Schnelle Bewerbung
880
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- München
- Landshut
- Rosenheim, Bayern
- Garching bei München
- Pfaffenhofen an der Ilm
- Dachau
- Ismaning
- Unterschleißheim
- Mühldorf am Inn
- Unterföhring
- Erding
- Aschheim
- Fürstenfeldbruck
- Gilching
- Ottobrunn
- Holzkirchen
- Gräfelfing
- Taufkirchen
- Eching
- Haar
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Oberbayern
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- München
- Landshut
- Rosenheim, Bayern
- Garching bei München
- Pfaffenhofen an der Ilm
- Dachau
- Ismaning
- Unterschleißheim
- Mühldorf am Inn
- Unterföhring
- Erding
- Aschheim
- Fürstenfeldbruck
- Gilching
- Ottobrunn
- Holzkirchen
- Gräfelfing
- Taufkirchen
- Eching
- Haar
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Oberbayern
1.457 Treffer für Hr System Jobs in Moosinning im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Erfassung, Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten in den HR-Systemen sowie Führen von Personalakten * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Freue Dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, moderne Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. HR-Prozesse & Projekte * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und der Einführung / Umsetzung neuer HR-Richtlinien und Software Lösungen (z. B. Digitalisierung von Workflows, Aktualisierung von Dokumenten) * Unterstützung bei HR-Projekten
Erfassung, Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten in den HR-Systemen sowie Führen von Personalakten * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Freue Dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, moderne Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. HR-Prozesse & Projekte * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und der Einführung / Umsetzung neuer HR-Richtlinien und Software Lösungen (z. B. Digitalisierung von Workflows, Aktualisierung von Dokumenten) * Unterstützung bei HR-Projekten
){kind=logo}
Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. * Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit
Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. * Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit
){kind=logo}
Ihre Expertise bringen Sie operativ in Projekte ein – insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR- und Abrechnungssysteme. * Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Erfahrung mit der Einführung und Nutzung modernen HR-Systemen
Ihre Expertise bringen Sie operativ in Projekte ein – insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR- und Abrechnungssysteme. * Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Erfahrung mit der Einführung und Nutzung modernen HR-Systemen
){kind=logo}
Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von dem HR System (Guidecom) * Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie MS Office insgesamt; Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil * HR-Administration wie die Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Vergütungsbestandteile) * Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten mit HR Bezug * Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung
Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von dem HR System (Guidecom) * Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie MS Office insgesamt; Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil * HR-Administration wie die Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Vergütungsbestandteile) * Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten mit HR Bezug * Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du gewährleistest die Datenqualität im HR-System, insbesondere im Organisationsmanagement (SAP OM), durch die laufende Pflege von Planstellen, FTE-Vorgaben und Strukturvorgaben der HR-Leitung. Dann willkommen im Team, als Manager HR Controlling (m/w/d) * Du stellst ein fundiertes HR-Reporting sicher, indem Du HR-Kennzahlen, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für Geschäftsführung, HR und Fachbereiche erstellst, interpretierst und weiterentwickelst. * Du entwickelst Standards im HR-Controlling weiter, u. a. durch den Aufbau und die Optimierung von Analysen zu Headcount, Personalkosten und Produktivität sowie durch die Implementierung einheitlicher KPI-Logiken zur Bewertung von HR-Maßnahmen. * Du arbeitest bereichsübergreifend mit Schnittstellen zusammen, insbesondere mit HR-Business-Partnern, Payroll, Zeitwirtschaft, Controlling und Accounting, um datenbasierte Entscheidungen zu ...
Du gewährleistest die Datenqualität im HR-System, insbesondere im Organisationsmanagement (SAP OM), durch die laufende Pflege von Planstellen, FTE-Vorgaben und Strukturvorgaben der HR-Leitung. Dann willkommen im Team, als Manager HR Controlling (m/w/d) * Du stellst ein fundiertes HR-Reporting sicher, indem Du HR-Kennzahlen, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für Geschäftsführung, HR und Fachbereiche erstellst, interpretierst und weiterentwickelst. * Du entwickelst Standards im HR-Controlling weiter, u. a. durch den Aufbau und die Optimierung von Analysen zu Headcount, Personalkosten und Produktivität sowie durch die Implementierung einheitlicher KPI-Logiken zur Bewertung von HR-Maßnahmen. * Du arbeitest bereichsübergreifend mit Schnittstellen zusammen, insbesondere mit HR-Business-Partnern, Payroll, Zeitwirtschaft, Controlling und Accounting, um datenbasierte Entscheidungen zu ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung an und Verantwortung für HR Projekte bzw. andere HR-Themen, wie z. B. Umfragen, Entsendungen, Learning Management System etc. * Digitale Affinität sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. LMS, REXX) Als Europas marktführender Systemlieferant für Reisemobile und Wohnwagen zählen wir zu den Top 100, der innovativsten Mittelständler in Deutschland. Mit Raum für eigene Ideen, modernsten Arbeitsweisen, einem wertschätzenden Miteinander und einer nachhaltigen Unternehmenskultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Ableitung und pragmatische Umsetzung wirksamer HR Maßnahmen aus der Unternehmensstrategie zusammen mit Director HR, anderen HR Business Partnern und dem Fachbereich * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie HR Recruiting, HR Services, Organisationsentwicklung, Compliance etc.
Mitwirkung an und Verantwortung für HR Projekte bzw. andere HR-Themen, wie z. B. Umfragen, Entsendungen, Learning Management System etc. * Digitale Affinität sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. LMS, REXX) Als Europas marktführender Systemlieferant für Reisemobile und Wohnwagen zählen wir zu den Top 100, der innovativsten Mittelständler in Deutschland. Mit Raum für eigene Ideen, modernsten Arbeitsweisen, einem wertschätzenden Miteinander und einer nachhaltigen Unternehmenskultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Ableitung und pragmatische Umsetzung wirksamer HR Maßnahmen aus der Unternehmensstrategie zusammen mit Director HR, anderen HR Business Partnern und dem Fachbereich * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie HR Recruiting, HR Services, Organisationsentwicklung, Compliance etc.
){kind=logo}
Team Lead HR & Administration (all genders)
Team Lead HR & Administration (all genders)
BayWa r.e. Operation Services GmbH
München, Düsseldorf, Bendorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 150 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse - Wir suchen Sie als Teamlead HR & Administration (all genders) an einem unserer Standorte in Hamburg, Düsseldorf, Bendorf oder München. * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Administration Teams * Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran * Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit und haben bereits Erfahrung als Führungskraft
Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 150 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse - Wir suchen Sie als Teamlead HR & Administration (all genders) an einem unserer Standorte in Hamburg, Düsseldorf, Bendorf oder München. * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Administration Teams * Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran * Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit und haben bereits Erfahrung als Führungskraft
){kind=logo}
Kaufmännischer Sachbearbeiter mit Perspektive zum Finanzbuchhalter (m/w/d)
Kaufmännischer Sachbearbeiter mit Perspektive zum Finanzbuchhalter (m/w/d)
FTA Film- und Theater-Ausstattung GmbH
München Grünwald
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bei Interesse übernimmst Du weitere Aufgaben wie bspw. die Unterstützung bei der Einführung neuer ERP-/WWS-/HR-Systeme oder die Weiterentwicklung und Digitalisierung der internen Prozesse, hier besonders auch mittels KI-Anwendungen
Bei Interesse übernimmst Du weitere Aufgaben wie bspw. die Unterstützung bei der Einführung neuer ERP-/WWS-/HR-Systeme oder die Weiterentwicklung und Digitalisierung der internen Prozesse, hier besonders auch mittels KI-Anwendungen
Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. * Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit
Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. * Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit
){kind=logo}
Senior Specialist Total Rewards EMEA (f/m/d)
Senior Specialist Total Rewards EMEA (f/m/d)
Arthrex GmbH
München, Augsburg, Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Create compensation dashboards and KPI reports, ensuring data accuracy in HR systems such as Employee Central * Manage the annual compensation cycle, including merit, bonus, and STI/LTI programs, in collaboration with HR, Finance, and * University degree in Business Administration, HR, Finance, or a related field * Experience with HRIS systems (e.g., SAP HCM, Employee Central) and strong affinity for data and analytics
Create compensation dashboards and KPI reports, ensuring data accuracy in HR systems such as Employee Central * Manage the annual compensation cycle, including merit, bonus, and STI/LTI programs, in collaboration with HR, Finance, and * University degree in Business Administration, HR, Finance, or a related field * Experience with HRIS systems (e.g., SAP HCM, Employee Central) and strong affinity for data and analytics
){kind=logo}
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics)
Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics)
){kind=logo}
Erfahrung mit digitalen Lernlösungen und HR-Systemen (z. B. LMS, Talent-Management-Tools, Oracle von Vorteil) * Sie begleiten und optimieren HR-Prozesse wie Performance- und Talent Management – auch im Rahmen von Projekten
Erfahrung mit digitalen Lernlösungen und HR-Systemen (z. B. LMS, Talent-Management-Tools, Oracle von Vorteil) * Sie begleiten und optimieren HR-Prozesse wie Performance- und Talent Management – auch im Rahmen von Projekten
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sicherstellung der Genauigkeit des HR-Systems in Bezug auf Mitarbeiterdaten wie Rollenänderungen, Vertragsänderungen, Urlaub und Abwesenheiten. Bei Acuity Analytics gestaltest du HR aktiv mit - nah an den Menschen, mit echter Verantwortung und in einem internationalen Umfeld, das gerade richtig durchstartet. * Relevante praktische HR-Erfahrung
Sicherstellung der Genauigkeit des HR-Systems in Bezug auf Mitarbeiterdaten wie Rollenänderungen, Vertragsänderungen, Urlaub und Abwesenheiten. Bei Acuity Analytics gestaltest du HR aktiv mit - nah an den Menschen, mit echter Verantwortung und in einem internationalen Umfeld, das gerade richtig durchstartet. * Relevante praktische HR-Erfahrung
){kind=logo}
Contribute to the development and implementation of global HR processes and systems HR Operations & Employee Lifecycle * Support and guide employees and managers on HR policies, processes, and best practices * Monitor legislative changes and proactively implement updates to HR practices * Act as an HR partner to business leaders, supporting decision-making and operational needs - Payroll & HR Administration * Maintain high standards of HR data accuracy and documentation - Process Improvement & Global HR Initiatives * Drive continuous improvement of HR processes to ensure scalability and efficiency * Support standardization and automation across HR operations * 5+ years of HR Generalist / HR Operations experience, with strong focus on Germany * Experience building or improving HR processes in international environments
Contribute to the development and implementation of global HR processes and systems HR Operations & Employee Lifecycle * Support and guide employees and managers on HR policies, processes, and best practices * Monitor legislative changes and proactively implement updates to HR practices * Act as an HR partner to business leaders, supporting decision-making and operational needs - Payroll & HR Administration * Maintain high standards of HR data accuracy and documentation - Process Improvement & Global HR Initiatives * Drive continuous improvement of HR processes to ensure scalability and efficiency * Support standardization and automation across HR operations * 5+ years of HR Generalist / HR Operations experience, with strong focus on Germany * Experience building or improving HR processes in international environments
){kind=logo}
Projekt Mitarbeiter/in für Softwareeinführung Zeitwirtschaft (m/w/d)
Projekt Mitarbeiter/in für Softwareeinführung Zeitwirtschaft (m/w/d)
Abacus Business Solutions GmbH
München, Hamburg
Teilweise Home-Office
Erfahrung in der Implementierung von HR / Zeitwirtschaftssystemen * Customizing und Parametrierung des Zeitwirtschaftssystems * Durchführung von Workshops mit HR, Betriebsrat und Fachbereichen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Implementierung von HR / Zeitwirtschaftssystemen * Customizing und Parametrierung des Zeitwirtschaftssystems * Durchführung von Workshops mit HR, Betriebsrat und Fachbereichen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
){kind=logo}
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit einem Zeiterfassungssystem/HR-Software * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-relevanten Prozessen
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit einem Zeiterfassungssystem/HR-Software * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-relevanten Prozessen
){kind=logo}
SAP HCM Full-Stack Entwickler (Backend & Frontend) (m/w/d)
SAP HCM Full-Stack Entwickler (Backend & Frontend) (m/w/d)
VSP Consulting & Solutions GmbH SAP-Beratung u. -Management
Munich
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams, das die bestehenden HR-Systemlandschaften modernisiert und in eine zukunftsfähige Architektur überführt. * Integration von SAP HCM in die bestehende Systemlandschaft im Rahmen der H4/S4-Migration * Technische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung neuer HR-Prozesse
Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams, das die bestehenden HR-Systemlandschaften modernisiert und in eine zukunftsfähige Architektur überführt. * Integration von SAP HCM in die bestehende Systemlandschaft im Rahmen der H4/S4-Migration * Technische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung neuer HR-Prozesse
Noch nichts dabei? Es gibt 1440 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations
HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations
Dassault Systemes Deutschland GmbH
Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Dassault Systemes Deutschland GmbH - Dassault Systèmes ist der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen. Wir suchen einen lösungsorientierten HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations mit Standort in München oder Stuttgart, verantwortlich für die Region Zentraleuropa und eingebunden in das globale People Care Team. * Mitwirkung bei der Entwicklung, Überprüfung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Richtlinien und Prozessen, um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und HR-Best-Practices sicherzustellen, Risiken zu minimieren und die Ausrichtung an Branchenstandards zu gewährleisten * Mehr als 6 Jahre operative HR-Erfahrung, idealerweise in komplexen und internationalen Organisationen - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit rechtlich sensiblen HR-Themen
Dassault Systemes Deutschland GmbH - Dassault Systèmes ist der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen. Wir suchen einen lösungsorientierten HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations mit Standort in München oder Stuttgart, verantwortlich für die Region Zentraleuropa und eingebunden in das globale People Care Team. * Mitwirkung bei der Entwicklung, Überprüfung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Richtlinien und Prozessen, um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und HR-Best-Practices sicherzustellen, Risiken zu minimieren und die Ausrichtung an Branchenstandards zu gewährleisten * Mehr als 6 Jahre operative HR-Erfahrung, idealerweise in komplexen und internationalen Organisationen - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit rechtlich sensiblen HR-Themen
){kind=logo}
Dabei arbeitest du mit den gängigen Personaldatensystemen (z.B. SAP, SuccessFactors) * Du erhältst Einblicke in die diversen Themenbereiche und Aufgaben des HR Business Partners * Dabei wurde Dein Interesse an HR-Themen und Kommunikation geweckt
Dabei arbeitest du mit den gängigen Personaldatensystemen (z.B. SAP, SuccessFactors) * Du erhältst Einblicke in die diversen Themenbereiche und Aufgaben des HR Business Partners * Dabei wurde Dein Interesse an HR-Themen und Kommunikation geweckt
){kind=logo}
EMS Electro Medical Systems GmbH - Werkstudenten HR (m/w/d) * Bewerberkommunikation und -administration in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team * Unterstützung bei internen HR-Projekten und Recherchen (z. B. Employer Branding, Operations, Recruiting, Learning & Development) ggf. Erstellung von Präsentationen * Du bist Student (m/w/d) der Kultur- und Geisteswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, BWL o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich
EMS Electro Medical Systems GmbH - Werkstudenten HR (m/w/d) * Bewerberkommunikation und -administration in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team * Unterstützung bei internen HR-Projekten und Recherchen (z. B. Employer Branding, Operations, Recruiting, Learning & Development) ggf. Erstellung von Präsentationen * Du bist Student (m/w/d) der Kultur- und Geisteswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, BWL o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich
){kind=logo}
Für unser Local HR Team suchen wir eine/n HR Generalist (m/w/d) * Pflege von Zeitwirtschaft- und Personalsystemen * Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich und mit dem
Für unser Local HR Team suchen wir eine/n HR Generalist (m/w/d) * Pflege von Zeitwirtschaft- und Personalsystemen * Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich und mit dem
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. * Sie agieren als Schnittstelle zu allen Bereichen im Ressort People & Culture, wie beispielsweise People Operations, HR Development oder Talent Acquisition * Die Identifikation und Entwicklung von Talenten, Sicherstellung der Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und die Begleitung von Maßnahmen des HR Development gehört zu Ihren Aufgaben * Zusätzlich arbeiten Sie in übergeordneten Projekten im HR und/ oder in Projekten des Fachbereichs mit einem ...
Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. * Sie agieren als Schnittstelle zu allen Bereichen im Ressort People & Culture, wie beispielsweise People Operations, HR Development oder Talent Acquisition * Die Identifikation und Entwicklung von Talenten, Sicherstellung der Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und die Begleitung von Maßnahmen des HR Development gehört zu Ihren Aufgaben * Zusätzlich arbeiten Sie in übergeordneten Projekten im HR und/ oder in Projekten des Fachbereichs mit einem ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Patek Philippe sucht für den Standort München einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit - Als HR-Manager sind Sie für die Leitung des Personalwesens, der Personaldienstleistungen sowie des Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich und berichten an den der Deutsche Patek Philippe GmbH. * HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit der und in Abstimmung mit dem HR in Genf mit dem Ziel, den Geschäftsbetrieb und die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur sicherzustellen * Budgets, Analysen und Reporting: Sie sind verantwortlich für die Erstellung des jährlichen HR-Budgets; Sie erstellen Statistiken und Reports und schaffen die Grundlage für datenbasierte HR-Entscheidungen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Rechtswissenschaften ...
Patek Philippe sucht für den Standort München einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit - Als HR-Manager sind Sie für die Leitung des Personalwesens, der Personaldienstleistungen sowie des Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich und berichten an den der Deutsche Patek Philippe GmbH. * HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit der und in Abstimmung mit dem HR in Genf mit dem Ziel, den Geschäftsbetrieb und die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur sicherzustellen * Budgets, Analysen und Reporting: Sie sind verantwortlich für die Erstellung des jährlichen HR-Budgets; Sie erstellen Statistiken und Reports und schaffen die Grundlage für datenbasierte HR-Entscheidungen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Rechtswissenschaften ...
){kind=logo}
Werkstudent (all genders) HR-Marketing und Employer Branding
Werkstudent (all genders) HR-Marketing und Employer Branding
msg systems ag
Ismaning bei München
Teilweise Home-Office
msg systems ag * Du arbeitest in einem vielseitigen HR-Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und bringst dich in spannende Projekte rund um Employer Branding ein - dabei entwickelst du gemeinsam mit dem Team innovative Ideen zur Ansprache von MINT-Studierenden
msg systems ag * Du arbeitest in einem vielseitigen HR-Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und bringst dich in spannende Projekte rund um Employer Branding ein - dabei entwickelst du gemeinsam mit dem Team innovative Ideen zur Ansprache von MINT-Studierenden
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du pflegst und aktualisierst unser Bewerbermanagementsystem Rexx und gewinnst wertvolle Einblicke in professionelle HR-Software und Candidate Experience - Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) * Du unterstützt unser Talent-Acquisition-Team bei der Organisation und Terminierung von Interviews im gesamten Recruitingprozess und lernst dabei moderne HR-Praktiken kennen * Du arbeitest bei spannenden HR-Projekten mit, wie der Auditierung „Beruf & Familie“ oder der Vorbereitung von Arbeitgeber-Messeauftritten, und sammelst praktische Projekterfahrung * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang und suchst praktische HR-Erfahrung neben dem Studium * Du beherrschst MS Office sicher, insbesondere Excel und Word, und bringst Interesse für HR-Software und digitale Recruiting-Tools mit
Du pflegst und aktualisierst unser Bewerbermanagementsystem Rexx und gewinnst wertvolle Einblicke in professionelle HR-Software und Candidate Experience - Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) * Du unterstützt unser Talent-Acquisition-Team bei der Organisation und Terminierung von Interviews im gesamten Recruitingprozess und lernst dabei moderne HR-Praktiken kennen * Du arbeitest bei spannenden HR-Projekten mit, wie der Auditierung „Beruf & Familie“ oder der Vorbereitung von Arbeitgeber-Messeauftritten, und sammelst praktische Projekterfahrung * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang und suchst praktische HR-Erfahrung neben dem Studium * Du beherrschst MS Office sicher, insbesondere Excel und Word, und bringst Interesse für HR-Software und digitale Recruiting-Tools mit
Standorte
- München
- Landshut
- Rosenheim, Bayern
- Garching bei München
- Pfaffenhofen an der Ilm
- Dachau
- Ismaning
- Unterschleißheim
- Mühldorf am Inn
- Unterföhring
- Erding
- Aschheim
- Fürstenfeldbruck
- Gilching
- Ottobrunn
- Holzkirchen
- Gräfelfing
- Taufkirchen
- Eching
- Haar
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Oberbayern