Unser Mandant ist ein Industrieunternehmen aus dem Raum Bremerhaven, das in eine kleine international ausgerichtete Unternehmensgruppe eingebunden ist. Sie gestalten eine HR-Abteilung weiter, führen ein kleines Team, arbeiten eng mit , , und internationalen HR-Stakeholdern zusammen und bringen Themen wie Personalentwicklung, Employee Lifecycle und HR-Systeme in eine professionelle, zukunftsfähige Struktur. * Sie treiben HR-Projekte voran, insbesondere die Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen, Gruppenstandards, Richtlinien, KPIs und einheitlichen Prozessen in enger Abstimmung mit internationalen . * Sie haben bereits HR-Projekte begleitet oder verantwortet, zum Beispiel in den Bereichen HR-Systeme, Prozessoptimierung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, KPIs oder internationale Standards. * Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und bewegen sich souverän in einem ...
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