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17 Treffer für Human Resource Manager Jobs in Schwäbisch Hall im Umkreis von 30 km
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DACHSER ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen integriert. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) für die Gesamtverantwortung des HR-Bereichs einer Niederlassung und die Führung des HR-Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen integriert. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) für die Gesamtverantwortung des HR-Bereichs einer Niederlassung und die Führung des HR-Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
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Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt weltweit über 86.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR – Global Mobility Management zur Erarbeitung von Schulungsmaterialien, Vorbereitung internationaler Workshops und Unterstützung strategischer Projekte. Ein laufendes Studium in International Business, International HR oder vergleichbarem Bereich, verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt weltweit über 86.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR – Global Mobility Management zur Erarbeitung von Schulungsmaterialien, Vorbereitung internationaler Workshops und Unterstützung strategischer Projekte. Ein laufendes Studium in International Business, International HR oder vergleichbarem Bereich, verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR, um konzernweite HR-IT-Projekte wie SuccessFactors-Rollouts zu unterstützen und Schulungsunterlagen zu entwickeln. Ein Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, Grundlagen im Projektmanagement und verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR, um konzernweite HR-IT-Projekte wie SuccessFactors-Rollouts zu unterstützen und Schulungsunterlagen zu entwickeln. Ein Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, Grundlagen im Projektmanagement und verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Ein branchenführendes Unternehmen aus dem produzierenden Mittelstand in Öhringen sucht einen HR Business Partner. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu begleiten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Ein Studium in Personal-, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein branchenführendes Unternehmen aus dem produzierenden Mittelstand in Öhringen sucht einen HR Business Partner. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu begleiten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Ein Studium in Personal-, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Mpire GmbH
Backnang bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mpire ist das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und erbringt HR, Buchhaltung, Controlling und IT für Partnerunternehmen. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting, Lohnabrechnung und digitale HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Kompetenz in Personio und DATEV werden vorausgesetzt.
Mpire ist das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und erbringt HR, Buchhaltung, Controlling und IT für Partnerunternehmen. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting, Lohnabrechnung und digitale HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Kompetenz in Personio und DATEV werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
MERZ GmbH
Gaildorf
47500 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
MERZ GmbH ist ein führender Hersteller von Stromverteilern, Prüftechnik und Blechtechnik innerhalb der PCE-Gruppe. Gesucht wird ein HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Personaladministration, Beratung von Führungskräften und Koordination des Recruitings. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
MERZ GmbH ist ein führender Hersteller von Stromverteilern, Prüftechnik und Blechtechnik innerhalb der PCE-Gruppe. Gesucht wird ein HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Personaladministration, Beratung von Führungskräften und Koordination des Recruitings. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG
Mulfingen
75000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung von Personalplanungs- und Veränderungsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, Berufserfahrung als Personalreferent, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung von Personalplanungs- und Veränderungsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, Berufserfahrung als Personalreferent, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d) für technisch-entwickelnde Bereiche
HR Business Partner (m/w/d) für technisch-entwickelnde Bereiche
HBC-radiomatic GmbH
Crailsheim
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
HBC-radiomatic ist ein weltweiter Technologieführer in Funksteuerungen für Großmaschinen mit 600 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für technisch-entwickelnde Bereiche zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Themen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL/Personal oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise im verarbeitenden Gewerbe, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch werden vorausgesetzt.
HBC-radiomatic ist ein weltweiter Technologieführer in Funksteuerungen für Großmaschinen mit 600 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für technisch-entwickelnde Bereiche zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Themen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL/Personal oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise im verarbeitenden Gewerbe, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch werden vorausgesetzt.
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Praktikum Human Resources (m/w/d) Sommersemester 2027
Praktikum Human Resources (m/w/d) Sommersemester 2027
Bürkert Fluid Control Systems
Ingelfingen bei Heilbronn
Bürkert Fluid Control Systems ist ein weltweit führender Hersteller für Mess-, Steuer- und Regeltechnik. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources (m/w/d) für operative HR-Aufgaben, Personalmarketing und HR-Projekte. Ein laufendes Studium in BWL, Management, Personalwesen oder vergleichbarer Richtung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Bürkert Fluid Control Systems ist ein weltweit führender Hersteller für Mess-, Steuer- und Regeltechnik. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources (m/w/d) für operative HR-Aufgaben, Personalmarketing und HR-Projekte. Ein laufendes Studium in BWL, Management, Personalwesen oder vergleichbarer Richtung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Praktikum Personalwesen / Human Resources (m/w/d)
Praktikum Personalwesen / Human Resources (m/w/d)
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Pfedelbach bei Heilbronn
TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien. Gesucht wird ein Praktikant im Personalwesen / Human Resources (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams bei Recruiting, Bewerbermanagement und HR-Projekten. Eine aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien. Gesucht wird ein Praktikant im Personalwesen / Human Resources (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams bei Recruiting, Bewerbermanagement und HR-Projekten. Eine aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Controller (m/w/d)
Controller (m/w/d)
STEGO Elektrotechnik GmbH
Schwäbisch Hall
Teilweise Home-Office
50000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
STEGO ist ein Produktionsunternehmen aus Schwäbisch Hall, spezialisiert auf Schaltschrankklimatisierung mit internationaler Ausrichtung. Gesucht wird ein Controller (m/w/d) zur Erstellung von Berichten und Forecasts, Weiterentwicklung der Kostenrechnung sowie Optimierung von Controlling-Strukturen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen, fundierte Berufserfahrung im Controlling idealerweise in der Produktion, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
STEGO ist ein Produktionsunternehmen aus Schwäbisch Hall, spezialisiert auf Schaltschrankklimatisierung mit internationaler Ausrichtung. Gesucht wird ein Controller (m/w/d) zur Erstellung von Berichten und Forecasts, Weiterentwicklung der Kostenrechnung sowie Optimierung von Controlling-Strukturen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen, fundierte Berufserfahrung im Controlling idealerweise in der Produktion, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR – Seminare & Onboarding für die organisatorische Abwicklung von Onboarding-Veranstaltungen und Seminarkoordinierung. Ein Studium in Personal/Human Resources, Bildungsmanagement oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR – Seminare & Onboarding für die organisatorische Abwicklung von Onboarding-Veranstaltungen und Seminarkoordinierung. Ein Studium in Personal/Human Resources, Bildungsmanagement oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Analyse von Personalbedarfen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbungssichtung und Active Sourcing mit LinkedIn. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, sichere Microsoft-Outlook-Kenntnisse und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Analyse von Personalbedarfen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbungssichtung und Active Sourcing mit LinkedIn. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, sichere Microsoft-Outlook-Kenntnisse und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Gesucht wird ein Abschlussarbeiter (m/w/d) für Zukunftsmanagement, um KI- und AR-Assistenzlösungen in der Bauindustrie zu identifizieren und zu prototypisieren. Ein technisches Studium mit KI- oder AR-Schwerpunkt, praktische Erfahrung mit AR/VR-Frameworks oder Computer Vision sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Gesucht wird ein Abschlussarbeiter (m/w/d) für Zukunftsmanagement, um KI- und AR-Assistenzlösungen in der Bauindustrie zu identifizieren und zu prototypisieren. Ein technisches Studium mit KI- oder AR-Schwerpunkt, praktische Erfahrung mit AR/VR-Frameworks oder Computer Vision sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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Anwendungsbetreuer*in MES Software (m/w/d)
Anwendungsbetreuer*in MES Software (m/w/d)
Sack EDV-Systeme GmbH
Schwäbisch Hall
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein Anwendungsbetreuer (m/w/d) für den IT-Support und die Betreuung von ERP- und MES-Anwendungen im Fertigungsumfeld. Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Softwaresupport, praktische Kenntnisse in ERP- oder MES-Systemen und ein Grundverständnis für Fertigungsprozesse werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Anwendungsbetreuer (m/w/d) für den IT-Support und die Betreuung von ERP- und MES-Anwendungen im Fertigungsumfeld. Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Softwaresupport, praktische Kenntnisse in ERP- oder MES-Systemen und ein Grundverständnis für Fertigungsprozesse werden vorausgesetzt.
NEU
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Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Metallwarenfabrik Forchtenberg Hermann Armbruster GmbH & Co. KG
Forchtenberg
32000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
MFO® fertigt innovative Spann- und Abziehhülsen sowie Dreh- und Frästeile für Wälzlager-, Maschinen- und Schienenfahrzeugindustrie. Gesucht wird ein Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) für Anfragen- und Auftragsbearbeitung, Disposition sowie Zollabwicklung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ERP-Erfahrung (vorzugsweise Navision), gute MS-Office-Kenntnisse und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
MFO® fertigt innovative Spann- und Abziehhülsen sowie Dreh- und Frästeile für Wälzlager-, Maschinen- und Schienenfahrzeugindustrie. Gesucht wird ein Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) für Anfragen- und Auftragsbearbeitung, Disposition sowie Zollabwicklung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ERP-Erfahrung (vorzugsweise Navision), gute MS-Office-Kenntnisse und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Mitarbeiter Versand/Logistik (w/m/d)
Mitarbeiter Versand/Logistik (w/m/d)
Metallwarenfabrik Forchtenberg Hermann Armbruster GmbH & Co. KG
Forchtenberg
28000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
MFO® fertigt innovative Spann- und Abziehhülsen sowie Dreh- und Frästeile für Wälzlager- und Maschinenbau. Gesucht wird ein Mitarbeiter Versand/Logistik (m/w/d) für Verpackung, Montage, Kommissionierung und Kennzeichnung von Fertigware. Erfahrung in Versand und Lagerarbeit, Kenntnisse in ERP-Systemen wie Microsoft Dynamics und ein Staplerschein werden vorausgesetzt.
MFO® fertigt innovative Spann- und Abziehhülsen sowie Dreh- und Frästeile für Wälzlager- und Maschinenbau. Gesucht wird ein Mitarbeiter Versand/Logistik (m/w/d) für Verpackung, Montage, Kommissionierung und Kennzeichnung von Fertigware. Erfahrung in Versand und Lagerarbeit, Kenntnisse in ERP-Systemen wie Microsoft Dynamics und ein Staplerschein werden vorausgesetzt.
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
FERCHAU ist ein Dienstleister für Ingenieurprojekte in der Automobilindustrie, der Entwicklungsprojekte für OEMs und Zulieferer umsetzt. Gesucht wird ein Human Resources Manager Automotive (m/w/d) für strategische und operative HR-Prozesse, Rekrutierung, Personalentwicklung und Compliance. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, erste Berufserfahrung im Personalmanagement sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
FERCHAU ist ein Dienstleister für Ingenieurprojekte in der Automobilindustrie, der Entwicklungsprojekte für OEMs und Zulieferer umsetzt. Gesucht wird ein Human Resources Manager Automotive (m/w/d) für strategische und operative HR-Prozesse, Rekrutierung, Personalentwicklung und Compliance. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, erste Berufserfahrung im Personalmanagement sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Head of Human Resources (m/w/d)
Head of Human Resources (m/w/d)
SPRINGFIX Befestigungstechnik GmbH
Salach
90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SPRINGFIX entwickelt und produziert Stanzteile, Biegeteile und Kombiteile aus Metall und Kunststoff. Gesucht wird ein Head of Human Resources (m/w/d) zur Verantwortung für die gesamte Personalarbeit und Führung des HR-Teams am Standort. Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalistenfunktion, Kenntnisse im Arbeitsrecht und ERA-TV, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit modernen HR-Systemen werden vorausgesetzt.
SPRINGFIX entwickelt und produziert Stanzteile, Biegeteile und Kombiteile aus Metall und Kunststoff. Gesucht wird ein Head of Human Resources (m/w/d) zur Verantwortung für die gesamte Personalarbeit und Führung des HR-Teams am Standort. Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalistenfunktion, Kenntnisse im Arbeitsrecht und ERA-TV, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit modernen HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Head of Human Resources (m/w/d)
Head of Human Resources (m/w/d)
SPRINGFIX Befestigungstechnik GmbH
Salach
79000 - 109000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SPRINGFIX entwickelt und produziert Stanzteile, Biegeteile und Kombiteile aus Metall und Kunststoff. Gesucht wird ein Head of Human Resources (m/w/d) zur Leitung der gesamten Personalarbeit am Standort und Beratung der Geschäftsführung. Mindestens 7–10 Jahre HR-Generalisten-Erfahrung in tarifgebundenen Industrieunternehmen, fundierte Arbeitsrechts- und ERA-TV-Kenntnisse sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
SPRINGFIX entwickelt und produziert Stanzteile, Biegeteile und Kombiteile aus Metall und Kunststoff. Gesucht wird ein Head of Human Resources (m/w/d) zur Leitung der gesamten Personalarbeit am Standort und Beratung der Geschäftsführung. Mindestens 7–10 Jahre HR-Generalisten-Erfahrung in tarifgebundenen Industrieunternehmen, fundierte Arbeitsrechts- und ERA-TV-Kenntnisse sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility
Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility
Exyte Management GmbH
Stuttgart
106000 - 133000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Exyte Management GmbH ist ein globales Unternehmen mit Schwerpunkt auf Engineering und Projektmanagement. Gesucht wird ein Senior Manager Global Mobility (m/w/d) für die strategische Gestaltung und operative Leitung globaler Mobilitätsprogramme. Ein Bachelor in Business Administration, umfangreiche Erfahrung in internationalen Einsätzen und Transfers, tiefe Kenntnisse des internationalen Steuerrechts und Arbeitsrechts sowie fließendes Deutsch mit Kenntnissen des deutschen Rechts werden vorausgesetzt.
Exyte Management GmbH ist ein globales Unternehmen mit Schwerpunkt auf Engineering und Projektmanagement. Gesucht wird ein Senior Manager Global Mobility (m/w/d) für die strategische Gestaltung und operative Leitung globaler Mobilitätsprogramme. Ein Bachelor in Business Administration, umfangreiche Erfahrung in internationalen Einsätzen und Transfers, tiefe Kenntnisse des internationalen Steuerrechts und Arbeitsrechts sowie fließendes Deutsch mit Kenntnissen des deutschen Rechts werden vorausgesetzt.
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Ivoclar Vivadent GmbH ist ein globaler Anbieter von Produkten und Lösungen für Zahnmedizin und Zahntechnik. Gesucht wird ein People & Culture Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Personalbetreuung sowie Begleitung des Employee Life Cycles. Ein Studium oder eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, idealerweise mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen P&C-Funktion, gute Arbeitsrechtkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ivoclar Vivadent GmbH ist ein globaler Anbieter von Produkten und Lösungen für Zahnmedizin und Zahntechnik. Gesucht wird ein People & Culture Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Personalbetreuung sowie Begleitung des Employee Life Cycles. Ein Studium oder eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, idealerweise mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen P&C-Funktion, gute Arbeitsrechtkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalleiter (gn)
Personalleiter (gn)
Glock Consulting GmbH I executive search
Oberkochen
81000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Leitz ist ein weltweit führender Hersteller von Werkzeugen zur zerspanenden Bearbeitung von Holz, Kunststoffen und Metallen. Gesucht wird ein Leiter Personal (gn) für die HR-Gesamtverantwortung der vier operativen Gesellschaften des Leitz Konzerns in Deutschland. Ein abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung in HR-, BWL- oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in der HR-Leitung in einem produzierenden Unternehmen sowie sehr gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften werden vorausgesetzt.
Leitz ist ein weltweit führender Hersteller von Werkzeugen zur zerspanenden Bearbeitung von Holz, Kunststoffen und Metallen. Gesucht wird ein Leiter Personal (gn) für die HR-Gesamtverantwortung der vier operativen Gesellschaften des Leitz Konzerns in Deutschland. Ein abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung in HR-, BWL- oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in der HR-Leitung in einem produzierenden Unternehmen sowie sehr gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften werden vorausgesetzt.
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Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)
Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)
Effizienzpioniere GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ein Startup mit Fokus auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Gesucht wird ein Praktikant als Human Resources Generalist (m/w/d) für sechs Monate, um HR-Prozesse kennenzulernen und Recruitingprozesse zu unterstützen. Immatrikulation in einem wirtschafts-, personal- oder psychologiebezogenen Studiengang, sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Team- sowie Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Ein Startup mit Fokus auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Gesucht wird ein Praktikant als Human Resources Generalist (m/w/d) für sechs Monate, um HR-Prozesse kennenzulernen und Recruitingprozesse zu unterstützen. Immatrikulation in einem wirtschafts-, personal- oder psychologiebezogenen Studiengang, sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Team- sowie Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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- Westliches Europa
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- Südwestdeutschland
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- Neckarland-Schwaben
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