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                        • Praktikum Inhouse Consulting
                        • Corporate Trainer
                        • Graduate Trainee
                        • Junior HR Business Partner
                        • Trainee
                        • Traineeship
                        • SAP Trainee
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                        • HR Training
                        • Manager Trainee
                        • Trainee Analyst
                        • Praktikum Training

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                        Erscheinungsdatum

                        Neuer als 24h
                        5


                        Gehalt

                        Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

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                        Personal
                        16






                        4 Treffer für Hr Trainee Jobs in Coburg im Umkreis von 30 km

                        Noch nichts dabei? Es gibt 4 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                        Jobs als Trainee in Sonneberg

                        Lauscha Fiber International GmbH
                        Sonneberg, Deutschland
                        Berufseinstieg/Trainee
                        Berufseinstieg/Trainee

                        Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

                        Sana HR Solutions GmbH
                        Coburg
                        Teilweise Home-Office
                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren
                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren
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                        NEU
                        Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen. Als HR Controller*in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. * Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen * Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen * Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf
                        Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen. Als HR Controller*in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. * Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen * Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen * Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf
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                        NEU

                        HR Business Partner (m/w/d)

                        Motherson DRSC Deutschland GmbH
                        Kronach-Neuses
                        Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kronach suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d) * Beratung und Unterstützung von in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-relevanten Fragen * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Verbindung mit einer HR-Zusatzqualifikation
                        Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kronach suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d) * Beratung und Unterstützung von in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-relevanten Fragen * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Verbindung mit einer HR-Zusatzqualifikation
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                        22 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                        Gestalten statt nur verwalten: Sie wirken aktiv bei der Einführung unseres neuen Hr- und Payroll-Systems (Personio) mit und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen in die Prozessgestaltung ein. * Technisch versiert: Idealerweise haben Sie bereits mit Personio (HR & Payroll) sowie GFOS gearbeitet und bewegen sich sicher in digitalen HR-Systemen.
                        Gestalten statt nur verwalten: Sie wirken aktiv bei der Einführung unseres neuen Hr- und Payroll-Systems (Personio) mit und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen in die Prozessgestaltung ein. * Technisch versiert: Idealerweise haben Sie bereits mit Personio (HR & Payroll) sowie GFOS gearbeitet und bewegen sich sicher in digitalen HR-Systemen.
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                        Personaladministration und -betreuung: Sie sind verantwortlich für die Betreuung der – vom Eintritt über die Umsetzung unterschiedlicher HR-Maßnahmen bis hin zum Austritt. * Mitwirkung bei HR-Prozessen: Sie sind aktiv bei der Anpassung bestehender HR-Maßnahmen und der Einführung neuer Prozesse dabei. * Solider Umgang mit einschlägigen HR-Anwendungen sowie dem MS-Office-Paket
                        Personaladministration und -betreuung: Sie sind verantwortlich für die Betreuung der – vom Eintritt über die Umsetzung unterschiedlicher HR-Maßnahmen bis hin zum Austritt. * Mitwirkung bei HR-Prozessen: Sie sind aktiv bei der Anpassung bestehender HR-Maßnahmen und der Einführung neuer Prozesse dabei. * Solider Umgang mit einschlägigen HR-Anwendungen sowie dem MS-Office-Paket
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                        Werde Teil unserer globalen HR-Community und Mitglied des Standort-Leadership-Teams! In dieser Schlüsselrolle gestaltest du nicht nur die lokale HR-Strategie, sondern bringst sie in Einklang mit unseren internationalen Standards. Gemeinsam schaffen wir eine moderne, wertschöpfende HR-Arbeit und schreiben eine echte Erfolgsgeschichte – global vernetzt, lokal wirksam. * Ganzheitliche HR-Leitung: Verantwortung für alle HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle mit einem modernen HR-Verständnis, das auf eine positive Mitarbeitererfahrung abzielt. * Gestaltung & Umsetzung von HR-Initiativen: Konzipierung und Durchführung von HR-Projekten, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind und echten Mehrwert für das Business liefern, während sie gleichzeitig die fortlaufende - Teamführung: Führung und Förderung des HR-Teams mit dem Ziel, eine reibungslose und wirkungsvolle ...
                        Werde Teil unserer globalen HR-Community und Mitglied des Standort-Leadership-Teams! In dieser Schlüsselrolle gestaltest du nicht nur die lokale HR-Strategie, sondern bringst sie in Einklang mit unseren internationalen Standards. Gemeinsam schaffen wir eine moderne, wertschöpfende HR-Arbeit und schreiben eine echte Erfolgsgeschichte – global vernetzt, lokal wirksam. * Ganzheitliche HR-Leitung: Verantwortung für alle HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle mit einem modernen HR-Verständnis, das auf eine positive Mitarbeitererfahrung abzielt. * Gestaltung & Umsetzung von HR-Initiativen: Konzipierung und Durchführung von HR-Projekten, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind und echten Mehrwert für das Business liefern, während sie gleichzeitig die fortlaufende - Teamführung: Führung und Förderung des HR-Teams mit dem Ziel, eine reibungslose und wirkungsvolle ...
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                        HR Werkstudent (m/d/w)

                        Tremco CPG Germany GmbH
                        bundesweit, Home-Office
                        Teilweise Home-Office
                        Teil des Teams sein: Unterstützung der HR-Abteilung bei administrativen und abrechnungsnahen HR-Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Strukturiert arbeiten: Erstellung regelmäßiger HR-Reports, z. B. zu Headcount, Überstunden und Krankenständen. * Zukunft mitgestalten: Mitarbeit und Unterstützung bei HR-Projekten. * Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil. * Knowhow: Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Software; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. * Entwicklung: Praxisnahe Einblicke in moderne HR-Prozesse eines internationalen Unternehmens.
                        Teil des Teams sein: Unterstützung der HR-Abteilung bei administrativen und abrechnungsnahen HR-Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Strukturiert arbeiten: Erstellung regelmäßiger HR-Reports, z. B. zu Headcount, Überstunden und Krankenständen. * Zukunft mitgestalten: Mitarbeit und Unterstützung bei HR-Projekten. * Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil. * Knowhow: Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Software; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. * Entwicklung: Praxisnahe Einblicke in moderne HR-Prozesse eines internationalen Unternehmens.
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                        Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH

                        IU Internationale Hochschule
                        Dortmund, Home-Office
                        Teilweise Home-Office
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
                        HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
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                        Teamleitung HR Service Center (m/w/d)

                        Sana HR Solutions GmbH
                        bundesweit
                        Teilweise Home-Office
                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
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                        NEU
                        Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Senior HR Generalist / HR Specialist (m/w/d) in 96132 Schlüsselfeld - Bist du bereit, HR nicht nur zu organisieren, sondern aktiv mitzugestalten – im Tagesgeschäft genauso wie bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und HR-Tools? * Eigenständige Betreuung aller administrativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles (Eintritt, Veränderungen, Austritt) * Sicherstellung strukturierter und reibungsloser HR Abläufe im Tagesgeschäft * Aktive Mitarbeit bei der Auswahl, Optimierung und Einführung moderner HR IT Systeme * Dokumentation und Weiterentwicklung unserer HR Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR /BWL Bezug * Sehr hohe Affinität zu digitalen Tools und HR IT Systemen * Du gestaltest moderne HR Strukturen aktiv mit
                        Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Senior HR Generalist / HR Specialist (m/w/d) in 96132 Schlüsselfeld - Bist du bereit, HR nicht nur zu organisieren, sondern aktiv mitzugestalten – im Tagesgeschäft genauso wie bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und HR-Tools? * Eigenständige Betreuung aller administrativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles (Eintritt, Veränderungen, Austritt) * Sicherstellung strukturierter und reibungsloser HR Abläufe im Tagesgeschäft * Aktive Mitarbeit bei der Auswahl, Optimierung und Einführung moderner HR IT Systeme * Dokumentation und Weiterentwicklung unserer HR Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR /BWL Bezug * Sehr hohe Affinität zu digitalen Tools und HR IT Systemen * Du gestaltest moderne HR Strukturen aktiv mit
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                        Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
                        Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
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                        Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
                        Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
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                        Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen.
                        Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen.
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                        Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
                        Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
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                        HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)

                        SOFT-CONSULT Häge GmbH
                        Langenau, Home-Office
                        Teilweise Home-Office
                        Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
                        Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
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                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren
                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren
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                        NEU
                        Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
                        Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
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                        HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote

                        VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
                        Home-Office
                        Teilweise Home-Office
                        Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. * Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft * First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User * Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&I Loga oder vergleichbare Lösungen)
                        Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. * Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft * First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User * Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&I Loga oder vergleichbare Lösungen)
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                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren
                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren
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                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du schulst Mitarbeiter:innen im HR Service Center und bei Bedarf anderen Einheiten und Zielgruppen (z. B. Führungskräfte) * Du berätst die Mitarbeiter:innen des HR Service Centers bei Fragestellungen zu Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung
                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du schulst Mitarbeiter:innen im HR Service Center und bei Bedarf anderen Einheiten und Zielgruppen (z. B. Führungskräfte) * Du berätst die Mitarbeiter:innen des HR Service Centers bei Fragestellungen zu Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung
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                        You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
                        You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
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                        You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams.
                        You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams.
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                        Über die All for One HR GmbH - Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! * Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central * Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert
                        Über die All for One HR GmbH - Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! * Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central * Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert
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                        Beliebte Jobs


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                        Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Trainee in Coburg?

                        Durchschnittsgehalt pro Jahr
                        37.100 €

                        Das Durchschnittsgehalt für Hr Trainee in Coburg liegt bei 37.100 €. Gehälter für Hr Trainee in Coburg liegen im Bereich zwischen 31.900 € und 45.200 €.

                        Häufig gestellte Fragen

                        Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Trainee Jobs in Coburg?
                        Aktuell gibt es auf StepStone 4 offene Stellenanzeigen für Hr Trainee Jobs in Coburg.

                        Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Coburg einen Hr Trainee Job suchen?
                        Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Coburg einen Hr Trainee Job suchen: Bamberg, Coburg, Kulmbach.

                        Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Trainee Jobs in Coburg suchen?
                        Wer nach Hr Trainee Jobs in Coburg sucht, sucht häufig auch nach Management Trainee, Trainee HR, Sales Coach.

                        Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Trainee Jobs in Coburg??
                        Für einen Hr Trainee Job in Coburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Gehaltsbuchhaltung, Beratung, Kommunikation, Arbeitsrecht.

                        Zu welcher Branche gehören Hr Trainee Jobs in Coburg?
                        Hr Trainee Jobs in Coburg werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                        Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Trainee Jobs in Coburg?
                        Für Hr Trainee Jobs in Coburg gibt es aktuell 6 offene Teilzeitstellen.