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3 Treffer für Human Resource Business Partner Jobs in Hamburg im Umkreis von 30 km
Professional Background: Extensive experience as an HR Business Partner (m/f/d) or in a comparable strategic HR role in a fast-paced, commercial environment, ideally within energy, commodities, or financial / trading businesses. In this role , you are crucial in shaping how our business performs through its people. You translate complex business challenges into pragmatic people solutions, strengthen leadership quality, and ensure that growth, transformation, and performance go hand in hand with our values and legal standards across our international setup. * Partner with Senior Leadership: You act as a strategic sparring partner for senior leaders (including SLT and ExCom members), challenging and supporting them on all people-related topics. * Drive Development and Capability Building: You partner with managers to identify critical capability needs and define the right ...
Professional Background: Extensive experience as an HR Business Partner (m/f/d) or in a comparable strategic HR role in a fast-paced, commercial environment, ideally within energy, commodities, or financial / trading businesses. In this role , you are crucial in shaping how our business performs through its people. You translate complex business challenges into pragmatic people solutions, strengthen leadership quality, and ensure that growth, transformation, and performance go hand in hand with our values and legal standards across our international setup. * Partner with Senior Leadership: You act as a strategic sparring partner for senior leaders (including SLT and ExCom members), challenging and supporting them on all people-related topics. * Drive Development and Capability Building: You partner with managers to identify critical capability needs and define the right ...
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S/he implements HR strategy, harmonizes and optimizes core processes to support the business, and acts as a key HR advisor to management. The HR Business Partner provides expertise, guidelines, and frameworks on people and organizational matters as part of the Management Team, ensuring HR work aligns with BU needs. * University degree in economics, business administration, or HR * Fluent in Business English, and German - With this, we address a broad segment of business customers, but also you as a private consumer.
S/he implements HR strategy, harmonizes and optimizes core processes to support the business, and acts as a key HR advisor to management. The HR Business Partner provides expertise, guidelines, and frameworks on people and organizational matters as part of the Management Team, ensuring HR work aligns with BU needs. * University degree in economics, business administration, or HR * Fluent in Business English, and German - With this, we address a broad segment of business customers, but also you as a private consumer.
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Act as strategic to Leadership and Strategic HR Business Partners translating business objectives into people policies and processes * Lead five direct reports ( Marl, HR Manager Brunsbüttel, HR Business Partner Hamburg, Manager Payroll Germany and Labor Relations Manager Germany) * Degree in Human Resources, Law, Business Administration, or related fields (Master's degree preferred) This role ensures full compliance with German labor law, co‑determination regulations and internal governance standards, effective engagement with employee representative bodies (Works Councils and unions), and delivers high-quality HR services aligned with the company's overall business strategy. * Partner with Legal and external advisors where required on complex or sensitive matters
Act as strategic to Leadership and Strategic HR Business Partners translating business objectives into people policies and processes * Lead five direct reports ( Marl, HR Manager Brunsbüttel, HR Business Partner Hamburg, Manager Payroll Germany and Labor Relations Manager Germany) * Degree in Human Resources, Law, Business Administration, or related fields (Master's degree preferred) This role ensures full compliance with German labor law, co‑determination regulations and internal governance standards, effective engagement with employee representative bodies (Works Councils and unions), and delivers high-quality HR services aligned with the company's overall business strategy. * Partner with Legal and external advisors where required on complex or sensitive matters
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HR Business Partner (People & Culture | m/w/d)
HR Business Partner (People & Culture | m/w/d)
MPC Münchmeyer Petersen Capital AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
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Für unser People & Culture Team suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der oder die den Employee Lifecycle ganzheitlich betreut, Führungskräfte und Mitarbeitende begleitet und gleichzeitig Lust hat, unsere People & Culture-Themen aktiv weiterzuentwickeln. MPC Capital ist ein global agierender Investment Manager und unternehmerischer Partner für Infrastrukturprojekte. Unser People & Culture Team wird als Partner auf Augenhöhe wahrgenommen und wirkt entscheidend an der Weiterentwicklung und dem Wachstum unserer Unternehmensgruppe mit. * Du verstehst Dich als Partner unserer Führungskräfte und unterstützt sie dabei, ein gutes, leistungsstarkes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu gestalten. * Du treibst eigenverantwortlich People & Culture Projekte voran, zum Beispiel in den Bereichen Employer Branding, Young Talents, Mitarbeiterbindung, People Analytics ...
Für unser People & Culture Team suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der oder die den Employee Lifecycle ganzheitlich betreut, Führungskräfte und Mitarbeitende begleitet und gleichzeitig Lust hat, unsere People & Culture-Themen aktiv weiterzuentwickeln. MPC Capital ist ein global agierender Investment Manager und unternehmerischer Partner für Infrastrukturprojekte. Unser People & Culture Team wird als Partner auf Augenhöhe wahrgenommen und wirkt entscheidend an der Weiterentwicklung und dem Wachstum unserer Unternehmensgruppe mit. * Du verstehst Dich als Partner unserer Führungskräfte und unterstützt sie dabei, ein gutes, leistungsstarkes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu gestalten. * Du treibst eigenverantwortlich People & Culture Projekte voran, zum Beispiel in den Bereichen Employer Branding, Young Talents, Mitarbeiterbindung, People Analytics ...
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HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) * Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen * Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie dem Betriebsrat zur Optimierung von HR-Prozessen. * Entwicklung moderner HR-Konzepte und Richtlinien * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation * Sicherer Umgang mit HR-Tools und relevanten HR-Kennzahlen * PLATH Corporation GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - PLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High-End-Systemen für die Kommunikationsaufklärung – mit dem Ziel der ganzheitlichen datenbasierten Krisenfrüherkennung. An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard- & Softwarelösungen für die ...
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) * Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen * Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie dem Betriebsrat zur Optimierung von HR-Prozessen. * Entwicklung moderner HR-Konzepte und Richtlinien * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation * Sicherer Umgang mit HR-Tools und relevanten HR-Kennzahlen * PLATH Corporation GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - PLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High-End-Systemen für die Kommunikationsaufklärung – mit dem Ziel der ganzheitlichen datenbasierten Krisenfrüherkennung. An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard- & Softwarelösungen für die ...
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Während der Elternzeit unserer HR Business Partnerin übernimmst Du die Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * HR Business Partnering: Du berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und bist erste Anlaufstelle für strategische und operative HR-Fragen * Mehrjährige Erfahrung als HR Manager:in oder HR Business Partner:in HR bei zipmend ist ein strategischer Partner für das Business – wir gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation. Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, steuerst operative HR-Themen und sorgst dafür, dass unsere Prozesse strukturiert, fair und skalierbar bleiben. * Employee Lifecycle Management: Du verantwortest alle zentralen HR-Prozesse – von Beförderungen über Gehaltsprozesse bis hin zum Offboarding
Während der Elternzeit unserer HR Business Partnerin übernimmst Du die Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * HR Business Partnering: Du berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und bist erste Anlaufstelle für strategische und operative HR-Fragen * Mehrjährige Erfahrung als HR Manager:in oder HR Business Partner:in HR bei zipmend ist ein strategischer Partner für das Business – wir gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation. Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, steuerst operative HR-Themen und sorgst dafür, dass unsere Prozesse strukturiert, fair und skalierbar bleiben. * Employee Lifecycle Management: Du verantwortest alle zentralen HR-Prozesse – von Beförderungen über Gehaltsprozesse bis hin zum Offboarding
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Als P&C Business Partner*in berichtest Du direkt an den*die des Falck Fire Services Northern Europe Clusters, das die Niederlande, Deutschland und den niederländischen Teil Belgiens umfasst. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit dem Shared Service Centre der Falck Business Unit Ambulance zusammen, das People Operations und Payroll für Falck Fire Services wahrnimmt. * Berufserfahrung: Fünf bis zehn Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z.B. als HR Business Partner*in. – Du bist Vertrauenspartner*in für unsere Führungskräfte in Deutschland und berätst sie in allen Personalthemen - unter anderem zu Recruiting, Abwesenheiten, Performance Management, Mitarbeiterentwicklung sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Falck Fire Services DE GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung
Als P&C Business Partner*in berichtest Du direkt an den*die des Falck Fire Services Northern Europe Clusters, das die Niederlande, Deutschland und den niederländischen Teil Belgiens umfasst. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit dem Shared Service Centre der Falck Business Unit Ambulance zusammen, das People Operations und Payroll für Falck Fire Services wahrnimmt. * Berufserfahrung: Fünf bis zehn Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z.B. als HR Business Partner*in. – Du bist Vertrauenspartner*in für unsere Führungskräfte in Deutschland und berätst sie in allen Personalthemen - unter anderem zu Recruiting, Abwesenheiten, Performance Management, Mitarbeiterentwicklung sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Falck Fire Services DE GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung
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Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting / HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager / People & Culture / People Management / People Operations * Converge Technology Solutions GmbH * Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Lust auf Digitalisierung? Du hast ein Gespür für Menschen, ein Auge fürs Detail und bringst kreative Lösungen ins Team? Du bist verantwortungsbewusst und liebst es, die täglichen Herausforderungen im Konzern-Alltag anzupacken und sie mit klarem Kopf und Durchhaltevermögen zu meistern? Dann suchen wir genau Dich ab sofort vor Ort in Vollzeit als Verstärkung für unser HR Team in Hamburg!
Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting / HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager / People & Culture / People Management / People Operations * Converge Technology Solutions GmbH * Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Lust auf Digitalisierung? Du hast ein Gespür für Menschen, ein Auge fürs Detail und bringst kreative Lösungen ins Team? Du bist verantwortungsbewusst und liebst es, die täglichen Herausforderungen im Konzern-Alltag anzupacken und sie mit klarem Kopf und Durchhaltevermögen zu meistern? Dann suchen wir genau Dich ab sofort vor Ort in Vollzeit als Verstärkung für unser HR Team in Hamburg!
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Steuerung des End-to-End-Recruitings inkl. Profildefinition mit Hiring Managern und Sicherstellung hoher Prozessqualität * Mitarbeit an HR-Initiativen (People Data & Analytics, Optimierung Personio) und Identifikation von Prozess-/Systemverbesserungen * LAIQON AG * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die LAIQON AG ist ein innovatives, börsennotiertes Finanzhaus, das mit aktiven nachhaltigen und digitalen Investmentlösungen Rendite für seine Kunden und Partner erzielt. Unser Geschäftsmodell stützt sich auf drei Säulen. Im Geschäftsfeld LAIQON Asset Management erfolgt eine Positionierung als Spezialanbieter benchmarkfreier Aktien-, Renten- und Mischfonds. Alle Fonds berücksichtigen einen integrierten Nachhaltigkeitsansatz im Investmentprozess. Im Geschäftsfeld LAIQON Wealth Management erfolgt eine proaktive, ganzheitliche 360° Umsetzung der individuellen Ziele von vermögenden Kunden ...
Steuerung des End-to-End-Recruitings inkl. Profildefinition mit Hiring Managern und Sicherstellung hoher Prozessqualität * Mitarbeit an HR-Initiativen (People Data & Analytics, Optimierung Personio) und Identifikation von Prozess-/Systemverbesserungen * LAIQON AG * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die LAIQON AG ist ein innovatives, börsennotiertes Finanzhaus, das mit aktiven nachhaltigen und digitalen Investmentlösungen Rendite für seine Kunden und Partner erzielt. Unser Geschäftsmodell stützt sich auf drei Säulen. Im Geschäftsfeld LAIQON Asset Management erfolgt eine Positionierung als Spezialanbieter benchmarkfreier Aktien-, Renten- und Mischfonds. Alle Fonds berücksichtigen einen integrierten Nachhaltigkeitsansatz im Investmentprozess. Im Geschäftsfeld LAIQON Wealth Management erfolgt eine proaktive, ganzheitliche 360° Umsetzung der individuellen Ziele von vermögenden Kunden ...
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich mit Start zum 01.09.2026 als Personalreferent (w/m/d) * Asklepios Klinik Barmbek * Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Die Asklepios Klinik Barmbek verfügt über insgesamt 660 Betten und beschäftigt über 2.000 Mitarbeiter. Jährlich werden mehr als 100.000 Patienten in 19 Fachabteilungen stationär und ambulant behandelt. Mit einem breiten medizinischen und therapeutischen Leistungsspektrum der Schwerpunktversorgung bietet die Klinik kompetente Versorgung für die Menschen aus Barmbek und Umgebung, verfügt darüber hinaus aber auch über ...
Wir suchen dich mit Start zum 01.09.2026 als Personalreferent (w/m/d) * Asklepios Klinik Barmbek * Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Die Asklepios Klinik Barmbek verfügt über insgesamt 660 Betten und beschäftigt über 2.000 Mitarbeiter. Jährlich werden mehr als 100.000 Patienten in 19 Fachabteilungen stationär und ambulant behandelt. Mit einem breiten medizinischen und therapeutischen Leistungsspektrum der Schwerpunktversorgung bietet die Klinik kompetente Versorgung für die Menschen aus Barmbek und Umgebung, verfügt darüber hinaus aber auch über ...
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Als HR Generalist bist du die verbindende Kraft in unserem HR-Team und verantwortest eine effiziente, vertrauensvolle und proaktive Personalbetreuung der Mitarbeitenden in unserem Werk am Standort Hamburg. Im Rahmen unserer HR-Strategie bedeutet Fortschritt für uns die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation als wichtiger Bestandteil der Transformation unseres Unternehmens. HR-Prozesse, Workflows und Strukturen sind für dich von hoher Bedeutung, sodass du gemeinsam mit uns kontinuierlich an Verbesserungen und der Digitalisierung von Prozessen mitwirkst. * Mit deiner Leidenschaft für das Personalwesen kannst du dich auf ausgewählte Prozesse spezialisieren oder spannende Projekte vorantreiben, die die Zukunft unserer HR-Landschaft gestalten. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Personalkaufmann, Fachwirt) oder ein Studium im ...
Als HR Generalist bist du die verbindende Kraft in unserem HR-Team und verantwortest eine effiziente, vertrauensvolle und proaktive Personalbetreuung der Mitarbeitenden in unserem Werk am Standort Hamburg. Im Rahmen unserer HR-Strategie bedeutet Fortschritt für uns die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation als wichtiger Bestandteil der Transformation unseres Unternehmens. HR-Prozesse, Workflows und Strukturen sind für dich von hoher Bedeutung, sodass du gemeinsam mit uns kontinuierlich an Verbesserungen und der Digitalisierung von Prozessen mitwirkst. * Mit deiner Leidenschaft für das Personalwesen kannst du dich auf ausgewählte Prozesse spezialisieren oder spannende Projekte vorantreiben, die die Zukunft unserer HR-Landschaft gestalten. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Personalkaufmann, Fachwirt) oder ein Studium im ...
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Schnelle Bewerbung
Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit eines industriellen Energieunternehmens im Wandel – nah am Business, wirksam in Führung und mutig in der Umsetzung. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und vor Ort eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die als People Lead / Abteilungsleitung Personal (m/w/d) operativ mit anpackt und souverän mitgestaltet. Als People Lead verbinden Sie bei HOLBORN operative Personalarbeit mit Führungsverantwortung für 6 Mitarbeitende im Tagesgeschäft. Gemeinsam sorgen Sie für eine moderne, integrierte und wirksame Personalarbeit, die nah am Business ist. * Betreuung eigener Business Units in allen arbeits-, tarif- und personalrelevanten Themen * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse (z. B. Vertragswesen, Zeitwirtschaft) * Professionelle Vertretung der Abteilung Personal ggü.
Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit eines industriellen Energieunternehmens im Wandel – nah am Business, wirksam in Führung und mutig in der Umsetzung. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und vor Ort eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die als People Lead / Abteilungsleitung Personal (m/w/d) operativ mit anpackt und souverän mitgestaltet. Als People Lead verbinden Sie bei HOLBORN operative Personalarbeit mit Führungsverantwortung für 6 Mitarbeitende im Tagesgeschäft. Gemeinsam sorgen Sie für eine moderne, integrierte und wirksame Personalarbeit, die nah am Business ist. * Betreuung eigener Business Units in allen arbeits-, tarif- und personalrelevanten Themen * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse (z. B. Vertragswesen, Zeitwirtschaft) * Professionelle Vertretung der Abteilung Personal ggü.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als HR-Manager*in - Als Generalist*in arbeitest du gleichwertig im HR-Team und gestaltest die Zukunft unserer Nordstandorte mit. Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über Entwicklungsthemen bis hin zu Projekten. * Im HR-Team berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu allen HR-relevanten Fragestellungen. * Im HR‑Team wirkst du bei neuen, auch standortübergreifenden HR‑Projekten mit und verbesserst unsere HR‑Prozesse kontinuierlich. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Hohe Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen HR-Themen. * Ingenieurbüro Grassl GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als HR-Manager*in - Als Generalist*in arbeitest du gleichwertig im HR-Team und gestaltest die Zukunft unserer Nordstandorte mit. Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über Entwicklungsthemen bis hin zu Projekten. * Im HR-Team berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu allen HR-relevanten Fragestellungen. * Im HR‑Team wirkst du bei neuen, auch standortübergreifenden HR‑Projekten mit und verbesserst unsere HR‑Prozesse kontinuierlich. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Hohe Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen HR-Themen. * Ingenieurbüro Grassl GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
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Erfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Berufspraxis als HR Specialist/HR Generalist oder HR Manager. Werden Sie Teil unserer Kaffeefamilie und starten Sie in unserer Firmenholding, der Neumann Gruppe GmbH, mit Sitz in der HafenCity Hamburg als HR Generalist Schwerpunkt Ausbildung (f/m/d). Sie übernehmen eigenständig in Zusammenarbeit mit der Germany HR‑Projekte mit Fokus – von der Konzeptphase über die Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung neuer Standards, Prozesse und Tools. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern, Führungskräften und HR‑Kolleg/-innen sowie externen Partnern zusammen und sorgen für eine professionelle, lösungsorientierte Zusammenarbeit. Sie beraten und in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen und bringen Ihre HR‑Expertise insbesondere in Ausbildungs- und Entwicklungsthemen ein.
Erfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Berufspraxis als HR Specialist/HR Generalist oder HR Manager. Werden Sie Teil unserer Kaffeefamilie und starten Sie in unserer Firmenholding, der Neumann Gruppe GmbH, mit Sitz in der HafenCity Hamburg als HR Generalist Schwerpunkt Ausbildung (f/m/d). Sie übernehmen eigenständig in Zusammenarbeit mit der Germany HR‑Projekte mit Fokus – von der Konzeptphase über die Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung neuer Standards, Prozesse und Tools. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern, Führungskräften und HR‑Kolleg/-innen sowie externen Partnern zusammen und sorgen für eine professionelle, lösungsorientierte Zusammenarbeit. Sie beraten und in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen und bringen Ihre HR‑Expertise insbesondere in Ausbildungs- und Entwicklungsthemen ein.
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ALFONS HAAR Maschinenbau GmbH & Co. KG * Hamburg * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Die Leidenschaft Neues zu erfinden und Bestehendes zu verbessern ist seit mehr als 70 Jahren Teil unserer DNA. Heute sind wir technologisch führend in den Märkten Betankungstechnik und Verpackungsmaschinen. Um diesem Anspruch auch in den nächsten Jahren gerecht zu werden, bietet Alfons Haar technikbegeisterten Mitarbeitern die ideale „Spielwiese“. in Teilzeit, befristet auf 2 Jahre. Ihre Aufgaben * Selbstständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen, inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement in Personio, sowie Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen * Bearbeiten von Vorgängen in der Personaladministration * Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten - Ihre Qualifikationen
ALFONS HAAR Maschinenbau GmbH & Co. KG * Hamburg * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Die Leidenschaft Neues zu erfinden und Bestehendes zu verbessern ist seit mehr als 70 Jahren Teil unserer DNA. Heute sind wir technologisch führend in den Märkten Betankungstechnik und Verpackungsmaschinen. Um diesem Anspruch auch in den nächsten Jahren gerecht zu werden, bietet Alfons Haar technikbegeisterten Mitarbeitern die ideale „Spielwiese“. in Teilzeit, befristet auf 2 Jahre. Ihre Aufgaben * Selbstständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen, inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement in Personio, sowie Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen * Bearbeiten von Vorgängen in der Personaladministration * Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten - Ihre Qualifikationen
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Personalreferent m/w/d mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent m/w/d mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
TAG Immobilien AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
TAG Immobilien AG * Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffe, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein zuhause findet. Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte zuhause sind.
TAG Immobilien AG * Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffe, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein zuhause findet. Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte zuhause sind.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit in Reinbek bei Hamburg eine/n HR Manager (m/w/d) * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (z. B. Performance-, Talent- und Personalplanung) * Proaktive Identifikation von HR-Themen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und Projekten * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und das Management * Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen zur Weiterentwicklung moderner Personalarbeit * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner * Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit in Reinbek bei Hamburg eine/n HR Manager (m/w/d) * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (z. B. Performance-, Talent- und Personalplanung) * Proaktive Identifikation von HR-Themen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und Projekten * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und das Management * Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen zur Weiterentwicklung moderner Personalarbeit * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner * Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen
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Schnelle Bewerbung
Libri GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Libri ist zwischen Verlag und Buchhandel der innovative Großhändler und Dienstleister für Bücher und Medienprodukte. Unsere Kunden sind über 4.000 Buchhandlungen aller Größenordnungen, die wir über Nacht zuverlässig mit bestellten Büchern aus fast 5.500 Verlagen beliefern. Unser eigener Transportdienst trägt entscheidend dazu bei, dass Bücher überall präsent sind. Dücher überall präsent sind. Dabei heißt unsere Mission: Kulturelle Vielfalt befördern. Als Berater und Dienstleister stellen wir White-Label-Shops, Bestell- und Warenwirtschaftssysteme zur Steuerung von Prozessen und Warenströmen bereit. Für den Buchhandel haben wir so eine der effizientesten Logistik- und IT-Infrastrukturen entwickelt. Kurzum: Libri ist für Verlage und Buchhandel Partner für nachhaltigen Erfolg.
Libri GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Libri ist zwischen Verlag und Buchhandel der innovative Großhändler und Dienstleister für Bücher und Medienprodukte. Unsere Kunden sind über 4.000 Buchhandlungen aller Größenordnungen, die wir über Nacht zuverlässig mit bestellten Büchern aus fast 5.500 Verlagen beliefern. Unser eigener Transportdienst trägt entscheidend dazu bei, dass Bücher überall präsent sind. Dücher überall präsent sind. Dabei heißt unsere Mission: Kulturelle Vielfalt befördern. Als Berater und Dienstleister stellen wir White-Label-Shops, Bestell- und Warenwirtschaftssysteme zur Steuerung von Prozessen und Warenströmen bereit. Für den Buchhandel haben wir so eine der effizientesten Logistik- und IT-Infrastrukturen entwickelt. Kurzum: Libri ist für Verlage und Buchhandel Partner für nachhaltigen Erfolg.
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Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge der weiteren Professionalisierung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung und unbefristeter Teilzeitanstellung (20-30h) ein HR Generalist (m/w/d) zur Verstärkung des HR Teams gesucht. Sie sind nahbar genug für das Tagesgeschäft und gleichzeitig reflektiert genug, um HR Themen strategisch weiterzuentwickeln? Ganzheitliche Betreuung von und in allen operativen HR-Fragestellungen - Organisation und Durchführung administrativer HR-Prozesse – von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zur Pflege personalrelevanter Stammdaten - Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. Personio) und MS Office * HAPEKO Deutschland GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Mandant ist ein wachsendes mittelständisch geprägtes Produktionsunternehmen mit über 200 Beschäftigten und mehreren Standorten in ...
Im Zuge der weiteren Professionalisierung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung und unbefristeter Teilzeitanstellung (20-30h) ein HR Generalist (m/w/d) zur Verstärkung des HR Teams gesucht. Sie sind nahbar genug für das Tagesgeschäft und gleichzeitig reflektiert genug, um HR Themen strategisch weiterzuentwickeln? Ganzheitliche Betreuung von und in allen operativen HR-Fragestellungen - Organisation und Durchführung administrativer HR-Prozesse – von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zur Pflege personalrelevanter Stammdaten - Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. Personio) und MS Office * HAPEKO Deutschland GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Mandant ist ein wachsendes mittelständisch geprägtes Produktionsunternehmen mit über 200 Beschäftigten und mehreren Standorten in ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen unser Team als HR Generalist (w/m/d) * Mitarbeiterbetreuung: Als erste Ansprechperson begleiten Sie Mitarbeitende bei allgemeinen HR-Fragen und unterstützen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von organisatorischen Themen bis hin zu HR-Programmen und Richtlinien. * Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit den übernehmen Sie operative und ausgewählte strategische HR-Themen und bringen eigene Ideen sowie Perspektiven aktiv ein. * HR Operations: Sie sorgen für eine strukturierte und effiziente Umsetzung administrativer HR-Prozesse, pflegen HR-Systeme und sind verantwortlich für die Erstellung von (arbeitsvertraglichen) Dokumenten, Auswertungen und Reports. * Projekte & Weiterentwicklung: Bei HR-Projekten wie der digitalen Personalakte oder Grading-Initiativen wirken Sie aktiv mit, hinterfragen bestehende Prozesse und treiben Verbesserungen proaktiv voran.
Sie unterstützen unser Team als HR Generalist (w/m/d) * Mitarbeiterbetreuung: Als erste Ansprechperson begleiten Sie Mitarbeitende bei allgemeinen HR-Fragen und unterstützen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von organisatorischen Themen bis hin zu HR-Programmen und Richtlinien. * Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit den übernehmen Sie operative und ausgewählte strategische HR-Themen und bringen eigene Ideen sowie Perspektiven aktiv ein. * HR Operations: Sie sorgen für eine strukturierte und effiziente Umsetzung administrativer HR-Prozesse, pflegen HR-Systeme und sind verantwortlich für die Erstellung von (arbeitsvertraglichen) Dokumenten, Auswertungen und Reports. * Projekte & Weiterentwicklung: Bei HR-Projekten wie der digitalen Personalakte oder Grading-Initiativen wirken Sie aktiv mit, hinterfragen bestehende Prozesse und treiben Verbesserungen proaktiv voran.
Für unser People Operations Team in unserer Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als HR Specialist (m/w/d) In dieser Rolle bist du eine zentrale Schnittstelle zwischen , , sowie externen Stakeholdern und stellst einen reibungslosen und verlässlichen HR-Betrieb im gesamten Unternehmen sicher. Du bist Teil eines global vernetzten HR-Teams und arbeitest eng mit HR, IT, Finance, Payroll sowie externen Partnern innerhalb der HR-Operations-Struktur zusammen. Du wirkst aktiv an der Transformation unserer globalen HRIS-Landschaft mit und unterstützt den Aufbau skalierbarer, effizienter und Compliance-konformer HR-Prozesse. * Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für und unterstützt sie bei allen HR-relevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Für unser People Operations Team in unserer Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als HR Specialist (m/w/d) In dieser Rolle bist du eine zentrale Schnittstelle zwischen , , sowie externen Stakeholdern und stellst einen reibungslosen und verlässlichen HR-Betrieb im gesamten Unternehmen sicher. Du bist Teil eines global vernetzten HR-Teams und arbeitest eng mit HR, IT, Finance, Payroll sowie externen Partnern innerhalb der HR-Operations-Struktur zusammen. Du wirkst aktiv an der Transformation unserer globalen HRIS-Landschaft mit und unterstützt den Aufbau skalierbarer, effizienter und Compliance-konformer HR-Prozesse. * Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für und unterstützt sie bei allen HR-relevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
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Schnelle Bewerbung
Ab sofort suchen wir für unser Team einen motivierten People & Culture Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit. Du erkennst Potenziale, begeisterst Talente und möchtest Recruiting aktiv mitgestalten, statt nur Prozesse zu verwalten? * Recruiting: Du gestaltest und steuerst unseren gesamten Recruitingprozess – von der Sichtung eingehender Bewerbungen über die Koordination von Interviews bis hin zu einer positiven und professionellen Candidate Experience. * Sparringspartner: Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, berätst Führungskräfte im Recruiting und bist erste Ansprechperson für alle Themen rund um Talentgewinnung und Employer Branding. * Employer Branding: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Employer-Branding-Strategie mit und identifizierst neue Wege, um die passenden Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
Ab sofort suchen wir für unser Team einen motivierten People & Culture Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit. Du erkennst Potenziale, begeisterst Talente und möchtest Recruiting aktiv mitgestalten, statt nur Prozesse zu verwalten? * Recruiting: Du gestaltest und steuerst unseren gesamten Recruitingprozess – von der Sichtung eingehender Bewerbungen über die Koordination von Interviews bis hin zu einer positiven und professionellen Candidate Experience. * Sparringspartner: Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, berätst Führungskräfte im Recruiting und bist erste Ansprechperson für alle Themen rund um Talentgewinnung und Employer Branding. * Employer Branding: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Employer-Branding-Strategie mit und identifizierst neue Wege, um die passenden Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
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Werde Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen und gestalte mit uns in Vollzeit (40 Std./Woche) die Zukunft als Personalreferent (m/w/d) Ausbildung * OTTO DÖRNER GmbH & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein modernes, leistungsfähiges Familienunternehmen in dritter Generation, das mit über 1.300 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen Entsorgung, Kies, Sand und Deponien sowie Wertstoffhandel in Norddeutschland aktiv ist. Das sind deine Aufgaben * Planung, Organisation und Betreuung der kaufmännischen und gewerblichen Ausbildung im Unternehmen (inkl. Dual Studierender) * Steuerung des Recruitingprozesses für Auszubildende, Praktikanten und Studierende * Kommunikation mit internen (z. B. Ausbildern, Abteilungsleitungen, GF) und externen Stakeholdern (z. B. IHK, Berufsschulen)
Werde Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen und gestalte mit uns in Vollzeit (40 Std./Woche) die Zukunft als Personalreferent (m/w/d) Ausbildung * OTTO DÖRNER GmbH & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein modernes, leistungsfähiges Familienunternehmen in dritter Generation, das mit über 1.300 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen Entsorgung, Kies, Sand und Deponien sowie Wertstoffhandel in Norddeutschland aktiv ist. Das sind deine Aufgaben * Planung, Organisation und Betreuung der kaufmännischen und gewerblichen Ausbildung im Unternehmen (inkl. Dual Studierender) * Steuerung des Recruitingprozesses für Auszubildende, Praktikanten und Studierende * Kommunikation mit internen (z. B. Ausbildern, Abteilungsleitungen, GF) und externen Stakeholdern (z. B. IHK, Berufsschulen)
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Expert People Processes & Systems / HR Automation & Systems Expert (w/m/d)
Expert People Processes & Systems / HR Automation & Systems Expert (w/m/d)
KALORIMETA GMBH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung suchen wir Dich als Expert People Processes & Systems (w/m/d) ab sofort in Vollzeit befristet auf 2 Jahre. * Du treibst dieAutomatisierung in unseren HR-Systemenaktiv voran – mit dem Ziel, so viele Prozesse wie möglich effizient zu automatisieren (insbesondere inPersoniound weiteren Systemen) * Du verfügst über ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen und deren Weiterentwicklung im Prozesskontext * Du berücksichtigst den gezielten Einsatz unseres bestehendenKI-Systems, um Automatisierungen effizienter zu gestalten – stets im Einklang mit den Vorgaben und in Abstimmung mit denrelevanten Stakeholdern(Geschäftsleitung People & Organisation; Betriebsrat; IT; Datenschutzbeauftragten etc.) * Du bewertestEntwicklungs-, Test- und Betriebsaufwände im HR-Kontextund leitest daraus gezielt die wichtigstenAutomatisierungspotenziale in HR-Prozessen und Systemenab
Zur Verstärkung suchen wir Dich als Expert People Processes & Systems (w/m/d) ab sofort in Vollzeit befristet auf 2 Jahre. * Du treibst dieAutomatisierung in unseren HR-Systemenaktiv voran – mit dem Ziel, so viele Prozesse wie möglich effizient zu automatisieren (insbesondere inPersoniound weiteren Systemen) * Du verfügst über ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen und deren Weiterentwicklung im Prozesskontext * Du berücksichtigst den gezielten Einsatz unseres bestehendenKI-Systems, um Automatisierungen effizienter zu gestalten – stets im Einklang mit den Vorgaben und in Abstimmung mit denrelevanten Stakeholdern(Geschäftsleitung People & Organisation; Betriebsrat; IT; Datenschutzbeauftragten etc.) * Du bewertestEntwicklungs-, Test- und Betriebsaufwände im HR-Kontextund leitest daraus gezielt die wichtigstenAutomatisierungspotenziale in HR-Prozessen und Systemenab
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HR Specialist Projects and Integration (m/f/d)
HR Specialist Projects and Integration (m/f/d)
MB Energy Holding GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
In this role you are an important interface between HR, IT, Finance, Payroll and external partners, working closely with the HR People Projects Manager in an international and cross-functional environment. You play a key role in supporting MB Energy's global HRIS and payroll transformation, contributing to the development of more consistent, scalable and well-controlled HR processes. Through your work, you help ensure that HR initiatives are delivered in a structured, transparent and reliable way, strengthening the foundation for future HR digitalization. * Coordinate and support HR Global HR Initiatives: You maintain trackers, identify and monitor risks and dependencies, and ensure structured reporting across all HR activities. * Enable HR Initiatives: You support global HR projects, workshops and trainings, contributing to consistent and scalable HR operations.
In this role you are an important interface between HR, IT, Finance, Payroll and external partners, working closely with the HR People Projects Manager in an international and cross-functional environment. You play a key role in supporting MB Energy's global HRIS and payroll transformation, contributing to the development of more consistent, scalable and well-controlled HR processes. Through your work, you help ensure that HR initiatives are delivered in a structured, transparent and reliable way, strengthening the foundation for future HR digitalization. * Coordinate and support HR Global HR Initiatives: You maintain trackers, identify and monitor risks and dependencies, and ensure structured reporting across all HR activities. * Enable HR Initiatives: You support global HR projects, workshops and trainings, contributing to consistent and scalable HR operations.
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