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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen
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HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
KfW Capital GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der internen HR-Regelwerke und -Prozesse für die o. g. Themengebiete unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen von KfW Capital, wie bspw. Legal und Compliance * Mitwirken bei hausweiten HR-Projekten in Zusammenarbeit mit zentralen HR-Einheiten im KfW-Konzern * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder HR-Management * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management in einem
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der internen HR-Regelwerke und -Prozesse für die o. g. Themengebiete unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen von KfW Capital, wie bspw. Legal und Compliance * Mitwirken bei hausweiten HR-Projekten in Zusammenarbeit mit zentralen HR-Einheiten im KfW-Konzern * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder HR-Management * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management in einem
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
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Für unser Frankfurter Büro suchen wir ab sofort eine/n Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen * Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung, Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Compliance-Standards und arbeitsrechtlichen Vorgaben im nationalen sowie internationalen Kontext * Entwicklung, Analyse und Controlling von HR-Kennzahlen, Vorbereitung von Reports und Analysen für das Management * Steuerung und Begleitung von Veränderungen (Change-Management) und HR-Projekten national und international
Für unser Frankfurter Büro suchen wir ab sofort eine/n Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen * Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung, Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Compliance-Standards und arbeitsrechtlichen Vorgaben im nationalen sowie internationalen Kontext * Entwicklung, Analyse und Controlling von HR-Kennzahlen, Vorbereitung von Reports und Analysen für das Management * Steuerung und Begleitung von Veränderungen (Change-Management) und HR-Projekten national und international
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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n HR Projektmanager (m/w/d) Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. * Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an innovativen HR-Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse mit und gestalten diese zukunftsorientiert weiter. Sie definieren gemeinsam mit dem HR-Team Veränderungsbedarf, leiten daraus Initiativen ab und begleiten die erfolgreiche Umsetzung. Auch das Recruiting für einen definierten Bereich liegt in Ihrer Verantwortung: Sie begleiten den gesamt
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n HR Projektmanager (m/w/d) Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. * Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an innovativen HR-Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse mit und gestalten diese zukunftsorientiert weiter. Sie definieren gemeinsam mit dem HR-Team Veränderungsbedarf, leiten daraus Initiativen ab und begleiten die erfolgreiche Umsetzung. Auch das Recruiting für einen definierten Bereich liegt in Ihrer Verantwortung: Sie begleiten den gesamt
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People & Culture Manager (w/m/d)
People & Culture Manager (w/m/d)
Kintyre Investments GmbH
Frankfurt, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Verantwortung für HR-Administration, Vertragswesen und Datenpflege * Optimierung und weitere Digitalisierung der HR-Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
Verantwortung für HR-Administration, Vertragswesen und Datenpflege * Optimierung und weitere Digitalisierung der HR-Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
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In ihrer Rolle als Personalleiter (w/m/d) Region Südwest verantworten Sie gesamthaft alle strategischen und operativen HR-Fragestellungen und Anforderungen der Region. Sie sind Ansprechpartner für die Regionalleitung und führen das regionale HR Team sowie die lokalen Personalreferenten, und stellen eine strategische Ausrichtung des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus in der Region sicher und entwickeln diese weiter. * Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der lokalen Personalabteilungen in der Region, inkl. Steuerung der lokalen HR-Verantwortlichen * Mitarbeit an den von der Transdev Holding initiierten HR-Projekten, um die Bedarfe der Region einzubringen und eine kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Themen vor Ort sicherzustellen * Unterstützung der lokalen
In ihrer Rolle als Personalleiter (w/m/d) Region Südwest verantworten Sie gesamthaft alle strategischen und operativen HR-Fragestellungen und Anforderungen der Region. Sie sind Ansprechpartner für die Regionalleitung und führen das regionale HR Team sowie die lokalen Personalreferenten, und stellen eine strategische Ausrichtung des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus in der Region sicher und entwickeln diese weiter. * Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der lokalen Personalabteilungen in der Region, inkl. Steuerung der lokalen HR-Verantwortlichen * Mitarbeit an den von der Transdev Holding initiierten HR-Projekten, um die Bedarfe der Region einzubringen und eine kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Themen vor Ort sicherzustellen * Unterstützung der lokalen
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Beratung von und HR-Kollegen zu Vergütungsfragen und aktuellen Markttrends * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Analytics-Tools von Vorteil
Beratung von und HR-Kollegen zu Vergütungsfragen und aktuellen Markttrends * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Analytics-Tools von Vorteil
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Sales Operations & Training Manager (m/w/d)
Sales Operations & Training Manager (m/w/d)
The Pampered Chef Deutschland GmbH
Raunheim bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Als Sales Excellence & Training Manager – Direktvertrieb Europa bist du die treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung unseres europäischen Vertriebsteams – strategisch wie operativ.
Als Sales Excellence & Training Manager – Direktvertrieb Europa bist du die treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung unseres europäischen Vertriebsteams – strategisch wie operativ.
NEU
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(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
NEU
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Als Leiter SAP HCM / SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. * Als Leiter SAP HCM / SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitern innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. * Dabei verantworten Sie die Entwicklungsstrategien für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher.
Als Leiter SAP HCM / SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. * Als Leiter SAP HCM / SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitern innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. * Dabei verantworten Sie die Entwicklungsstrategien für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher.
Als Manager IT - SAP Finance & HR Services verantworten Sie die IT-Services in den Bereichen Finance und HR. * Sie stellen stabile und effiziente IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte) sicher. * Ihnen obliegt die Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 HANA). * Sie sind kompetenter Ansprechpartner für und in allen IT-Fragen rund um Finance und HR. * Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse * Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
Als Manager IT - SAP Finance & HR Services verantworten Sie die IT-Services in den Bereichen Finance und HR. * Sie stellen stabile und effiziente IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte) sicher. * Ihnen obliegt die Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 HANA). * Sie sind kompetenter Ansprechpartner für und in allen IT-Fragen rund um Finance und HR. * Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse * Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
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Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d). Als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Service Management und Cloud Applications gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte und Betriebsorganisationen ein.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d). Als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Service Management und Cloud Applications gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte und Betriebsorganisationen ein.
Als Leiter SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. * Als Leiter SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitern innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. * Dabei verantworten Sie die Entwicklungsstrategien für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher.
Als Leiter SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. * Als Leiter SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitern innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. * Dabei verantworten Sie die Entwicklungsstrategien für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher.
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Süwag Energie AG * Frankfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt. Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir laden dich ein: Mach's zu deinem Ding. * Als Leiter*in sorgst Du mit unserem Team aus 20 Mitarbeiter*innen in der Abrechnung Sonderkunden für zufriedene Geschäftskunden. * Du organisierst, koordinierst und kontrollierst die Arbeitsabläufe und
Süwag Energie AG * Frankfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt. Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir laden dich ein: Mach's zu deinem Ding. * Als Leiter*in sorgst Du mit unserem Team aus 20 Mitarbeiter*innen in der Abrechnung Sonderkunden für zufriedene Geschäftskunden. * Du organisierst, koordinierst und kontrollierst die Arbeitsabläufe und
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Portfolio Manager – Consulting Enterprise Applications (all genders)
Portfolio Manager – Consulting Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Company Description - Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions.
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Company Description - Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions.
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Company Description - Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions.
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Company Description - Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions.
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Als Senior Manager Employee Benefits übernehmen Sie die fachliche und administrative Betreuung unserer Benefit-Programme in Deutschland.
Als Senior Manager Employee Benefits übernehmen Sie die fachliche und administrative Betreuung unserer Benefit-Programme in Deutschland.
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Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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Sales Manager/Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Rheinland Pfalz
Sales Manager/Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Rheinland Pfalz
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH
Raunheim, Mannheim, Trier, Rheinland-Pfalz
Anschreiben nicht erforderlich
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH * Raunheim, Mannheim, Trier, Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen. Mannheim, Raunheim, Trier | Unbefristet | 40 Stunden/Woche
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH * Raunheim, Mannheim, Trier, Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen. Mannheim, Raunheim, Trier | Unbefristet | 40 Stunden/Woche
Ausbildungsbeauftragter SHK / Ausbildungsleiter SHK (m/w/d) - Deutschlandweit
Ausbildungsbeauftragter SHK / Ausbildungsleiter SHK (m/w/d) - Deutschlandweit
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Was wir bieten - Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. * Mobiles Arbeiten * Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich * Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen * Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung * Mitarbeiterempfehlungsprämien * Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung * ggf. Parkplatz oder Jobticket * Jährliches Budget in Höhe von 900€ * Exklusive Facharztterminierung * Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen * Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN * Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Was wir bieten - Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. * Mobiles Arbeiten * Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich * Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen * Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung * Mitarbeiterempfehlungsprämien * Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung * ggf. Parkplatz oder Jobticket * Jährliches Budget in Höhe von 900€ * Exklusive Facharztterminierung * Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen * Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN * Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen
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Aktuell suchen wir einen engagierten Menschen, der Lust hat, unsere HR-Prozesse mit Herz & Verstand zu gestalten. * Du gestaltest eigenverantwortlich alle administrativen HR-Prozesse (Vertragsmanagement, Dokumentenablage, HR-Software) und sorgst dabei für Klarheit, Rechtssicherheit und eine reibungslose Ablage HR-Strategie & Projekte * Du erarbeitest und steuerst strategische HR-Initiativen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um * Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise mit Fokus auf HR Operations und Payroll – du willst Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten * Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns HR auf das nächste Level zu heben
Aktuell suchen wir einen engagierten Menschen, der Lust hat, unsere HR-Prozesse mit Herz & Verstand zu gestalten. * Du gestaltest eigenverantwortlich alle administrativen HR-Prozesse (Vertragsmanagement, Dokumentenablage, HR-Software) und sorgst dabei für Klarheit, Rechtssicherheit und eine reibungslose Ablage HR-Strategie & Projekte * Du erarbeitest und steuerst strategische HR-Initiativen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um * Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise mit Fokus auf HR Operations und Payroll – du willst Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten * Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns HR auf das nächste Level zu heben
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Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination wit
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination wit
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Wirtschaftsinformatiker / Informatiker als HRIS-Expert / Manager – SAP SuccessFactors (m/w/d)
Wirtschaftsinformatiker / Informatiker als HRIS-Expert / Manager – SAP SuccessFactors (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
HRIS-Expert / Manager – SAP SuccessFactors (m/w/d) * Leitung der digitalen HR-Transformation und Neugestaltung der HR-System- und Prozesslandschaft. * Strategischer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors. * Analyse, Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Payroll-Prozessen inklusive einer Systemintegration (Initialprojekt). * Prozessoptimierung im HR-Bereich mittels Lean Management, Automatisierung und Integration von KI-Lösungen. * Implementierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools (z. B. Digitale Personalakte, E-Ticketing, AI-Anwendungen). * Projektmanagement für HR-IT-Initiativen (z. B. Systemmigrationen, Rollouts) inklusive Test- und Qualitätsmanagement. *
HRIS-Expert / Manager – SAP SuccessFactors (m/w/d) * Leitung der digitalen HR-Transformation und Neugestaltung der HR-System- und Prozesslandschaft. * Strategischer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors. * Analyse, Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Payroll-Prozessen inklusive einer Systemintegration (Initialprojekt). * Prozessoptimierung im HR-Bereich mittels Lean Management, Automatisierung und Integration von KI-Lösungen. * Implementierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools (z. B. Digitale Personalakte, E-Ticketing, AI-Anwendungen). * Projektmanagement für HR-IT-Initiativen (z. B. Systemmigrationen, Rollouts) inklusive Test- und Qualitätsmanagement. *
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Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich
Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich
von Poll Immobilien GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Herr Imre Burek (Senior HR Manager) * Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Länder Österreich und Schweiz für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partnerinnen und Partner aus * Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich
Herr Imre Burek (Senior HR Manager) * Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Länder Österreich und Schweiz für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partnerinnen und Partner aus * Stichwort: Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich