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754 Treffer für Hr Transformation Jobs in Halstenbek im Umkreis von 30 km
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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
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SuccessFactors Enablement Manager (m/f/d)
SuccessFactors Enablement Manager (m/f/d)
Simon-Kucher
Berlin, Bonn, Köln, Frankfurt/Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
64000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
You support SuccessFactors-specific change and adoption measures, helping translate system and process changes into clear communication, gathering stakeholder feedback and supporting regional readiness in coordination with HR and the Transformation Office. As SuccessFactors Enablement Manager, you connect Global HR, regional HR teams, IT and implementation partners to make SAP SuccessFactors work in practice across our international organization. You bring a strong HR perspective to SAP SuccessFactors and translate system and process designs into practical ways of working, bring regional requirements back into the global design, and coordinate the business-side activities required for successful testing, deployment, training and adoption. * You act as a key interface between global
You support SuccessFactors-specific change and adoption measures, helping translate system and process changes into clear communication, gathering stakeholder feedback and supporting regional readiness in coordination with HR and the Transformation Office. As SuccessFactors Enablement Manager, you connect Global HR, regional HR teams, IT and implementation partners to make SAP SuccessFactors work in practice across our international organization. You bring a strong HR perspective to SAP SuccessFactors and translate system and process designs into practical ways of working, bring regional requirements back into the global design, and coordinate the business-side activities required for successful testing, deployment, training and adoption. * You act as a key interface between global
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Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)
Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)
Jungheinrich AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
110000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
An der Schnittstelle von HR-Strategie, globaler Transformation und operativer HR-Arbeit treibst du Lösungen voran, die unsere Organisation messbar stärken. Du bist strategische:r Sparringspartner:in und erste Ansprechperson in allen HR-Belangen für die Top Manager unserer globalen Sales Funktionen. Du setzt strategische HR-Themen der Bereiche über Ländergrenzen hinweg um und verantwortest gleichzeitig als lokaler HRBP die operative Personalarbeit für die Bereichs-Mitarbeitenden im Hamburger Headquarters. * Weiterentwicklung und Koordination der strategischen HR-Prioritäten des jeweiligen Bereichs, in enger Abstimmung mit dem Global HRBP * Leitung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten über Standorte und Regionen hinweg * Koordination von über
An der Schnittstelle von HR-Strategie, globaler Transformation und operativer HR-Arbeit treibst du Lösungen voran, die unsere Organisation messbar stärken. Du bist strategische:r Sparringspartner:in und erste Ansprechperson in allen HR-Belangen für die Top Manager unserer globalen Sales Funktionen. Du setzt strategische HR-Themen der Bereiche über Ländergrenzen hinweg um und verantwortest gleichzeitig als lokaler HRBP die operative Personalarbeit für die Bereichs-Mitarbeitenden im Hamburger Headquarters. * Weiterentwicklung und Koordination der strategischen HR-Prioritäten des jeweiligen Bereichs, in enger Abstimmung mit dem Global HRBP * Leitung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten über Standorte und Regionen hinweg * Koordination von über
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Darüber hinaus bieten wir Ihren HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV zertifizierten Vergütungsdatenbank. * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln können
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Darüber hinaus bieten wir Ihren HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV zertifizierten Vergütungsdatenbank. * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln können
(Senior) Consultant/Manager Assessment Services (w/m/d)
(Senior) Consultant/Manager Assessment Services (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Projektleiter:in in einer Beratungsposition oder einer entsprechenden HR-Linienfunktion sammeln können * Du begeisterst Dich für strategische HR-Fragestellungen, auf die Assessment Services Antworten bieten können und hast idealerweise bereits entsprechende Prozesse konzipiert und begleitet
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Projektleiter:in in einer Beratungsposition oder einer entsprechenden HR-Linienfunktion sammeln können * Du begeisterst Dich für strategische HR-Fragestellungen, auf die Assessment Services Antworten bieten können und hast idealerweise bereits entsprechende Prozesse konzipiert und begleitet
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Specialist HR Controlling, Analytics & Reporting (m/w/d)
Specialist HR Controlling, Analytics & Reporting (m/w/d)
Aurubis AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du begleitest spannende HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte und bringst deine Expertise insbesondere bei der Weiterentwicklung unserer SAP-SuccessFactors-Lösungen ein. Mit deinem Gespür für Zahlen, Zusammenhänge und digitale Lösungen entwickelst du unser HR-Reporting weiter und schaffst Transparenz für fundierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen. Möchtest du mit datenbasierten Insights die Zukunft von HR und Aurubis aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Group HR Teams im neuen Headquarter „Aurubis Dock“ in der Hamburger HafenCity und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Du verantwortest das HR-Reporting der Aurubis und entwickelst dieses kontinuierlich weiter. * Gemeinsam mit unseren HR-Business-Partnern steuerst du
Du begleitest spannende HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte und bringst deine Expertise insbesondere bei der Weiterentwicklung unserer SAP-SuccessFactors-Lösungen ein. Mit deinem Gespür für Zahlen, Zusammenhänge und digitale Lösungen entwickelst du unser HR-Reporting weiter und schaffst Transparenz für fundierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen. Möchtest du mit datenbasierten Insights die Zukunft von HR und Aurubis aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Group HR Teams im neuen Headquarter „Aurubis Dock“ in der Hamburger HafenCity und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Du verantwortest das HR-Reporting der Aurubis und entwickelst dieses kontinuierlich weiter. * Gemeinsam mit unseren HR-Business-Partnern steuerst du
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Senior Organisation Design & Job Architecture Specialist
Senior Organisation Design & Job Architecture Specialist
Nexperia Germany GmbH
Niederlande, Hamburg, Budapest
45000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Partner with senior business leaders, HR Business Partners, Finance, Talent Management, Rewards, and transformation teams to diagnose organizational issues and shape fit-for-purpose design recommendations. * Minimum of 8–10 years of relevant experience in organizational design, organizational effectiveness, or related HR transformation roles. * Lead organizational design initiatives across functions, business units, or regions, ensuring organizational structures are clearly aligned with business strategy, operating model requirements, and transformation priorities. * Support transformation, restructuring, growth, and efficiency initiatives by translating strategic priorities into practical organization design choices and implementation roadmaps. * Advanced analytical
Partner with senior business leaders, HR Business Partners, Finance, Talent Management, Rewards, and transformation teams to diagnose organizational issues and shape fit-for-purpose design recommendations. * Minimum of 8–10 years of relevant experience in organizational design, organizational effectiveness, or related HR transformation roles. * Lead organizational design initiatives across functions, business units, or regions, ensuring organizational structures are clearly aligned with business strategy, operating model requirements, and transformation priorities. * Support transformation, restructuring, growth, and efficiency initiatives by translating strategic priorities into practical organization design choices and implementation roadmaps. * Advanced analytical
Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation
Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation
Nexperia Germany GmbH
Hamburg, Manchester, München, Nijmegen
102000 - 138000 / (geschätzt für Vollzeit)
The Senior Director, Global HR Technology, Digitalisation & Transformation will define and lead the global HR technology, AI and digital transformation agenda. Define the global HR technology, digitalisation and transformation strategy aligned to business priorities and the future HR operating model. Senior leadership experience in HR Technology, Digital HR, HR Transformation or related disciplines within large, complex and global organisations. Proven record leading enterprise-scale HR technology and digital transformation programmes, ideally including SAP SuccessFactors, Workday or both. Experience gained in a progressive global organisation with a
The Senior Director, Global HR Technology, Digitalisation & Transformation will define and lead the global HR technology, AI and digital transformation agenda. Define the global HR technology, digitalisation and transformation strategy aligned to business priorities and the future HR operating model. Senior leadership experience in HR Technology, Digital HR, HR Transformation or related disciplines within large, complex and global organisations. Proven record leading enterprise-scale HR technology and digital transformation programmes, ideally including SAP SuccessFactors, Workday or both. Experience gained in a progressive global organisation with a
Noch nichts dabei? Es gibt 745 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Manager Global HR Development (m/w/d)
Manager Global HR Development (m/w/d)
Jungheinrich AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
70000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z. B. Talentmanagement, kulturelle Transformation) * Individuelle Beratung und Training von HR Business Partnern zur Umsetzung der strategischen Konzepte und Instrumente, sowie der Change Beratung und Begleitung
Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z. B. Talentmanagement, kulturelle Transformation) * Individuelle Beratung und Training von HR Business Partnern zur Umsetzung der strategischen Konzepte und Instrumente, sowie der Change Beratung und Begleitung
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HR & Communication Manager (m/w/d) / Personalleitung
HR & Communication Manager (m/w/d) / Personalleitung
German LNG Terminal GmbH
Hamburg, Brunsbüttel
55800 - 98800 / (geschätzt für Vollzeit)
Als HR & Communication Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der ganzheitlichen Personal- und Kommunikationsstrategie des Unternehmens. HR-Compliance & Richtlinien * Sie entwickeln und pflegen HR-Richtlinien unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen * Fähigkeit, komplexe Transformationsprozesse aktiv zu gestalten
Als HR & Communication Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der ganzheitlichen Personal- und Kommunikationsstrategie des Unternehmens. HR-Compliance & Richtlinien * Sie entwickeln und pflegen HR-Richtlinien unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen * Fähigkeit, komplexe Transformationsprozesse aktiv zu gestalten
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Als Full-Service-Dienstleister bieten wir internationalen wie Aktien- und Fondsgesellschaften, Pensionsfonds, Versicherungen oder Family Offices alle Leistungen aus einer Hand: Von Asset und Property Management über Vermietung, Mall-Vermarktung, Center- und Facility-Management bis hin zu Finanzierungs-, Design- und Bau-Dienstleistungen sowie innovativen ESG-Lösungen für die nachhaltige Transformation von Immobilien. * Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Projekten im HR Management. * Du erstellst, analysierst und visualisierst HR-Berichte, Auswertungen und Management-Dashboards. * Du unterstützt das People Management bei der Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen sowie bei der Durchführung und Auswertung der Gehaltsplanung. * Du führst Datenanalysen durch, leitest Erkenntnisse ab un
Als Full-Service-Dienstleister bieten wir internationalen wie Aktien- und Fondsgesellschaften, Pensionsfonds, Versicherungen oder Family Offices alle Leistungen aus einer Hand: Von Asset und Property Management über Vermietung, Mall-Vermarktung, Center- und Facility-Management bis hin zu Finanzierungs-, Design- und Bau-Dienstleistungen sowie innovativen ESG-Lösungen für die nachhaltige Transformation von Immobilien. * Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Projekten im HR Management. * Du erstellst, analysierst und visualisierst HR-Berichte, Auswertungen und Management-Dashboards. * Du unterstützt das People Management bei der Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen sowie bei der Durchführung und Auswertung der Gehaltsplanung. * Du führst Datenanalysen durch, leitest Erkenntnisse ab un
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Area HR Business Partner (m/w/d)
Area HR Business Partner (m/w/d)
British American Tobacco (Germany) GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
55000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
British American Tobacco Germany has an exciting opportunity for an Area HR Business Partner (m/f/d) in Hamburg! * Serve as a strategic HR Business Partner to leaders and employees across the Central Europe Marketing function, translating business priorities into people strategies that strengthen organisational capability, accelerate leadership effectiveness and drive sustainable business growth. * Drive the implementation of global and regional HR priorities, adapting solutions to local requirements while ensuring measurable business and people outcomes. * Collaborate closely with Centres of Excellence and HR partners, including Talent Acquisition, Talent Management, Reward, Payroll and HR Services, to deliver seamless employee and manager experiences. * Provide expert guidance on Ge
British American Tobacco Germany has an exciting opportunity for an Area HR Business Partner (m/f/d) in Hamburg! * Serve as a strategic HR Business Partner to leaders and employees across the Central Europe Marketing function, translating business priorities into people strategies that strengthen organisational capability, accelerate leadership effectiveness and drive sustainable business growth. * Drive the implementation of global and regional HR priorities, adapting solutions to local requirements while ensuring measurable business and people outcomes. * Collaborate closely with Centres of Excellence and HR partners, including Talent Acquisition, Talent Management, Reward, Payroll and HR Services, to deliver seamless employee and manager experiences. * Provide expert guidance on Ge
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Expert HR Business Partnering | Organization & People (w/m/d)
Expert HR Business Partnering | Organization & People (w/m/d)
Otto GmbH & Co. KGaA
Hamburg
Teilweise Home-Office
49000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Deine Mission bei OTTO: Werde Teil unseres neu formierten Teams als Expert HR Business Partnering (w/m/d) und gestalte aktiv die Zukunft von OTTO mit! Du bist die zentrale Schnittstelle zum Top-Management für alle strategischen HR-Fragen und wirkst als Impulsgeber*in bei der Weiterentwicklung unserer Bereiche. Wir bieten dir die einzigartige Chance, eine Schlüsselrolle im Aufbau und der Implementierung unserer HR-Strategie zu übernehmen und dabei deine Expertise voll einzubringen. * Strategische*r Sparringspartner*in: Du agierst als zentrale*r Ansprechpartner*in und strategische*r Berater*in für unser Top-Management in allen unternehmens- und bereichsstrategischen HR-Themen. * Transformation & Change Management: Als erfahrene*r Transformations- und Changemanager*in ve
Deine Mission bei OTTO: Werde Teil unseres neu formierten Teams als Expert HR Business Partnering (w/m/d) und gestalte aktiv die Zukunft von OTTO mit! Du bist die zentrale Schnittstelle zum Top-Management für alle strategischen HR-Fragen und wirkst als Impulsgeber*in bei der Weiterentwicklung unserer Bereiche. Wir bieten dir die einzigartige Chance, eine Schlüsselrolle im Aufbau und der Implementierung unserer HR-Strategie zu übernehmen und dabei deine Expertise voll einzubringen. * Strategische*r Sparringspartner*in: Du agierst als zentrale*r Ansprechpartner*in und strategische*r Berater*in für unser Top-Management in allen unternehmens- und bereichsstrategischen HR-Themen. * Transformation & Change Management: Als erfahrene*r Transformations- und Changemanager*in ve
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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Teilweise Home-Office
Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
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Schnelle Bewerbung
Strategische HR- und Business-Partnerschaft * Du begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse und stehst Führungskräften und Teams als Coach und Sparringspartner*in zur Seite. HR Operations, Reporting & Compliance * Du arbeitest mit globalen People-&-Culture-Teams und lokalen Stakeholdern im Bereich HR-Reporting zusammen, einschließlich Headcount-, Personal- und Kostenkennzahlen. * Du stellst die Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien sicher und unterstützt die Harmonisierung von HR-Praktiken innerhalb Europas. * Du verfügst über + 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position und bringst fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lifecycles mit – von
Strategische HR- und Business-Partnerschaft * Du begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse und stehst Führungskräften und Teams als Coach und Sparringspartner*in zur Seite. HR Operations, Reporting & Compliance * Du arbeitest mit globalen People-&-Culture-Teams und lokalen Stakeholdern im Bereich HR-Reporting zusammen, einschließlich Headcount-, Personal- und Kostenkennzahlen. * Du stellst die Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien sicher und unterstützt die Harmonisierung von HR-Praktiken innerhalb Europas. * Du verfügst über + 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position und bringst fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lifecycles mit – von
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle, cross-funktionale (Teil-)Projekte mit dem Schwerpunkt in der Organisationalen Transformation von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Organisationale Transformation. * Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle, cross-funktionale (Teil-)Projekte mit dem Schwerpunkt in der Organisationalen Transformation von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Organisationale Transformation. * Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups.
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Senior Expert Kreditstrategie & Transformation (m/w/d)
Senior Expert Kreditstrategie & Transformation (m/w/d)
Hamburger Sparkasse
Hamburg
Teilweise Home-Office
71000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Senior Expert Kreditstrategie & Transformation (m/w/d) Überblick
Wir suchen dich als Senior Expert Kreditstrategie & Transformation (m/w/d) Überblick
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(Senior) Manager (m/w/d) Cost Controlling & Finance Transformation
(Senior) Manager (m/w/d) Cost Controlling & Finance Transformation
SIGNAL IDUNA Gruppe
Hamburg, Dortmund
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verbindest deine Fähigkeiten für Kostenmanagement, Performance Controlling, Data Analytics, KI und Finance Transformation – und entwickelst daraus neue Perspektiven für die Steuerung unseres Unternehmens. Dabei steuerst du aktiv die Kostenentwicklung sowie unsere Finanztransformation, agierst als strategischer Sparringspartner für das Top-Management und gestaltest Entscheidungen direkt am Business unserer Versicherungssparten. * Du bringst neue Ideen ein, treibst Themen eigenständig voran und hast Lust, Transformation nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu gestalten
Du verbindest deine Fähigkeiten für Kostenmanagement, Performance Controlling, Data Analytics, KI und Finance Transformation – und entwickelst daraus neue Perspektiven für die Steuerung unseres Unternehmens. Dabei steuerst du aktiv die Kostenentwicklung sowie unsere Finanztransformation, agierst als strategischer Sparringspartner für das Top-Management und gestaltest Entscheidungen direkt am Business unserer Versicherungssparten. * Du bringst neue Ideen ein, treibst Themen eigenständig voran und hast Lust, Transformation nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu gestalten
NEU
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Teamleitung HR & Communication Apps (m/w/d)
Teamleitung HR & Communication Apps (m/w/d)
Techniker Krankenkasse
Hamburg
Teilweise Home-Office
7410 - 7938 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Betrieb und Weiterentwicklung der HR-Kernsysteme, insbesondere SAP, verantworten
Betrieb und Weiterentwicklung der HR-Kernsysteme, insbesondere SAP, verantworten
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Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Advisory
Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Advisory
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg, Düsseldorf,München,Dortmund,Freiburg,Leipzig,Raunheim,Berlin,Hamburg,Stuttgart,Frankfurt
Teilweise Home-Office
68000 - 111000 / (geschätzt für Vollzeit)
In der Practice Transformation Management unterstützen wir als Partner unsere Kunden auf Top Management Level die Digitale Transformation zu planen und bis zu einer erfolgreichen Umsetzung zu führen. Von der ersten Idee bis zum Soll-Zustand über Organisation, Prozesse, Daten und Anwendungen hinweg, machen wir die Auswirkungen der Transformation greifbar. Für anspruchsvolle und komplexe Transformationsprojekte suchen wir daher erfahrene Projektmanager bzw. Projektleiter (m/w/d) aus dem SAP Umfeld. * Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internationalen SAP Transformations-Projekten
In der Practice Transformation Management unterstützen wir als Partner unsere Kunden auf Top Management Level die Digitale Transformation zu planen und bis zu einer erfolgreichen Umsetzung zu führen. Von der ersten Idee bis zum Soll-Zustand über Organisation, Prozesse, Daten und Anwendungen hinweg, machen wir die Auswirkungen der Transformation greifbar. Für anspruchsvolle und komplexe Transformationsprojekte suchen wir daher erfahrene Projektmanager bzw. Projektleiter (m/w/d) aus dem SAP Umfeld. * Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internationalen SAP Transformations-Projekten
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d) Digital Transformation & Information Technology
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d) Digital Transformation & Information Technology
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um IT- und Digital-Strategien, IT Target Operating Modellen, IT-Controlling und Unternehmenstransformationen.
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um IT- und Digital-Strategien, IT Target Operating Modellen, IT-Controlling und Unternehmenstransformationen.
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Organisationale Transformation. Im Bereich Organisational Transformation erarbeitest du gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit.
Organisationale Transformation. Im Bereich Organisational Transformation erarbeitest du gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit.
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Senior Manager Strategy & Transformation Public Sector (m/w/d)
Senior Manager Strategy & Transformation Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
99800 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Im Rahmen deiner Tätigkeit konzipierst und steuerst du Beratungs‑ und Transformationsprojekte für ein digitales, effektives und bürgerzentriertes Verwaltungshandeln
Im Rahmen deiner Tätigkeit konzipierst und steuerst du Beratungs‑ und Transformationsprojekte für ein digitales, effektives und bürgerzentriertes Verwaltungshandeln
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Senior Consultant Tax Transformation - Prozessberatung & Compliance (w/m/d)
Senior Consultant Tax Transformation - Prozessberatung & Compliance (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf, München, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Mannehim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Begleite gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Tax Transformation unsere Mandanten und Mandantinnen beratend bei der Verbesserung der Qualität und Effizienz in der Steuerabteilung – beginnend mit der Strategieentwicklung bis hin zur Optimierung einzelner Prozessschritte. * Senior Consultant (w/m/d) Tax Transformation - Prozessberatung & Compliance wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder Rechtswissenschaften.
Begleite gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Tax Transformation unsere Mandanten und Mandantinnen beratend bei der Verbesserung der Qualität und Effizienz in der Steuerabteilung – beginnend mit der Strategieentwicklung bis hin zur Optimierung einzelner Prozessschritte. * Senior Consultant (w/m/d) Tax Transformation - Prozessberatung & Compliance wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder Rechtswissenschaften.
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Kundenservice
- Vertrieb und Verkauf
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
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- Polizei Ausbildung
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