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HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions
HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR Solutions * Du übernimmst Verantwortung in HR-IT Projekten – von der Digitalisierung bestehender Prozesse bis zur Harmonisierung unserer Systemlandschaft. * Als fachlicher Owner:in betreust du eigenverantwortlich einen unserer Geschäftsbereiche in den HR-IT-Systemen und trägst deren Weiterentwicklung und Stabilität. Wir denken HR neu – digital, vernetzt und nutzerzentriert. Dafür suchen wir dich: eine Persönlichkeit, die moderne HR-IT Landschaften mitgestaltet, Verantwortung übernimmt und Lust hat, in einem agilen Umfeld echte Verbesserungen voranzutreiben. * Du arbeitest eng mit den HR-Fachabteilungen und operativen Bereichen zusammen,
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR Solutions * Du übernimmst Verantwortung in HR-IT Projekten – von der Digitalisierung bestehender Prozesse bis zur Harmonisierung unserer Systemlandschaft. * Als fachlicher Owner:in betreust du eigenverantwortlich einen unserer Geschäftsbereiche in den HR-IT-Systemen und trägst deren Weiterentwicklung und Stabilität. Wir denken HR neu – digital, vernetzt und nutzerzentriert. Dafür suchen wir dich: eine Persönlichkeit, die moderne HR-IT Landschaften mitgestaltet, Verantwortung übernimmt und Lust hat, in einem agilen Umfeld echte Verbesserungen voranzutreiben. * Du arbeitest eng mit den HR-Fachabteilungen und operativen Bereichen zusammen,
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HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung und HR-Administration (m/w/d)
HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung und HR-Administration (m/w/d)
Jean & Len GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Unser Unternehmen ist und bleibt auf Wachstumskurs, dafür suchen wir Dich als HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung und HR-Administration (m/w/d) * Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Kenntnisse in HR-Systemen (idealerweise in SAGE, ATOSS und/oder Personio) * Unterstützung bei der Pflege und Betreuung des Zeiterfassungssystems (ATOSS) * Mitarbeit an HR-Projekten * Enge Abstimmung mit dem am Standort Köln sowie Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Baden-Württemberg * Erfahrung in der HR-Administration/Personalverwaltung
Unser Unternehmen ist und bleibt auf Wachstumskurs, dafür suchen wir Dich als HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung und HR-Administration (m/w/d) * Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Kenntnisse in HR-Systemen (idealerweise in SAGE, ATOSS und/oder Personio) * Unterstützung bei der Pflege und Betreuung des Zeiterfassungssystems (ATOSS) * Mitarbeit an HR-Projekten * Enge Abstimmung mit dem am Standort Köln sowie Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Baden-Württemberg * Erfahrung in der HR-Administration/Personalverwaltung
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Du pflegst und betreust unser Personalmanagementsystem Personio und stellst die ordnungsgemäße Pflege der digitalen Personalakten sicher. * Du treibst die kontinuierliche Optimierung von HR Prozessen und Standards voran und bringst aktiv eigene Ideen ein. * Relevante Berufserfahrung in HR Operations/Personaladministration ermöglicht dir, schnell Verantwortung zu übernehmen und wirksam zu gestalten.
Du pflegst und betreust unser Personalmanagementsystem Personio und stellst die ordnungsgemäße Pflege der digitalen Personalakten sicher. * Du treibst die kontinuierliche Optimierung von HR Prozessen und Standards voran und bringst aktiv eigene Ideen ein. * Relevante Berufserfahrung in HR Operations/Personaladministration ermöglicht dir, schnell Verantwortung zu übernehmen und wirksam zu gestalten.
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Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter für die Personalabteilung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter für die Personalabteilung (m/w/d)
ProServ Management GmbH
Pulheim
Teilweise Home-Office
Erfassen und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem
Erfassen und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem
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Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.) * Betreuung der Fach- & Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u.a. * Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga 3) * Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen
Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.) * Betreuung der Fach- & Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u.a. * Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga 3) * Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen
NEU
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Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-/ERP-Systemen Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv transformieren und weiterentwickeln? Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und moderne, digitale HR-Prozesse mitzugestalten? Als HR Generalist (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams und arbeiten eng mit sowie Kolleg:innen im HR zusammen, um zukunftsorientierte und effiziente HR-Strukturen weiterzuentwickeln. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Programmen und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung * Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payrollprozesse * Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools * Erstellung von HR-Reportings sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter HR-KPIs * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, idealerweise ergänzt durch eine We
Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-/ERP-Systemen Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv transformieren und weiterentwickeln? Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und moderne, digitale HR-Prozesse mitzugestalten? Als HR Generalist (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams und arbeiten eng mit sowie Kolleg:innen im HR zusammen, um zukunftsorientierte und effiziente HR-Strukturen weiterzuentwickeln. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Programmen und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung * Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payrollprozesse * Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools * Erstellung von HR-Reportings sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter HR-KPIs * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, idealerweise ergänzt durch eine We
NEU
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Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) * Ob Zeitwirtschaft via TempVision, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich * Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. P&I LOGA und
Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) * Ob Zeitwirtschaft via TempVision, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich * Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. P&I LOGA und
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Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt Bewerbermanagement m/w/d
Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt Bewerbermanagement m/w/d
DZ BANK AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie bearbeiten die Reisekostenabrechnungen der Bewerbenden in unserem Dokumentenmanagementsystem.
Sie bearbeiten die Reisekostenabrechnungen der Bewerbenden in unserem Dokumentenmanagementsystem.
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Interviews & Verträge - Du führst Online-Bewerbungsgespräche, erstellst Arbeitsverträge und pflegst unsere Personalmanagementsysteme.
Interviews & Verträge - Du führst Online-Bewerbungsgespräche, erstellst Arbeitsverträge und pflegst unsere Personalmanagementsysteme.
NEU
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Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung
Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
IMS Messsysteme GmbH - Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen die Top 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player. Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h) als Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung * Strukturiertes Onboarding: Patensystem und Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
IMS Messsysteme GmbH - Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen die Top 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player. Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h) als Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung * Strukturiertes Onboarding: Patensystem und Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
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Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für Technische Dokumentation, Baustellenbetreuung & Kundenschulungen
Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für Technische Dokumentation, Baustellenbetreuung & Kundenschulungen
ROMEX® GmbH
Meckenheim, Bonn, Köln, Euskirchen, Koblenz
Die Firma ROMEX® ist seit 1989 mit eigener Made in Germany - Produktion, auf den Vertrieb von Pflasterfugenmörteln und Splittbefestigungs-Systemen spezialisiert.
Die Firma ROMEX® ist seit 1989 mit eigener Made in Germany - Produktion, auf den Vertrieb von Pflasterfugenmörteln und Splittbefestigungs-Systemen spezialisiert.
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Sachbearbeiter (w/m/d) Personalentwicklung am Standort Düsseldorf befristet für 24 Monate
Sachbearbeiter (w/m/d) Personalentwicklung am Standort Düsseldorf befristet für 24 Monate
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Administrieren des Learning Management System (LMS): Sie verwalten Nutzerkonten, helfen bei Supportanfragen, unterstützen bei den Buchungs- und Genehmigungsprozessen und sorgen für ein reibungsloses Nutzererlebnis * Erfahrung in Technik und Digitalisierung – idealerweise im Umgang mit Lernmanagementsystemen, digitalen Lernformaten und KI-Tools.
Administrieren des Learning Management System (LMS): Sie verwalten Nutzerkonten, helfen bei Supportanfragen, unterstützen bei den Buchungs- und Genehmigungsprozessen und sorgen für ein reibungsloses Nutzererlebnis * Erfahrung in Technik und Digitalisierung – idealerweise im Umgang mit Lernmanagementsystemen, digitalen Lernformaten und KI-Tools.
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Umsetzung und Kontrolle tariflicher sowie betrieblicher Regelungen im Abrechnungssystem * Aktive Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR mit Fokus Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung (wünschenswert wäre eine Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann:frau ) * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft 365-Anwendungen sowie Offenheit für neue IT-Systeme
Umsetzung und Kontrolle tariflicher sowie betrieblicher Regelungen im Abrechnungssystem * Aktive Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR mit Fokus Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung (wünschenswert wäre eine Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann:frau ) * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft 365-Anwendungen sowie Offenheit für neue IT-Systeme
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Sachbearbeiter:in Personal / HR-Allrounder:in / Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
Sachbearbeiter:in Personal / HR-Allrounder:in / Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
KULT OLYMP + HADES
Köln
Schnelle Bewerbung
Bringen Sie Ihre HR-Kompetenz in unsere Welt der Street Fashion! Position: Sachbearbeiter:in Personal / HR-Allrounder:in / Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Verstärken Sie unser HR-Team am Standort Köln und bringen Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration ein. Ihre Aufgaben – hier zeigen Sie Ihr HR-Können * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Führungskräfte zu HR-/SV-/Steuerthemen * Erfahrung mit ATOSS oder ähnlichen Zeiterfassungssystemen (wünschenswert, kein Muss)
Bringen Sie Ihre HR-Kompetenz in unsere Welt der Street Fashion! Position: Sachbearbeiter:in Personal / HR-Allrounder:in / Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Verstärken Sie unser HR-Team am Standort Köln und bringen Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration ein. Ihre Aufgaben – hier zeigen Sie Ihr HR-Können * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Führungskräfte zu HR-/SV-/Steuerthemen * Erfahrung mit ATOSS oder ähnlichen Zeiterfassungssystemen (wünschenswert, kein Muss)
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Planung und Umsetzung von Integration zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen * Integration neuer Systeme und Komponenten in die bestehende Systemlandschaft
Planung und Umsetzung von Integration zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen * Integration neuer Systeme und Komponenten in die bestehende Systemlandschaft
){kind=logo}
Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. * Dokumentation der Systemlandschaft und -erweiterungen * Stabilisierung der bestehenden Systemlandschaft * Erfahrung in SAP HR Formularen und H4S4 von Vorteil
Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. * Dokumentation der Systemlandschaft und -erweiterungen * Stabilisierung der bestehenden Systemlandschaft * Erfahrung in SAP HR Formularen und H4S4 von Vorteil
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HR-Digitalisierung vorantreiben: Du entwickelst Reporting- und Controllingprozesse weiter und treibst Automatisierung und Systemnutzung aktiv voran * Personalcontrolling steuern & weiterentwickeln: Du verantwortest aussagekräftige HR-Kennzahlen, Steuerungsinstrumente und Reports für fundierte Managemententscheidungen
HR-Digitalisierung vorantreiben: Du entwickelst Reporting- und Controllingprozesse weiter und treibst Automatisierung und Systemnutzung aktiv voran * Personalcontrolling steuern & weiterentwickeln: Du verantwortest aussagekräftige HR-Kennzahlen, Steuerungsinstrumente und Reports für fundierte Managemententscheidungen
Du bringst eine ausgeprägte digitale Affinität und ein grundsätzlich hohes Verständnis von HR-Systemen mit * Du begleitest und arbeitest aktiv in Projekten zu neuen HR-Systemen mit und bringst Deine Payroll-Expertise ein - Für unser Team im Bereich People & Culture suchen wir aktuell zur weiteren Verstärkung Dich als Senior Payroll Specialist (m/w/d) für das Payroll-Team in Düsseldorf. * Für Deinen Abrechnungskreis übernimmst Du eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben mit Hilfe des Abrechnungssystems DATEV sowie alle vor- und nachgelagerten Aufgaben * Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Prozesse und Schnittstellen und bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge zwisch
Du bringst eine ausgeprägte digitale Affinität und ein grundsätzlich hohes Verständnis von HR-Systemen mit * Du begleitest und arbeitest aktiv in Projekten zu neuen HR-Systemen mit und bringst Deine Payroll-Expertise ein - Für unser Team im Bereich People & Culture suchen wir aktuell zur weiteren Verstärkung Dich als Senior Payroll Specialist (m/w/d) für das Payroll-Team in Düsseldorf. * Für Deinen Abrechnungskreis übernimmst Du eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben mit Hilfe des Abrechnungssystems DATEV sowie alle vor- und nachgelagerten Aufgaben * Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Prozesse und Schnittstellen und bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge zwisch
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Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-Systemdaten * Weiterentwicklung der Lohnsystematik im Abrechnungssystem
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-Systemdaten * Weiterentwicklung der Lohnsystematik im Abrechnungssystem
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Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten sowie kontinuierliche Optimierung unserer HR-Systeme und -Prozesse, insbesondere mit Fokus auf Automatisierung und KI - Du bist ein HR-Allrounder mit Rückgrat? Du bist HR'ler mit Leib & Seele, führst souveräne Gespräche – auch, wenn es mal unangenehm wird – und möchtest Verantwortung für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles übernehmen? * Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse – mit Fokus auf Effizienz, Administration und Compliance * Anwenderkenntnisse in Personio oder anderen ATS Systemen
Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten sowie kontinuierliche Optimierung unserer HR-Systeme und -Prozesse, insbesondere mit Fokus auf Automatisierung und KI - Du bist ein HR-Allrounder mit Rückgrat? Du bist HR'ler mit Leib & Seele, führst souveräne Gespräche – auch, wenn es mal unangenehm wird – und möchtest Verantwortung für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles übernehmen? * Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse – mit Fokus auf Effizienz, Administration und Compliance * Anwenderkenntnisse in Personio oder anderen ATS Systemen
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Auszubildende*n in dem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
Auszubildende*n in dem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW
Köln
Teilweise Home-Office
Sie bearbeiten Beschaffungsvorgänge, unterstützen bei personalbezogenen Aufgaben und wenden Buchungssysteme sowie Instrumente des Rechnungswesens an.
Sie bearbeiten Beschaffungsvorgänge, unterstützen bei personalbezogenen Aufgaben und wenden Buchungssysteme sowie Instrumente des Rechnungswesens an.
Verstärke unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Payroll Specialist (w/m/div.) * Mitwirken an der Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings und der jährlichen Personalkostenplanung – gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse. * Administration unseres Personalmanagementsystems (P&I / Loga3) – du unterstützt beim Ausbau und lernst dabei spannende Digitalisierungsprojekte kennen. * Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen sind ein Plus, ein sicherer Umgang mit MS Office ist wünschenswert.
Verstärke unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Payroll Specialist (w/m/div.) * Mitwirken an der Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings und der jährlichen Personalkostenplanung – gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse. * Administration unseres Personalmanagementsystems (P&I / Loga3) – du unterstützt beim Ausbau und lernst dabei spannende Digitalisierungsprojekte kennen. * Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen sind ein Plus, ein sicherer Umgang mit MS Office ist wünschenswert.
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Gute EDV-Kenntnisse und idealerweise hohe Affinität zu Personalwirtschaftssystemen (idealerweise SD Worx bzw. Fidelis)
Gute EDV-Kenntnisse und idealerweise hohe Affinität zu Personalwirtschaftssystemen (idealerweise SD Worx bzw. Fidelis)
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstütze unser HR-IT Service Team in unseren Supporttätigkeiten, damit wir weiterhin die Zukunft der Personalarbeit mit modernen Systemen gestalten können. Deine Unterstützung ist gefragt: Bei Themen rund um den technischen Support der HR-IT Systeme der REWE Group. * Du bringst dich ein: Du lernst durch den technischen Support verschiedene HR-Systeme kennen, teilst deine Ideen mit uns und identifizierst Optimierungspotentiale. Hierzu gehören alle Systeme und Anwendungen rund um Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Personaladministration & SAP HCM Berechtigungen. * Du bist aufgeschlossen: Du unterstützt uns in Umsetzungs- und Verbesserungsprojekte im Umfeld des HR IT Supports und erarbeitest, überwachst und dokumentierst die
Unterstütze unser HR-IT Service Team in unseren Supporttätigkeiten, damit wir weiterhin die Zukunft der Personalarbeit mit modernen Systemen gestalten können. Deine Unterstützung ist gefragt: Bei Themen rund um den technischen Support der HR-IT Systeme der REWE Group. * Du bringst dich ein: Du lernst durch den technischen Support verschiedene HR-Systeme kennen, teilst deine Ideen mit uns und identifizierst Optimierungspotentiale. Hierzu gehören alle Systeme und Anwendungen rund um Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Personaladministration & SAP HCM Berechtigungen. * Du bist aufgeschlossen: Du unterstützt uns in Umsetzungs- und Verbesserungsprojekte im Umfeld des HR IT Supports und erarbeitest, überwachst und dokumentierst die
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Markt- und Kundennähe, Verlässlichkeit und soziale Verantwortung prägen die Kultur und das Wertesystem unseres Familienunternehmens.
Markt- und Kundennähe, Verlässlichkeit und soziale Verantwortung prägen die Kultur und das Wertesystem unseres Familienunternehmens.
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