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3 Treffer für Hr Transformation Jobs in Cuxhaven im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter / HR Associate (m/w/d) * aktive Mitwirkung bei HR-Projekten (u. a. Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeiterbindung, Talentmanagement) * abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR, idealerweise abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter / HR Associate (m/w/d) * aktive Mitwirkung bei HR-Projekten (u. a. Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeiterbindung, Talentmanagement) * abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR, idealerweise abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
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Bei der Mibau Stema Group stehen wir aktuell vor einer spannenden Transformation: Wir evaluieren ein neues, gruppenweites ERP-System (voraussichtlich Microsoft), das Ende 2026 ausgewählt und ab 2027 implementiert wird. * Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem internationalen Transformationsprojekt
Bei der Mibau Stema Group stehen wir aktuell vor einer spannenden Transformation: Wir evaluieren ein neues, gruppenweites ERP-System (voraussichtlich Microsoft), das Ende 2026 ausgewählt und ab 2027 implementiert wird. * Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem internationalen Transformationsprojekt
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Prozessmanager*in Digitalisierung (Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement)
Prozessmanager*in Digitalisierung (Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement)
ijgd - Landesvereine Hamburg/Schleswig-Holstein
Hamburg-Insel Neuwerk
Teilweise Home-Office
• Transformation analoger Betriebsabläufe in digitale Prozesse und Workflows, insbesondere in den Bereichen Personal, Buchhaltung und Sachbearbeitung
• Transformation analoger Betriebsabläufe in digitale Prozesse und Workflows, insbesondere in den Bereichen Personal, Buchhaltung und Sachbearbeitung
230 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)
Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)
MOSOLF SE & Co. KG
Wilhelmshaven, Jever, Varel, Bremen, Oldenburg
Teilweise Home-Office
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Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Du willst Mitarbeitende und Führungskräfte im HR‑Alltag begleiten und gleichzeitig Einblicke ins Recruiting gewinnen? Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose HR‑Prozesse, eine positive Employee Experience und eine professionelle Betreuung unserer vor Ort. * HR ist für dich mehr als Verwaltung? o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o HR‑Systeme ZEUS & rexx: Du legst Mitarbeitende in unseren ...
Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Du willst Mitarbeitende und Führungskräfte im HR‑Alltag begleiten und gleichzeitig Einblicke ins Recruiting gewinnen? Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose HR‑Prozesse, eine positive Employee Experience und eine professionelle Betreuung unserer vor Ort. * HR ist für dich mehr als Verwaltung? o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o HR‑Systeme ZEUS & rexx: Du legst Mitarbeitende in unseren ...
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Anschreiben nicht erforderlich
In dieser Position übernehmen Sie die zentrale Rolle am Standort für die Weiterentwicklung der HR-Arbeit. Sie sorgen dafür, dass Personalthemen nicht nur administrativ sauber laufen, sondern aktiv zur Leistungsfähigkeit der Organisation beitragen - von Führungskräfteentwicklung über Kennzahlen und Performance-Themen bis hin zu Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und modernen HR-Prozessen. Die Aufgabe ist ideal für eine HR-Persönlichkeit, die mehr möchte als Tagesgeschäft. Sie gestalten eine HR-Abteilung weiter, führen ein kleines Team, arbeiten eng mit , , und internationalen HR-Stakeholdern zusammen und bringen Themen wie People & Culture, Employee Lifecycle, HR-Systeme und Personalentwicklung in eine professionelle, zukunftsfähige Struktur. * Sie führen und entwickeln die HR-Abteilung am Standort und sorgen für klare Strukturen, verlässliche Prozesse und eine ...
In dieser Position übernehmen Sie die zentrale Rolle am Standort für die Weiterentwicklung der HR-Arbeit. Sie sorgen dafür, dass Personalthemen nicht nur administrativ sauber laufen, sondern aktiv zur Leistungsfähigkeit der Organisation beitragen - von Führungskräfteentwicklung über Kennzahlen und Performance-Themen bis hin zu Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und modernen HR-Prozessen. Die Aufgabe ist ideal für eine HR-Persönlichkeit, die mehr möchte als Tagesgeschäft. Sie gestalten eine HR-Abteilung weiter, führen ein kleines Team, arbeiten eng mit , , und internationalen HR-Stakeholdern zusammen und bringen Themen wie People & Culture, Employee Lifecycle, HR-Systeme und Personalentwicklung in eine professionelle, zukunftsfähige Struktur. * Sie führen und entwickeln die HR-Abteilung am Standort und sorgen für klare Strukturen, verlässliche Prozesse und eine ...
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Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bei der Nietiedt-Gruppe übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding – und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen mit. * Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. * Du analysierst bestehende HR-Prozesse und wirkst bei deren Optimierung und Digitalisierung. * Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. * Interesse an modernen HR-Themen wie Talent Acquisition, Employer Branding und der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bei der Nietiedt-Gruppe übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding – und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen mit. * Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. * Du analysierst bestehende HR-Prozesse und wirkst bei deren Optimierung und Digitalisierung. * Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. * Interesse an modernen HR-Themen wie Talent Acquisition, Employer Branding und der Digitalisierung von HR-Prozessen.
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Teamleiter Kommunalservice - Digitalisierung Energieversorgung (m/w/d)*
Teamleiter Kommunalservice - Digitalisierung Energieversorgung (m/w/d)*
Schleswig-Holstein Netz GmbH
Quickborn
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und erste Führungserfahrung – idealerweise sowohl in der Linie als auch in IT- oder Transformationsprojekten.
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und erste Führungserfahrung – idealerweise sowohl in der Linie als auch in IT- oder Transformationsprojekten.
NEU
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit energie- oder automatisierungstechnischem Schwerpunkt (m/w/d)
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit energie- oder automatisierungstechnischem Schwerpunkt (m/w/d)
Fachhochschule Westküste
Heide
Teilweise Home-Office
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Als Hochschule der Energieküste in Schleswig-Holstein forscht die Fachhochschule Westküste im Bereich der Energiewende-Themen im interdisziplinären Institut für die Transformation des Energiesystems (ITE).
Als Hochschule der Energieküste in Schleswig-Holstein forscht die Fachhochschule Westküste im Bereich der Energiewende-Themen im interdisziplinären Institut für die Transformation des Energiesystems (ITE).
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Leiter:in (w/m/d) Hafenbetriebsbüro Bremerhaven
Leiter:in (w/m/d) Hafenbetriebsbüro Bremerhaven
Port Authority Bremen - Hansestadt Bremisches Hafenamt
Bremerhaven
Schnelle Bewerbung
Projektverantwortung für die digitale Transformation des Hafenbetriebsbüros
Projektverantwortung für die digitale Transformation des Hafenbetriebsbüros
Fachkraft Büroadministration und Verwaltung (m/w/d)
Fachkraft Büroadministration und Verwaltung (m/w/d)
Fachhochschule Westküste
Heide
Teilweise Home-Office
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Als Hochschule der Energieküste in Schleswig-Holstein bündelt die Fachhochschule Westküste ihre Kapazitäten im Bereich der Energiewende-Themen im interdisziplinären Institut für die Transformation des Energiesystems mit Sitz am Markt 18 in Heide.
Als Hochschule der Energieküste in Schleswig-Holstein bündelt die Fachhochschule Westküste ihre Kapazitäten im Bereich der Energiewende-Themen im interdisziplinären Institut für die Transformation des Energiesystems mit Sitz am Markt 18 in Heide.
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Projektingenieur (m/w/d) für Automatisierungssysteme im Hafen
Projektingenieur (m/w/d) für Automatisierungssysteme im Hafen
EUROGATE Technical Services GmbH
Hamburg, Bremerhaven, Wilhelmshaven
Schnelle Bewerbung
Du möchtest die Transformation der deutschen EUROGATE-Terminals aktiv vorantreiben, übergreifende technische Standards für Automatisierungslösungen definieren und diese im Rahmen von komplexen Projekten konsequent implementieren?
Du möchtest die Transformation der deutschen EUROGATE-Terminals aktiv vorantreiben, übergreifende technische Standards für Automatisierungslösungen definieren und diese im Rahmen von komplexen Projekten konsequent implementieren?
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In dieser Position gestaltest du aktiv die Transformation eines Kraftwerksstandorts - von der Stilllegung bis zur Nachnutzung.
In dieser Position gestaltest du aktiv die Transformation eines Kraftwerksstandorts - von der Stilllegung bis zur Nachnutzung.
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Anschreiben nicht erforderlich
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Darüber hinaus entwickeln Sie Performance-Kennzahlen weiter, führen Risikoanalysen wie FMEA durch und unterstützen Initiativen zur Digitalisierung und Industrie-4.0-Transformation.
Darüber hinaus entwickeln Sie Performance-Kennzahlen weiter, führen Risikoanalysen wie FMEA durch und unterstützen Initiativen zur Digitalisierung und Industrie-4.0-Transformation.
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Durch Projekte wirst Du in die digitale Transformation unseres Unternehmens eingebunden und übernimmst Verantwortung für spannende Projektaufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts.
Durch Projekte wirst Du in die digitale Transformation unseres Unternehmens eingebunden und übernimmst Verantwortung für spannende Projektaufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts.
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Durch Projekte wirst Du in die digitale Transformation unseres Unternehmens eingebunden und übernimmst Verantwortung für spannende Projektaufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts.
Durch Projekte wirst Du in die digitale Transformation unseres Unternehmens eingebunden und übernimmst Verantwortung für spannende Projektaufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts.
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Durch Projekte wirst Du in die digitale Transformation unseres Unternehmens eingebunden und übernimmst Verantwortung für spannende Projektaufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts.
Durch Projekte wirst Du in die digitale Transformation unseres Unternehmens eingebunden und übernimmst Verantwortung für spannende Projektaufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts.
Schnelle Bewerbung
Durch Projekte wirst Du in die digitale Transformation unseres Unternehmens eingebunden und übernimmst Verantwortung für spannende Projektaufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts.
Durch Projekte wirst Du in die digitale Transformation unseres Unternehmens eingebunden und übernimmst Verantwortung für spannende Projektaufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts.
Schnelle Bewerbung
Durch Projekte wirst Du in die digitale Transformation unseres Unternehmens eingebunden und übernimmst Verantwortung für spannende Projektaufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts.
Durch Projekte wirst Du in die digitale Transformation unseres Unternehmens eingebunden und übernimmst Verantwortung für spannende Projektaufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts.
Schnelle Bewerbung
Durch Projekte wirst Du in die digitale Transformation unseres Unternehmens eingebunden und übernimmst Verantwortung für spannende Projektaufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts.
Durch Projekte wirst Du in die digitale Transformation unseres Unternehmens eingebunden und übernimmst Verantwortung für spannende Projektaufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts.
Durch Projekte wirst Du in die digitale Transformation unseres Unternehmens eingebunden und übernimmst Verantwortung für spannende Projektaufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts.
Durch Projekte wirst Du in die digitale Transformation unseres Unternehmens eingebunden und übernimmst Verantwortung für spannende Projektaufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts.
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Durch Projekte wirst Du in die digitale Transformation unseres Unternehmens eingebunden und übernimmst Verantwortung für spannende Projekt-aufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts
Durch Projekte wirst Du in die digitale Transformation unseres Unternehmens eingebunden und übernimmst Verantwortung für spannende Projekt-aufgaben außerhalb des Tagesgeschäfts
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Als Virtual-First Company unterstützt DXC seine Kunden bei der digitalen Transformation und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, den digitalen Wandel zu erleben und die Chance zu ergreifen, ihre Karriere voranzutreiben sowie den Kundenerfolg zu steigern.
Als Virtual-First Company unterstützt DXC seine Kunden bei der digitalen Transformation und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, den digitalen Wandel zu erleben und die Chance zu ergreifen, ihre Karriere voranzutreiben sowie den Kundenerfolg zu steigern.
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Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Galahad SNR GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist nicht nur ein Experte für HR-Prozesse, sondern möchtest die digitale Transformation der HR-Welt aktiv gestalten, führen und technologische Brücken bauen? * Brückenbauer für Core HR: Beratung bei der Integration und Transformation an der Schnittstelle zwischen ServiceNow und HCM-Kernsystemen (z. B. SAP HCM, H4S4, PCE, SuccessFactors) * Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–10 Jahre) in der HR-IT-Beratung, HR-Transformation oder als Solution Architect in komplexen Projekten - Als Lead Consultant / Solution Architect übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Kundenberatung: Du verantwortest komplexe HR-Digitalisierungsprojekte mit Fokus auf ServiceNow, verstehst die kritische Bedeutung von HCM- und Payroll-Kernsystemen (wie SAP HCM) und entwickelst gleichzeitig das Beratungsportfolio strategisch weiter.
Du bist nicht nur ein Experte für HR-Prozesse, sondern möchtest die digitale Transformation der HR-Welt aktiv gestalten, führen und technologische Brücken bauen? * Brückenbauer für Core HR: Beratung bei der Integration und Transformation an der Schnittstelle zwischen ServiceNow und HCM-Kernsystemen (z. B. SAP HCM, H4S4, PCE, SuccessFactors) * Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–10 Jahre) in der HR-IT-Beratung, HR-Transformation oder als Solution Architect in komplexen Projekten - Als Lead Consultant / Solution Architect übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Kundenberatung: Du verantwortest komplexe HR-Digitalisierungsprojekte mit Fokus auf ServiceNow, verstehst die kritische Bedeutung von HCM- und Payroll-Kernsystemen (wie SAP HCM) und entwickelst gleichzeitig das Beratungsportfolio strategisch weiter.
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Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
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Erfahrung mit einem Personalabrechnungs- oder HR-System ist von Vorteil
Erfahrung mit einem Personalabrechnungs- oder HR-System ist von Vorteil
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