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3 Treffer für Hr Referent Jobs in Selb im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
CeramTec GmbH
Marktredwitz
Teilweise Home-Office
56000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
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CeramTec ist ein führender Hersteller von Hochleistungskeramik mit über 3.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur Durchführung von Personalmaßnahmen, Recruiting, Talent Management und Begleitung von Change-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung in international agierenden Produktionsunternehmen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
CeramTec ist ein führender Hersteller von Hochleistungskeramik mit über 3.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur Durchführung von Personalmaßnahmen, Recruiting, Talent Management und Begleitung von Change-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung in international agierenden Produktionsunternehmen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Lohnbuchhaltung in Insolvenzverfahren
Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Lohnbuchhaltung in Insolvenzverfahren
Schultze & Braun GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft
Hof
37000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schultze & Braun ist eine Restrukturierungs- und Insolvenzberatung mit über 500 Mitarbeitern an mehr als 30 Standorten bundesweit und international. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Lohnbuchhaltung in Insolvenzverfahren für die Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Meldewesen. Eine kaufmännische Berufsausbildung, Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Microsoft-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Schultze & Braun ist eine Restrukturierungs- und Insolvenzberatung mit über 500 Mitarbeitern an mehr als 30 Standorten bundesweit und international. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Lohnbuchhaltung in Insolvenzverfahren für die Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Meldewesen. Eine kaufmännische Berufsausbildung, Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Microsoft-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
RAPA Automotive GmbH & Co. KG
Selb, Deutschland
Teilweise Home-Office
38000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
RAPA ist ein Entwicklungspartner und Lieferant für die Automobilindustrie sowie Healthcare- und Industriebereich mit weltweit knapp 1000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte zu beraten und die Personalstrategie umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und ausgeprägte Beratungs- sowie Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
RAPA ist ein Entwicklungspartner und Lieferant für die Automobilindustrie sowie Healthcare- und Industriebereich mit weltweit knapp 1000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte zu beraten und die Personalstrategie umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und ausgeprägte Beratungs- sowie Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
2 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Personalmanager o. ä.)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Personalmanager o. ä.)
ait-deutschland GmbH
Kasendorf bei Bayreuth
Teilweise Home-Office
3325 - 6013 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
ait-deutschland GmbH entwickelt energieeffiziente Wärmepumpensysteme für nachhaltiges Wohnen weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles sowie für HR-Projekte. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR-Zusatzqualifikation, generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts werden vorausgesetzt.
ait-deutschland GmbH entwickelt energieeffiziente Wärmepumpensysteme für nachhaltiges Wohnen weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles sowie für HR-Projekte. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR-Zusatzqualifikation, generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Quantum-Systems GmbH
Gilching, Bayern, Germany
Teilweise Home-Office
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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