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1.020 Treffer für Hr System Jobs in Bad Honnef im Umkreis von 30 km
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Entgeltabrechner / Payroll Specialist SAP (gn)
Entgeltabrechner / Payroll Specialist SAP (gn)
PS Direkt GmbH & Co. KG
Bad Honnef
Teilweise Home-Office
Gute Kenntnisse in SAP (z. B. SAP HCM oder vergleichbare HR-Systeme) * Pflege und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Daten im SAP-System
Gute Kenntnisse in SAP (z. B. SAP HCM oder vergleichbare HR-Systeme) * Pflege und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Daten im SAP-System
Schnelle Bewerbung
Der Bereich CRO HR Operations & Compensation Management der BWI GmbH mit seinen 45 Mitarbeitenden stellt mit der Abteilung HR-Controlling die Datenbasis für Personal-Planung und Forecast sicher, ist Single Point of Truth für alle HR-Reportings und KPIs und verantwortet das Kosten-Controlling für den HR-Bereich. Darüber hinaus gewährleistet der Bereich mit der Abteilung Payroll eine qualitativ hochwertige und effiziente Personalabrechnung sowie -administration und sorgt für die Aktualität des Abrechnungssystems gemäß gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben, verantwortet mit der Abteilung Compensation & Benefits die Entwicklung und Durchführung von Compensation-Bestandteilen (u.a. Benchmark von Marktgehältern, Vergütungsrunden, Awards, Funktionsanpassungen betriebliche Altersversorgung, Zeitwertkonten) und von Benefits (z.B. Jobrad, Bennicard, Jubiläum).
Der Bereich CRO HR Operations & Compensation Management der BWI GmbH mit seinen 45 Mitarbeitenden stellt mit der Abteilung HR-Controlling die Datenbasis für Personal-Planung und Forecast sicher, ist Single Point of Truth für alle HR-Reportings und KPIs und verantwortet das Kosten-Controlling für den HR-Bereich. Darüber hinaus gewährleistet der Bereich mit der Abteilung Payroll eine qualitativ hochwertige und effiziente Personalabrechnung sowie -administration und sorgt für die Aktualität des Abrechnungssystems gemäß gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben, verantwortet mit der Abteilung Compensation & Benefits die Entwicklung und Durchführung von Compensation-Bestandteilen (u.a. Benchmark von Marktgehältern, Vergütungsrunden, Awards, Funktionsanpassungen betriebliche Altersversorgung, Zeitwertkonten) und von Benefits (z.B. Jobrad, Bennicard, Jubiläum).
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HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)
HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)
Flick Gocke Schaumburg
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Konfiguration von Workflows, Formularen und Regeln in unseren HR-Systemen * Mehrjährige Erfahrung in der Administration/Anwendungsbetreuung von HR-Systemen Systemkonfiguration * Aufbau und Konfiguration eines praxisnahen HR Reportings * Definition von Zielen, Erhebung und Strukturierung von Systemanforderungen * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten (inkl. Einführung passender Tools) * Erstellung von Anleitungen/How tos sowie Durchführung von kurzen Schulungen für HR und Mitarbeiter * Moderation von Review /Austauschrunden mit HR und Fachbereichen * Gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, idealerweise Erfahrung in HR-Administration * Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting
Konfiguration von Workflows, Formularen und Regeln in unseren HR-Systemen * Mehrjährige Erfahrung in der Administration/Anwendungsbetreuung von HR-Systemen Systemkonfiguration * Aufbau und Konfiguration eines praxisnahen HR Reportings * Definition von Zielen, Erhebung und Strukturierung von Systemanforderungen * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten (inkl. Einführung passender Tools) * Erstellung von Anleitungen/How tos sowie Durchführung von kurzen Schulungen für HR und Mitarbeiter * Moderation von Review /Austauschrunden mit HR und Fachbereichen * Gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, idealerweise Erfahrung in HR-Administration * Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting
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Schnelle Bewerbung
Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus.
Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus.
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Schnelle Bewerbung
Du betreust eigenständig alle personaladministrativen Prozesse – von der Vertragserstellung über Arbeitszeugnisse bis zur Systempflege innerhalb unserer modernen HR-Systemlandschaft Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Specialist Administration / Recruiting (m/w/d) in der Ströer SE & Co. KGaA. * Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR Manager:innen, Fachbereichen, Betriebsräten und Mitarbeiter:innen * Du koordinierst und begleitest Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen innerhalb unserer HR-Suite * Du entwickelst neue Ideen und bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein * Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann) oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt abgeschlossen * Du bringst eine ausgeprägte System-Affinität mit und findest Dich schnell in neue digitale Anwendungen und Prozesse ein
Du betreust eigenständig alle personaladministrativen Prozesse – von der Vertragserstellung über Arbeitszeugnisse bis zur Systempflege innerhalb unserer modernen HR-Systemlandschaft Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Specialist Administration / Recruiting (m/w/d) in der Ströer SE & Co. KGaA. * Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR Manager:innen, Fachbereichen, Betriebsräten und Mitarbeiter:innen * Du koordinierst und begleitest Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen innerhalb unserer HR-Suite * Du entwickelst neue Ideen und bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein * Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann) oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt abgeschlossen * Du bringst eine ausgeprägte System-Affinität mit und findest Dich schnell in neue digitale Anwendungen und Prozesse ein
Schnelle Bewerbung
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Fachanwendungen, insbesondere im HR- und Finance-Umfeld (z. B. SAP HCM und weitere HR-/Finance-Systeme), inklusive der Beratung der Fachbereiche sowie der Unterstützung bei der Implementierung von Anwendungen und Schnittstellen. * Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Fachanwendungen mit, insbesondere im HR- und Finance-Umfeld (z. B. SAP HCM und weitere HR- bzw. Finance-Systeme), und arbeiten dabei eng mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammen. * Sie gewährleisten einen stabilen operativen IT-Betrieb, indem Sie Systeme überwachen, Fehler analysieren und Incidents sowie Service Requests im 1st- und 2nd-Level-Support nachhaltig bearbeiten. * Darüber hinaus erstellen und pflegen Sie technische Dokumentationen, ...
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Fachanwendungen, insbesondere im HR- und Finance-Umfeld (z. B. SAP HCM und weitere HR-/Finance-Systeme), inklusive der Beratung der Fachbereiche sowie der Unterstützung bei der Implementierung von Anwendungen und Schnittstellen. * Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Fachanwendungen mit, insbesondere im HR- und Finance-Umfeld (z. B. SAP HCM und weitere HR- bzw. Finance-Systeme), und arbeiten dabei eng mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammen. * Sie gewährleisten einen stabilen operativen IT-Betrieb, indem Sie Systeme überwachen, Fehler analysieren und Incidents sowie Service Requests im 1st- und 2nd-Level-Support nachhaltig bearbeiten. * Darüber hinaus erstellen und pflegen Sie technische Dokumentationen, ...
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Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten - unser motiviertes HR Service-Team - an unserem Standort Bonn-Plittersdorf als Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten - unser motiviertes HR Service-Team - an unserem Standort Bonn-Plittersdorf als Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
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Personalsachbearbeiter(in) / Personalreferenten(in) (m/w/d)
Personalsachbearbeiter(in) / Personalreferenten(in) (m/w/d)
Redeker Sellner Dahs Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Bonn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse in HR-Management-Systemen und den gängigen MS Office-Anwendungen * Unterstützung der Personalleitung bei operativen HR-Aufgaben und im Vertragsmanagement * Aktive – auch fachübergreifende - Mitarbeit in Projekten mit HR-Bezug
Kenntnisse in HR-Management-Systemen und den gängigen MS Office-Anwendungen * Unterstützung der Personalleitung bei operativen HR-Aufgaben und im Vertragsmanagement * Aktive – auch fachübergreifende - Mitarbeit in Projekten mit HR-Bezug
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Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d)
Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d)
Evangelische Axenfeld gGmbH
Bonn-Bad Godesberg
Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten - unser motiviertes HR Service-Team - an unserem Standort Bonn–Plittersdorf als Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten - unser motiviertes HR Service-Team - an unserem Standort Bonn–Plittersdorf als Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
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Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme. * Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen und datenbasierter Entscheidungsfindung. Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen.
Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme. * Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen und datenbasierter Entscheidungsfindung. Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen.
Du hast bereits erste Erfahrung im HR‑Umfeld gesammelt und möchtest Deine Kenntnisse in einer vielseitigen, digital geprägten Rolle weiter ausbauen? Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und willst moderne, systemgestützte HR‑Arbeit aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR‑Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – wirkst Du in zentralen HR‑Themen mit und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse, ‑Strukturen und ‑Tools (u.a. Zoho) ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn einen Junior HR Specialist (m/w/d), der operative Exzellenz mit strategischem Denken verbindet und sichtbar Impact schafft.
Du hast bereits erste Erfahrung im HR‑Umfeld gesammelt und möchtest Deine Kenntnisse in einer vielseitigen, digital geprägten Rolle weiter ausbauen? Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und willst moderne, systemgestützte HR‑Arbeit aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR‑Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – wirkst Du in zentralen HR‑Themen mit und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse, ‑Strukturen und ‑Tools (u.a. Zoho) ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn einen Junior HR Specialist (m/w/d), der operative Exzellenz mit strategischem Denken verbindet und sichtbar Impact schafft.
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Schnelle Bewerbung
Own HR systems and tools (Personio as selected tool for implementation), ensuring effective use and continuous improvement * Act as internal HR subject matter expert for systems, processes, and best practices - That's why we view LNG as a powerful transition fuel on the path to greener energy systems. HR Leadership & Strategy * Lead and continuously improve HR operations across the full employee lifecycle (recruitment support, onboarding, employment, development, offboarding) * Translate business strategy into effective HR policies, structures, and processes * Drive professionalization and standardization of HR processes across the organization HR Operations & Compliance * Own and oversee all HR administrative processes, ensuring accuracy, efficiency, and legal compliance * Maintain responsibility for HR documentation, contracts, and employee records HR Policies, Governance & Processes
Own HR systems and tools (Personio as selected tool for implementation), ensuring effective use and continuous improvement * Act as internal HR subject matter expert for systems, processes, and best practices - That's why we view LNG as a powerful transition fuel on the path to greener energy systems. HR Leadership & Strategy * Lead and continuously improve HR operations across the full employee lifecycle (recruitment support, onboarding, employment, development, offboarding) * Translate business strategy into effective HR policies, structures, and processes * Drive professionalization and standardization of HR processes across the organization HR Operations & Compliance * Own and oversee all HR administrative processes, ensuring accuracy, efficiency, and legal compliance * Maintain responsibility for HR documentation, contracts, and employee records HR Policies, Governance & Processes
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Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege im SAP-System (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Fehlzeiten, Zuschläge etc.) * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen im Umfeld Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Administration * Analytisches Denkvermögen, Prozessverständnis sowie Freude an digitalen Lösungen, Zahlen und administrativen HR-Prozessen
Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege im SAP-System (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Fehlzeiten, Zuschläge etc.) * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen im Umfeld Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Administration * Analytisches Denkvermögen, Prozessverständnis sowie Freude an digitalen Lösungen, Zahlen und administrativen HR-Prozessen
Mitarbeiter (m/w/d) HR / Personalabteilung / Administration (Vollzeit /Teilzeit)
Mitarbeiter (m/w/d) HR / Personalabteilung / Administration (Vollzeit /Teilzeit)
Flick Gocke Schaumburg
Bonn
Teilweise Home-Office
Da ein erfolgreiches Unternehmen auch ein exzellentes Back-Office benötigt, sind wir an unseren sieben Standorten auch immer auf der Suche nach Talenten, die im Hintergrund den Überblick behalten und beispielsweise als Teil unserer HR-Abteilung immer ein offenes Ohr für die Belange unserer Mitarbeitenden haben. * Als HR-Spezialist beantworten Sie personaltechnische Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen * Sie arbeiten an spannenden HR-Projekten mit und stellen eine kontinuierliche Optimierung unserer Abläufe sicher * Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Persis * Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
Da ein erfolgreiches Unternehmen auch ein exzellentes Back-Office benötigt, sind wir an unseren sieben Standorten auch immer auf der Suche nach Talenten, die im Hintergrund den Überblick behalten und beispielsweise als Teil unserer HR-Abteilung immer ein offenes Ohr für die Belange unserer Mitarbeitenden haben. * Als HR-Spezialist beantworten Sie personaltechnische Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen * Sie arbeiten an spannenden HR-Projekten mit und stellen eine kontinuierliche Optimierung unserer Abläufe sicher * Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Persis * Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
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Anschreiben nicht erforderlich
Du willst HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du mit viel Gestaltungsspielraum und entwickelst HR-Marketing im Tandem mit Employer Branding strategisch und operativ weiter. * Konzeption & Steuerung: Du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen und übersetzt unsere Arbeitgeberpositionierung in klare Botschaften und Formate * Erfahrung im HR-Marketing oder Employer Branding mit starkem Recruiting-Fokus
Du willst HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du mit viel Gestaltungsspielraum und entwickelst HR-Marketing im Tandem mit Employer Branding strategisch und operativ weiter. * Konzeption & Steuerung: Du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen und übersetzt unsere Arbeitgeberpositionierung in klare Botschaften und Formate * Erfahrung im HR-Marketing oder Employer Branding mit starkem Recruiting-Fokus
Schnelle Bewerbung
Die Customer Unit ERP Customer Application Management (CAM) erbringt Leistungen im Anwendungssupport in der Nutzungsphase von SAP Systemen für die Hauptprozesse der Bundeswehr.
Die Customer Unit ERP Customer Application Management (CAM) erbringt Leistungen im Anwendungssupport in der Nutzungsphase von SAP Systemen für die Hauptprozesse der Bundeswehr.
){kind=logo}
Das Team Systemtechnik-Kompetenzzentrum bildet den pro- und reaktiven Second Level-Support für die Netzanschlüsse und IP-Komponenten der Nutzer der Netze des Bundes.
Das Team Systemtechnik-Kompetenzzentrum bildet den pro- und reaktiven Second Level-Support für die Netzanschlüsse und IP-Komponenten der Nutzer der Netze des Bundes.
NEU
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Servicetechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Servicetechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Protec-24 facility service GmbH
Bielefeld,Münster,Paderborn,Karlsruhe,Rastatt,Renchen,Bruchsal,Bonn,Düsseldorf,Essen,Leverkusen
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Montage, Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen * Elektrischer Anschluss der Systeme nach Schaltplan gemäß VDE-/EN-Richtlinien
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Montage, Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen * Elektrischer Anschluss der Systeme nach Schaltplan gemäß VDE-/EN-Richtlinien
NEU
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Specialist Application Management ERP-Systeme (all genders)
Specialist Application Management ERP-Systeme (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Supportbereitstellung: Du bietest End-to-End-Support für komplexe Anwendungen bei Problemen, die im Ticketing-System erfasst sind. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
Supportbereitstellung: Du bietest End-to-End-Support für komplexe Anwendungen bei Problemen, die im Ticketing-System erfasst sind. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
NEU
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Senior System Engineer Mainframe (m/w/d)
Senior System Engineer Mainframe (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sicherstellung des Betriebs der z/OS Systeme * Beratung und Unterstützung bei Fragestellungen im Bereich der Nutzung der z/OS-Systeme
Sicherstellung des Betriebs der z/OS Systeme * Beratung und Unterstützung bei Fragestellungen im Bereich der Nutzung der z/OS-Systeme
NEU
Werkstudent / Studentische Hilfskraft (m/w/d) HR / Personalabteilung / Administration
Werkstudent / Studentische Hilfskraft (m/w/d) HR / Personalabteilung / Administration
Flick Gocke Schaumburg
Bonn
Unterstützung des HR-Service-Teams bei administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
Unterstützung des HR-Service-Teams bei administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
Schnelle Bewerbung
Im Lagezentrum SCC werden alle Meldungen und Systemevents erfasst, klassifiziert, kategorisiert, bewertet und priorisiert. Ist eine unmittelbare Lösung durch das Lagezentrum SCC nicht möglich, werden die Meldungen mit allen zugehörigen Informationen an nachgelagerte Systembetriebe zur Entstörung weitergeleitet, bei Bedarf werden externe Dienstleister und Rufbereitschaften aktiviert und gegebenenfalls Eskalationen durchgeführt. * Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen der BWI und den Nutzern der IT-Systeme * Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen im ITSM-System * Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Ticket-Systemen (z.B. MAXIMO) und Wissensdatenbanken
Im Lagezentrum SCC werden alle Meldungen und Systemevents erfasst, klassifiziert, kategorisiert, bewertet und priorisiert. Ist eine unmittelbare Lösung durch das Lagezentrum SCC nicht möglich, werden die Meldungen mit allen zugehörigen Informationen an nachgelagerte Systembetriebe zur Entstörung weitergeleitet, bei Bedarf werden externe Dienstleister und Rufbereitschaften aktiviert und gegebenenfalls Eskalationen durchgeführt. * Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen der BWI und den Nutzern der IT-Systeme * Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen im ITSM-System * Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Ticket-Systemen (z.B. MAXIMO) und Wissensdatenbanken
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HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Faßbender Tenten GmbH & Co. KG
Alfter
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Alfter Verstärkung als HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Alfter Verstärkung als HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
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Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme ab 2026 (m/w/d)
Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme ab 2026 (m/w/d)
Rheinmetall Protection Systems GmbH
Lohmar bei Köln
Rheinmetall Protection Systems GmbH - Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. * Geräte und Systeme in Betrieb zu nehmen und in Stand zu setzen * Vor der IHK staatlich anerkannter Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)
Rheinmetall Protection Systems GmbH - Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. * Geräte und Systeme in Betrieb zu nehmen und in Stand zu setzen * Vor der IHK staatlich anerkannter Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)
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Pega System Architect (m/w/d)
Pega System Architect (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien
Teilweise Home-Office
Als „Pega System Architect (m/w/d)“ trägst du entscheidend dazu bei unser Kundengeschäft im Pega-Umfeld in den Branchen Financial Services, Insurance, Public, Healthcare und Automotive weiter aufzubauen. * Du gestaltest und entwickelst neue Anwendungsplattformen und integrierst unterschiedliche Systeme * Du bringst mehrjährige Erfahrung als Pega System Architect mit und konntest Erfahrung in der Implementierung für Case Management, BPM, Customer Engagement und/oder Customer Decision Hub sammeln * Du kennst dich mit der Integration von PEGA in Drittsysteme unter Verwendung des PEGA-Integrationwizards (z. B. REST, SOAP, SQL, JMS und http) aus
Als „Pega System Architect (m/w/d)“ trägst du entscheidend dazu bei unser Kundengeschäft im Pega-Umfeld in den Branchen Financial Services, Insurance, Public, Healthcare und Automotive weiter aufzubauen. * Du gestaltest und entwickelst neue Anwendungsplattformen und integrierst unterschiedliche Systeme * Du bringst mehrjährige Erfahrung als Pega System Architect mit und konntest Erfahrung in der Implementierung für Case Management, BPM, Customer Engagement und/oder Customer Decision Hub sammeln * Du kennst dich mit der Integration von PEGA in Drittsysteme unter Verwendung des PEGA-Integrationwizards (z. B. REST, SOAP, SQL, JMS und http) aus
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