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261 Treffer für Hr Transformation Jobs in Waltrop im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in HR-Transformation, HRIS-Implementierungen oder digitalen Change-Initiativen, idealerweise in einem internationalen Umfeld. * Dabei steuerst Du unser internationales Change & Adoption Netzwerk zur nachhaltigen Verankerung der Transformation in den Regionen und entwickelst dieses weiter. * Die Analyse von Business-Anforderungen, HR-Prozessen und Pain Points sowie die Übersetzung in skalierbare Enablement-, Trainings- und Kommunikationsstrategien gehören zu deinem Daily Business. * In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Group People Technology, HR und Business Stakeholdern mit dem Ziel, ein gemeinsames Verständnis von Prozessen, Systemlogik und Best Practices sicherzustellen. * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL, HR, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in HR-Transformation, HRIS-Implementierungen oder digitalen Change-Initiativen, idealerweise in einem internationalen Umfeld. * Dabei steuerst Du unser internationales Change & Adoption Netzwerk zur nachhaltigen Verankerung der Transformation in den Regionen und entwickelst dieses weiter. * Die Analyse von Business-Anforderungen, HR-Prozessen und Pain Points sowie die Übersetzung in skalierbare Enablement-, Trainings- und Kommunikationsstrategien gehören zu deinem Daily Business. * In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Group People Technology, HR und Business Stakeholdern mit dem Ziel, ein gemeinsames Verständnis von Prozessen, Systemlogik und Best Practices sicherzustellen. * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL, HR, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - HR Personalentwicklung (all genders)
Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - HR Personalentwicklung (all genders)
adesso SE
Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Treiber der KI-Transformation verbinden wir Mut zur Veränderung mit technologischer Expertise und zukunftsfähigen Strategien.
Als Treiber der KI-Transformation verbinden wir Mut zur Veränderung mit technologischer Expertise und zukunftsfähigen Strategien.
Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - Personal HR Management (all genders)
Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - Personal HR Management (all genders)
adesso SE
Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Treiber der KI-Transformation verbinden wir Mut zur Veränderung mit technologischer Expertise und zukunftsfähigen Strategien. * HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in verschiedenen HR-Projekten ein. * Verantwortung: Du übernimmst früh eigenverantwortliche Aufgaben im HR-Team und lernst dabei die gesamte Bandbreite des modernen Personalmanagements kennen. * Weitere Einblicke: Du lernst zusätzliche Bereiche innerhalb unserer HR Communities kennen und erhältst Einblicke ins Office Management.
Als Treiber der KI-Transformation verbinden wir Mut zur Veränderung mit technologischer Expertise und zukunftsfähigen Strategien. * HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in verschiedenen HR-Projekten ein. * Verantwortung: Du übernimmst früh eigenverantwortliche Aufgaben im HR-Team und lernst dabei die gesamte Bandbreite des modernen Personalmanagements kennen. * Weitere Einblicke: Du lernst zusätzliche Bereiche innerhalb unserer HR Communities kennen und erhältst Einblicke ins Office Management.
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(Senior) Expert (m/w/d) People Analytics & HR Daten Strategie
(Senior) Expert (m/w/d) People Analytics & HR Daten Strategie
SIGNAL IDUNA Gruppe
Dortmund, Hamburg
Teilweise Home-Office
Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer HR-Funktion – mit klarem Mandat, signifikantem Investment und hoher Management-Relevanz. Du steigst in eine bereits definierte strategische Programminitiative zur Modernisierung der HR-IT-Landschaft ein und treibst deren Umsetzung maßgeblich voran. * Übernahme von Verantwortung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer People Analytics Funktion im Rahmen einer mehrjährigen Transformation * arbeitest du an einer der zentralen Transformationsinitiativen im HR-Bereich mit direkter Management-Relevanz * arbeitest du in einem Umfeld mit klarem Commitment des Top-Managements und signifikantem Investment in die Modernisierung der HR-Systemlandschaft
Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer HR-Funktion – mit klarem Mandat, signifikantem Investment und hoher Management-Relevanz. Du steigst in eine bereits definierte strategische Programminitiative zur Modernisierung der HR-IT-Landschaft ein und treibst deren Umsetzung maßgeblich voran. * Übernahme von Verantwortung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer People Analytics Funktion im Rahmen einer mehrjährigen Transformation * arbeitest du an einer der zentralen Transformationsinitiativen im HR-Bereich mit direkter Management-Relevanz * arbeitest du in einem Umfeld mit klarem Commitment des Top-Managements und signifikantem Investment in die Modernisierung der HR-Systemlandschaft
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Ein Schwerpunkt liegt dabei in der Begleitung der Veränderungsprozesse in unserer Unternehmenstransformation. * Sie setzen die HR-Strategie konsequent um und stimmen sie auf die spezifischen Bereichs- und Unternehmensziele ab. * Sie gestalten und steuern aktiv Transformation und Change-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich. Dazu gehört die aktive Beratung und Gestaltung im Talent- und Succession Management sowie in Compensation & Benefits Strukturen, Unterstützung der bei der Anwendung von HR-Instrumenten und der Organisationsentwicklung und die enge Zusammenarbeit mit anderen und zusammen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen * Zudem bringen Sie mehrjährige, einschlägige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld mit einem etablierten Modell mit
Ein Schwerpunkt liegt dabei in der Begleitung der Veränderungsprozesse in unserer Unternehmenstransformation. * Sie setzen die HR-Strategie konsequent um und stimmen sie auf die spezifischen Bereichs- und Unternehmensziele ab. * Sie gestalten und steuern aktiv Transformation und Change-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich. Dazu gehört die aktive Beratung und Gestaltung im Talent- und Succession Management sowie in Compensation & Benefits Strukturen, Unterstützung der bei der Anwendung von HR-Instrumenten und der Organisationsentwicklung und die enge Zusammenarbeit mit anderen und zusammen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen * Zudem bringen Sie mehrjährige, einschlägige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld mit einem etablierten Modell mit
Anschreiben nicht erforderlich
Wenn du Lust hast die Transformation unseres Teams in diese Richtung weiter mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Du arbeitest eng und auf Augenhöhe transparent mit unseren anderen HR-Teams wie Recruiting und Learning & Development, dem zentralen Shared Service Center sowie auch unseren Standortpersonalern zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Zudem steuerst und koordinierst du nationale sowie internationale HR-Projekte und stellst deren Umsetzung innerhalb unserer Gesellschaft sicher. * Darüber hinaus hast du bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, dem HR- Management oder als HR Business Partner gesammelt.
Wenn du Lust hast die Transformation unseres Teams in diese Richtung weiter mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Du arbeitest eng und auf Augenhöhe transparent mit unseren anderen HR-Teams wie Recruiting und Learning & Development, dem zentralen Shared Service Center sowie auch unseren Standortpersonalern zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Zudem steuerst und koordinierst du nationale sowie internationale HR-Projekte und stellst deren Umsetzung innerhalb unserer Gesellschaft sicher. * Darüber hinaus hast du bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, dem HR- Management oder als HR Business Partner gesammelt.
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Schnelle Bewerbung
Begleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen aus HR-Perspektive zur nachhaltigen Umsetzung - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sicherstellung reibungsloser und effizienter HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit P&O Operations, Payroll sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen * Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Tools und Standards innerhalb der Gruppe * Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und -Strategien * Einschlägige, profunde Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Begleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen aus HR-Perspektive zur nachhaltigen Umsetzung - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sicherstellung reibungsloser und effizienter HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit P&O Operations, Payroll sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen * Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Tools und Standards innerhalb der Gruppe * Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und -Strategien * Einschlägige, profunde Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
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Werkstudent/in (m/w/d) im Bereich Digitale Transformation
Werkstudent/in (m/w/d) im Bereich Digitale Transformation
International School of Management (ISM)
Dortmund, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Wir suchen für unseren Standort in Dortmund oder Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent/in (m/w/d) im Bereich Digitale Transformation
Wir suchen für unseren Standort in Dortmund oder Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent/in (m/w/d) im Bereich Digitale Transformation
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Fachreferent digitale Transformation (m/w/d)
Fachreferent digitale Transformation (m/w/d)
Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. (VKA)
Hamm
Für unsere Geschäftsstelle in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachreferent digitale Transformation (m/w/d) * Erstellung von Transformations- und Innovationskonzepten * Erfahrungen im Change-Management sowie in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten und Transformationsstrategien
Für unsere Geschäftsstelle in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachreferent digitale Transformation (m/w/d) * Erstellung von Transformations- und Innovationskonzepten * Erfahrungen im Change-Management sowie in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten und Transformationsstrategien
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Aktive Mitarbeit an digitalen Transformationsprojekten und Unterstützung in allen Projektphasen – von der Analyse bis zum Go‑Live * Interesse an digitalen Transformationsprojekten, IT‑gestützten Lösungen und modernen Arbeitsprozessen
Aktive Mitarbeit an digitalen Transformationsprojekten und Unterstützung in allen Projektphasen – von der Analyse bis zum Go‑Live * Interesse an digitalen Transformationsprojekten, IT‑gestützten Lösungen und modernen Arbeitsprozessen
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Schnelle Bewerbung
Strategische HR-Arbeit: Sie gestalten aktiv die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * HR-Prozesse & Projektarbeit: Sie betreuen eigenständig einen Mitarbeiterbereich, analysieren Personalkennzahlen, begleiten HR-Projekte und entwickeln Personalprozesse weiter. * Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem dynamischen Umfeld.
Strategische HR-Arbeit: Sie gestalten aktiv die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * HR-Prozesse & Projektarbeit: Sie betreuen eigenständig einen Mitarbeiterbereich, analysieren Personalkennzahlen, begleiten HR-Projekte und entwickeln Personalprozesse weiter. * Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem dynamischen Umfeld.
NEU
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Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Advisory
Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Advisory
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg, Düsseldorf,München,Dortmund,Freiburg,Leipzig,Raunheim,Berlin,Hamburg,Stuttgart,Frankfurt
Teilweise Home-Office
In der Practice Transformation Management unterstützen wir als Partner unsere Kunden auf Top Management Level die Digitale Transformation zu planen und bis zu einer erfolgreichen Umsetzung zu führen. Von der ersten Idee bis zum Soll-Zustand über Organisation, Prozesse, Daten und Anwendungen hinweg, machen wir die Auswirkungen der Transformation greifbar. Für anspruchsvolle und komplexe Transformationsprojekte suchen wir daher erfahrene Projektmanager bzw. Projektleiter (m/w/d) aus dem SAP Umfeld. * Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internationalen SAP Transformations-Projekten
In der Practice Transformation Management unterstützen wir als Partner unsere Kunden auf Top Management Level die Digitale Transformation zu planen und bis zu einer erfolgreichen Umsetzung zu führen. Von der ersten Idee bis zum Soll-Zustand über Organisation, Prozesse, Daten und Anwendungen hinweg, machen wir die Auswirkungen der Transformation greifbar. Für anspruchsvolle und komplexe Transformationsprojekte suchen wir daher erfahrene Projektmanager bzw. Projektleiter (m/w/d) aus dem SAP Umfeld. * Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internationalen SAP Transformations-Projekten
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Die Abteilung Human Resources am Standort Lünen liefert einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Business-Ziele und bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet, angefangen beim Recruiting über die Entgeltabrechnung bis hin zu Weiterentwicklungen von Mitarbeitenden und der Einführung neuer digitaler HR-Systeme. Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 12 Monate und auf Basis einer 20-Stunden-Woche. * Du gestaltest mit uns mit – bei der Umsetzung aktueller HR-Projekte, wie z. B. bei der Einführung eines Qualifizierungsmanagementsystems * Du wirkst im Tagesgeschäft bei der Planung und Organisation von Schulungen, Trainings, Workshops und HR-Events mit
Die Abteilung Human Resources am Standort Lünen liefert einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Business-Ziele und bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet, angefangen beim Recruiting über die Entgeltabrechnung bis hin zu Weiterentwicklungen von Mitarbeitenden und der Einführung neuer digitaler HR-Systeme. Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 12 Monate und auf Basis einer 20-Stunden-Woche. * Du gestaltest mit uns mit – bei der Umsetzung aktueller HR-Projekte, wie z. B. bei der Einführung eines Qualifizierungsmanagementsystems * Du wirkst im Tagesgeschäft bei der Planung und Organisation von Schulungen, Trainings, Workshops und HR-Events mit
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Delta Energy Systems (Germany) GmbH * Soest bei Dortmund * Feste Anstellung * Vollzeit - Als Spezialist für innovative Leistungselektronik gestalten wir maßgeschneiderte Lösungen für die Zukunft in den Bereichen Automobil, Industrie, Medizin, Datencenter und Telekommunikation. Seit 2003 sind wir Teil der weltweit agierenden Delta Gruppe, die mit rund 80.000 Mitarbeitenden globale Maßstäbe setzt. Was uns antreibt? Unser Leitbild: „Wir bieten innovative, saubere und energieeffiziente Lösungen für eine bessere Zukunft.“ Wir arbeiten jeden Tag daran, den globalen Klimawandel aktiv anzugehen und nachhaltige Technologien voranzutreiben – mit Leidenschaft, Teamgeist und einem klaren Fokus auf Fortschritt. Ihre Herausforderung * Vorselektion von Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der fachlichen Anforderungen und Unternehmensbedürfnisse
Delta Energy Systems (Germany) GmbH * Soest bei Dortmund * Feste Anstellung * Vollzeit - Als Spezialist für innovative Leistungselektronik gestalten wir maßgeschneiderte Lösungen für die Zukunft in den Bereichen Automobil, Industrie, Medizin, Datencenter und Telekommunikation. Seit 2003 sind wir Teil der weltweit agierenden Delta Gruppe, die mit rund 80.000 Mitarbeitenden globale Maßstäbe setzt. Was uns antreibt? Unser Leitbild: „Wir bieten innovative, saubere und energieeffiziente Lösungen für eine bessere Zukunft.“ Wir arbeiten jeden Tag daran, den globalen Klimawandel aktiv anzugehen und nachhaltige Technologien voranzutreiben – mit Leidenschaft, Teamgeist und einem klaren Fokus auf Fortschritt. Ihre Herausforderung * Vorselektion von Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der fachlichen Anforderungen und Unternehmensbedürfnisse
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Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie übernehmen verantwortungsvolle Projektaufgaben bei der Implementierung unserer HR-Software comvaHRo LOGA. Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Beratungsumfeld, * Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit,
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie übernehmen verantwortungsvolle Projektaufgaben bei der Implementierung unserer HR-Software comvaHRo LOGA. Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Beratungsumfeld, * Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit,
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Als HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) bist du ein wahrer People-Champion. Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um Prozesse smarter, moderner und menschlicher zu machen.
Als HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) bist du ein wahrer People-Champion. Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um Prozesse smarter, moderner und menschlicher zu machen.
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Referent/in (m/w/d) „Kommunikation & Marketing“ im Projekt „Hydrogen Battery TransformationsHub“
Referent/in (m/w/d) „Kommunikation & Marketing“ im Projekt „Hydrogen Battery TransformationsHub“
IHK - Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen
Münster, Gelsenkirchen
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich „Digitalisierung, Industrie und International“ in Münster oder Gelsenkirchen befristet bis zum 31. März 2029 in Teilzeit (30 Stunden/Woche) einen/eine Referenten/Referentin (m/w/d) „Kommunikation & Marketing“ im Projekt „Hydrogen Battery TransformationsHub“. Das Projekt Hydrogen Battery TransformationHub (HyBaT), welches vom Land NRW im Rahmen des Förderaufrufs „Regio.NRW Transformation“ gefördert wird, hat das Ziel den Wissens- und Technologietransfer in und zwischen den Wertschöpfungsketten für Batterie und Wasserstofftechnologien in der Emscher-Lippe-Region und dem Münsterland zu fördern. * Affinität zu den Themen Batterie- und Wasserstofftechnologien, Energiewirtschaft oder nachhaltige Transformation,
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich „Digitalisierung, Industrie und International“ in Münster oder Gelsenkirchen befristet bis zum 31. März 2029 in Teilzeit (30 Stunden/Woche) einen/eine Referenten/Referentin (m/w/d) „Kommunikation & Marketing“ im Projekt „Hydrogen Battery TransformationsHub“. Das Projekt Hydrogen Battery TransformationHub (HyBaT), welches vom Land NRW im Rahmen des Förderaufrufs „Regio.NRW Transformation“ gefördert wird, hat das Ziel den Wissens- und Technologietransfer in und zwischen den Wertschöpfungsketten für Batterie und Wasserstofftechnologien in der Emscher-Lippe-Region und dem Münsterland zu fördern. * Affinität zu den Themen Batterie- und Wasserstofftechnologien, Energiewirtschaft oder nachhaltige Transformation,
(Senior) Consultant (m/w/d) für Business Transformation & Prozesse
(Senior) Consultant (m/w/d) für Business Transformation & Prozesse
SIGNAL IDUNA Gruppe
Hamburg, Dortmund
Teilweise Home-Office
Als (Senior) Consultant (m/w/d) für Business Transformation & Prozesse bist du ein/e wichtige/r Impulsgeber:in und Gestalter:in an der Schnittstelle zwischen unserer Geschäftsstrategie und der operativen Umsetzung.
Als (Senior) Consultant (m/w/d) für Business Transformation & Prozesse bist du ein/e wichtige/r Impulsgeber:in und Gestalter:in an der Schnittstelle zwischen unserer Geschäftsstrategie und der operativen Umsetzung.
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HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt
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Head of Finance | Leiter Finanzen und Controlling | Business Partnering & Transformation [m/w/d]
Head of Finance | Leiter Finanzen und Controlling | Business Partnering & Transformation [m/w/d]
WE4YOU GmbH
Hannover, Gütersloh, Kassel, Köln, Dortmund, Frankfurt am Main oder
Schnelle Bewerbung
WE4YOU GmbH * Hannover, Gütersloh, Kassel, Köln, Dortmund, Frankfurt am Main oder * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Unternehmen aus dem Umfeld des Anlagen- und Sondermaschinenbaus mit Fokus auf Lösungen für die Prozessindustrie. Als Teil einer global aufgestellten Firmengruppe verbindet das Unternehmen technologische Tiefe und Innovationskraft mit stabilen Strukturen und klarer Ergebnisorientierung. Am deutschen Hauptsitz verantwortet das Unternehmen wesentliche zentrale Funktionen und steuert von hier aus ein internationales Geschäft mit mehreren Standorten in Europa sowie weiteren globalen Märkten. Die Organisation ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Qualitätsanspruch und einer engen Verzahnung von Technik, Produktion und kaufmännischen Bereichen.
WE4YOU GmbH * Hannover, Gütersloh, Kassel, Köln, Dortmund, Frankfurt am Main oder * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Unternehmen aus dem Umfeld des Anlagen- und Sondermaschinenbaus mit Fokus auf Lösungen für die Prozessindustrie. Als Teil einer global aufgestellten Firmengruppe verbindet das Unternehmen technologische Tiefe und Innovationskraft mit stabilen Strukturen und klarer Ergebnisorientierung. Am deutschen Hauptsitz verantwortet das Unternehmen wesentliche zentrale Funktionen und steuert von hier aus ein internationales Geschäft mit mehreren Standorten in Europa sowie weiteren globalen Märkten. Die Organisation ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Qualitätsanspruch und einer engen Verzahnung von Technik, Produktion und kaufmännischen Bereichen.
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HR System Administrator Zeitwirtschaft (w/m/d)
HR System Administrator Zeitwirtschaft (w/m/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen (bei Dortmund)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG * Lünen (bei Dortmund) * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht. Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe. * Hauptverwaltung Lünen (bei Dortmund) // Teilzeit (20 Wochenstunden) * Stellen-Nr.: 174229 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Niederlassungen in allen Fragen rund um das Thema Zeitwirtschaft * Die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit der Zeitwirtschaftssoftware gehört zu Ihren Aufgaben
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG * Lünen (bei Dortmund) * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht. Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe. * Hauptverwaltung Lünen (bei Dortmund) // Teilzeit (20 Wochenstunden) * Stellen-Nr.: 174229 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Niederlassungen in allen Fragen rund um das Thema Zeitwirtschaft * Die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit der Zeitwirtschaftssoftware gehört zu Ihren Aufgaben
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Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen und Vergütungsmanagement
Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen und Vergütungsmanagement
Emscher Lippe Energie GmbH
Gelsenkirchen
Teilweise Home-Office
Für den Bereich Strategisches Personalmanagement suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gelsenkirchen als Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen & Vergütungsmanagement * Du wirkst bei der Klärung von HR-Grundsatzfragen mit und hast dabei die entsprechenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen im Blick. * Du unterstützt HR-Projekte und -Initiativen und implementierst die Ergebnisse in unsere operativen HR-Prozesse. Dabei verfolgst du die Marktsituation hinsichtlich aktueller HR-Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht. * Gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen, idealerweise SAP, sowie in MS Excel, MS PowerPoint und MS Word runden dein Profil ab.
Für den Bereich Strategisches Personalmanagement suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gelsenkirchen als Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen & Vergütungsmanagement * Du wirkst bei der Klärung von HR-Grundsatzfragen mit und hast dabei die entsprechenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen im Blick. * Du unterstützt HR-Projekte und -Initiativen und implementierst die Ergebnisse in unsere operativen HR-Prozesse. Dabei verfolgst du die Marktsituation hinsichtlich aktueller HR-Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht. * Gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen, idealerweise SAP, sowie in MS Excel, MS PowerPoint und MS Word runden dein Profil ab.
Project Manager SAP Transformation & Migration (m/w/d)
Project Manager SAP Transformation & Migration (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg, München,Berlin,Düsseldorf,Leipzig,Raunheim,Dortmund,Hamburg,Stuttgart,Frankfurt,Freiburg
Teilweise Home-Office
Selective Data Transition to S/4HANA: Der Bereich System Landscape Transformation (SLT) der cbs ist eines der tragenden Säulen unseres Beratungs- und Produktangebotes. Dabei bietet cbs einen ganzheitlichen Transformationsansatz – von der Strategieableitung über die Prozessdefinition bis hin zur Implementierung und Transformation liefern wir alles aus einer Hand. Ob Datenkonvertierungen, Migrationen zwischen SAP-Systemen oder von NonSAP nach SAP – der Bereich SLT begleitet und berät unter Einsatz unserer Standardsoftware cbs ET Enterprise Transformer for SAP S/4HANA® unsere Kunden auf fachlicher und technischer Ebene auf ihrem individuellen Weg der digitalen Daten- und Systemtransformation. Für den überdurchschnittlich wachsenden Bereich Landscape Transformation suchen wir für unsere nationalen und internationalen Projekte erfahrene SAP Projektmanager (m/w/d).
Selective Data Transition to S/4HANA: Der Bereich System Landscape Transformation (SLT) der cbs ist eines der tragenden Säulen unseres Beratungs- und Produktangebotes. Dabei bietet cbs einen ganzheitlichen Transformationsansatz – von der Strategieableitung über die Prozessdefinition bis hin zur Implementierung und Transformation liefern wir alles aus einer Hand. Ob Datenkonvertierungen, Migrationen zwischen SAP-Systemen oder von NonSAP nach SAP – der Bereich SLT begleitet und berät unter Einsatz unserer Standardsoftware cbs ET Enterprise Transformer for SAP S/4HANA® unsere Kunden auf fachlicher und technischer Ebene auf ihrem individuellen Weg der digitalen Daten- und Systemtransformation. Für den überdurchschnittlich wachsenden Bereich Landscape Transformation suchen wir für unsere nationalen und internationalen Projekte erfahrene SAP Projektmanager (m/w/d).
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IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen.
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen.
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Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d)
Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Düsseldorf, Dortmund
Teilweise Home-Office
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hannover, Düsseldorf oder Dortmund und zur Weiterentwicklung unserer Prozesse, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet, einen Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d) Als Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d) bist du verantwortlich für die Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung von HR Prozessen auf nationaler Ebene. Die Rolle stellt sicher, dass HR Abläufe effizient, nutzerorientiert, skalierbar und technologisch modern gestaltet sind. * Analyse bestehender HR Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen * Entwicklung standardisierter HR Prozessbeschreibungen und Workflows * Sicherstellung bundesweit einheitlicher HR Standards, Richtlinien und Templates * Aufbau eines „Continuous Improvement Mindsets" im HR Team * Weiterentwicklung unserer HR Workflows (z. B. Onboarding, Vertragsprozesse, Org Änderungen)
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hannover, Düsseldorf oder Dortmund und zur Weiterentwicklung unserer Prozesse, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet, einen Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d) Als Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d) bist du verantwortlich für die Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung von HR Prozessen auf nationaler Ebene. Die Rolle stellt sicher, dass HR Abläufe effizient, nutzerorientiert, skalierbar und technologisch modern gestaltet sind. * Analyse bestehender HR Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen * Entwicklung standardisierter HR Prozessbeschreibungen und Workflows * Sicherstellung bundesweit einheitlicher HR Standards, Richtlinien und Templates * Aufbau eines „Continuous Improvement Mindsets" im HR Team * Weiterentwicklung unserer HR Workflows (z. B. Onboarding, Vertragsprozesse, Org Änderungen)
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