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237 Treffer für Hr Team Leader Jobs in Grevenbroich im Umkreis von 30 km
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Aktuell suchen wir schnellstmöglich einen Teamleiter für unsere HR Administration (m/w/d) in Vollzeit * Fachliche Führung und Verantwortung für ein Team von 5 Mitarbeitern in der HR-Administration. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. * Ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima. * Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, einschließlich Bearbeitung komplexer HR-Administrationsvorgänge und Unterstützung bei Engpässen zur Sicherstellung der Servicequalität * Gewährleistung reibungsloser Abläufe und Prozesse im Team. * Aufbau und Pflege eines HR KPI Dashboards zur Performance-Messung des Personalservices. * Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb der HR-Abteilung. * Langjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung in fachlichen Teams.
Aktuell suchen wir schnellstmöglich einen Teamleiter für unsere HR Administration (m/w/d) in Vollzeit * Fachliche Führung und Verantwortung für ein Team von 5 Mitarbeitern in der HR-Administration. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. * Ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima. * Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, einschließlich Bearbeitung komplexer HR-Administrationsvorgänge und Unterstützung bei Engpässen zur Sicherstellung der Servicequalität * Gewährleistung reibungsloser Abläufe und Prozesse im Team. * Aufbau und Pflege eines HR KPI Dashboards zur Performance-Messung des Personalservices. * Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb der HR-Abteilung. * Langjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung in fachlichen Teams.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine Stelle als Teamleader HR (m/w/d) * Steuerung der operativen Personalarbeit und Leitung eines dreiköpfigen Teams von HR-Generalisten - Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir Sie als Team Assistant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, um unser engagiertes Team in der Abteilung Corporate Coordination zu unterstützen. * Weiterentwicklung von professionellen und zukunftsorientierten HR-Strukturen und -prozessen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in Verbindung mit (erster) Führungsverantwortung * Berufserfahrung im internationalen HR-Bereich wünschenswert
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine Stelle als Teamleader HR (m/w/d) * Steuerung der operativen Personalarbeit und Leitung eines dreiköpfigen Teams von HR-Generalisten - Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir Sie als Team Assistant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, um unser engagiertes Team in der Abteilung Corporate Coordination zu unterstützen. * Weiterentwicklung von professionellen und zukunftsorientierten HR-Strukturen und -prozessen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in Verbindung mit (erster) Führungsverantwortung * Berufserfahrung im internationalen HR-Bereich wünschenswert
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Als Teamlead HR (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR (m/w/d) werden? Wie werde ich Teamlead HR bei Coolblue? * HR Business Partner Struktur aufbauen und kontinuierlich verbessern. * Mit deinem Team Prozesse optimieren und Erfolge feiern. * Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR Business Partner, HR Consultant oder People Partner. * Idealerweise hast du bereits ein Team geführt und bist kommunikationsstark, denkst vorausschauend und arbeitest sehr sorgfältig. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
Als Teamlead HR (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR (m/w/d) werden? Wie werde ich Teamlead HR bei Coolblue? * HR Business Partner Struktur aufbauen und kontinuierlich verbessern. * Mit deinem Team Prozesse optimieren und Erfolge feiern. * Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR Business Partner, HR Consultant oder People Partner. * Idealerweise hast du bereits ein Team geführt und bist kommunikationsstark, denkst vorausschauend und arbeitest sehr sorgfältig. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
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Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)
Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In deiner Rolle als Teamleitung HR-Controlling & Workforce Analytics (m/w/d) verbindest du Menschen, Daten und Systeme und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Controlling- und Reportinglandschaft. * Du übernimmst die disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams (3 Mitarbeitende), behältst Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick – die operative Arbeit erfolgt selbstständig. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d) ! Willkommen im HR-Controlling der Zukunft! * Du entwickelst und optimierst Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports, die echten Mehrwert schaffen. * Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung unserer HR-Controllingprozesse voran. * Du bringst deine SAP-SuccessFactors-Erfahrung ein und begleitest den Wandel unserer HR-Systemlandschaft.
In deiner Rolle als Teamleitung HR-Controlling & Workforce Analytics (m/w/d) verbindest du Menschen, Daten und Systeme und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Controlling- und Reportinglandschaft. * Du übernimmst die disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams (3 Mitarbeitende), behältst Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick – die operative Arbeit erfolgt selbstständig. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d) ! Willkommen im HR-Controlling der Zukunft! * Du entwickelst und optimierst Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports, die echten Mehrwert schaffen. * Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung unserer HR-Controllingprozesse voran. * Du bringst deine SAP-SuccessFactors-Erfahrung ein und begleitest den Wandel unserer HR-Systemlandschaft.
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Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams (aktuell 15 Mitarbeitende) in enger Zusammenarbeit mit der - Wir suchen einen Head of (m/w/d) HR Admin und Payroll * Gesamtverantwortung für die Steuerung des Bereichs HR Administration & Payroll für derzeitig vier Gesellschaften der EAT HAPPY GROUP mit über 6800 Mitarbeitenden * Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle für den Bereich HR Administration & Payroll (Personal- und Sachkosten) * Definition und aktive Mitarbeit an HR-Projekten und den strategischen Abteilungszielen * Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Führung von vergleichbaren Teams, idealerweise in einem dynamischen oder wachsenden Unternehmensumfeld
Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams (aktuell 15 Mitarbeitende) in enger Zusammenarbeit mit der - Wir suchen einen Head of (m/w/d) HR Admin und Payroll * Gesamtverantwortung für die Steuerung des Bereichs HR Administration & Payroll für derzeitig vier Gesellschaften der EAT HAPPY GROUP mit über 6800 Mitarbeitenden * Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle für den Bereich HR Administration & Payroll (Personal- und Sachkosten) * Definition und aktive Mitarbeit an HR-Projekten und den strategischen Abteilungszielen * Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Führung von vergleichbaren Teams, idealerweise in einem dynamischen oder wachsenden Unternehmensumfeld
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Du führst ein kleines, hochmotiviertes Payment-Team – fachlich wie disziplinarisch und entwickelst es gezielt weiter. * Als zentrale Schnittstelle bist du kompetenter Ansprechpartner/in für interne und externe Stakeholder und Sparringspartner/in für dein Team – stets mit Blick auf das große Ganze. * Du identifizierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Payment-Kosteneffizienz – und setzt sie gemeinsam mit deinem Team konsequent um. Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Du führst ein kleines, hochmotiviertes Payment-Team – fachlich wie disziplinarisch und entwickelst es gezielt weiter. * Als zentrale Schnittstelle bist du kompetenter Ansprechpartner/in für interne und externe Stakeholder und Sparringspartner/in für dein Team – stets mit Blick auf das große Ganze. * Du identifizierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Payment-Kosteneffizienz – und setzt sie gemeinsam mit deinem Team konsequent um. Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
NEU
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Dann werde Teil unseres Teams. Du bist das Verbindungsglied zwischen Kunden, Stakeholdern, Daten- und Tech-Teams und sorgst dafür, dass Unternehmensziele und Kundenerwartungen in Einklang bleiben. Außerdem arbeitest Du eng mit Product-Teams zusammen, damit Online- und In-Store-Erlebnisse nahtlos harmonieren und übernimmst die Rolle des App-Verantwortlichen für Kundenbindung. Führung und Programmmanagement: Du führst und motivierst ein funktionsübergreifendes Team, das die Programm-KPIs erreicht und klare Zuständigkeiten über alle Kanäle sicherstellt. Du glänzt im Stakeholder-Management und kannst Projekte über funktionsübergreifende Teams hinweg leiten.
Dann werde Teil unseres Teams. Du bist das Verbindungsglied zwischen Kunden, Stakeholdern, Daten- und Tech-Teams und sorgst dafür, dass Unternehmensziele und Kundenerwartungen in Einklang bleiben. Außerdem arbeitest Du eng mit Product-Teams zusammen, damit Online- und In-Store-Erlebnisse nahtlos harmonieren und übernimmst die Rolle des App-Verantwortlichen für Kundenbindung. Führung und Programmmanagement: Du führst und motivierst ein funktionsübergreifendes Team, das die Programm-KPIs erreicht und klare Zuständigkeiten über alle Kanäle sicherstellt. Du glänzt im Stakeholder-Management und kannst Projekte über funktionsübergreifende Teams hinweg leiten.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen. Werde Teil unseres Teams! Als Team Manager (m/w/d) für unseren Vertriebsinnendienst übernimmst du die Gesamtverantwortung für etwa 10-12 Inside Sales Mitarbeiter*innen. * Aktive Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft sowie gemeinsame Entwicklung von Best Practices zur Sicherstellung eines nachhaltigen Vertriebserfolgs. * Regelmäßige Durchführung von Teammeetings zur Besprechung von Fortschritten und zur Überprüfung der Zielerreichung. * Individuelles Coaching der Teammitglieder – sowohl in 1:1-Gesprächen als auch in Gruppentrainings – zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen. Werde Teil unseres Teams! Als Team Manager (m/w/d) für unseren Vertriebsinnendienst übernimmst du die Gesamtverantwortung für etwa 10-12 Inside Sales Mitarbeiter*innen. * Aktive Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft sowie gemeinsame Entwicklung von Best Practices zur Sicherstellung eines nachhaltigen Vertriebserfolgs. * Regelmäßige Durchführung von Teammeetings zur Besprechung von Fortschritten und zur Überprüfung der Zielerreichung. * Individuelles Coaching der Teammitglieder – sowohl in 1:1-Gesprächen als auch in Gruppentrainings – zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
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Bei Eppendorf erleben Sie Zusammenarbeit in innovativen Teams, während Sie die verschiedensten Bereiche in unserem Haus kennenlernen. * Leitung, Management und Entwicklung der globalen Product Support Teams (Level 3 Service Support) mit ca. 6 Mitarbeitenden
Bei Eppendorf erleben Sie Zusammenarbeit in innovativen Teams, während Sie die verschiedensten Bereiche in unserem Haus kennenlernen. * Leitung, Management und Entwicklung der globalen Product Support Teams (Level 3 Service Support) mit ca. 6 Mitarbeitenden
Für unsere Abteilung Rohrnetze besetzen wir ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als: Teamleiter Rohrnetze (w|m|d) * Teamleitung Gas- und Wassernetz: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Gas-/Wassernetz * Arbeitssicherheit & Sicherheitskultur: Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie Förderung einer positiven Sicherheitskultur im Team * Netzwerk & Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und Begegnung
Für unsere Abteilung Rohrnetze besetzen wir ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als: Teamleiter Rohrnetze (w|m|d) * Teamleitung Gas- und Wassernetz: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Gas-/Wassernetz * Arbeitssicherheit & Sicherheitskultur: Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie Förderung einer positiven Sicherheitskultur im Team * Netzwerk & Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und Begegnung
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Join trivago, work with a great team, and grow with us! The Marketing Strategy and Intelligence team at trivago is a unique blend of data and business expertise, steering key marketing decisions through impactful data products, actionable insights, and deep market understanding. We're now establishing a Marketing Science and Operations team to embed data‑driven models and rigorous measurement into everyday marketing execution. As the Marketing Science and Operations Lead, you will set the vision, operating model, and roadmap for a multidisciplinary team spanning analytics, data science, and growth strategy. Together with your team, you will maintain, deliver and operationalize advanced analytics and ML solutions to complex marketing challenges, ensuring decisions are grounded in robust data, experimentation, and customer-centric thinking.
Join trivago, work with a great team, and grow with us! The Marketing Strategy and Intelligence team at trivago is a unique blend of data and business expertise, steering key marketing decisions through impactful data products, actionable insights, and deep market understanding. We're now establishing a Marketing Science and Operations team to embed data‑driven models and rigorous measurement into everyday marketing execution. As the Marketing Science and Operations Lead, you will set the vision, operating model, and roadmap for a multidisciplinary team spanning analytics, data science, and growth strategy. Together with your team, you will maintain, deliver and operationalize advanced analytics and ML solutions to complex marketing challenges, ensuring decisions are grounded in robust data, experimentation, and customer-centric thinking.
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Team Leader HR * Ihre Hauptaufgabe ist die fachliche und disziplinarische Führung des kaufmännischen Teams im Bereich Warehouse Administration. Dabei führen Sie regelmäßig Mitarbeitendengespräche und entwickeln Ihr Team aktiv weiter. * Mit Ihrem Team bereiten Sie Inventuren vor und begleiten deren Durchführung. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
Team Leader HR * Ihre Hauptaufgabe ist die fachliche und disziplinarische Führung des kaufmännischen Teams im Bereich Warehouse Administration. Dabei führen Sie regelmäßig Mitarbeitendengespräche und entwickeln Ihr Team aktiv weiter. * Mit Ihrem Team bereiten Sie Inventuren vor und begleiten deren Durchführung. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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Sie koordinieren sämtliche fachliche Aufgaben innerhalb des Teams, derzeit bestehend aus drei IT-Koordinatoren * Sie sind Teil unseres Compliance-Teams, bewerten Anforderungen zur IT-Sicherheit und konzeptionieren Prozesse und Vorgaben für die Umsetzung dieser Anforderungen
Sie koordinieren sämtliche fachliche Aufgaben innerhalb des Teams, derzeit bestehend aus drei IT-Koordinatoren * Sie sind Teil unseres Compliance-Teams, bewerten Anforderungen zur IT-Sicherheit und konzeptionieren Prozesse und Vorgaben für die Umsetzung dieser Anforderungen
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Teamlead Gebäudeautomation – Führungskraft für smarte Projekte (Vollzeit, Teilzeit, Jobsharing; w/m/d)
Teamlead Gebäudeautomation – Führungskraft für smarte Projekte (Vollzeit, Teilzeit, Jobsharing; w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Düsseldorf
Gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen bringst Du Innovationen voran und übernimmst Verantwortung für starke Teams und erfolgreiche Projekte. * Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit Vertriebs- und Projektteams * Leadership – Teams empathisch und klar führen – gemäß unserer IMPACT Values - Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend.
Gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen bringst Du Innovationen voran und übernimmst Verantwortung für starke Teams und erfolgreiche Projekte. * Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit Vertriebs- und Projektteams * Leadership – Teams empathisch und klar führen – gemäß unserer IMPACT Values - Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend.
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Team Lead Credit (w/m/d) Teamleiter (w/m/d) in der Kreditabteilung
Team Lead Credit (w/m/d) Teamleiter (w/m/d) in der Kreditabteilung
De Lage Landen Leasing GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Als Teamleiter (w/m/d) in der Kreditabteilung übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams mit dem Ziel, eine effiziente, risikobewusste und kundenorientierte Kreditvergabe sicherzustellen. * Führung eines Teams von derzeit circa 6-7 Mitarbeitern
Als Teamleiter (w/m/d) in der Kreditabteilung übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams mit dem Ziel, eine effiziente, risikobewusste und kundenorientierte Kreditvergabe sicherzustellen. * Führung eines Teams von derzeit circa 6-7 Mitarbeitern
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Teamleitung / Competence Center Leitung Microsoft Technologien (all genders)
Teamleitung / Competence Center Leitung Microsoft Technologien (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Köln, Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. * Wirtschaftlicher Erfolg: Du hast den Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Teams oder Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. * Kundenbetreuung: Du betreust deine Kunden und coachst die Projektteams. * Führungserfahrung: Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von (Projekt-) Teams und Anerkennung als kompetente Führungskraft, die Teams zweckgerichtet auf der Basis von Motivation und Vertrauen führt. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. * Wirtschaftlicher Erfolg: Du hast den Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Teams oder Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. * Kundenbetreuung: Du betreust deine Kunden und coachst die Projektteams. * Führungserfahrung: Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von (Projekt-) Teams und Anerkennung als kompetente Führungskraft, die Teams zweckgerichtet auf der Basis von Motivation und Vertrauen führt. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
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Verstärken Sie unser engagiertes, diverses Team im Bereich Integrierte Ressourcenbewertung und bringen Sie Ihre Expertise im Themenfeld Materialverfügbarkeit für die Energiesystemtransformation ein. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter:in – Integrierte Ressourcenbewertung (w/m/d) * Fachliche und disziplinarische Leitung des wissenschaftlichen Teams, inkl. Mentoring und Karriereentwicklung von Promovierenden und Studierenden - Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite - Starker Teamspirit
Verstärken Sie unser engagiertes, diverses Team im Bereich Integrierte Ressourcenbewertung und bringen Sie Ihre Expertise im Themenfeld Materialverfügbarkeit für die Energiesystemtransformation ein. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter:in – Integrierte Ressourcenbewertung (w/m/d) * Fachliche und disziplinarische Leitung des wissenschaftlichen Teams, inkl. Mentoring und Karriereentwicklung von Promovierenden und Studierenden - Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite - Starker Teamspirit
Teamleitung Billing (all genders)
Teamleitung Billing (all genders)
adesso SE
Dortmund, Düsseldorf, Essen, München, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung: Du leitest das Billing-Team und stellst effiziente Abrechnungsprozesse sicher. * Führung: Du förderst und motivierst dein Team, koordinierst Aufgaben und entwickelst Mitarbeitende weiter. * Erfahrung: Du hast mehrjährige Praxis in der Abrechnung und idealerweise in der Teamführung. * Teamgeist: Du kommunizierst klar, entscheidest souverän und bringst dein Team gemeinsam voran. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
Verantwortung: Du leitest das Billing-Team und stellst effiziente Abrechnungsprozesse sicher. * Führung: Du förderst und motivierst dein Team, koordinierst Aufgaben und entwickelst Mitarbeitende weiter. * Erfahrung: Du hast mehrjährige Praxis in der Abrechnung und idealerweise in der Teamführung. * Teamgeist: Du kommunizierst klar, entscheidest souverän und bringst dein Team gemeinsam voran. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du führst ein mehrköpfiges Team, das für den operativen und strategischen Einkauf von Planungs-, Bau- und Montageleistungen im Glasfaserumfeld (Schwerpunkt NE3) verantwortlich ist. Mit Blick auf das neue Geschäftsjahr begleitest und gestaltest Du das geplante Wachstum des Teams aktiv mit. * Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Prozesse und Methoden zur zielgerichteten Steuerung der Kapazitäten und Auslastungen unserer Partner. Zudem konzipierst Du im Team geeignete Maßnahmen zum Umgang mit Preis-, Kapazitäts- und Marktveränderungen und begleitest deren Umsetzung. * Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams sind willkommen. Wichtiger ist uns jedoch die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, proaktiv mitzugestalten und im Team gemeinsame Erfolge zu feiern.
Du führst ein mehrköpfiges Team, das für den operativen und strategischen Einkauf von Planungs-, Bau- und Montageleistungen im Glasfaserumfeld (Schwerpunkt NE3) verantwortlich ist. Mit Blick auf das neue Geschäftsjahr begleitest und gestaltest Du das geplante Wachstum des Teams aktiv mit. * Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Prozesse und Methoden zur zielgerichteten Steuerung der Kapazitäten und Auslastungen unserer Partner. Zudem konzipierst Du im Team geeignete Maßnahmen zum Umgang mit Preis-, Kapazitäts- und Marktveränderungen und begleitest deren Umsetzung. * Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams sind willkommen. Wichtiger ist uns jedoch die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, proaktiv mitzugestalten und im Team gemeinsame Erfolge zu feiern.
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Teamleiter Stromnetzbetrieb & Straßenbeleuchtung (w|m|d)
Teamleiter Stromnetzbetrieb & Straßenbeleuchtung (w|m|d)
NGN NETZGESELLSCHAFT NIEDERRHEIN MBH
Krefeld
Teilweise Home-Office
Wir, die NGN, ein führendes Energieversorgungsunternehmen am Niederrhein, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als Teamleiter Stromnetzbetrieb & Straßenbeleuchtung (w|m|d). Im Team kümmern sich 32 Monteure und 5 Meister um den reibungslosen Betrieb der Mittel- und Niederspannungsnetze, den Betrieb der Straßenbeleuchtung und den Messstellenbetrieb. * Teamleitung Stromnetz: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Stromnetzbetrieb und der Straßenbeleuchtung * Arbeitssicherheit & Sicherheitskultur: Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie Förderung einer positiven Sicherheitskultur im Team * Netzwerk & Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und Begegnung
Wir, die NGN, ein führendes Energieversorgungsunternehmen am Niederrhein, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als Teamleiter Stromnetzbetrieb & Straßenbeleuchtung (w|m|d). Im Team kümmern sich 32 Monteure und 5 Meister um den reibungslosen Betrieb der Mittel- und Niederspannungsnetze, den Betrieb der Straßenbeleuchtung und den Messstellenbetrieb. * Teamleitung Stromnetz: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Stromnetzbetrieb und der Straßenbeleuchtung * Arbeitssicherheit & Sicherheitskultur: Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie Förderung einer positiven Sicherheitskultur im Team * Netzwerk & Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und Begegnung
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Du führst und entwickelst ein Team aus Content- und Creation-Profis so, dass Kreativität ihren Freiraum hat. * Als erfahrene Führungskraft bist du in jeder Situation für dein Team da. * Ein klasse Team: Du wirst Teil eines sympathischen internationalen Teams, dass wertschätzend miteinander umgeht, einander unterstützt und so gemeinsam für den Erfolg von WhiteWall sorgt
Du führst und entwickelst ein Team aus Content- und Creation-Profis so, dass Kreativität ihren Freiraum hat. * Als erfahrene Führungskraft bist du in jeder Situation für dein Team da. * Ein klasse Team: Du wirst Teil eines sympathischen internationalen Teams, dass wertschätzend miteinander umgeht, einander unterstützt und so gemeinsam für den Erfolg von WhiteWall sorgt
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Ein engagiertes Team von über 220 Mitarbeitenden, das mit Fachwissen, Leidenschaft und Innovationsfreude jeden Tag dafür sorgt, dass unsere Geschäftskunden optimal vernetzt sind. An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir einen Team Lead IT - Systems Engineering (m/w/d) Du möchtest als Team Lead IT - Systems Engineering bei ecotel den nächsten Schritt gehen? * Du bist für die fachliche Führung des IT-SysOps-Teams verantwortlich, aktuell ca.15 Mitarbeitende, darunter fünf Auszubildende, und förderst die Mitarbeiterentwicklung durch regelmäßiges Coaching, Schulungen und Feedbackgespräche. * Du koordinierst und priorisierst die Aufgaben und Projekte innerhalb des Teams. * Mit deinem Team verantwortest du die operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer IT-Infrastruktur und der IT-Prozesse, einschließlich Sicherheitsrichtlinien, Patch-Management und Compliance- Anforderungen.
Ein engagiertes Team von über 220 Mitarbeitenden, das mit Fachwissen, Leidenschaft und Innovationsfreude jeden Tag dafür sorgt, dass unsere Geschäftskunden optimal vernetzt sind. An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir einen Team Lead IT - Systems Engineering (m/w/d) Du möchtest als Team Lead IT - Systems Engineering bei ecotel den nächsten Schritt gehen? * Du bist für die fachliche Führung des IT-SysOps-Teams verantwortlich, aktuell ca.15 Mitarbeitende, darunter fünf Auszubildende, und förderst die Mitarbeiterentwicklung durch regelmäßiges Coaching, Schulungen und Feedbackgespräche. * Du koordinierst und priorisierst die Aufgaben und Projekte innerhalb des Teams. * Mit deinem Team verantwortest du die operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer IT-Infrastruktur und der IT-Prozesse, einschließlich Sicherheitsrichtlinien, Patch-Management und Compliance- Anforderungen.
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Teamleitung (w/m/d) Debitoren
Teamleitung (w/m/d) Debitoren
Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK)
Köln
Teilweise Home-Office
Das gelingt unserem Team aus 331 Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von 28 Mrd. € – und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit. Diese Mischung aus Zusammenhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders. Gestalte Deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als Teamleitung (w/m/d) Debitoren. * Du führst ein Team von neun motivierten Kolleg:innen und förderst ihre individuellen Stärken. Dein Ziel ist es, ein inspirierendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich das Team kontinuierlich weiterentwickeln kann. * Gemeinsam mit Deinem Team steuerst und überwachst Du sämtliche Debitorenprozesse wie die Verarbeitung von Zahlungseingängen, das Forderungsmanagement, das Mahnwesen ...
Das gelingt unserem Team aus 331 Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von 28 Mrd. € – und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit. Diese Mischung aus Zusammenhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders. Gestalte Deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als Teamleitung (w/m/d) Debitoren. * Du führst ein Team von neun motivierten Kolleg:innen und förderst ihre individuellen Stärken. Dein Ziel ist es, ein inspirierendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich das Team kontinuierlich weiterentwickeln kann. * Gemeinsam mit Deinem Team steuerst und überwachst Du sämtliche Debitorenprozesse wie die Verarbeitung von Zahlungseingängen, das Forderungsmanagement, das Mahnwesen ...
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Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Teambuilding: Du und das Team seid verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Firmenveranstaltungen, wie z.B. für unser Sommerfest und die Weihnachtsfeier * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Teambuilding: Du und das Team seid verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Firmenveranstaltungen, wie z.B. für unser Sommerfest und die Weihnachtsfeier * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. * Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Kundenservice. * Du motivierst und entwickelst Dein Team durch regelmäßiges Coaching und Feedback. * Du unterstützt Dein Team aktiv und übernimmst selbst telefonische Kundenbetreuung. * Erfahrung in der Teamführung oder der Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen. * Du hast Lust auf Teamspirit und freust Dich, in einem familiären Umfeld zu arbeiten. * Familiäres Team, kein Zeitarbeitsmodell
Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. * Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Kundenservice. * Du motivierst und entwickelst Dein Team durch regelmäßiges Coaching und Feedback. * Du unterstützt Dein Team aktiv und übernimmst selbst telefonische Kundenbetreuung. * Erfahrung in der Teamführung oder der Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen. * Du hast Lust auf Teamspirit und freust Dich, in einem familiären Umfeld zu arbeiten. * Familiäres Team, kein Zeitarbeitsmodell
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