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• Arbeiten nach dem Konzept der Selbstbestimmung und Inklusion
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• Jobradleasing sowie Corporate BenefitsGleichstellung und Inklusion sind Grundlage unserer Personalarbeit.
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• Jobradleasing sowie Corporate BenefitsGleichstellung und Inklusion sind Grundlage unserer Personalarbeit.
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• Jobradleasing sowie Corporate BenefitsGleichstellung und Inklusion sind Grundlage unserer Personalarbeit.
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• Jobradleasing sowie Corporate BenefitsGleichstellung und Inklusion sind Grundlage unserer Personalarbeit.
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Corporate Social Responsibility sowie Inklusions-Standards sind uns ein Anliegen!
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Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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NEU
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Referent:in Standortleitung (m/w/d) Vollzeit - Oberkochen
Referent:in Standortleitung (m/w/d) Vollzeit - Oberkochen
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Oberkochen
Teilweise Home-Office
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Servicetechniker:in Türen und Tore/ Automatisierungstechnik (m/w/d) - Oberkochen
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STRABAG Property and Facility Services GmbH
Oberkochen
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Servicetechniker:in Elektro (Niederspannung und Mittelspannung) (m/w/d) - Oberkochen
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STRABAG Property and Facility Services GmbH
Oberkochen
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur.
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Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Bus am Standort Augsburg-Gersthofen
Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Bus am Standort Augsburg-Gersthofen
MAN Truck & Bus Deutschland GmbH
Gersthofen
Anschreiben nicht erforderlich
Diversität und Inklusion sind bei uns fest verankert.
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•Fachliche Beratung von Kindertageseinrichtungen bzgl. Inklusionsthemen. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Inklusion, Elternarbeit
•Fachliche Beratung von Kindertageseinrichtungen bzgl. Inklusionsthemen. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Inklusion, Elternarbeit
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HeilerziehungspflegerIn oder ErzieherIn (w/m/d) mit 20 Wochenstunden
HeilerziehungspflegerIn oder ErzieherIn (w/m/d) mit 20 Wochenstunden
Regens Wagner Absberg Regens-Wagner-Stiftung
Gunzenhausen am Altmühlsee
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Unterstützung bei der Teilnahme an Freizeitaktivitäten, Ausflügen oder der Integration in Gemeinschaften, um zur sozialen Inklusion beizutragen
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Bereichsleitung (w/m/d) Arbeit & Berufliche Bildung mit Prokura
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conQuaesso Personalberatung
Neu-Ulm, Ulm, Göppingen, Schwäbisch Gmünd, Memmingen, Augsburg, Stuttgart
Zu diesem Bereich zählen die INDI Arbeit und Bildung gGmbH (Donau-Iller-Werkstätten) sowie das Inklusionsunternehmen INDI gGmbH. * Persönlich überzeugen Sie durch einen reflektierten Führungsstil, einen hohen intrinsischen Antrieb für Inklusion sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
Zu diesem Bereich zählen die INDI Arbeit und Bildung gGmbH (Donau-Iller-Werkstätten) sowie das Inklusionsunternehmen INDI gGmbH. * Persönlich überzeugen Sie durch einen reflektierten Führungsstil, einen hohen intrinsischen Antrieb für Inklusion sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
Ausbildung zum:zur Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Start 2026
Ausbildung zum:zur Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Start 2026
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Augsburg
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
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