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20 Treffer für Hr Trainee Jobs in Bad Oeynhausen im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 20 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Werkstudent / studentische Aushilfe Personal / Recruiting / HR Administration (m/w/d)
Werkstudent / studentische Aushilfe Personal / Recruiting / HR Administration (m/w/d)
adp MERKUR GmbH
Lübbecke
Schnelle Bewerbung
Unterstützen Sie uns im Recruiting für die Forschung und Entwicklung sowie in der HR-Administration. * Als Werkstudent / studentische Aushilfe Personal / Recruiting / HR Administration (m/w/d) unterstützen sie aktiv bei der Rekrutierung der Fach- und Führungskräfte für unsere Forschung & Entwicklung.
Unterstützen Sie uns im Recruiting für die Forschung und Entwicklung sowie in der HR-Administration. * Als Werkstudent / studentische Aushilfe Personal / Recruiting / HR Administration (m/w/d) unterstützen sie aktiv bei der Rekrutierung der Fach- und Führungskräfte für unsere Forschung & Entwicklung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Berufseinstieg/Trainee Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Abschluss des Trainee-Programms nach durchschnittlich 10 Monaten * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Berufseinstieg/Trainee Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Abschluss des Trainee-Programms nach durchschnittlich 10 Monaten * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
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Management Trainee (all genders)
Management Trainee (all genders)
Hermes Fulfilment GmbH
Ohrdruf bei Erfurt, Löhne bei Bielefeld, Erfurt
Teilweise Home-Office
Berufseinstieg/Trainee Während des 18-monatigen Traineeprogramms arbeitest Du mit unseren und in verschiedenen Abteilungen zusammen und wirst auf Deine zukünftige Position vorbereitet.
Berufseinstieg/Trainee Während des 18-monatigen Traineeprogramms arbeitest Du mit unseren und in verschiedenen Abteilungen zusammen und wirst auf Deine zukünftige Position vorbereitet.
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Personalsachbearbeiter/in (HR Specialist) Administration & Payroll (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in (HR Specialist) Administration & Payroll (m/w/d)
German Wellness Resorts Holding GmbH
Bad Oeynhausen
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse - Dann freuen wir uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Specialist Administration & Payroll (m/w/d) * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse - Dann freuen wir uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Specialist Administration & Payroll (m/w/d) * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen
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Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als Abteilungsassistenz (m/w/d) HR Bereich
Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als Abteilungsassistenz (m/w/d) HR Bereich
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Schnelle Bewerbung
Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und bringst eigenständig deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse ein
Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und bringst eigenständig deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse ein
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Werkstudent (m/w/d) HR Systems & Employer Branding
Werkstudent (m/w/d) HR Systems & Employer Branding
STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Dich ab sofort als Werkstudent (m/w/d) HR Systems & Employer Branding * Du unterstützt bei der Implementierung eines neuen HR-IT-Core-Systems * Du entwirfst Texte zur HR-Kommunikation im Intranet * Erste Erfahrung im Projektmanagement oder im HR-Bereich von Vorteil
Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Dich ab sofort als Werkstudent (m/w/d) HR Systems & Employer Branding * Du unterstützt bei der Implementierung eines neuen HR-IT-Core-Systems * Du entwirfst Texte zur HR-Kommunikation im Intranet * Erste Erfahrung im Projektmanagement oder im HR-Bereich von Vorteil
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Wir suchen für unsere Standorte in Preußisch Oldendorf eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Sales in Vollzeit
Wir suchen für unsere Standorte in Preußisch Oldendorf eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Sales in Vollzeit
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International HR Business Partner (m/w/d) Markets & Functions
International HR Business Partner (m/w/d) Markets & Functions
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
You act as a strategic to international and of global functions, aligning people priorities with business objectives and ensuring strong collaboration between business and HR. * You support organizational design and reorganization initiatives in close collaboration with Organizational Development and Leadership teams and change management activities for global programmes such as HR systems or performance frameworks. * You leverage people data and insights to support decision-making and performance improvement, coach leaders on people-related topics and ensure compliance with local labour laws and HR policies in collaboration with local HR teams. * You hold a master's degree in Human Resources, Business Administration (with a focus on HR), Organizational Psychology or a comparable field. * You have extensive experience in HR Business Partnering or People & Culture roles ...
You act as a strategic to international and of global functions, aligning people priorities with business objectives and ensuring strong collaboration between business and HR. * You support organizational design and reorganization initiatives in close collaboration with Organizational Development and Leadership teams and change management activities for global programmes such as HR systems or performance frameworks. * You leverage people data and insights to support decision-making and performance improvement, coach leaders on people-related topics and ensure compliance with local labour laws and HR policies in collaboration with local HR teams. * You hold a master's degree in Human Resources, Business Administration (with a focus on HR), Organizational Psychology or a comparable field. * You have extensive experience in HR Business Partnering or People & Culture roles ...
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HR Sachbearbeitung (m/w/d) Ausbildung // Teilzeit 20 Std. / Wo.
HR Sachbearbeitung (m/w/d) Ausbildung // Teilzeit 20 Std. / Wo.
meinestadt.de
Porta Westfalica
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die Korrespondenz mit internen und externen Stellen (Ausbilder, Führungskräfte, Berufsschulen, IHK, Behörden, etc.) und unterstützt bei der Azubi-Betreuung innerhalb von HR.
Du übernimmst die Korrespondenz mit internen und externen Stellen (Ausbilder, Führungskräfte, Berufsschulen, IHK, Behörden, etc.) und unterstützt bei der Azubi-Betreuung innerhalb von HR.
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Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen * Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen
Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen * Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen
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HR Project Manager (m/w/d) – Einführung Workday Time Tracking & Absence (zunächst befristet für 2 Jahre)
HR Project Manager (m/w/d) – Einführung Workday Time Tracking & Absence (zunächst befristet für 2 Jahre)
GOLDBECK GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner) * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen * Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams * Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte * Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR
Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner) * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen * Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams * Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte * Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR
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Senior HR Manager Labor Law & Relations (w/m/d)
Senior HR Manager Labor Law & Relations (w/m/d)
Schüco Global Services KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Teil unserer globalen HR-Organisation berätst Du HR-Teams und Führungskräfte weltweit in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeits- und Tarifrechts. * Nationale und internationale Arbeitsverträge sowie gruppenweite HR-Policies prüfst und entwirfst Du eigenständig (z. B. Car, Travel, Insurance, Benefits, betriebliche Altersversorgung, multinationale Beschäftigungsverhältnisse). * Als HR-seitige:r zentrale:r Ansprechpartner:in arbeitest Du eng mit den Bereichen Legal, Data Protection & Compliance sowie Tax und Treasury zusammen. * Als Teil unseres HR-Teams bringst Du Dich aktiv in die HR-Transformation ein und gestaltest die Arbeitswelten von morgen mit. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR eines Unternehmens, einer Anwaltskanzlei oder einer Beratungsgesellschaft, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Als Teil unserer globalen HR-Organisation berätst Du HR-Teams und Führungskräfte weltweit in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeits- und Tarifrechts. * Nationale und internationale Arbeitsverträge sowie gruppenweite HR-Policies prüfst und entwirfst Du eigenständig (z. B. Car, Travel, Insurance, Benefits, betriebliche Altersversorgung, multinationale Beschäftigungsverhältnisse). * Als HR-seitige:r zentrale:r Ansprechpartner:in arbeitest Du eng mit den Bereichen Legal, Data Protection & Compliance sowie Tax und Treasury zusammen. * Als Teil unseres HR-Teams bringst Du Dich aktiv in die HR-Transformation ein und gestaltest die Arbeitswelten von morgen mit. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR eines Unternehmens, einer Anwaltskanzlei oder einer Beratungsgesellschaft, idealerweise in einem internationalen Umfeld
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Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) für Standort Bielefeld
Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) für Standort Bielefeld
Gestamp Umformtechnik GmbH (Ludwigsfelde)
Bielefeld
Schnelle Bewerbung
Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) * Mitarbeit in entgeltrelevanten HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Entgeltabrechnung und Personalcontrolling von Vorteil * Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit SAP (insbesondere HCM/HR) von Vorteil
Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) * Mitarbeit in entgeltrelevanten HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Entgeltabrechnung und Personalcontrolling von Vorteil * Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit SAP (insbesondere HCM/HR) von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere und und berätst in allen HR-relevanten Themen. * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR-Standards sicher. * Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte. * Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestützte Entscheidungsprozesse (HR-Analytics). * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Affinität für digitale Tools, KI- und HR-Systeme
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere und und berätst in allen HR-relevanten Themen. * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR-Standards sicher. * Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte. * Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestützte Entscheidungsprozesse (HR-Analytics). * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Affinität für digitale Tools, KI- und HR-Systeme
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HR Sachbearbeitung (m/w/d) Ausbildung // Teilzeit 20 Std. / Wo.
HR Sachbearbeitung (m/w/d) Ausbildung // Teilzeit 20 Std. / Wo.
PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG
Porta Westfalica
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du übernimmst die Korrespondenz mit internen und externen Stellen (Ausbilder, Führungskräfte, Berufsschulen, IHK, Behörden, etc.) und unterstützt bei der Azubi-Betreuung innerhalb von HR.
Du übernimmst die Korrespondenz mit internen und externen Stellen (Ausbilder, Führungskräfte, Berufsschulen, IHK, Behörden, etc.) und unterstützt bei der Azubi-Betreuung innerhalb von HR.
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie übernehmen die operative Verantwortung für zentrale HR‑Themen, insbesondere für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, perspektivisch mit dem Ziel, diese wieder vollständig ins Unternehmen zurückzuführen. * In Ihrer Rolle steuern Sie das Bewerbungsmanagement sowie angrenzende personaladministrative Prozesse und wirken an der Weiterentwicklung einer zeitgemäßen HR‑Struktur mit.
Sie übernehmen die operative Verantwortung für zentrale HR‑Themen, insbesondere für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, perspektivisch mit dem Ziel, diese wieder vollständig ins Unternehmen zurückzuführen. * In Ihrer Rolle steuern Sie das Bewerbungsmanagement sowie angrenzende personaladministrative Prozesse und wirken an der Weiterentwicklung einer zeitgemäßen HR‑Struktur mit.
Sachbearbeiter (m/w/d) mit HR-Erfahrung für den Betriebsrat
Sachbearbeiter (m/w/d) mit HR-Erfahrung für den Betriebsrat
GOLDBECK GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Sachbearbeiter (m/w/d) mit HR-Erfahrung für den - Zur professionellen Unterstützung unserer Arbeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit HR-Erfahrung und hoher Vertrauenswürdigkeit. * Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen bei HR-relevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit dem * Idealerweise Erfahrung im HR-Umfeld sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
Sachbearbeiter (m/w/d) mit HR-Erfahrung für den - Zur professionellen Unterstützung unserer Arbeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit HR-Erfahrung und hoher Vertrauenswürdigkeit. * Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen bei HR-relevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit dem * Idealerweise Erfahrung im HR-Umfeld sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
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Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d)
Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d)
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB
Rödinghausen
Teilweise Home-Office
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB * Rödinghausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Über König, Kreft und Partner mbB - Wir sind eine gelebte Partnerschaft mit Expertise in all jenen Bereichen, die für Unternehmen untrennbar verknüpft sind. An fünf Standorten in Deutschland sind wir mit unserer Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei für Sie da und beraten Mandanten bundesweit, seit mehr als 60 Jahren. Die Werte, die wir in unserer Partnerschaft leben, prägen auch unser Selbstverständnis von Arbeit für unsere Mandanten: Wir steuern nicht nur, sondern zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Wir begleiten Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg. Persönlich. Vertrauensvoll. Mit Weitsicht. Dies sind auch die Werte die wir als Team leben. Was erwartet dich? * Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen ...
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB * Rödinghausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Über König, Kreft und Partner mbB - Wir sind eine gelebte Partnerschaft mit Expertise in all jenen Bereichen, die für Unternehmen untrennbar verknüpft sind. An fünf Standorten in Deutschland sind wir mit unserer Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei für Sie da und beraten Mandanten bundesweit, seit mehr als 60 Jahren. Die Werte, die wir in unserer Partnerschaft leben, prägen auch unser Selbstverständnis von Arbeit für unsere Mandanten: Wir steuern nicht nur, sondern zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Wir begleiten Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg. Persönlich. Vertrauensvoll. Mit Weitsicht. Dies sind auch die Werte die wir als Team leben. Was erwartet dich? * Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen ...
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Schnelle Bewerbung
Sondern verstehen, wie HR wirklich funktioniert und selbst etwas bewegen? Wir suchen eine Werkstudentin oder einen Werkstudenten, die oder der Lust hat, unsere HR-Arbeit mit uns weiterzudenken und wirklich mitzugestalten. * Weiterentwicklung unseres HR-Auftritts gemeinsam mit uns, zum Beispiel im Bereich Personalmarketing und interne Kommunikation * Unterstützung bei übergreifenden HR-Themen und Projekten * Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL oder HR
Sondern verstehen, wie HR wirklich funktioniert und selbst etwas bewegen? Wir suchen eine Werkstudentin oder einen Werkstudenten, die oder der Lust hat, unsere HR-Arbeit mit uns weiterzudenken und wirklich mitzugestalten. * Weiterentwicklung unseres HR-Auftritts gemeinsam mit uns, zum Beispiel im Bereich Personalmarketing und interne Kommunikation * Unterstützung bei übergreifenden HR-Themen und Projekten * Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL oder HR
22 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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(Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
(Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
heristo aktiengesellschaft
Bad Rothenfelde
Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
Wir suchen eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
NEU
Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen
Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen
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HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
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Schnelle Bewerbung
Dafür suchen wir zum 01.07.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
Dafür suchen wir zum 01.07.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
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Weltweit übernehmen wir für unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen für Bereiche wie IT, Einkauf, Controlling, HR und viele mehr. Für CLAAS KGaA mbH am Standort Harsewinkel suchen wir Sie als Referent Digital HR (m/w/d) * Weiterentwicklung der Digital HR Roadmap gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern * Enge Zusammenarbeit mit IT, HR Business Partnern, dezentralen HR-Teams sowie Führungskräften und Mitarbeitenden weltweit * Projektarbeit zur Integration/Migration bestehender HR/IT-Lösungen (inkl. Marktbeobachtung, Auswahl und Bewertung) sowie Durchführung von Wertschöpfungsanalysen zur Bewertung neuer Digitalisierungspotenziale * Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung und/oder Betreuung digitaler HR-Prozesse im internationalen SAP-SuccessFactors-Umfeld * Idealerweise Erfahrung mit cloudbasierten HR-Anwendungen und gutes Verständnis des HR/IT-Lösungsmarkts
Weltweit übernehmen wir für unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen für Bereiche wie IT, Einkauf, Controlling, HR und viele mehr. Für CLAAS KGaA mbH am Standort Harsewinkel suchen wir Sie als Referent Digital HR (m/w/d) * Weiterentwicklung der Digital HR Roadmap gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern * Enge Zusammenarbeit mit IT, HR Business Partnern, dezentralen HR-Teams sowie Führungskräften und Mitarbeitenden weltweit * Projektarbeit zur Integration/Migration bestehender HR/IT-Lösungen (inkl. Marktbeobachtung, Auswahl und Bewertung) sowie Durchführung von Wertschöpfungsanalysen zur Bewertung neuer Digitalisierungspotenziale * Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung und/oder Betreuung digitaler HR-Prozesse im internationalen SAP-SuccessFactors-Umfeld * Idealerweise Erfahrung mit cloudbasierten HR-Anwendungen und gutes Verständnis des HR/IT-Lösungsmarkts
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