Schnelle Bewerbung
14
Erscheinungsdatum
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Personalcontroller / HR Data Analyst (m/w/d)
Personalcontroller / HR Data Analyst (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Melle, Burgheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zahlen, Daten, Menschen – möchtest du mit deinen Analysen echten Einfluss auf strategische HR Entscheidungen nehmen? Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Data Analyst / HR‑Controller (m/w/d), der die HR‑Organisation auf ihrem Weg zu noch mehr Transparenz, Steuerungsfähigkeit und strategischer Relevanz begleitet. In dieser Rolle wirkst du maßgeblich daran mit, HR als datengetriebenen Partner des Managements zu positionieren und globale Standards weiterzuentwickeln. Gestalte HR‑Controlling mit Weitblick und Wirkung – wir freuen uns auf deine Bewerbung! * Konzeption, Weiterentwicklung und Sicherstellung eines global einheitlichen HR‑Reporting‑Frameworks inklusive hoher Datenqualität * Erstellung regelmäßiger sowie ad‑hoc HR‑Reports und Analysen für Management, HR‑Leadership und relevante Stakeholder
Zahlen, Daten, Menschen – möchtest du mit deinen Analysen echten Einfluss auf strategische HR Entscheidungen nehmen? Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Data Analyst / HR‑Controller (m/w/d), der die HR‑Organisation auf ihrem Weg zu noch mehr Transparenz, Steuerungsfähigkeit und strategischer Relevanz begleitet. In dieser Rolle wirkst du maßgeblich daran mit, HR als datengetriebenen Partner des Managements zu positionieren und globale Standards weiterzuentwickeln. Gestalte HR‑Controlling mit Weitblick und Wirkung – wir freuen uns auf deine Bewerbung! * Konzeption, Weiterentwicklung und Sicherstellung eines global einheitlichen HR‑Reporting‑Frameworks inklusive hoher Datenqualität * Erstellung regelmäßiger sowie ad‑hoc HR‑Reports und Analysen für Management, HR‑Leadership und relevante Stakeholder
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Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d)
Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d)
Dehner Holding GmbH & Co. KG
Rain
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung der 5 HR Business Partner – Corporate Functions (Unternehmenszentrale Rain, White & Blue Collar) * Ableitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen aus den Business-Anforderungen * Enge Zusammenarbeit mit den internen HR-Abteilungen, Centern of Expertise und Shared Services zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse * Leitung und Steuerung von HR- und Business-Projekten * Steuerung operativer HR-Kernthemen (u.a. Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Performance Management) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung der 5 HR Business Partner – Corporate Functions (Unternehmenszentrale Rain, White & Blue Collar) * Ableitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen aus den Business-Anforderungen * Enge Zusammenarbeit mit den internen HR-Abteilungen, Centern of Expertise und Shared Services zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse * Leitung und Steuerung von HR- und Business-Projekten * Steuerung operativer HR-Kernthemen (u.a. Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Performance Management) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d)
HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d)
Dehner Holding GmbH & Co. KG
Rain
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit den internen HR-Abteilungen, Centern of Expertise und Shared Services zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse * Aktive Mitwirkung bei Business- und HR-Projekten sowie kontinuierliche Prozessverbesserung * Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich, vorzugsweise in einer HR Business Partner Rolle
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit den internen HR-Abteilungen, Centern of Expertise und Shared Services zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse * Aktive Mitwirkung bei Business- und HR-Projekten sowie kontinuierliche Prozessverbesserung * Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich, vorzugsweise in einer HR Business Partner Rolle
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Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
NEU
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Operations Manager*in (m/w/d) People Operations & HR
Operations Manager*in (m/w/d) People Operations & HR
GAM Medical DACH UG (haftungsbeschränkt)
Aichach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Studium/Ausbildung in HR, (Wirtschafts-)Psychologie - Berufserfahrung in Operations/HR/People Ops, idealerweise im Health-/E-Health-Umfeld
Studium/Ausbildung in HR, (Wirtschafts-)Psychologie - Berufserfahrung in Operations/HR/People Ops, idealerweise im Health-/E-Health-Umfeld
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Administrative Betreuung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
Administrative Betreuung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
Noch nichts dabei? Es gibt 1 weiteren Job, der zu deiner Suche passen könnte
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Schnelle Bewerbung
MTS Systemtechnik GmbH * Mertingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bei der MTS Systemtechnik GmbH erwartet Sie als Mitarbeiter:in im Personalwesen (m/w/d) eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen Unternehmen. Unsere Firma, die sich durch ihre fortschrittlichen Technologien und qualitätsorientierten Lösungen auszeichnet, bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer Personalprozesse mitzuwirken. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Wert auf eine offene Kommunikationskultur und ein angenehmes Arbeitsumfeld legt. In dieser Rolle sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden verantwortlich und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
MTS Systemtechnik GmbH * Mertingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bei der MTS Systemtechnik GmbH erwartet Sie als Mitarbeiter:in im Personalwesen (m/w/d) eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen Unternehmen. Unsere Firma, die sich durch ihre fortschrittlichen Technologien und qualitätsorientierten Lösungen auszeichnet, bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer Personalprozesse mitzuwirken. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Wert auf eine offene Kommunikationskultur und ein angenehmes Arbeitsumfeld legt. In dieser Rolle sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden verantwortlich und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
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Schnelle Bewerbung
Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Identifikation von Effizienzpotenzialen * Schnittstellenfunktion zwischen HR-Fachbereich, IT und externem Dienstleister, inkl. der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen * Aktive Mitwirkung in lokalen sowie internationalen HR-/IT-Projekten
Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Identifikation von Effizienzpotenzialen * Schnittstellenfunktion zwischen HR-Fachbereich, IT und externem Dienstleister, inkl. der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen * Aktive Mitwirkung in lokalen sowie internationalen HR-/IT-Projekten
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Kempf GmbH * Rohrbach * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Kempf GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metallindustrie, das sich durch präzise Fertigung und innovative Lösungen auszeichnet. Mit modernster Technik und qualifizierten Fachkräften realisieren wir anspruchsvolle Projekte für diverse Branchen. Unser Fokus liegt auf Qualität, Zuverlässigkeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse, um den hohen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und langfristige Partnerschaften zu sichern. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kempf GmbH aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie mit uns.
Kempf GmbH * Rohrbach * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Kempf GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metallindustrie, das sich durch präzise Fertigung und innovative Lösungen auszeichnet. Mit modernster Technik und qualifizierten Fachkräften realisieren wir anspruchsvolle Projekte für diverse Branchen. Unser Fokus liegt auf Qualität, Zuverlässigkeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse, um den hohen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und langfristige Partnerschaften zu sichern. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kempf GmbH aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie mit uns.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Augsburg, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt/M., Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Anschreiben nicht erforderlich
Du suchst einen Werkstudentenjob im Bereich HR und möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln? Für unser Team in Augsburg suchen wir dich als Werkstudent Recruiting HR (m/w/d). * Interesse an HR- und Recruiting-Themen * Einblicke in Recruiting und HR-Prozesse im Konzernumfeld
Du suchst einen Werkstudentenjob im Bereich HR und möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln? Für unser Team in Augsburg suchen wir dich als Werkstudent Recruiting HR (m/w/d). * Interesse an HR- und Recruiting-Themen * Einblicke in Recruiting und HR-Prozesse im Konzernumfeld
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HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
Augsburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beratung und Unterstützung der und in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * Affinität für IT-Systeme im Bereich HR
Beratung und Unterstützung der und in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * Affinität für IT-Systeme im Bereich HR
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Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR-Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein- und Austritte sowie die Anwendung von HR-Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall- und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR-Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR-Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein- und Austritte sowie die Anwendung von HR-Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall- und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR-Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
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Schnelle Bewerbung
Die Schubert & Salzer GmbH sucht zur Verstärkung im Bereich Personalwesen am Firmensitz in Ingolstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d). - Initiierung und Durchführung von HR-Projekten
Die Schubert & Salzer GmbH sucht zur Verstärkung im Bereich Personalwesen am Firmensitz in Ingolstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d). - Initiierung und Durchführung von HR-Projekten
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Mitarbeiter HR IT (m/w/d) - SAP HCM Solutions
Mitarbeiter HR IT (m/w/d) - SAP HCM Solutions
N.O.C Engineering GmbH
Augsburg Bayern
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. DescriptionBeschreibung- 2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. - Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte). - Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. DescriptionBeschreibung- 2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. - Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte). - Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
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Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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Senior People Manager / HR Business Partner - Production (d/w/m)
Senior People Manager / HR Business Partner - Production (d/w/m)
Reverion GmbH
Eresing
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR/People Business Partner:in in mittelständisch geprägten und produzierenden Industrieumfeldern mit Skalierungserfahrung mit, idealerweise ergänzt durch Startup-Erfahrung * Du hast sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie umfassende HR-Expertise in Deutschland
Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR/People Business Partner:in in mittelständisch geprägten und produzierenden Industrieumfeldern mit Skalierungserfahrung mit, idealerweise ergänzt durch Startup-Erfahrung * Du hast sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie umfassende HR-Expertise in Deutschland
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Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
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Werkstudent HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d)
Werkstudent HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d). * Unterstützen bei der weiteren Implementierung der HR-Software Workday
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d). * Unterstützen bei der weiteren Implementierung der HR-Software Workday
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PSG Dover * Finning * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Flussmessung ist unsere Leidenschaft. Seit über 35 Jahren entwickelt und produziert die em‑tec GmbH Komponenten, Produkte und kundenspezifische Lösungen für die Medizin‑ und Bioprozesstechnik. Unsere Technologien kommen unter anderem in der Herz‑, Gefäß‑ und Transplantationschirurgie, in der Dialyse, in Life‑Support‑Anwendungen sowie in der automatisierten Bioprozessüberwachung und in industriellen Prozessen mit flexiblen Schlauchsystemen zum Einsatz. em‑tec beschäftigt aktuell über 40 Mitarbeitende, fertigt am Standort Finning und verfügt über eine moderne Entwicklungsabteilung. Als Teil der PSG®, einer Geschäftseinheit der Dover Corporation, verbinden wir die Vorteile eines mittelständisch geprägten Unternehmens mit der Stabilität und den Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns.
PSG Dover * Finning * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Flussmessung ist unsere Leidenschaft. Seit über 35 Jahren entwickelt und produziert die em‑tec GmbH Komponenten, Produkte und kundenspezifische Lösungen für die Medizin‑ und Bioprozesstechnik. Unsere Technologien kommen unter anderem in der Herz‑, Gefäß‑ und Transplantationschirurgie, in der Dialyse, in Life‑Support‑Anwendungen sowie in der automatisierten Bioprozessüberwachung und in industriellen Prozessen mit flexiblen Schlauchsystemen zum Einsatz. em‑tec beschäftigt aktuell über 40 Mitarbeitende, fertigt am Standort Finning und verfügt über eine moderne Entwicklungsabteilung. Als Teil der PSG®, einer Geschäftseinheit der Dover Corporation, verbinden wir die Vorteile eines mittelständisch geprägten Unternehmens mit der Stabilität und den Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns.
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Bilanzbuchhalter / Senior Accountant (w/m/d) - Bilanzbuchhaltung, Reporting & HR-Koordination
Bilanzbuchhalter / Senior Accountant (w/m/d) - Bilanzbuchhaltung, Reporting & HR-Koordination
Friedrichs & Partner Unternehmensberatung GmbH
Oberbayern
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Koordination der Payroll mit externem Dienstleister, Betreuung lokaler administrativer Prozesse inkl. HR * Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, angrenzende Kenntnisse in HR-Administration und allgemeiner Administration wären vorteilhaft * Anspruchsvolle generalistische Rolle mit breiten Aufgaben - Accounting, Reporting und HR-Koordination
Koordination der Payroll mit externem Dienstleister, Betreuung lokaler administrativer Prozesse inkl. HR * Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, angrenzende Kenntnisse in HR-Administration und allgemeiner Administration wären vorteilhaft * Anspruchsvolle generalistische Rolle mit breiten Aufgaben - Accounting, Reporting und HR-Koordination
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Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Kaufland e-commerce
Home-Office, Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du arbeitest aktiv an der spannenden Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und HR Betreuung mit, wobei dein Schwerpunkt im Arbeitsrecht liegt * Du berätst unser HR Team zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du unterstützt die HR Business Partner in ihrer täglichen Arbeit, auch im Recruiting und bei anderen operativen Prozessen wie z.B. beim Onboarding und dem Erstellen von Dokumenten
Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du arbeitest aktiv an der spannenden Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und HR Betreuung mit, wobei dein Schwerpunkt im Arbeitsrecht liegt * Du berätst unser HR Team zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du unterstützt die HR Business Partner in ihrer täglichen Arbeit, auch im Recruiting und bei anderen operativen Prozessen wie z.B. beim Onboarding und dem Erstellen von Dokumenten
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Schnelle Bewerbung
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...
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(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...