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15 Treffer für HR Trainee Jobs in Ebersberg im Umkreis von 30 km
74 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung – befristet für 18 Monate
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Jungheinrich Aktiengesellschaft
Moosburg an der Isar
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
flaschenpost SE * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
flaschenpost SE * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
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Pflege des Bewerbermanagementsystems (Erfahrung mit HR-Works von Vorteil) * Ansprechpartner für in allen HR-relevanten Fragestellungen * Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich HR
Pflege des Bewerbermanagementsystems (Erfahrung mit HR-Works von Vorteil) * Ansprechpartner für in allen HR-relevanten Fragestellungen * Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich HR
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement am Standort Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zentraler Bestandteil einer ganzheitlich stark koordinierenden und impulsgebenden Unternehmensfunktion. * Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung, Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben * Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement am Standort Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zentraler Bestandteil einer ganzheitlich stark koordinierenden und impulsgebenden Unternehmensfunktion. * Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung, Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben * Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience
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HR Consultant (m/w/d)
HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d). * Dank unseres mehrfach ausgezeichneten Trainee- und Mentorenprogramms gewinnst du bereits nach kurzer Zeit viel Wissen rund um das Thema Vertrieb dazu und legst eine steile Lernkurve hin
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d). * Dank unseres mehrfach ausgezeichneten Trainee- und Mentorenprogramms gewinnst du bereits nach kurzer Zeit viel Wissen rund um das Thema Vertrieb dazu und legst eine steile Lernkurve hin
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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (S
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (S
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmögli
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmögli
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ZEISS * München, Oberkochen (Baden-Württemberg) * Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Student arbeitest Du mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und schaffst ideale Voraussetzungen für Deine spätere Karriere. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist.
ZEISS * München, Oberkochen (Baden-Württemberg) * Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Student arbeitest Du mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und schaffst ideale Voraussetzungen für Deine spätere Karriere. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist.
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Anschreiben nicht erforderlich
Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteber
Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteber
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Bewirb dich jetzt als SAP HCM / HR IT Specialist (m/w/d) * Du bist innerhalb der Corporate Digital Unit in der Division "Corporate Applications - Human Resources" in einem kleinen Team Ansprechpartner/in und systemverantwortlich für Teile unserer HR IT Landschaft. * Du arbeitest eigenverantwortlich als Teil- oder IT-Projektleiter/in in vielfältigen HR-IT Projekten mit und unterstützt das Demand und Enhancement Management über den gesamten Application Lifecycle hinweg (Innovation Management, Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Testing, Produktivsetzung). * Du planst, steuerst, testest und setzt Anfragen und Prozessänderungen in Abstimmung mit den relevanten Stake- und Shareholdern (HR, Key-User, Process-Owner, Inhouse-IT und externe Dienstleister) um und verantwortest das Release und U
Bewirb dich jetzt als SAP HCM / HR IT Specialist (m/w/d) * Du bist innerhalb der Corporate Digital Unit in der Division "Corporate Applications - Human Resources" in einem kleinen Team Ansprechpartner/in und systemverantwortlich für Teile unserer HR IT Landschaft. * Du arbeitest eigenverantwortlich als Teil- oder IT-Projektleiter/in in vielfältigen HR-IT Projekten mit und unterstützt das Demand und Enhancement Management über den gesamten Application Lifecycle hinweg (Innovation Management, Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Testing, Produktivsetzung). * Du planst, steuerst, testest und setzt Anfragen und Prozessänderungen in Abstimmung mit den relevanten Stake- und Shareholdern (HR, Key-User, Process-Owner, Inhouse-IT und externe Dienstleister) um und verantwortest das Release und U
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Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung der Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards * Sie führen und coachen die HR-IT-Teams, einschließlich SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, fördern deren Entwicklung und gewährleisten ...
Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung der Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards * Sie führen und coachen die HR-IT-Teams, einschließlich SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, fördern deren Entwicklung und gewährleisten ...
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Zur Unterstützung unseres FP&A-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe in Deutschland eine/n Senior HR Controller (m/w/d) München/ hybrid * Planung & Controlling: Du entwickelst smarte Forecasts, analysierst Personalkosten und unterstützt unsere HR Business Partner bei der Personal- und Nachfolgeplanung. * Reporting mit Impact: Du erstellst Reports, die nicht nur Zahlen zeigen, sondern echte Stories erzählen – für HR, Finance und unsere Geschäftsführung. * Prozesse verbessern: Du erkennst Optimierungspotenziale in unseren HR-Prozessen und setzt smarte Lösungen um. * Studium im Bereich BWL, Controlling oder HR – oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Controlling. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder Personalcontrolling – idealerweise im Gesundheitswesen.
Zur Unterstützung unseres FP&A-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe in Deutschland eine/n Senior HR Controller (m/w/d) München/ hybrid * Planung & Controlling: Du entwickelst smarte Forecasts, analysierst Personalkosten und unterstützt unsere HR Business Partner bei der Personal- und Nachfolgeplanung. * Reporting mit Impact: Du erstellst Reports, die nicht nur Zahlen zeigen, sondern echte Stories erzählen – für HR, Finance und unsere Geschäftsführung. * Prozesse verbessern: Du erkennst Optimierungspotenziale in unseren HR-Prozessen und setzt smarte Lösungen um. * Studium im Bereich BWL, Controlling oder HR – oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Controlling. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder Personalcontrolling – idealerweise im Gesundheitswesen.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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HR Business Partner (m/w/d) - Business Operations and Legal Careers
HR Business Partner (m/w/d) - Business Operations and Legal Careers
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München
Teilweise Home-Office
Für unser Büro in München suchen wir ab sofort eine/n HR Business Partner (m/w/d) - zunächst befristet für 2 Jahre * Erstellung von HR-Reports und Präsentationen für den HR Manager Germany * Internationale Zusammenarbeit mit dem HR-Team in UK * Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, als HR-Generalist eine Bandbreite von Aufgaben kennen zu lernen
Für unser Büro in München suchen wir ab sofort eine/n HR Business Partner (m/w/d) - zunächst befristet für 2 Jahre * Erstellung von HR-Reports und Präsentationen für den HR Manager Germany * Internationale Zusammenarbeit mit dem HR-Team in UK * Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, als HR-Generalist eine Bandbreite von Aufgaben kennen zu lernen
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HR Specialist - Digitalisierung & Workday (w/m/d)
HR Specialist - Digitalisierung & Workday (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist - Digitalisierung & Workday (w/m/d). * Analysieren, optimieren und digitalisieren von HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle * Betreuen und weiterentwickeln der globalen HR‑Systemlandschaft mit Schwerpunkt Workday, einschließlich Dokumentationen, Berechtigungskonzepte, Release-Management und Testkoordination * Beraten und unterstützen interner Fachbereiche sowie abstimmen mit HR‑, IT‑ und externen Partnern zur Gestaltung, Standardisierung und Optimierung von HR‑Prozessen und ‑Systemen * Planen und Durchführen von Schulungen und Workshops zu HR‑Systemen und -Prozessen sowie begleiten von Change‑Management‑Maßnahmen im Rahmen der HR‑Di
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist - Digitalisierung & Workday (w/m/d). * Analysieren, optimieren und digitalisieren von HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle * Betreuen und weiterentwickeln der globalen HR‑Systemlandschaft mit Schwerpunkt Workday, einschließlich Dokumentationen, Berechtigungskonzepte, Release-Management und Testkoordination * Beraten und unterstützen interner Fachbereiche sowie abstimmen mit HR‑, IT‑ und externen Partnern zur Gestaltung, Standardisierung und Optimierung von HR‑Prozessen und ‑Systemen * Planen und Durchführen von Schulungen und Workshops zu HR‑Systemen und -Prozessen sowie begleiten von Change‑Management‑Maßnahmen im Rahmen der HR‑Di
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HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration über alle Aufgaben im Bereich Recruiting. * Netzwerk: Nutz die HR factory als dein betriebliches Zuhause und profitiere vom Schwarmwissen unserer HR Experts * Events: Tausch dich beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder auch bei gemeinsamen Lunch-Initiativen mit anderen HR Experts aus und feiere gemeinsame Erfolge
HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration über alle Aufgaben im Bereich Recruiting. * Netzwerk: Nutz die HR factory als dein betriebliches Zuhause und profitiere vom Schwarmwissen unserer HR Experts * Events: Tausch dich beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder auch bei gemeinsamen Lunch-Initiativen mit anderen HR Experts aus und feiere gemeinsame Erfolge
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Referendar (m/w/d) HR. Mit HR. Law by ARQIS bieten wir eine innovative, ganzheitliche Beratungslösung als Antwort auf alle Fragen in HR – ob Arbeitsrecht, Compliance, Betriebsrentenrecht, Aufsichtsrecht oder Datenschutzrecht.
Referendar (m/w/d) HR. Mit HR. Law by ARQIS bieten wir eine innovative, ganzheitliche Beratungslösung als Antwort auf alle Fragen in HR – ob Arbeitsrecht, Compliance, Betriebsrentenrecht, Aufsichtsrecht oder Datenschutzrecht.
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Schnelle Bewerbung
Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management bis hin zu Learning Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung. Insbesondere wenn Du bereits erste Erfahrung im HR Bereich hast, passt Du sehr gut zu unserem Team aus motivierten Consultants, die ein gemeinsames Ziel haben: den deutschen HR-Markt weiterentwickeln und Unternehmen dabei helfen, ihre Human Resources Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren. Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Bereich HR-Consulting sammeln und dabei spannende Einblicke in die Optimierung und Digitalisierung v
Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management bis hin zu Learning Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung. Insbesondere wenn Du bereits erste Erfahrung im HR Bereich hast, passt Du sehr gut zu unserem Team aus motivierten Consultants, die ein gemeinsames Ziel haben: den deutschen HR-Markt weiterentwickeln und Unternehmen dabei helfen, ihre Human Resources Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren. Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Bereich HR-Consulting sammeln und dabei spannende Einblicke in die Optimierung und Digitalisierung v
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Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und HR-Auswertungen * Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Erste Erfahrung im HR-Bereich, mit Fokus auf Personalstammdatenpflege und vorbereitender Lohnabrechnung
Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und HR-Auswertungen * Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Erste Erfahrung im HR-Bereich, mit Fokus auf Personalstammdatenpflege und vorbereitender Lohnabrechnung
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Für unseren Fachbereich Administration besetzen wir in unserer Zentrale München-Trudering zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Office & HR Assistant (m/w/d)
Für unseren Fachbereich Administration besetzen wir in unserer Zentrale München-Trudering zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Office & HR Assistant (m/w/d)
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Bürokaufleute / Sachbearbeiter / Assistenz (m/w/d) mit anteiligen Aufgaben in Bereich HR und Business Development
Bürokaufleute / Sachbearbeiter / Assistenz (m/w/d) mit anteiligen Aufgaben in Bereich HR und Business Development
REVONEER GmbH
Munich
Schnelle Bewerbung
REVONEER GmbH * Munich * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Du hast keine Lust auf: „Das haben wir schon immer so gemacht“? Du willst dich einbringen und weiterentwickeln? Du willst gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde ein REVONEER – wir freuen uns auf DICH! Aufgaben - Einsatzort: München, zentrale Lage & sehr gute Anbindung (Haltstelle Siemenswerke & Aidenbachstraße in unmittelbarerer Nähe) Kommunikation nach Extern mit Ämtern, Kunden, Lieferanten - Unterstützung , Unterstützung Reporting - Daten- und Aktenpflege sowie klassische Aufgaben im gesamten Bereich der Büroorganisation - Tätigkeiten im Human-Resources-Bereich (z. B. Stellenausschreibungen, Kommunikation mit Bewerbern, Begleitung Onboarding-Prozess) Tätigkeiten im Akquise-Bereich (z. B. LinkedIn-Profilpflege und Suche nach potenziellen Kunden) Bei Bedarf: Unterstützung im Bereich Marketing,
REVONEER GmbH * Munich * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Du hast keine Lust auf: „Das haben wir schon immer so gemacht“? Du willst dich einbringen und weiterentwickeln? Du willst gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde ein REVONEER – wir freuen uns auf DICH! Aufgaben - Einsatzort: München, zentrale Lage & sehr gute Anbindung (Haltstelle Siemenswerke & Aidenbachstraße in unmittelbarerer Nähe) Kommunikation nach Extern mit Ämtern, Kunden, Lieferanten - Unterstützung , Unterstützung Reporting - Daten- und Aktenpflege sowie klassische Aufgaben im gesamten Bereich der Büroorganisation - Tätigkeiten im Human-Resources-Bereich (z. B. Stellenausschreibungen, Kommunikation mit Bewerbern, Begleitung Onboarding-Prozess) Tätigkeiten im Akquise-Bereich (z. B. LinkedIn-Profilpflege und Suche nach potenziellen Kunden) Bei Bedarf: Unterstützung im Bereich Marketing,
Schnelle Bewerbung
Wir sind eine partnerschaftliche HR Beratung bei allen Fragen zur HR Digitalisierung, Business Transformation und HR Strategie. Unsere Konzepte funktionieren nicht nur in ausgewählten Fokusbranchen, sondern orientieren sich konsequent an dem Geschäftsmodell und dessen spezifischen Herausforderungen für die HR. Als (Junior) Consultant HR-Digitalisierung (m/w/d) betreust Du Implementierungsprojekte und unterstützt somit unsere Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. * Als Schnittstelle zwischen HR und IT bist Du für die digitale Umsetzung der HR-Fachanforderungen verantwortlich und begleitest, so unsere Kunden auf dem Weg zu einer digitalen und zukunftsfähigen HR-Arbeit * Neben dem Daily-Busine
Wir sind eine partnerschaftliche HR Beratung bei allen Fragen zur HR Digitalisierung, Business Transformation und HR Strategie. Unsere Konzepte funktionieren nicht nur in ausgewählten Fokusbranchen, sondern orientieren sich konsequent an dem Geschäftsmodell und dessen spezifischen Herausforderungen für die HR. Als (Junior) Consultant HR-Digitalisierung (m/w/d) betreust Du Implementierungsprojekte und unterstützt somit unsere Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. * Als Schnittstelle zwischen HR und IT bist Du für die digitale Umsetzung der HR-Fachanforderungen verantwortlich und begleitest, so unsere Kunden auf dem Weg zu einer digitalen und zukunftsfähigen HR-Arbeit * Neben dem Daily-Busine
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Werkstudent HR / People Management (m/w/d)
Werkstudent HR / People Management (m/w/d)
ottonova services GmbH
München, Deutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du studierst im Bachelor oder Master im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem ähnlichen Fach, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
Du studierst im Bachelor oder Master im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem ähnlichen Fach, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
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HR Business Partner / Personalreferent (m/f/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/f/d)
Assenagon Asset Management S.A. Zweigniederlassung München
München, Deutschland
Ganzheitliche Bearbeitung aller HR-Themen innerhalb der Abteilung, u. a. Recruiting, On- und Offboarding, Betreuung von :innen und Werkstudent:innen sowie Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem * Pflege, Strukturierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs in SharePoint * Enge Zusammenarbeit mit sowie Vertretung des Head of HR * Sicherer Umgang mit MS Office und ein gutes Verständnis für HR-IT-Systeme; idealerweise Erfahrung mit REXX Systems
Ganzheitliche Bearbeitung aller HR-Themen innerhalb der Abteilung, u. a. Recruiting, On- und Offboarding, Betreuung von :innen und Werkstudent:innen sowie Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem * Pflege, Strukturierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs in SharePoint * Enge Zusammenarbeit mit sowie Vertretung des Head of HR * Sicherer Umgang mit MS Office und ein gutes Verständnis für HR-IT-Systeme; idealerweise Erfahrung mit REXX Systems