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71 Treffer für Hr Project Manager Jobs in Idstein im Umkreis von 30 km
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Project Manager 'OneGroup' - Transformation & Strategic (f/m/d)
Project Manager 'OneGroup' - Transformation & Strategic (f/m/d)
Deutsche Börse Group
Eschborn
Teilweise Home-Office
As a Project Manager for the 'OneGroup' program you will significantly contribute to our transformation towards a unified operating model under our Deutsche Börse Group overall strategy with the purpose of strengthening cross-group collaboration, gaining governance clarity and striving for execution excellence. * Process & Standards: Design, implement and maintain project management methodologies, processes, and best practices * Planning & Execution: Project planning, scheduling, defining scope, setting milestones, and allocating resources * Monitoring & Reporting: Track project progress, budget, risks and issues, prepare consolidated reports for and senior management * Governance: Ensure the project adheres to organizational policies and align with strategic objectives * Risk Management: Identify, assess and help mitigate project risks and dependencies
As a Project Manager for the 'OneGroup' program you will significantly contribute to our transformation towards a unified operating model under our Deutsche Börse Group overall strategy with the purpose of strengthening cross-group collaboration, gaining governance clarity and striving for execution excellence. * Process & Standards: Design, implement and maintain project management methodologies, processes, and best practices * Planning & Execution: Project planning, scheduling, defining scope, setting milestones, and allocating resources * Monitoring & Reporting: Track project progress, budget, risks and issues, prepare consolidated reports for and senior management * Governance: Ensure the project adheres to organizational policies and align with strategic objectives * Risk Management: Identify, assess and help mitigate project risks and dependencies
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SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungsmakler und Risikomanager, der als Familienunternehmen in zweiter Generation ein sehr hohes Vertrauen genießt. Wir suchen Sie ab sofort als Senior HR Business Partner (w/m/d) an unserem Standort in Frankfurt oder Au bei Freiburg. * Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt * 10+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer vergleichbaren Position
SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungsmakler und Risikomanager, der als Familienunternehmen in zweiter Generation ein sehr hohes Vertrauen genießt. Wir suchen Sie ab sofort als Senior HR Business Partner (w/m/d) an unserem Standort in Frankfurt oder Au bei Freiburg. * Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt * 10+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer vergleichbaren Position
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Du willst Verantwortung übernehmen und die Zukunft unserer Payroll- und HR-Accounting-Welt aktiv mitgestalten? Deine Expertise macht den Unterschied – für unsere Mitarbeitenden und die Weiterentwicklung unserer HR-Services. * Du führst ein Team von fünf Payroll- und HR-Accounting-Spezialist:innen und arbeitest eng mit ihnen im operativen Tagesgeschäft zusammen * Du steuerst eigenständig HR-relevante Buchungen (z. B. Verbräuche/Auflösungen, Bildung und Überwachung personalrelevanter Rückstellungen) sowie Kontenabstimmungen (z. B. Verrechnungskonten) für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit Finance. * Mehrjährige Erfahrung in der Payroll und dem HR-Accounting, idealerweise mit internationalem Bezug.
Du willst Verantwortung übernehmen und die Zukunft unserer Payroll- und HR-Accounting-Welt aktiv mitgestalten? Deine Expertise macht den Unterschied – für unsere Mitarbeitenden und die Weiterentwicklung unserer HR-Services. * Du führst ein Team von fünf Payroll- und HR-Accounting-Spezialist:innen und arbeitest eng mit ihnen im operativen Tagesgeschäft zusammen * Du steuerst eigenständig HR-relevante Buchungen (z. B. Verbräuche/Auflösungen, Bildung und Überwachung personalrelevanter Rückstellungen) sowie Kontenabstimmungen (z. B. Verrechnungskonten) für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit Finance. * Mehrjährige Erfahrung in der Payroll und dem HR-Accounting, idealerweise mit internationalem Bezug.
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Anschreiben nicht erforderlich
Administrative Verantwortung: Kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung von HR-Prozessen (Administration, Personalakten, Recruiting, Arbeitssicherheit) * Erstellung von HR-Dashboards und Reports für Standort und Division * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und fundierte Erfahrung in leitender Funktion
Administrative Verantwortung: Kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung von HR-Prozessen (Administration, Personalakten, Recruiting, Arbeitssicherheit) * Erstellung von HR-Dashboards und Reports für Standort und Division * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und fundierte Erfahrung in leitender Funktion
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
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Sie beraten in HR-relevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit dem zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams und nutzen Sie Ihre Expertise, um gemeinsam die sich ständig wandelnde HR-Welt zu gestalten und neue Impulse zu setzen. * Beratung der und der in allen HR-relevanten Fragestellungen * Eigenverantwortliches Vorantreiben von HR-Projekten im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Standardisierung
Sie beraten in HR-relevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit dem zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams und nutzen Sie Ihre Expertise, um gemeinsam die sich ständig wandelnde HR-Welt zu gestalten und neue Impulse zu setzen. * Beratung der und der in allen HR-relevanten Fragestellungen * Eigenverantwortliches Vorantreiben von HR-Projekten im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Standardisierung
Für unser vierköpfiges HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Team-Mitglied. Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen und dich schon bald in unserem Team als HR Generalist begrüßen zu können. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Du konntest bereits erste Arbeitserfahrungen im HR-Bereich oder einer ähnlichen Position sammeln
Für unser vierköpfiges HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Team-Mitglied. Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen und dich schon bald in unserem Team als HR Generalist begrüßen zu können. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Du konntest bereits erste Arbeitserfahrungen im HR-Bereich oder einer ähnlichen Position sammeln
NEU
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IT-Referent*in in der Personalentwicklung
IT-Referent*in in der Personalentwicklung
ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts
Mainz
Um unseren Auftrag auch künftig qualitativ und gesellschaftlich verantwortungsvoll erfüllen zu können, bauen wir unsere Personalentwicklungs-, Kompetenz- und die HR-Systemlandschaft grundlegend weiter aus. Diese Rolle verbindet strategische Personalentwicklung, Organisations- und Change-Kompetenz, HR-IT- und Systemarchitekturdenken und wirtschaftliche Kompetenz. * fachliche Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung eines integrierten HR-Systems auf SAP-Basis, auch im Zusammenspiel mit weiteren Lern-, Talent- und Analyse-Systemen und ‑Plattformen * Einbringen von Datenkompetenz in die Personalentwicklung, d. h. Analyse von HR- und Lerndaten, entscheidungsrelevante Aufarbeitung der Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen als Basis evidenzbasierter Entscheidungen für die Personalentwicklungsstrategie * Mitgestaltung einer konsistenten HR-IT- und Systemarchitektur ...
Um unseren Auftrag auch künftig qualitativ und gesellschaftlich verantwortungsvoll erfüllen zu können, bauen wir unsere Personalentwicklungs-, Kompetenz- und die HR-Systemlandschaft grundlegend weiter aus. Diese Rolle verbindet strategische Personalentwicklung, Organisations- und Change-Kompetenz, HR-IT- und Systemarchitekturdenken und wirtschaftliche Kompetenz. * fachliche Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung eines integrierten HR-Systems auf SAP-Basis, auch im Zusammenspiel mit weiteren Lern-, Talent- und Analyse-Systemen und ‑Plattformen * Einbringen von Datenkompetenz in die Personalentwicklung, d. h. Analyse von HR- und Lerndaten, entscheidungsrelevante Aufarbeitung der Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen als Basis evidenzbasierter Entscheidungen für die Personalentwicklungsstrategie * Mitgestaltung einer konsistenten HR-IT- und Systemarchitektur ...
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung von und , insb. auch von operativen Organisationseinheiten, zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen * HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding * Übernahme von Projektaufgaben sowie Mitwirkung bei der ständigen Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) (keine Recruiter oder Personalsachbearbeiter (m/w/d))
Beratung von und , insb. auch von operativen Organisationseinheiten, zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen * HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding * Übernahme von Projektaufgaben sowie Mitwirkung bei der ständigen Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) (keine Recruiter oder Personalsachbearbeiter (m/w/d))
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in als HR Business Partner (m/w/d). * Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen * Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Programme (z. B. EOS, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung). * Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Schnittstelle zu unserem Global HR-Team * 10+ Jahre Berufserfahrung im Bereich HRBP oder einer leitenden HR-Position, bevorzugt im Industrie- oder Fertigungsbereich
Zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in als HR Business Partner (m/w/d). * Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen * Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Programme (z. B. EOS, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung). * Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Schnittstelle zu unserem Global HR-Team * 10+ Jahre Berufserfahrung im Bereich HRBP oder einer leitenden HR-Position, bevorzugt im Industrie- oder Fertigungsbereich
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Ability to manage multiple projects and demands while maintaining attention to detail
Ability to manage multiple projects and demands while maintaining attention to detail
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Senior Project Manager (w/m/d) - IT Operations & Infrastructure
Senior Project Manager (w/m/d) - IT Operations & Infrastructure
IQ-optimize Software GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Sind Sie ein erfahrener Projektmanager mit tiefem Verständnis für IT Operations und Infrastruktur?
Sind Sie ein erfahrener Projektmanager mit tiefem Verständnis für IT Operations und Infrastruktur?
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Schnelle Bewerbung
Als Project Manager IT planst du eigenverantwortlich die Transition von IT-Outsourcing-Projekten im Bereich Managed Services und steuerst deren erfolgreiche Umsetzung als Projektleiter vom Aufbau der Infrastruktur bis zur Überführung in den Regelbetrieb mit der Übergabe an das Service Management. * Nach erfolgreicher Transition übergibst du das Projekt dem internen Service Manager Operation
Als Project Manager IT planst du eigenverantwortlich die Transition von IT-Outsourcing-Projekten im Bereich Managed Services und steuerst deren erfolgreiche Umsetzung als Projektleiter vom Aufbau der Infrastruktur bis zur Überführung in den Regelbetrieb mit der Übergabe an das Service Management. * Nach erfolgreicher Transition übergibst du das Projekt dem internen Service Manager Operation
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HR (25%) * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner HR-Richtlinien.
HR (25%) * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner HR-Richtlinien.
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Senior Project Manager (m/w/d) für GU Projekte in der Intralogistik – full remote möglich
Senior Project Manager (m/w/d) für GU Projekte in der Intralogistik – full remote möglich
Körber Supply Chain Automation GmbH
Home-Office,Leingarten, Dahn, Rottendorf, Markdorf, Mainz, Saarbrücken, Erfurt, Hannover, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS-Office (inkl. MS-Project) und gute CAD-Kenntnisse, sowie SAP-Kenntnisse.
Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS-Office (inkl. MS-Project) und gute CAD-Kenntnisse, sowie SAP-Kenntnisse.
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Praktikant (m/w/d) Biomedical Project Management
Praktikant (m/w/d) Biomedical Project Management
Fresenius Kabi Deutschland GmbH
Bad Homburg
Teilweise Home-Office
Fresenius Kabi Deutschland GmbH * Bad Homburg * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Fresenius – Committed to life! Wir retten und verbessern Menschenleben mit erschwinglichen, zugänglichen und innovativen Gesundheitsprodukten und höchster Qualität in der klinischen Versorgung. Das Unternehmen besteht aus den operativen Unternehmensbereichen Fresenius Kabi und Fresenius Helios. Fresenius Helios ist mit 140 Krankenhäusern und zahlreichen ambulanten Einrichtungen der führende private Krankenhausbetreiber in Deutschland und Spanien und behandelt jährlich rund 26 Millionen Patienten. Das Produktportfolio von Fresenius Kabi umfasst hochkomplexe Biopharmazeutika, klinische Ernährung, medizintechnische Produkte und generische intravenöse Arzneimittel und versorgt jährlich 450 Millionen Menschen.
Fresenius Kabi Deutschland GmbH * Bad Homburg * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Fresenius – Committed to life! Wir retten und verbessern Menschenleben mit erschwinglichen, zugänglichen und innovativen Gesundheitsprodukten und höchster Qualität in der klinischen Versorgung. Das Unternehmen besteht aus den operativen Unternehmensbereichen Fresenius Kabi und Fresenius Helios. Fresenius Helios ist mit 140 Krankenhäusern und zahlreichen ambulanten Einrichtungen der führende private Krankenhausbetreiber in Deutschland und Spanien und behandelt jährlich rund 26 Millionen Patienten. Das Produktportfolio von Fresenius Kabi umfasst hochkomplexe Biopharmazeutika, klinische Ernährung, medizintechnische Produkte und generische intravenöse Arzneimittel und versorgt jährlich 450 Millionen Menschen.
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Als Leiter SAP HCM / SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. * Als Leiter SAP HCM / SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitern innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. * Dabei verantworten Sie die Entwicklungsstrategien für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher.
Als Leiter SAP HCM / SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. * Als Leiter SAP HCM / SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitern innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. * Dabei verantworten Sie die Entwicklungsstrategien für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher.
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Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung und Change-Management
Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung und Change-Management
Deutsche Leasing AG
Bad Homburg v. d. Höhe bei Frankfurt am Main
Deutsche Leasing AG * Bad Homburg v. d. Höhe bei Frankfurt am Main * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstands. Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran – als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder nachhaltige Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar. Bereich Personal - Sich jetzt schon für die Anforderungen der Zukunft zu rüsten und unsere Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten – das treibt uns im Team Personalentwicklung und Change-Management jeden Tag an. Wir setzen auf eine große Vielfalt an digitalen, persönlichen und innovativen Formaten, um unseren Mitarbeitenden und Führungskräften die ...
Deutsche Leasing AG * Bad Homburg v. d. Höhe bei Frankfurt am Main * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstands. Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran – als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder nachhaltige Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar. Bereich Personal - Sich jetzt schon für die Anforderungen der Zukunft zu rüsten und unsere Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten – das treibt uns im Team Personalentwicklung und Change-Management jeden Tag an. Wir setzen auf eine große Vielfalt an digitalen, persönlichen und innovativen Formaten, um unseren Mitarbeitenden und Führungskräften die ...
Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Unternehmensakademie
Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Unternehmensakademie
Deutsche Leasing AG
Bad Homburg v. d. Höhe bei Frankfurt am Main
Deutsche Leasing AG * Bad Homburg v. d. Höhe bei Frankfurt am Main * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstands. Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran – als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder nachhaltige Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar. Bereich Personal * Unterstützung bei der Planung und Koordination von Trainings, Workshops und Seminaren * Pflege und Aktualisierung von Teilnehmerlisten, Schulungsunterlagen und Lernplattformen * Pflege und Aktualisierung unseres Veranstaltungsprogramms * Kommunikation mit internen und externen Trainern und Teilnehmenden sowie Betreuung vor ...
Deutsche Leasing AG * Bad Homburg v. d. Höhe bei Frankfurt am Main * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstands. Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran – als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder nachhaltige Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar. Bereich Personal * Unterstützung bei der Planung und Koordination von Trainings, Workshops und Seminaren * Pflege und Aktualisierung von Teilnehmerlisten, Schulungsunterlagen und Lernplattformen * Pflege und Aktualisierung unseres Veranstaltungsprogramms * Kommunikation mit internen und externen Trainern und Teilnehmenden sowie Betreuung vor ...
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Praktikum: Assistent/in im Office Management & HR (m/w/d)
Praktikum: Assistent/in im Office Management & HR (m/w/d)
LG Energy Solution Europe GmbH
Sulzbach (Taunus)
Unterstützung des HR-Teams im Recruiting und Onboarding Prozess
Unterstützung des HR-Teams im Recruiting und Onboarding Prozess
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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Fritz Wiedemann & Sohn GmbH
Wiesbaden
Für unsere Zentrale in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine ambitionierte Persönlichkeit in Vollzeit als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d).
Für unsere Zentrale in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine ambitionierte Persönlichkeit in Vollzeit als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist (m/w/d).
Als Leiter SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. * Als Head of SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitern innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. * Dabei verantworten Sie die Entwicklungsstrategien für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher.
Als Leiter SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. * Als Head of SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitern innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung. * Dabei verantworten Sie die Entwicklungsstrategien für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher.
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Bewirb dich jetzt als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR für unseren Standort in Friedrichsdorf. * Sei der HR-Hero: Unterstütze unser Team bei der Verwaltung und Pflege von Personalakten und sorge dafür, dass alles reibungslos läuft – vom ersten Tag eines*einer neuen Mitarbeiter*in bis zur letzten Unterschrift * Innovator*in & Forscher*in: Tauche tief in HR-Trends ein, recherchiere aktuelle Themen rund um Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Employer Branding und bringe frische Ideen ein, die uns nach vorne bringen * Prozessoptimierer*in: Analysiere unsere bestehenden HR-Prozesse und -Systeme und entwickle smarte Lösungen, die uns effizienter und nachhaltiger machen – deine Ideen zählen! * Erste Erfahrungen im HR-Bereich, sei es durch Praktika oder vorherige Werkstudententätigkeiten, sind ein Plus – noch wichtiger ist jedoch deine Motivation, aktiv mitzuwirken und innovative Lösungen zu finden
Bewirb dich jetzt als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR für unseren Standort in Friedrichsdorf. * Sei der HR-Hero: Unterstütze unser Team bei der Verwaltung und Pflege von Personalakten und sorge dafür, dass alles reibungslos läuft – vom ersten Tag eines*einer neuen Mitarbeiter*in bis zur letzten Unterschrift * Innovator*in & Forscher*in: Tauche tief in HR-Trends ein, recherchiere aktuelle Themen rund um Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Employer Branding und bringe frische Ideen ein, die uns nach vorne bringen * Prozessoptimierer*in: Analysiere unsere bestehenden HR-Prozesse und -Systeme und entwickle smarte Lösungen, die uns effizienter und nachhaltiger machen – deine Ideen zählen! * Erste Erfahrungen im HR-Bereich, sei es durch Praktika oder vorherige Werkstudententätigkeiten, sind ein Plus – noch wichtiger ist jedoch deine Motivation, aktiv mitzuwirken und innovative Lösungen zu finden
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Anschreiben nicht erforderlich
DIS AG * Frankfurt am Main * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Mit Deiner Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützt Du uns aktiv bei der Kandidatensuche, unterstützt den Vertrieb bei täglichen Arbeitsprozessen und gestaltest und optimierst diese mit. Bei uns profitierst Du von verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem sympathischen Team. Du hast die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhälst im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Dich zugeschnittenen Praktikums-Verlauf. Haben wir Dein Interesse wecken können und Du möchtest mehr über das Praktikum bei uns erfahren, dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
DIS AG * Frankfurt am Main * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Mit Deiner Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützt Du uns aktiv bei der Kandidatensuche, unterstützt den Vertrieb bei täglichen Arbeitsprozessen und gestaltest und optimierst diese mit. Bei uns profitierst Du von verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem sympathischen Team. Du hast die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhälst im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Dich zugeschnittenen Praktikums-Verlauf. Haben wir Dein Interesse wecken können und Du möchtest mehr über das Praktikum bei uns erfahren, dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
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