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18 Treffer für Human Resources Manager Jobs in Bruckmühl im Umkreis von 30 km
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Stiftung St. Zeno Kirchseeon
Kirchseeon
72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
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Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege mit acht Einrichtungen in Oberbayern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für strategische und operative Personalberatung, Führung des HR-Teams und Steuerung von Personalmanagement-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege mit acht Einrichtungen in Oberbayern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für strategische und operative Personalberatung, Führung des HR-Teams und Steuerung von Personalmanagement-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Group Head of People (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten People Strategy sowie zur funktionalen Leitung der HR-Funktion. Umfangreiche HR-Führungserfahrung, strategische Kompetenz in People Management und nachgewiesene Erfolge bei der Implementierung von HR-Governance-Modellen werden vorausgesetzt.
ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Group Head of People (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten People Strategy sowie zur funktionalen Leitung der HR-Funktion. Umfangreiche HR-Führungserfahrung, strategische Kompetenz in People Management und nachgewiesene Erfolge bei der Implementierung von HR-Governance-Modellen werden vorausgesetzt.
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Leiter Payroll (m/w/d)
Leiter Payroll (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Altenmarkt an der Alz, Traunstein, Trostberg, Traunreut, Burghausen, Wasserberg am Inn, Rosenheim
Teilweise Home-Office
120000 - 140000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein Leiter Payroll (m/w/d) zur Steuerung der Entgeltabrechnung und Sicherstellung von Payroll-Compliance in einem produzierenden Industrieunternehmen. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Steuerberaterweiterbildung, einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Betrieblicher Altersvorsorge werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Leiter Payroll (m/w/d) zur Steuerung der Entgeltabrechnung und Sicherstellung von Payroll-Compliance in einem produzierenden Industrieunternehmen. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Steuerberaterweiterbildung, einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Betrieblicher Altersvorsorge werden vorausgesetzt.
Parkhotel Egerner Höfe ist ein 5-Sterne-Superior-Hotel im Alpenvorland mit Gourmetrestaurant und gehobener Gastronomie. Gesucht wird ein Auszubildender Koch / Köchin (m/w/d) ab August 2027 zur Ausbildung in regionaler und Gourmetküche unter Anleitung von Sterneköchen. Spaß an kreativer Arbeit mit Lebensmitteln, Teamfähigkeit, Flexibilität und mindestens ein qualifizierter Hauptschulabschluss werden vorausgesetzt.
Parkhotel Egerner Höfe ist ein 5-Sterne-Superior-Hotel im Alpenvorland mit Gourmetrestaurant und gehobener Gastronomie. Gesucht wird ein Auszubildender Koch / Köchin (m/w/d) ab August 2027 zur Ausbildung in regionaler und Gourmetküche unter Anleitung von Sterneköchen. Spaß an kreativer Arbeit mit Lebensmitteln, Teamfähigkeit, Flexibilität und mindestens ein qualifizierter Hauptschulabschluss werden vorausgesetzt.
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Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) ab August 2027
Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) ab August 2027
Parkhotel Egerner Höfe
Rottach-Egern
Parkhotel Egerner Höfe ist ein 5-Sterne-Superior-Hotel im Alpenvorland mit drei Restaurants, darunter ein 2-Michelin-Sterne-Gourmetrestaurant. Gesucht wird ein Auszubildender Hotelfachmann / eine Hotelfachfrau (m/w/d) ab August 2027 zur Koordination von Arbeitsabläufen und Gästebetreuung in allen Hotelbereichen. Ein mittlerer Schulabschluss, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Parkhotel Egerner Höfe ist ein 5-Sterne-Superior-Hotel im Alpenvorland mit drei Restaurants, darunter ein 2-Michelin-Sterne-Gourmetrestaurant. Gesucht wird ein Auszubildender Hotelfachmann / eine Hotelfachfrau (m/w/d) ab August 2027 zur Koordination von Arbeitsabläufen und Gästebetreuung in allen Hotelbereichen. Ein mittlerer Schulabschluss, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Auszubildende Fachfrau / Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) ab August 2027
Auszubildende Fachfrau / Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) ab August 2027
Parkhotel Egerner Höfe
Rottach-Egern
Parkhotel Egerner Höfe ist ein 5-Sterne-Superior-Hotel im Alpenvorland mit drei Restaurants und Veranstaltungsräumen. Gesucht wird ein Auszubildender Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) ab August 2027 für Gästebetreuung, Service und Veranstaltungsorganisation. Ein mittlerer Schulabschluss, sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Parkhotel Egerner Höfe ist ein 5-Sterne-Superior-Hotel im Alpenvorland mit drei Restaurants und Veranstaltungsräumen. Gesucht wird ein Auszubildender Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) ab August 2027 für Gästebetreuung, Service und Veranstaltungsorganisation. Ein mittlerer Schulabschluss, sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Business-Partner (m/w/d)
HR-Business-Partner (m/w/d)
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Haar bei München
55000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist ein großer kommunaler Klinikverbund des öffentlichen Gesundheitswesens in Oberbayern und München. Gesucht wird ein HR-Business-Partner (m/w/d) für die vollumfängliche Betreuung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner und Erfahrung im operativen Personalmanagement im Klinikumfeld werden vorausgesetzt.
Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist ein großer kommunaler Klinikverbund des öffentlichen Gesundheitswesens in Oberbayern und München. Gesucht wird ein HR-Business-Partner (m/w/d) für die vollumfängliche Betreuung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner und Erfahrung im operativen Personalmanagement im Klinikumfeld werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Vermes Microdispensing GmbH
Holzkirchen
3600 - 4100 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
VERMES Microdispensing GmbH ist ein Weltmarktführer in der Entwicklung von Mikrodosiersystemen für die Halbleiter-, Automotive- und Pharmaindustrie. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit für Personaladministration, Recruiting und Betreuung internationaler Niederlassungen. Eine kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Personalwesen, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
VERMES Microdispensing GmbH ist ein Weltmarktführer in der Entwicklung von Mikrodosiersystemen für die Halbleiter-, Automotive- und Pharmaindustrie. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit für Personaladministration, Recruiting und Betreuung internationaler Niederlassungen. Eine kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Personalwesen, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Specialist (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting
HR Specialist (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting
Visiativ Germany GmbH
83052 Bruckmühl
Teilweise Home-Office
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Visiativ Germany GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das Lösungen für die digitale Transformation der Fertigungsindustrie entwickelt. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die eigenständige Betreuung des Recruitings in der DACH-Region sowie operative Personalarbeit. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, Berufserfahrung im Personalbereich mit Recruiting-Schwerpunkt, LinkedIn Recruiter-Kenntnisse und sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Visiativ Germany GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das Lösungen für die digitale Transformation der Fertigungsindustrie entwickelt. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die eigenständige Betreuung des Recruitings in der DACH-Region sowie operative Personalarbeit. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, Berufserfahrung im Personalbereich mit Recruiting-Schwerpunkt, LinkedIn Recruiter-Kenntnisse und sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration
HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration
CERTANIA Industrial Analytics GmbH
85604 Zorneding
39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
CERTANIA INDUSTRIAL ANALYTICS ist ein Kompetenzzentrum für industrielle Labor-, Prüf- und Untersuchungsleistungen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration für operative HR-Aufgaben, Recruiting und Personalverwaltung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung in der HR-Administration, sicherer Umgang mit HR-Systemen und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
CERTANIA INDUSTRIAL ANALYTICS ist ein Kompetenzzentrum für industrielle Labor-, Prüf- und Untersuchungsleistungen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration für operative HR-Aufgaben, Recruiting und Personalverwaltung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung in der HR-Administration, sicherer Umgang mit HR-Systemen und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Senior CRM Managerin / Team Lead CRM (m/w/d)
Senior CRM Managerin / Team Lead CRM (m/w/d)
Vetain GmbH
Zorneding
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Vetain ist ein 2020 gegründetes Unternehmen aus München, das hochwertige Nahrungsergänzungsmittel mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit entwickelt. Gesucht wird eine Senior CRM Managerin / Team Lead CRM (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung des CRM-Bereichs und Gestaltung der Customer Journey. Mehrjährige Erfahrung im CRM- oder Lifecycle-Marketing im D2C-/E-Commerce-Umfeld, sichere Klaviyo-Kenntnisse, datengetriebenes Arbeiten und hohe AI-Affinität werden vorausgesetzt.
Vetain ist ein 2020 gegründetes Unternehmen aus München, das hochwertige Nahrungsergänzungsmittel mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit entwickelt. Gesucht wird eine Senior CRM Managerin / Team Lead CRM (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung des CRM-Bereichs und Gestaltung der Customer Journey. Mehrjährige Erfahrung im CRM- oder Lifecycle-Marketing im D2C-/E-Commerce-Umfeld, sichere Klaviyo-Kenntnisse, datengetriebenes Arbeiten und hohe AI-Affinität werden vorausgesetzt.
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Team Pro ist ein Personaldienstleister im Raum Rosenheim, der Fachkräfte für namhafte Kundenunternehmen vermittelt. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit für den gesamten Employee-Life-Cycle und die Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein Personalstudium, mehrjährige HR-Berufserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Team Pro ist ein Personaldienstleister im Raum Rosenheim, der Fachkräfte für namhafte Kundenunternehmen vermittelt. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit für den gesamten Employee-Life-Cycle und die Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein Personalstudium, mehrjährige HR-Berufserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Technical Project Manager (m/f/d) Aerospace Composites
Technical Project Manager (m/f/d) Aerospace Composites
Blackwave GmbH
Taufkirchen
57000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Blackwave entwickelt und fertigt flugqualifizierte Composite-Druckbehälter für Trägerraketen und Satelliten. Gesucht wird ein Technical Project Manager (m/w/d) für die Leitung von COPV-Entwicklungsprojekten vom Konzept bis zur Serienproduktion. Ein Abschluss in Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik, mindestens zwei Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement und fließendes Englisch (C1–C2) werden vorausgesetzt.
Blackwave entwickelt und fertigt flugqualifizierte Composite-Druckbehälter für Trägerraketen und Satelliten. Gesucht wird ein Technical Project Manager (m/w/d) für die Leitung von COPV-Entwicklungsprojekten vom Konzept bis zur Serienproduktion. Ein Abschluss in Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik, mindestens zwei Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement und fließendes Englisch (C1–C2) werden vorausgesetzt.
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AI Go-to-Market Insurance DACH Lead (w/m/x)
AI Go-to-Market Insurance DACH Lead (w/m/x)
NTT DATA
München, Berlin, Erfurt, Ettlingen, Frankfurt a. M., Hamburg, Köln, Rosenheim, Stuttgart, Wolfsburg
Teilweise Home-Office
59000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ein globales Beratungsunternehmen mit Fokus auf AI-gestützte Transformation für Unternehmenskunden. Gesucht wird ein AI Go-to-Market Insurance DACH Lead (w/m/x) zur Entwicklung und Umsetzung der AI-Marktentwicklungsstrategie für die Versicherungsbranche in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mindestens 12 Jahre Beratungs- oder Branchenerfahrung, mindestens 5 Jahre in AI- oder Digital-Transformation-Projekten mit mindestens 2 Jahren GenAI-Erfahrung, mindestens 5 Jahre in der Versicherungsbranche sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Ein globales Beratungsunternehmen mit Fokus auf AI-gestützte Transformation für Unternehmenskunden. Gesucht wird ein AI Go-to-Market Insurance DACH Lead (w/m/x) zur Entwicklung und Umsetzung der AI-Marktentwicklungsstrategie für die Versicherungsbranche in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mindestens 12 Jahre Beratungs- oder Branchenerfahrung, mindestens 5 Jahre in AI- oder Digital-Transformation-Projekten mit mindestens 2 Jahren GenAI-Erfahrung, mindestens 5 Jahre in der Versicherungsbranche sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik am Institut für Flugsysteme auf dem Gebiet autonomer KI-Agenten für intelligente Assistenzsysteme in der Luftfahrt
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik am Institut für Flugsysteme auf dem Gebiet autonomer KI-Agenten für intelligente Assistenzsysteme in der Luftfahrt
Universität der Bundeswehr München
Neubiberg
Teilweise Home-Office
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Universität der Bundeswehr München forscht an intelligenten Methoden für autonome KI-Agenten in der Luftfahrt. Gesucht wird ein Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zur Konzeption, Entwicklung und Validierung von KI-gestützten Assistenzsystemen in Human-in-the-Loop-Tests. Ein abgeschlossenes Masterstudium in Ingenieurwissenschaften oder Informatik, eine Promotion, mindestens zwei Jahre Erfahrung in Human-AI Interaction oder Luftfahrttechnik sowie Programmierkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Universität der Bundeswehr München forscht an intelligenten Methoden für autonome KI-Agenten in der Luftfahrt. Gesucht wird ein Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zur Konzeption, Entwicklung und Validierung von KI-gestützten Assistenzsystemen in Human-in-the-Loop-Tests. Ein abgeschlossenes Masterstudium in Ingenieurwissenschaften oder Informatik, eine Promotion, mindestens zwei Jahre Erfahrung in Human-AI Interaction oder Luftfahrttechnik sowie Programmierkenntnisse werden vorausgesetzt.
AI Go-to-Market Large Deal Seller (w/m/x)
AI Go-to-Market Large Deal Seller (w/m/x)
NTT DATA
München, Berlin, Erfurt, Ettlingen, Frankfurt a. M., Hamburg, Köln, Rosenheim, Stuttgart, Wolfsburg
Teilweise Home-Office
43000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
NTT DATA ist ein globaler Innovator von Business- und Technologiedienstleistungen mit Schwerpunkt auf digitale Transformation und KI-Lösungen. Gesucht wird ein AI Go-to-Market Large Deal Seller (w/m/x) zur Leitung strategischer KI-Deals von der Opportunity-Entwicklung bis zum Abschluss. Mindestens 10 Jahre Enterprise-Sales, 5 Jahre KI- oder Transformationsverkauf sowie 3 Jahre Erfahrung mit komplexen Deals über 25 Millionen Dollar, Fließend Deutsch und Englisch sowie Bachelor-Abschluss werden vorausgesetzt.
NTT DATA ist ein globaler Innovator von Business- und Technologiedienstleistungen mit Schwerpunkt auf digitale Transformation und KI-Lösungen. Gesucht wird ein AI Go-to-Market Large Deal Seller (w/m/x) zur Leitung strategischer KI-Deals von der Opportunity-Entwicklung bis zum Abschluss. Mindestens 10 Jahre Enterprise-Sales, 5 Jahre KI- oder Transformationsverkauf sowie 3 Jahre Erfahrung mit komplexen Deals über 25 Millionen Dollar, Fließend Deutsch und Englisch sowie Bachelor-Abschluss werden vorausgesetzt.
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Territory Sales Manager South West (BW, Hesse, RLP, Saarland)
Territory Sales Manager South West (BW, Hesse, RLP, Saarland)
CoRRect Medical GmbH
82041 Oberhaching
43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
CoRRect Medical GmbH ist ein spezialisierter Anbieter von innovativen Medizintechnologien für neurovaskuläre und kardiovaskuläre Interventionen. Gesucht wird ein Territory Sales Manager (m/w/d) für den Aufbau und die Entwicklung des Vertriebsgebiets Südwestdeutschland mit Schwerpunkt auf Neukundenakquisition und Accountentwicklung. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Medizintechnik-Vertrieb oder in klinischen Fachbereichen, sichere Kenntnisse des deutschen Krankenhaussystems und Fließend Deutsch werden vorausgesetzt.
CoRRect Medical GmbH ist ein spezialisierter Anbieter von innovativen Medizintechnologien für neurovaskuläre und kardiovaskuläre Interventionen. Gesucht wird ein Territory Sales Manager (m/w/d) für den Aufbau und die Entwicklung des Vertriebsgebiets Südwestdeutschland mit Schwerpunkt auf Neukundenakquisition und Accountentwicklung. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Medizintechnik-Vertrieb oder in klinischen Fachbereichen, sichere Kenntnisse des deutschen Krankenhaussystems und Fließend Deutsch werden vorausgesetzt.
NEU
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Unzer ist ein führendes europäisches Fintech-Unternehmen, das internationale Zahlungen für E-Commerce und Einzelhandel vereinfacht. Gesucht wird ein Enterprise Risk Manager (m/w/d), um Unzers finanzielle und nicht-finanzielle Risiken proaktiv zu managen und regulatorische Compliance sicherzustellen. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Enterprise Risk, Risk Control oder Risk Management, solide Kenntnisse regulatorischer Anforderungen sowie Fließend Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
Unzer ist ein führendes europäisches Fintech-Unternehmen, das internationale Zahlungen für E-Commerce und Einzelhandel vereinfacht. Gesucht wird ein Enterprise Risk Manager (m/w/d), um Unzers finanzielle und nicht-finanzielle Risiken proaktiv zu managen und regulatorische Compliance sicherzustellen. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Enterprise Risk, Risk Control oder Risk Management, solide Kenntnisse regulatorischer Anforderungen sowie Fließend Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Aon
Hamburg, München, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Driventic GmbH
Garching bei München, Heidenheim an der Brenz
45000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Driventic GmbH ist ein Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen mit 1.400 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Gesucht wird ein Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-IT-Landschaft und zum Aufbau der globalen HCM-Plattform. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar, mehrjährige HRIS-Erfahrung idealerweise mit HCM-Implementierung, fundierte HR-Datenmodell- und Governance-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Driventic GmbH ist ein Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen mit 1.400 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Gesucht wird ein Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-IT-Landschaft und zum Aufbau der globalen HCM-Plattform. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar, mehrjährige HRIS-Erfahrung idealerweise mit HCM-Implementierung, fundierte HR-Datenmodell- und Governance-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalleiter (m/w/d) Rüstungsindustrie
Personalleiter (m/w/d) Rüstungsindustrie
HAPEKO Deutschland GmbH
München
100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Der Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen aus der Rüstungsindustrie mit Hauptsitz in München. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) zur strategischen Steuerung des HR-Bereichs und als HR Business Partner für operative Personalthemen. Mindestens sieben Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Produktionsumfeld, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Der Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen aus der Rüstungsindustrie mit Hauptsitz in München. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) zur strategischen Steuerung des HR-Bereichs und als HR Business Partner für operative Personalthemen. Mindestens sieben Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Produktionsumfeld, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Roland Berger ist eine führende Strategieberatung mit europäischen Wurzeln und breitem Leistungsportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Gesucht wird ein AI Manager (m/w/d) zur Leitung der unternehmensweiten AI-Orchestrierungsplattform im Central IT Enterprise Applications Team. Ein Master in Informatik oder verwandtem Fach, mindestens 9–10 Jahre in Produkt- und Technologiemanagement mit mindestens 3 Jahren AI-Plattformverantwortung, praktische Erfahrung mit AI-Orchestrierungsplattformen und LLM-Lösungen sowie 3–5 Jahre Erfahrung in Consulting-Umgebungen werden vorausgesetzt.
Roland Berger ist eine führende Strategieberatung mit europäischen Wurzeln und breitem Leistungsportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Gesucht wird ein AI Manager (m/w/d) zur Leitung der unternehmensweiten AI-Orchestrierungsplattform im Central IT Enterprise Applications Team. Ein Master in Informatik oder verwandtem Fach, mindestens 9–10 Jahre in Produkt- und Technologiemanagement mit mindestens 3 Jahren AI-Plattformverantwortung, praktische Erfahrung mit AI-Orchestrierungsplattformen und LLM-Lösungen sowie 3–5 Jahre Erfahrung in Consulting-Umgebungen werden vorausgesetzt.
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Arthrex ist ein weltweit führender Hersteller von Produkten für Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. Gesucht wird ein HR Manager – EMEA Projects (m/w/d) zur Leitung internationaler Transformationsprojekte und strategischen Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement in internationalem Umfeld, fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors oder Workday sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Arthrex ist ein weltweit führender Hersteller von Produkten für Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. Gesucht wird ein HR Manager – EMEA Projects (m/w/d) zur Leitung internationaler Transformationsprojekte und strategischen Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement in internationalem Umfeld, fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors oder Workday sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Bildungsreferent/-in (m/w/d)
Bildungsreferent/-in (m/w/d)
Bayerischer Landesverband für Gartenbau und Landespflege e.V.
München
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Der Bayerische Landesverband für Gartenbau und Landespflege e. V. vertritt über 525.000 Mitglieder in Obst- und Gartenbau in Bayern. Gesucht wird ein Bildungsreferent (m/w/d) in Teilzeit für die Geschäftsführung der Landesjugendorganisation und Beratung von Jugendgruppen. Ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Bildungsmanagement, Erfahrung in der Jugend- oder Bildungsarbeit sowie Organisationstalent und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Der Bayerische Landesverband für Gartenbau und Landespflege e. V. vertritt über 525.000 Mitglieder in Obst- und Gartenbau in Bayern. Gesucht wird ein Bildungsreferent (m/w/d) in Teilzeit für die Geschäftsführung der Landesjugendorganisation und Beratung von Jugendgruppen. Ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Bildungsmanagement, Erfahrung in der Jugend- oder Bildungsarbeit sowie Organisationstalent und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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