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6 Treffer für hr Jobs in Vogelsberg im Umkreis von 30 km
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HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
RCP Ranstadt GmbH
Ranstadt
35000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Sachbearbeiter (m/w/d). * Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR – Prozesse
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Sachbearbeiter (m/w/d). * Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR – Prozesse
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HR-Assistenz / Personalassistenz & Office Management (m/w/d)
HR-Assistenz / Personalassistenz & Office Management (m/w/d)
NOWEDA Apothekergenossenschaft eG
Langgöns
Berufserfahrung in der Personaladministration, Personalsachbearbeitung, HR-Administration, Verwaltung oder Assistenz
Berufserfahrung in der Personaladministration, Personalsachbearbeitung, HR-Administration, Verwaltung oder Assistenz
Noch nichts dabei? Es gibt 4 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Systeex Brandschutzsysteme GmbH
Hanau
Teilweise Home-Office
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung bei HR-Projekten
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung bei HR-Projekten
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CONSULT Personaldienstleistungen GmbH erbringt seit über 25 Jahren HR-Dienstleistungen für Unternehmen und Kandidaten als Teil der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft e. V. Unsere Dienstleistungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung, Transferberatung und Newplacement sowie Workforce Transformation.
CONSULT Personaldienstleistungen GmbH erbringt seit über 25 Jahren HR-Dienstleistungen für Unternehmen und Kandidaten als Teil der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft e. V. Unsere Dienstleistungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung, Transferberatung und Newplacement sowie Workforce Transformation.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
meinestadt.de
Hanau
Teilweise Home-Office
48000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
meinestadt.de * Hanau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeitgeber: Mitteldeutsche Hartstein-Industrie AG - Einsatzort: 63456 Hanau - Die MHI ist ein führendes mittelständisches Familienunternehmen in der Roh- und Baustoffproduktion sowie im Verkehrswegebau in der Mitte Deutschlands. Wir wollen gemeinsam Maßstäbe in Mitarbeiterzufriedenheit, ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung setzen. Was zeichnet uns aus? * Zukunftssichere Arbeitsplätze in einer finanzstarken, familiengeführten Unternehmensgruppe * Wertschätzende Führungskultur * Bodenständigkeit und Flexibilität * Flache Hierarchien * Eingespieltes Teamwork * Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur - Ihre Aufgaben * Du übernimmst die vollumfängliche Personalbetreuung unserer Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
meinestadt.de * Hanau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeitgeber: Mitteldeutsche Hartstein-Industrie AG - Einsatzort: 63456 Hanau - Die MHI ist ein führendes mittelständisches Familienunternehmen in der Roh- und Baustoffproduktion sowie im Verkehrswegebau in der Mitte Deutschlands. Wir wollen gemeinsam Maßstäbe in Mitarbeiterzufriedenheit, ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung setzen. Was zeichnet uns aus? * Zukunftssichere Arbeitsplätze in einer finanzstarken, familiengeführten Unternehmensgruppe * Wertschätzende Führungskultur * Bodenständigkeit und Flexibilität * Flache Hierarchien * Eingespieltes Teamwork * Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur - Ihre Aufgaben * Du übernimmst die vollumfängliche Personalbetreuung unserer Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
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Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Nidda
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Nidda
Adolf Lupp GmbH + Co. KG
Nidda
31000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
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Organisation und Durchführung von Onboarding- und Anwenderschulungen für unsere HR-Systeme - Idealerweise Erfahrung mit rexx systems und vergleichbaren HR-Systemen
Organisation und Durchführung von Onboarding- und Anwenderschulungen für unsere HR-Systeme - Idealerweise Erfahrung mit rexx systems und vergleichbaren HR-Systemen
31 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Röhm GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
90000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie beraten und begleiten unsere Geschäfts- und Funktionsbereiche als strategischer HR Business Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen auf globaler Ebene. * Sie steuern zentrale HR-Prozesse wie Performance Management, Entgeltanpassungen, Nachfolgeplanung sowie Personal- und Organisationsentwicklung. * Sie beraten und begleiten arbeitsrechtliche sowie mitbestimmungsrelevante Themen und vertreten HR-Anliegen gegenüber Arbeitnehmervertretungen. * Sie analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus datenbasierte Maßnahmen und Handlungsempfehlungen ab. * Sie gestalten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, globalen Standards und Transformationsinitiativen aktiv mit. * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement mit, idealerweise als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld.
Sie beraten und begleiten unsere Geschäfts- und Funktionsbereiche als strategischer HR Business Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen auf globaler Ebene. * Sie steuern zentrale HR-Prozesse wie Performance Management, Entgeltanpassungen, Nachfolgeplanung sowie Personal- und Organisationsentwicklung. * Sie beraten und begleiten arbeitsrechtliche sowie mitbestimmungsrelevante Themen und vertreten HR-Anliegen gegenüber Arbeitnehmervertretungen. * Sie analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus datenbasierte Maßnahmen und Handlungsempfehlungen ab. * Sie gestalten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, globalen Standards und Transformationsinitiativen aktiv mit. * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement mit, idealerweise als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld.
Schnelle Bewerbung
SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
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Do you enjoy solving complex people challenges, advising , and applying your HR expertise across multiple countries? Join us as our HR Solutions Partner, DACH, and play a key role in supporting and across the region. Based in Darmstadt, you'll serve as a trusted HR advisor, providing guidance on relations, employment law, works council matters, and key HR initiatives. Supported by our HR Shared Services team for transactional activities, you'll focus on delivering practical, value-added HR solutions that help the business succeed. This is an individual contributor role suited to an experienced HR professional who thrives in a dynamic, multi-country environment and can confidently manage sensitive matters with sound judgment. * Ensure compliance with l
Do you enjoy solving complex people challenges, advising , and applying your HR expertise across multiple countries? Join us as our HR Solutions Partner, DACH, and play a key role in supporting and across the region. Based in Darmstadt, you'll serve as a trusted HR advisor, providing guidance on relations, employment law, works council matters, and key HR initiatives. Supported by our HR Shared Services team for transactional activities, you'll focus on delivering practical, value-added HR solutions that help the business succeed. This is an individual contributor role suited to an experienced HR professional who thrives in a dynamic, multi-country environment and can confidently manage sensitive matters with sound judgment. * Ensure compliance with l
Senior HR Management Consultant (m/w/d) Processes & Technology
Senior HR Management Consultant (m/w/d) Processes & Technology
Röhm GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
80000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie treiben die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen voran und identifizieren Automatisierungs- und Standardisierungspotenziale entlang der Employee Journey. * Sie steuern nationale und internationale HR-IT- und Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Sie gestalten aktiv die Integration und Weiterentwicklung von KI-gestützten Prozessen und Anwendungen im HR-Umfeld, beispielsweise in den Bereichen Employee Self Services, Wissensmanagement, Service Delivery. * Sie entwickeln Governance- und Qualitätsstandards für den verantwortungsvollen Einsatz von KI im HR-Bereich und begleiten Pilotprojekte bis zur erfolgreichen Skalierung. * Sie beraten HR-Fachbereiche zu technologischen Innovationen, digitalen Arbeitsweisen und den Einsatzmöglichk
Sie treiben die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen voran und identifizieren Automatisierungs- und Standardisierungspotenziale entlang der Employee Journey. * Sie steuern nationale und internationale HR-IT- und Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Sie gestalten aktiv die Integration und Weiterentwicklung von KI-gestützten Prozessen und Anwendungen im HR-Umfeld, beispielsweise in den Bereichen Employee Self Services, Wissensmanagement, Service Delivery. * Sie entwickeln Governance- und Qualitätsstandards für den verantwortungsvollen Einsatz von KI im HR-Bereich und begleiten Pilotprojekte bis zur erfolgreichen Skalierung. * Sie beraten HR-Fachbereiche zu technologischen Innovationen, digitalen Arbeitsweisen und den Einsatzmöglichk
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Sie betreuen die Ihrer Sites in allen operativen und strategischen HR-Fragen * Sie wirken an der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer standortübergreifenden HR-Prozesse, Standards und Vertragsgrundlagen mit * Ihre direkte Reportingline ist der HR Director DACH * Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Ausbildung mit Berufserfahrung im HR Bereich * Freude an Veränderungsprozessen und Interesse an der Weiterentwicklung HR-Bereichs
Sie betreuen die Ihrer Sites in allen operativen und strategischen HR-Fragen * Sie wirken an der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer standortübergreifenden HR-Prozesse, Standards und Vertragsgrundlagen mit * Ihre direkte Reportingline ist der HR Director DACH * Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Ausbildung mit Berufserfahrung im HR Bereich * Freude an Veränderungsprozessen und Interesse an der Weiterentwicklung HR-Bereichs
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Du willst HR nicht nur begleiten, sondern sichtbar voranbringen? Als HR Generalist bei DATRON gestaltest Du Personalarbeit aktiv mit, von der Beratung unserer und über Recruiting bis hin zu modernen HR-Prozessen, Digitalisierung und aussagekräftigen Kennzahlen. * Erstellung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Reports und Personalauswertungen * Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitwirkung bei der Implementierung und dem Ausbau unserer HR-Software myHR von humera * Aktive Mitarbeit und Steuerung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Entgelttransparenz und Prozessoptimierung * IT-Affinität und Interesse an HR-Digitalisierungsthe
Du willst HR nicht nur begleiten, sondern sichtbar voranbringen? Als HR Generalist bei DATRON gestaltest Du Personalarbeit aktiv mit, von der Beratung unserer und über Recruiting bis hin zu modernen HR-Prozessen, Digitalisierung und aussagekräftigen Kennzahlen. * Erstellung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Reports und Personalauswertungen * Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitwirkung bei der Implementierung und dem Ausbau unserer HR-Software myHR von humera * Aktive Mitarbeit und Steuerung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Entgelttransparenz und Prozessoptimierung * IT-Affinität und Interesse an HR-Digitalisierungsthe
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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling
ifok GmbH
Bensheim
Teilweise Home-Office
Du möchtest HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, arbeitest gerne datenbasiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick? Wir suchen befristet für 12 bis 18 Monate als Elternzeitvertretung ein neues Mitglied für unser HR-Team am Standort Bensheim. Du übernimmst eine vielseitige Rolle mit Verantwortung für Personalcontrolling, Talentmanagement sowie HR-Betreuung. * Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR Lifecycles * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen * HR-Betreuung unseres Standortes in Brüssel in Zusammenarbeit mit externen für Themen rund um Altersvorsorge und arbeitsrechtliche Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inklusiv
Du möchtest HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, arbeitest gerne datenbasiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick? Wir suchen befristet für 12 bis 18 Monate als Elternzeitvertretung ein neues Mitglied für unser HR-Team am Standort Bensheim. Du übernimmst eine vielseitige Rolle mit Verantwortung für Personalcontrolling, Talentmanagement sowie HR-Betreuung. * Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR Lifecycles * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen * HR-Betreuung unseres Standortes in Brüssel in Zusammenarbeit mit externen für Themen rund um Altersvorsorge und arbeitsrechtliche Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inklusiv
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
45000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich de
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich de
NEU
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HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
peiker Holding GmbH
Bad Homburg
Teilweise Home-Office
39000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
peiker Holding GmbH * Bad Homburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Das sind wir - Die peiker Holding GmbH ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen in vierter Generation mit Sitz in Bad Homburg. Wir kümmern uns um die ganzheitliche Verwaltung unserer Unternehmensgruppe und sind stets auf der Suche nach neuen Trends und Investitionspotenzialen. Mit unseren Standorten in Bad Homburg, Teltow, Osnabrück, Wildau Dallas (USA) und Tilburg (Niederlande) beschäftigen wir rund 250 Mitarbeiter. Unsere langjährige Erfahrung im Bereich Funk, Mobiltelefonie, Digitalisierung und Konnektivität ermöglicht es uns, zukunftsweisende Kommunikationssysteme für Industrie, Behörden, Transport und Logistik sowie den Endkunden im Sport zu entwickeln und zu vertreiben. Unser Ziel ist es, Menschen miteinander zu verbinden, indem wir moderne Kommunikationslösunge
peiker Holding GmbH * Bad Homburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Das sind wir - Die peiker Holding GmbH ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen in vierter Generation mit Sitz in Bad Homburg. Wir kümmern uns um die ganzheitliche Verwaltung unserer Unternehmensgruppe und sind stets auf der Suche nach neuen Trends und Investitionspotenzialen. Mit unseren Standorten in Bad Homburg, Teltow, Osnabrück, Wildau Dallas (USA) und Tilburg (Niederlande) beschäftigen wir rund 250 Mitarbeiter. Unsere langjährige Erfahrung im Bereich Funk, Mobiltelefonie, Digitalisierung und Konnektivität ermöglicht es uns, zukunftsweisende Kommunikationssysteme für Industrie, Behörden, Transport und Logistik sowie den Endkunden im Sport zu entwickeln und zu vertreiben. Unser Ziel ist es, Menschen miteinander zu verbinden, indem wir moderne Kommunikationslösunge
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Senior Specialist HR Operations (m/w/d)
Senior Specialist HR Operations (m/w/d)
BMI Deutschland GmbH
Oberursel (Taunus)
Teilweise Home-Office
4155 - 5855 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen für unseren Standort in Oberursel (nördlich von Frankfurt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Senior Specialist HR Operations (m/w/d) * HR-Controlling: Du wirkst aktiv bei der Budgetplanung mit und trägst die Verantwortung für die regelmäßige Meldung und Analyse unserer Personalkennzahlen. Dein fundiertes Payroll-Verständnis ist zudem eine entscheidende Voraussetzung, um die Schnittstelle zum HR-Controlling optimal zu bedienen und valide Personalkennzahlen abzuleiten. * Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst sehr gute, praxiserprobte Erfahrungen in unseren drei Kernbereichen mit: HR-Controlling, Entgeltabrechnung (Payroll) und Betriebliche Altersvorsorge. *
Wir suchen für unseren Standort in Oberursel (nördlich von Frankfurt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Senior Specialist HR Operations (m/w/d) * HR-Controlling: Du wirkst aktiv bei der Budgetplanung mit und trägst die Verantwortung für die regelmäßige Meldung und Analyse unserer Personalkennzahlen. Dein fundiertes Payroll-Verständnis ist zudem eine entscheidende Voraussetzung, um die Schnittstelle zum HR-Controlling optimal zu bedienen und valide Personalkennzahlen abzuleiten. * Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst sehr gute, praxiserprobte Erfahrungen in unseren drei Kernbereichen mit: HR-Controlling, Entgeltabrechnung (Payroll) und Betriebliche Altersvorsorge. *
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HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit
Pan Dacom Networking AG
Dreieich
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Jahresabschluss / Behördenkommunikation: Du wirkst aktiv bei relevanten HR-Abschlussarbeiten mit und begleitest Betriebsprüfungen inkl. Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden. * Verwaltung: Du übernimmst administrative Aufgaben im HR-Bereich.
Jahresabschluss / Behördenkommunikation: Du wirkst aktiv bei relevanten HR-Abschlussarbeiten mit und begleitest Betriebsprüfungen inkl. Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden. * Verwaltung: Du übernimmst administrative Aufgaben im HR-Bereich.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
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Head of HR Germany (w/m/n) Logistik
Head of HR Germany (w/m/n) Logistik
3C GmbH - Career Consulting Company
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für ein international aufgestelltes, dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit als Head of HR Germany. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte HR-Funktion in Deutschland und gestalten deren strategische und operative Weiterentwicklung maßgeblich mit. Sie übersetzen die übergeordnete HR-Strategie in eine wirkungsvolle nationale Agenda und stellen sicher, dass die Personalarbeit eng mit den geschäftlichen und operativen Prioritäten des Unternehmens verbunden ist. Die Position verbindet strategische HR-Verantwortung mit ausgeprägter operativer Nähe zum Business. Die Funktion berichtet an die übergeordnete europäische HR-Leitung und arbeitet eng mi
Für ein international aufgestelltes, dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit als Head of HR Germany. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte HR-Funktion in Deutschland und gestalten deren strategische und operative Weiterentwicklung maßgeblich mit. Sie übersetzen die übergeordnete HR-Strategie in eine wirkungsvolle nationale Agenda und stellen sicher, dass die Personalarbeit eng mit den geschäftlichen und operativen Prioritäten des Unternehmens verbunden ist. Die Position verbindet strategische HR-Verantwortung mit ausgeprägter operativer Nähe zum Business. Die Funktion berichtet an die übergeordnete europäische HR-Leitung und arbeitet eng mi
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Biotest GmbH & Co. KGaA
Dreieich
Teilweise Home-Office
64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Sparringspartner auf Augenhöhe unterstützt Du Führungskräfte bei operativen und strategischen HR-Themen und begleitest die Umsetzung personeller Maßnahmen im Tagesgeschäft * Entlang des gesamten Employee Life Cycles stellst Du eine konsistente Anwendung unserer HR-Prozesse sowie der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sicher und bringst Deine HR-Expertise gezielt in unterschiedliche Fragestellungen ein * Die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen gestaltest Du vertrauensvoll und begleitest mitbestimmungspflichtige Themen aus HR-Sicht * Darüber hinaus bringst Du Dich in die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen ein und identifizierst Optimierungspotenziale * Du blickst auf mehrjährige Tätigkeit in einer generalistischen HR-Funktion zurück und bist idealerweise mit den Strukturen eines tarifgebundenen, ...
Als Sparringspartner auf Augenhöhe unterstützt Du Führungskräfte bei operativen und strategischen HR-Themen und begleitest die Umsetzung personeller Maßnahmen im Tagesgeschäft * Entlang des gesamten Employee Life Cycles stellst Du eine konsistente Anwendung unserer HR-Prozesse sowie der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sicher und bringst Deine HR-Expertise gezielt in unterschiedliche Fragestellungen ein * Die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen gestaltest Du vertrauensvoll und begleitest mitbestimmungspflichtige Themen aus HR-Sicht * Darüber hinaus bringst Du Dich in die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen ein und identifizierst Optimierungspotenziale * Du blickst auf mehrjährige Tätigkeit in einer generalistischen HR-Funktion zurück und bist idealerweise mit den Strukturen eines tarifgebundenen, ...
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Abteilungsleiter:in HR-Systems & Operations*
Abteilungsleiter:in HR-Systems & Operations*
Viridium Gruppe
Neu-Isenburg
Teilweise Home-Office
64000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die derzeit 7 Mitarbeitenden der Abteilung HR-Systems & Operations verantworten, in enger Zusammenarbeit mit den People Business Partnerinnen, den gesamten Employee Lifecycle auf administrativer Ebene, einschließlich der Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus steuern sie das zentrale HR-Controlling, einschließlich Budgetierung und Forecasting, gestalten die gruppenweiten Vergütungsstrukturen, gewährleisten die Einhaltung von rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen, verantworten sämtliche HR-Prozesse und stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen, performanten HR-IT-Landschaft sicher. Aktuell beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der weiteren Optimierung von Prozessen, der Integration neuer und der Migration bestehender HR-IT-Lösungen sowie der Einführung
Die derzeit 7 Mitarbeitenden der Abteilung HR-Systems & Operations verantworten, in enger Zusammenarbeit mit den People Business Partnerinnen, den gesamten Employee Lifecycle auf administrativer Ebene, einschließlich der Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus steuern sie das zentrale HR-Controlling, einschließlich Budgetierung und Forecasting, gestalten die gruppenweiten Vergütungsstrukturen, gewährleisten die Einhaltung von rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen, verantworten sämtliche HR-Prozesse und stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen, performanten HR-IT-Landschaft sicher. Aktuell beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der weiteren Optimierung von Prozessen, der Integration neuer und der Migration bestehender HR-IT-Lösungen sowie der Einführung
Senior HR Business Partner:in*
Senior HR Business Partner:in*
Viridium Gruppe
Neu-Isenburg
Teilweise Home-Office
61000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Projekte gehören zur DNA unseres Unternehmens und prägen auch unseren Alltag im People-Team - aktuell beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der weiteren Optimierung von Prozessen, der Integration neuer HR-IT-Lösungen und der Einführung eines People-Chatbots. Als Senior HR Business Partner:in* übernehmen Sie - im Tandem mit dem HR-Operations-Team - die ganzheitliche Betreuung von und der Vorstandsressorts Chief Executive Officer, und an den Standorten Neu-Isenburg, Leverkusen und München. * Abwechslungsreicher Aufgaben-Mix: Sie steuern das klassische operative Tagesgeschäft im Employee Lifecycle ebenso wie strategische HR-Projekte und Transformationsprozesse. * Starkes Backoffice: Ein erfahrenes, gut eingespieltes HR-Operations-Teams sorgt für stabile, effiziente Abläufe im HR-Backoffice. * Eigenständige Umsetzung von personellen Maßnahmen, sowohl in Eigenregie als auc
Projekte gehören zur DNA unseres Unternehmens und prägen auch unseren Alltag im People-Team - aktuell beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der weiteren Optimierung von Prozessen, der Integration neuer HR-IT-Lösungen und der Einführung eines People-Chatbots. Als Senior HR Business Partner:in* übernehmen Sie - im Tandem mit dem HR-Operations-Team - die ganzheitliche Betreuung von und der Vorstandsressorts Chief Executive Officer, und an den Standorten Neu-Isenburg, Leverkusen und München. * Abwechslungsreicher Aufgaben-Mix: Sie steuern das klassische operative Tagesgeschäft im Employee Lifecycle ebenso wie strategische HR-Projekte und Transformationsprozesse. * Starkes Backoffice: Ein erfahrenes, gut eingespieltes HR-Operations-Teams sorgt für stabile, effiziente Abläufe im HR-Backoffice. * Eigenständige Umsetzung von personellen Maßnahmen, sowohl in Eigenregie als auc
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Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
SD Worx GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
54000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
){kind=logo}
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH
Groß-Umstadt
52000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Recruiting-Prozess und bei HR-Projekten
Unterstützung im Recruiting-Prozess und bei HR-Projekten
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HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Mannheim, Worms, Bensheim
95000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung – und genau hier kommt HR eine zentrale Rolle zu. Für einen etablierten Produktionsstandort suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern aktiv gestalten möchte. Die Position bietet außergewöhnlich viel Spielraum: Strukturen professionalisieren, neue HR-Instrumente etablieren, die Organisation weiterentwickeln und dabei nah an den Mitarbeitenden und Führungskräften bleiben. Dabei richtet sich die Rolle ausdrücklich auch an ambitionierte HR-Professionals, die heute beispielsweise als stellvertretende Personalleitung, Senior HR Business Partner oder HR Manager tätig sind und nun den nächsten Schritt in die Gesamtverantwortung gehen mö
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung – und genau hier kommt HR eine zentrale Rolle zu. Für einen etablierten Produktionsstandort suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern aktiv gestalten möchte. Die Position bietet außergewöhnlich viel Spielraum: Strukturen professionalisieren, neue HR-Instrumente etablieren, die Organisation weiterentwickeln und dabei nah an den Mitarbeitenden und Führungskräften bleiben. Dabei richtet sich die Rolle ausdrücklich auch an ambitionierte HR-Professionals, die heute beispielsweise als stellvertretende Personalleitung, Senior HR Business Partner oder HR Manager tätig sind und nun den nächsten Schritt in die Gesamtverantwortung gehen mö