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PSG Dover * Finning * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Flussmessung ist unsere Leidenschaft. Seit über 35 Jahren entwickelt und produziert die em‑tec GmbH Komponenten, Produkte und kundenspezifische Lösungen für die Medizin‑ und Bioprozesstechnik. Unsere Technologien kommen unter anderem in der Herz‑, Gefäß‑ und Transplantationschirurgie, in der Dialyse, in Life‑Support‑Anwendungen sowie in der automatisierten Bioprozessüberwachung und in industriellen Prozessen mit flexiblen Schlauchsystemen zum Einsatz. em‑tec beschäftigt aktuell über 40 Mitarbeitende, fertigt am Standort Finning und verfügt über eine moderne Entwicklungsabteilung. Als Teil der PSG®, einer Geschäftseinheit der Dover Corporation, verbinden wir die Vorteile eines mittelständisch geprägten Unternehmens mit der Stabilität und den Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns.
PSG Dover * Finning * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Flussmessung ist unsere Leidenschaft. Seit über 35 Jahren entwickelt und produziert die em‑tec GmbH Komponenten, Produkte und kundenspezifische Lösungen für die Medizin‑ und Bioprozesstechnik. Unsere Technologien kommen unter anderem in der Herz‑, Gefäß‑ und Transplantationschirurgie, in der Dialyse, in Life‑Support‑Anwendungen sowie in der automatisierten Bioprozessüberwachung und in industriellen Prozessen mit flexiblen Schlauchsystemen zum Einsatz. em‑tec beschäftigt aktuell über 40 Mitarbeitende, fertigt am Standort Finning und verfügt über eine moderne Entwicklungsabteilung. Als Teil der PSG®, einer Geschäftseinheit der Dover Corporation, verbinden wir die Vorteile eines mittelständisch geprägten Unternehmens mit der Stabilität und den Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns.
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Vor diesem Hintergrund suchen wir eine Persönlichkeit, die als zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden wirkt und die Weiterentwicklung unserer im Aufbau befindlichen HR Business Partner Struktur aktiv mitgestaltet. Du bewegst Dich dabei an der Schnittstelle zwischen operativer Exzellenz, fundierter Beratung und konzeptioneller Weiterentwicklung und gestaltest mit, wie moderne HR-Arbeit bei uns künftig gelebt wird. * Du arbeitest aktiv in unseren HR-Kernprozessen mit, z.B. in der Lohnvorbereitung, und bringst kontinuierlich Optimierungsideen ein * Du wirkst an strategischen HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit * Du gestaltest aktiv den Aufbau unserer Struktur mit und bringst Dich in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten ein
Vor diesem Hintergrund suchen wir eine Persönlichkeit, die als zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden wirkt und die Weiterentwicklung unserer im Aufbau befindlichen HR Business Partner Struktur aktiv mitgestaltet. Du bewegst Dich dabei an der Schnittstelle zwischen operativer Exzellenz, fundierter Beratung und konzeptioneller Weiterentwicklung und gestaltest mit, wie moderne HR-Arbeit bei uns künftig gelebt wird. * Du arbeitest aktiv in unseren HR-Kernprozessen mit, z.B. in der Lohnvorbereitung, und bringst kontinuierlich Optimierungsideen ein * Du wirkst an strategischen HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit * Du gestaltest aktiv den Aufbau unserer Struktur mit und bringst Dich in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten ein
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HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
Europ Assistance Services GmbH
München, Augsburg, Dachau, Fürstenfeldbruck, Karlsfeld
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Möchtest du deine HR-Kompetenz in einer Schlüsselfunktion anwenden? Du als HR Business Partner (w/m/d) bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere und im Bereich Operations in allen Fragen des Arbeitsrechts über den gesamten HR Life Cycle. Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, deren Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z.B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, Controlling, Learning & Development, etc.) unterstützen. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management * Mitarbeit in übergeordneten Projekten im HR und/ oder in Projekten des auf lokaler und ggfls. auf Konzernebene * Berufserfahrung: Mindestens 5-8 Jahre als HR-Business Partner, HR-Generalist oder HR-Manager
Möchtest du deine HR-Kompetenz in einer Schlüsselfunktion anwenden? Du als HR Business Partner (w/m/d) bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere und im Bereich Operations in allen Fragen des Arbeitsrechts über den gesamten HR Life Cycle. Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, deren Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z.B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, Controlling, Learning & Development, etc.) unterstützen. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management * Mitarbeit in übergeordneten Projekten im HR und/ oder in Projekten des auf lokaler und ggfls. auf Konzernebene * Berufserfahrung: Mindestens 5-8 Jahre als HR-Business Partner, HR-Generalist oder HR-Manager
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Als 'HR Business Partner (m/w/d)' spielen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Personalarbeit eines Unternehmens. * die Steuerung und Verwaltung operativer HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, firmeninterner und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen * die aktive Teilhabe bei kontinuierlichen Verbesserungen für den gesamten HR-Bereich * die enge Zusammenarbeit mit anderen und anderen Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechnung, Talent Management und andere HR-Kompetenzzentren) Ihr Profil sollte das eines versierten 'HR Consultant' (m/w/d) abdecken, und idealerweise haben Sie eine Affinität für moderne HR-Tools und -Methoden. * mind. über 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Als 'HR Business Partner (m/w/d)' spielen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Personalarbeit eines Unternehmens. * die Steuerung und Verwaltung operativer HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, firmeninterner und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen * die aktive Teilhabe bei kontinuierlichen Verbesserungen für den gesamten HR-Bereich * die enge Zusammenarbeit mit anderen und anderen Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechnung, Talent Management und andere HR-Kompetenzzentren) Ihr Profil sollte das eines versierten 'HR Consultant' (m/w/d) abdecken, und idealerweise haben Sie eine Affinität für moderne HR-Tools und -Methoden. * mind. über 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
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Werkstudent HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d)
Werkstudent HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d). * Unterstützen bei der weiteren Implementierung der HR-Software Workday
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d). * Unterstützen bei der weiteren Implementierung der HR-Software Workday
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung des Human-Resources-Teams suchen wir ab sofort einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. * Steuerung und Umsetzung operativer HR-Prozesse unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben * Mitarbeit an Projekten der Organisationsentwicklung sowie kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit internen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent, oder in einer vergleichbaren Position
Zur Verstärkung des Human-Resources-Teams suchen wir ab sofort einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. * Steuerung und Umsetzung operativer HR-Prozesse unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben * Mitarbeit an Projekten der Organisationsentwicklung sowie kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit internen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent, oder in einer vergleichbaren Position
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du interessierst dich für Personalwesen und möchtest administrative HR-Aufgaben übernehmen sowie Recruiting-Prozesse aktiv begleiten? Starte jetzt als HR Administrator (m/w/d) und werde Teil unseres wachsenden und wertschätzenden Teams in unserer Niederlassung Landsberg.
Du interessierst dich für Personalwesen und möchtest administrative HR-Aufgaben übernehmen sowie Recruiting-Prozesse aktiv begleiten? Starte jetzt als HR Administrator (m/w/d) und werde Teil unseres wachsenden und wertschätzenden Teams in unserer Niederlassung Landsberg.
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Eigenständige Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im HR-Informationssystem, auf Onlineplattformen, in sozialen Medien und auf Jobbörsen HR-Administration & Betreuung * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vertragspartner bei HR-Fragen * Idealerweise Erfahrungen mit der HR-Software rexx Systems
Eigenständige Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im HR-Informationssystem, auf Onlineplattformen, in sozialen Medien und auf Jobbörsen HR-Administration & Betreuung * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vertragspartner bei HR-Fragen * Idealerweise Erfahrungen mit der HR-Software rexx Systems
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Reinigungskraft ( m/w/d ) in Teilzeit
Reinigungskraft ( m/w/d ) in Teilzeit
Hotels by HR Deutschland GmbH Vienna House Easy by Wyndham Landsberg
Landsberg am Lech
Schnelle Bewerbung
Hotels by HR Deutschland GmbH Vienna House Easy by Wyndham Landsberg
Hotels by HR Deutschland GmbH Vienna House Easy by Wyndham Landsberg
Service Mitarbeiter/in - m/w/d
Service Mitarbeiter/in - m/w/d
Hotels by HR Deutschland GmbH Vienna House Easy by Wyndham Landsberg
Landsberg am Lech
Schnelle Bewerbung
Hotels by HR Deutschland GmbH Vienna House Easy by Wyndham Landsberg
Hotels by HR Deutschland GmbH Vienna House Easy by Wyndham Landsberg
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
FORTEC Elektronik AG
Germering bei München
Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Projektleitung HR-Digitalisierung * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, Personalentwicklung und weiterer HR-Prozesse * Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse * Systemgestützte Personalentwicklungsmaßnahmen und moderne HR-Instrumente * HR-Prozesse * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Projektleitung HR-Digitalisierung * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, Personalentwicklung und weiterer HR-Prozesse * Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse * Systemgestützte Personalentwicklungsmaßnahmen und moderne HR-Instrumente * HR-Prozesse * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
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HOERBIGER Flow Control GmbH * Altenstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference - Deine Mission - In Deiner Rolle als P&C Generalist (m/w/d) begleitest Du unsere Organisation im Wachstum und unterstützt aktiv den Aufbau stabiler ...
HOERBIGER Flow Control GmbH * Altenstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference - Deine Mission - In Deiner Rolle als P&C Generalist (m/w/d) begleitest Du unsere Organisation im Wachstum und unterstützt aktiv den Aufbau stabiler ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Starte mit expertum als Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) bei KNDS in München und gestalte die gesamte Personalbetreuung - von der Einstellung über das Vertragsmanagement bis zum Offboarding - in einem innovativen Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik aktiv mit. * Spannende HR-Aufgaben mit Verantwortung entlang des gesamten Employee Life Cycles * Moderne Arbeitsumgebung mit SAP HCM und digitalen HR-Prozessen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Standardisierung administrativer Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) mit HR-Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Personalsachbearbeitung oder ...
Starte mit expertum als Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) bei KNDS in München und gestalte die gesamte Personalbetreuung - von der Einstellung über das Vertragsmanagement bis zum Offboarding - in einem innovativen Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik aktiv mit. * Spannende HR-Aufgaben mit Verantwortung entlang des gesamten Employee Life Cycles * Moderne Arbeitsumgebung mit SAP HCM und digitalen HR-Prozessen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Standardisierung administrativer Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) mit HR-Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Personalsachbearbeitung oder ...
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
ProSiebenSat.1 Careers * München * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Let's #CreateMomentsThatMatter together! Wir sind das Zuhause von populärer Unterhaltung und verlässlichem Infotainment und einer der führenden Entertainment-Anbieter im deutschsprachigen Raum. Unser Kerngeschäft Entertainment ergänzen wir durch digitale Verbrauchermarken in dem Segment Commerce & Dating. Hinter ProSiebenSat.1 stehen über 6.000 Mitarbeiter:innen, die unsere Zuschauer:innen und Kund:innen jeden Tag aufs Neue und mit großer Leidenschaft begeistern! Hier starten Erfolgsstories. Auch deine? Das erwartet dich - Du bist neugierig auf die gesamte Stellenvielfalt der Medienbranche? Du wolltest schon immer einmal einen Blick hinter die Organisation des Recruitings werfen?
ProSiebenSat.1 Careers * München * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Let's #CreateMomentsThatMatter together! Wir sind das Zuhause von populärer Unterhaltung und verlässlichem Infotainment und einer der führenden Entertainment-Anbieter im deutschsprachigen Raum. Unser Kerngeschäft Entertainment ergänzen wir durch digitale Verbrauchermarken in dem Segment Commerce & Dating. Hinter ProSiebenSat.1 stehen über 6.000 Mitarbeiter:innen, die unsere Zuschauer:innen und Kund:innen jeden Tag aufs Neue und mit großer Leidenschaft begeistern! Hier starten Erfolgsstories. Auch deine? Das erwartet dich - Du bist neugierig auf die gesamte Stellenvielfalt der Medienbranche? Du wolltest schon immer einmal einen Blick hinter die Organisation des Recruitings werfen?
NEU
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Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
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Schnelle Bewerbung
Die ausgeschriebene Position ist bei der CIP Holding AG angesiedelt und verantwortet sämtliche HR-Themen für alle Tochtergesellschaften. Als HR Business Partner/in (w/m/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Beratung und Sparring von Führungskräften in allen HR-, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Initiierung und Umsetzung von HR- und Organisationsprojekten sowie aktive Begleitung von Change-Prozessen. * Zusammenarbeit mit dem sowie Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Themen. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Generalist oder HR Business Partner, mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen.
Die ausgeschriebene Position ist bei der CIP Holding AG angesiedelt und verantwortet sämtliche HR-Themen für alle Tochtergesellschaften. Als HR Business Partner/in (w/m/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Beratung und Sparring von Führungskräften in allen HR-, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Initiierung und Umsetzung von HR- und Organisationsprojekten sowie aktive Begleitung von Change-Prozessen. * Zusammenarbeit mit dem sowie Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Themen. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Generalist oder HR Business Partner, mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen.
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Several years of experience with SAP HCM and SuccessFactors modules, including key HR business processes and system configuration * Strong understanding of HR/Payroll systems, GDPR compliance, and audit requirements; project management and process optimization expertise * You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, development, and support of HR systems in EMEA, ensuring alignment with global IT strategy and delivery of systems to users * Execute the HR technology roadmap by implementing new solutions and enhancing existing systems to optimize Talent Acquisition, Talent Management, and Core HR processes
Several years of experience with SAP HCM and SuccessFactors modules, including key HR business processes and system configuration * Strong understanding of HR/Payroll systems, GDPR compliance, and audit requirements; project management and process optimization expertise * You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, development, and support of HR systems in EMEA, ensuring alignment with global IT strategy and delivery of systems to users * Execute the HR technology roadmap by implementing new solutions and enhancing existing systems to optimize Talent Acquisition, Talent Management, and Core HR processes
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR-GENERALISTEN (m/w/d) IN TEILZEIT * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team entlang des Employee Life Cycle im Ansprechpartner-Prinzip * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von * Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR-GENERALISTEN (m/w/d) IN TEILZEIT * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team entlang des Employee Life Cycle im Ansprechpartner-Prinzip * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von * Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft * Sie arbeiten mit unserer HR-Software HRworks und pflegen dort Personalstammdaten, Abwesenheiten sowie weitere personalrelevante Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit der HR-Software HRworks oder bringen die Motivation und Lernbereitschaft mit, sich schnell in das System einzuarbeiten
Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft * Sie arbeiten mit unserer HR-Software HRworks und pflegen dort Personalstammdaten, Abwesenheiten sowie weitere personalrelevante Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit der HR-Software HRworks oder bringen die Motivation und Lernbereitschaft mit, sich schnell in das System einzuarbeiten
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Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)
Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)
LEONINE Holding GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du liebst es, HR strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen? Du hast Freude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten, professionell zu begleiten und HR-Themen in einem dynamischen Medienumfeld aktiv mitzugestalten? * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten operativen HR-Bereich für deinen definierten Verantwortungsbereich. * Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards, Prozessen und Tools ein. * Du unterstützt das HR-Controlling deines Betreuungsbereichs und begleitest Themen wie Headcount-Planung, Reporting und personalkostenrelevante Auswertungen.
Du liebst es, HR strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen? Du hast Freude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten, professionell zu begleiten und HR-Themen in einem dynamischen Medienumfeld aktiv mitzugestalten? * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten operativen HR-Bereich für deinen definierten Verantwortungsbereich. * Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards, Prozessen und Tools ein. * Du unterstützt das HR-Controlling deines Betreuungsbereichs und begleitest Themen wie Headcount-Planung, Reporting und personalkostenrelevante Auswertungen.
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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
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Dual master's degree with SIBE: Junior HR Transformation Manager at Allianz SE (m/f/d)
Dual master's degree with SIBE: Junior HR Transformation Manager at Allianz SE (m/f/d)
Allianz SE
München
Teilweise Home-Office
We drive continuous improvements of the global HR system landscape with a focus on user experience and AI. We operate in cross-functional teams to enhance user experience and support the rollout and usage of HR tools and systems across Allianz Operating Entities.
We drive continuous improvements of the global HR system landscape with a focus on user experience and AI. We operate in cross-functional teams to enhance user experience and support the rollout and usage of HR tools and systems across Allianz Operating Entities.
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with ...
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with ...
){kind=logo}
(Senior) Projektmanager HR-Software Implementierung (m/w/d)
(Senior) Projektmanager HR-Software Implementierung (m/w/d)
comvaHRo GmbH
Grasbrunn bei München, Hamm, Home-Office
Teilweise Home-Office
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie übernehmen verantwortungsvolle Projektaufgaben bei der Implementierung unserer HR-Software comvaHRo LOGA. Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Beratungsumfeld, * Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit,
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie übernehmen verantwortungsvolle Projektaufgaben bei der Implementierung unserer HR-Software comvaHRo LOGA. Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Beratungsumfeld, * Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit,
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(Junior) HR Specialist Projekte & Prozesse (m/w/d)
(Junior) HR Specialist Projekte & Prozesse (m/w/d)
Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Aktive Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch Recherchen, die Aufbereitung relevanter Informationen sowie die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen * Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und HR-Veranstaltungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Interesse an einem breiten Spektrum von HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten
Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Aktive Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch Recherchen, die Aufbereitung relevanter Informationen sowie die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen * Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und HR-Veranstaltungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Interesse an einem breiten Spektrum von HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten