15–20 Std. Gruppendienst als Elternzeitvertretung und 1–3 Std. Inklusionsfachdienst - Inklusionsfachdienst: individuelle Förderung und Begleitung von Kindern mit Eingliederungshilfebedarf in Zusammenarbeit mit den Eltern (1–3 Wochenstunden) - Elternzeitvertretung: befristeter Arbeitsvertrag vom 01.09.2026 bis 31.08.2027 (§ 21 BEEG), mit Perspektive auf Weiterbeschäftigung im Inklusionsfachdienst - eine vielseitige Stelle, die Gruppenarbeit und Inklusionsfachdienst verbindet
15–20 Std. Gruppendienst als Elternzeitvertretung und 1–3 Std. Inklusionsfachdienst - Inklusionsfachdienst: individuelle Förderung und Begleitung von Kindern mit Eingliederungshilfebedarf in Zusammenarbeit mit den Eltern (1–3 Wochenstunden) - Elternzeitvertretung: befristeter Arbeitsvertrag vom 01.09.2026 bis 31.08.2027 (§ 21 BEEG), mit Perspektive auf Weiterbeschäftigung im Inklusionsfachdienst - eine vielseitige Stelle, die Gruppenarbeit und Inklusionsfachdienst verbindet
Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als Unternehmen, das von starken Werten getragen wird, wissen wir: Vielfalt und Inklusion sind entscheidende Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Wachstum. Dedalus steht für Vielfalt, Inklusion, Chancengleichheit und Gleichberechtigung – und verpflichtet sich zu einer sicheren und wertschätzenden Kultur, in der jede und jeder sein bzw. ihr volles Potenzial entfalten kann.
Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als Unternehmen, das von starken Werten getragen wird, wissen wir: Vielfalt und Inklusion sind entscheidende Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Wachstum. Dedalus steht für Vielfalt, Inklusion, Chancengleichheit und Gleichberechtigung – und verpflichtet sich zu einer sicheren und wertschätzenden Kultur, in der jede und jeder sein bzw. ihr volles Potenzial entfalten kann.
Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als Unternehmen, das von starken Werten getragen wird, wissen wir: Vielfalt und Inklusion sind entscheidende Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Wachstum. Dedalus steht für Vielfalt, Inklusion, Chancengleichheit und Gleichberechtigung – und verpflichtet sich zu einer sicheren und wertschätzenden Kultur, in der jede und jeder sein bzw. ihr volles Potenzial entfalten kann.
Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als Unternehmen, das von starken Werten getragen wird, wissen wir: Vielfalt und Inklusion sind entscheidende Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Wachstum. Dedalus steht für Vielfalt, Inklusion, Chancengleichheit und Gleichberechtigung – und verpflichtet sich zu einer sicheren und wertschätzenden Kultur, in der jede und jeder sein bzw. ihr volles Potenzial entfalten kann.