Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Human Resources Manager Jobs in Weinheim?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 71 offene Stellenanzeigen für Human Resources Manager Jobs in Weinheim.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Weinheim einen Human Resources Manager Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Weinheim einen Human Resources Manager Job suchen: <a href="/results/human-resources-manager/in-hirschberg-an-der-bergstra%C3%9Fe">Hirschberg an der Bergstraße</a>, <a href="/results/human-resources-manager/in-viernheim">Viernheim</a>, <a href="/results/human-resources-manager/in-mannheim">Mannheim</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Human Resources Manager Jobs in Weinheim??

Für einen Human Resources Manager Job in Weinheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Planung, Praxisorientiert, Management, Business, Vertrieb, Führung, Koordination, Beratung, Eigeninitiative, Problemlösung, Stakeholder, Engagement, Technik, Projektkompetenz, Verhandlungsführung, Verrichtung.

Zu welcher Branche gehören Human Resources Manager Jobs in Weinheim?

Human Resources Manager Jobs in Weinheim werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Human Resources Manager Jobs in Weinheim?

Für Human Resources Manager Jobs in Weinheim gibt es aktuell 32 offene Teilzeitstellen.

Human Resources Manager: 71 Jobs & Stellenangebote in Weinheim

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Senior Personalreferent (m/w/d)

MLP Finanzberatung SE

Wiesloch bei Heidelberg

Teilweise Home-Office

57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)

MLP ist ein Finanzdienstleister mit Marken in Versicherungen, Vermögensmanagement und Immobilien. Zu besetzen ist eine Position als Senior Personalreferent (m/w/d) für ganzheitliche Personalbetreuung und Begleitung von Transformationsprozessen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, mindestens fünf Jahre Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Arbeitsrechtsexpertise und hohe Eigenverantwortung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Leipzig, Mannheim, München

Teilweise Home-Office

80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalreferent*in (w/m/d)

Universität Heidelberg

Heidelberg

Teilweise Home-Office

43400 - 60200 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Die Universität Heidelberg ist eine forschungsorientierte Volluniversität mit rund 32.200 Studierenden und 9.540 Mitarbeitenden. Zu besetzen ist eine Position als Personalreferent*in (w/m/d), um die operative Personalbetreuung von etwa 3.800 tariflich Beschäftigten in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten zu verantworten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige Berufsausbildung, Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere MS-Office-Anwendung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

BG Klinik Ludwigshafen

Ludwigshafen

BG Klinik Ludwigshafen ist spezialisiert auf Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht zur Beratung des Managements und zur eigenständigen Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren. Ein abgeschlossenes juristisches Studium oder vergleichbares Studium mit arbeitsrechtlicher Ausprägung, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sichere rhetorische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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HR Business Partner (m/w/d)

PHOENIX Pharma SE

Mannheim

Teilweise Home-Office

50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

PHOENIX ist der marktführende Pharmahändler in Deutschland und versorgt über 70.000 Apotheken in 29 Ländern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für ganzheitliche Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen sowie Begleitung von Transformationsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in größeren Unternehmen, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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HR Business Partner International (m/w/d)

ProMinent GmbH

Heidelberg

64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

ProMinent ist ein globaler Lösungsanbieter für Wasseraufbereitung und Fluid-Dosiertechnik mit über 50 Niederlassungen weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner International (m/w/d) zur Beratung von Management und Führungskräften sowie zur Steuerung internationaler HR-Prozesse und -Standards. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung im internationalen HR Business Partnering, nachweisbare internationale HR-Erfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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Personalreferent (m/w/d)

BG Klinik Ludwigshafen

Ludwigshafen am Rhein

BG Klinik Ludwigshafen ist spezialisiert auf Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter Menschen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen sowie Gehaltsabrechnung und Dienstplanung. Ein abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder Jura, erste praktische Erfahrungen in der Personalbetreuung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Teamleiter Personalentwicklung Ausbildung Einzelhandel (m/w/d)

EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG

Heddesheim

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

EDEKA Südwest ist einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und angrenzenden Regionen. Gesucht wird ein Teamleiter Personalentwicklung Ausbildung Einzelhandel (m/w/d) zur Leitung eines Ausbildungstrainer-Teams und Optimierung der Seminarprozesse im kaufmännischen Bereich. Ein Studium in Personal oder Pädagogik, einschlägige Praxiserfahrung in Personalentwicklung, kompetenzbasierte Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Businesspartner/ Personalreferent (m/w/d) Bürstadt

Dirk Rossmann GmbH

Bürstadt bei Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

47000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

ROSSMANN ist ein bundesweit agierendes Einzelhandelsunternehmen mit Logistikzentren und einer Zentrale in Hannover. Gesucht wird ein HR Businesspartner/Personalreferent (m/w/d) am Regionallager Bürstadt zur arbeitsrechtlichen Beratung von Führungskräften und Begleitung personalwirtschaftlicher Prozesse. Ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung vorzugsweise in Logistik oder Produktion werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW)

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Referentin / Referent Stellenbewirtschaftung und Personalbedarfsermittlung (m/w/d) - Direktion Mannheim - Dezernat Personal

Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW)

Mannheim

Teilweise Home-Office

44000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)

Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Handel und Warenlogistik. Gesucht wird ein Referent Stellenbewirtschaftung und Personalbedarfsermittlung (m/w/d) für Planung, Bewirtschaftung und Optimierung des Stellen- und Haushaltsplans. Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Personalmanagement, Public Management oder Betriebswirtschaftslehre, Erfahrung in Stellenplanung und gute SAP-Kenntnisse im Modul OM werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen

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Personalreferent*in (m/w/d) für Personalentwicklung

Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen

Ludwigshafen am Rhein

48000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist eine wachsende Hochschule mit rund 4.800 Studierenden und über 300 Beschäftigten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalentwicklung zur Entwicklung und Koordination von Personalentwicklungsprozessen sowie Betreuung des Onboardings. Ein Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften, idealerweise Berufserfahrung in Personalentwicklung und E-Learning-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Clinical Services Group Manager – Registered Nurse Germany (m/w/d)

Becton Dickinson

Heidelberg

45000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)

BD ist eines der weltweit größten Medizintechnikunternehmen und entwickelt innovative Lösungen für das Gesundheitswesen. Gesucht wird ein Clinical Services Group Manager – Registered Nurse (m/w/d), um Prozessverbesserungen in Krankenhäusern zu führen und klinische Ergebnisse zu optimieren. Ein Bachelor in Pflege, mindestens acht Jahre Erfahrung im klinischen Management, Fließend Deutsch und Englisch sowie umfangreiche Reisebereitschaft (80–90%) werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Operations Human Resources Partner Intern (6 Months) - 2027 (m/w/d)

Amazon Europe Core

Frankenthal

Anschreiben nicht erforderlich

Amazon ist eine globale Organisation, die Systeme entwickelt und betreibt, um Menschen, Produkte und Orte in großem Maßstab zu verbinden. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) für die Unterstützung von HR-Funktionen in verschiedenen Bereichen wie Mitarbeiterbeziehungen, Schulung und Workforce Analytics. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in HR, Business Administration oder verwandten Disziplinen sowie starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d)

Octapharma Biopharmaceuticals GmbH

Heidelberg

Octapharma Biopharmaceuticals GmbH ist ein Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen und rekombinanten Medikamenten. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige operative HR-Erfahrung, Kenntnisse in Learning & Development und Talent Management sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalreferent (m/w/d) Recruiting

VED BT Management GmbH

Mannheim

41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)

VED BT Management GmbH ist eine Managementgesellschaft der VINCI Energies, die zentrale HR-, Finance-, IT- und Marketing-Funktionen für rund 1.000 Mitarbeitende erbringt. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung ausgewählter Gesellschaften und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, umfassende Berufserfahrung in vergleichbarer Position, sichere Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d)

ifok GmbH

Bensheim

Teilweise Home-Office

53000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

ifok ist ein Beratungsunternehmen, das seit über 30 Jahren Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft gestaltet. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalangelegenheiten zu beraten und Recruiting-Prozesse zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit inklusive Recruiting, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Düsseldorf

Teilweise Home-Office

38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen durch Recherche, Screening und Vertragsverhandlungen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Stärke, eigenständige Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Frankfurt am Main, Mannheim

Teilweise Home-Office

48000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Hays ist ein globales Personaldienstleistungsunternehmen mit über 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses bei Kunden und die Beratung von Hiring Managern. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung, Kenntnisse von AGG und GDPR sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)

Deloitte

Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Wochen

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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit

DSL Schweißtechnik GmbH

68169 Mannheim

41000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

DSL Schweißtechnik GmbH ist ein mittelständisches Handelsunternehmen für Schweißtechnik, Automatisierung und technische Dienstleistungen. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für die Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und die operative Personalarbeit. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein HR-Studium, Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, sichere Arbeitsrechtskenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft 365 werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit

DSL Schweißtechnik GmbH

68169 Mannheim

41000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

DSL Schweißtechnik GmbH ist ein mittelständisches Handelsunternehmen für Schweißtechnik, Automatisierung und technische Dienstleistungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit zur Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein HR-Studium, operative Personalerfahrung, sichere Arbeitsrechts- und Microsoft-365-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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