von Datenqualität, Datenkonsistenz und -integrität in den HR-Systemen. * Verantwortung für die termingerechte Erstellung und Übermittlung von HR-Reports an das Headquarter in Paris (in englischer Sprache). * Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und Budgetplanung im HR-Bereich. * Operative und konzeptionelle Mitarbeit bei der Nutzung und Weiterentwicklung der ...
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Services GmbH für einen Einsatz als HR Business Partner:in (w/m/d) in Teilzeit mit 30 Stunden für den Standort München. * Es werden von dir alle vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich beachtet * Du bringst eine einschlägige / mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist in einer vergleichbaren Position mit, gerne bereits mit Erfahrung in HR Business Partner:innen Modellen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Services GmbH für einen Einsatz als HR Business Partner:in (w/m/d) in Teilzeit mit 30 Stunden für den Standort München. * Es werden von dir alle vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich beachtet * Du bringst eine einschlägige / mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist in einer vergleichbaren Position mit, gerne bereits mit Erfahrung in HR Business Partner:innen Modellen
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HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe
HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Vienna, Prague, Budapest, Warsaw
Teilweise Home-Office
You will shape and drive high-impact initiatives across areas such as employer value proposition (EVP), structural HR, as well as diversity, inclusion, and wellbeing. * You have a degree from a (technical) college or university, ideally with a specialization in HR management.
You will shape and drive high-impact initiatives across areas such as employer value proposition (EVP), structural HR, as well as diversity, inclusion, and wellbeing. * You have a degree from a (technical) college or university, ideally with a specialization in HR management.
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Servicetechniker (m/w/d) im internationalen Umfeld
Servicetechniker (m/w/d) im internationalen Umfeld
pro-beam systems GmbH
Stollberg/Erzgeb. (bei Chemnitz), Burg (bei Magdeburg), Gilching (bei München)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Reisebereitschaft von mindestens 50 % für mehrtägige nationale und internationale Einsätze bringen Sie mit.
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