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                          • Baden-Württemberg
                          • Rotenburg (Wümme)

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                          Neuer als 24h
                          251


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          IT
                          727






                          4.306 Treffer für Hr Project Management Jobs in Elsdorf,Niedersachsen im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 4306 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          HR Project & Process Manager:in (w/m/d)

                          d.velop AG
                          Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup. Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein.
                          In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup. Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein.
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                          Data Scientist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR

                          Dirk Rossmann GmbH
                          Burgwedel bei Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Sie möchten HR-Themen nicht nur begleiten, sondern mit Datenmodellen aktiv mitgestalten? * Daten & Modelle: Von der Datenaufbereitung über statistische Auswertungen bis hin zu statistischen Modellen – Sie analysieren und interpretieren HR-Daten und verwandeln sie in belastbare Prognosen, Scorings und Dashboards. * People Analytics & Insights: Sie identifizieren Muster und Treiber in großen HR-Datenbeständen, entwickeln prädiktive Modelle sowie ...
                          Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Sie möchten HR-Themen nicht nur begleiten, sondern mit Datenmodellen aktiv mitgestalten? * Daten & Modelle: Von der Datenaufbereitung über statistische Auswertungen bis hin zu statistischen Modellen – Sie analysieren und interpretieren HR-Daten und verwandeln sie in belastbare Prognosen, Scorings und Dashboards. * People Analytics & Insights: Sie identifizieren Muster und Treiber in großen HR-Datenbeständen, entwickeln prädiktive Modelle sowie ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          HR, die funktioniert – und Menschen, die zählen. Bei Born Ermel Ingenieure, einem planenden Ingenieurbüro mit über 400 Mitarbeitenden deutschlandweit, sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich auf HR‑Prozesse verlassen können. * Moderne HR-Systeme (Personio, DATEV) statt Papierchaos * Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung und Automatisierung von HR‑Prozessen * Eigenverantwortliche Durchführung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer HR‑Prozesse * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR‑Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage * Sicherer Umgang mit HR‑Systemen, idealerweise Personio und DATEV
                          HR, die funktioniert – und Menschen, die zählen. Bei Born Ermel Ingenieure, einem planenden Ingenieurbüro mit über 400 Mitarbeitenden deutschlandweit, sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich auf HR‑Prozesse verlassen können. * Moderne HR-Systeme (Personio, DATEV) statt Papierchaos * Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung und Automatisierung von HR‑Prozessen * Eigenverantwortliche Durchführung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer HR‑Prozesse * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR‑Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage * Sicherer Umgang mit HR‑Systemen, idealerweise Personio und DATEV
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                          HR-Management (m/w/d)

                          meinestadt.de
                          Melle
                          Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen
                          Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen
                          Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
                          Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
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                          Project Manager Mechatronic Systems Automotive (m/w/d)

                          ITW Automotive Products GmbH Powertrain Plastics Europe*
                          Hodenhagen
                          Schnelle Bewerbung
                          Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools, idealerweise MS Project sowie agilen Arbeitsmethoden - Als innovativer Automobilzulieferer ist unser Spezialgebiet das Thermomanagement von Elektrofahrzeugen, welches wir mit unterschiedlichsten, kundenspezifischen Komponenten bedienen. Project Manager Mechatronic Systems Automotive * Steuerung technischer Änderungen im Rahmen des Change Managements * Regelmäßiges Reporting an und Sales Management * Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Automotive-Supplier-Umfeld
                          Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools, idealerweise MS Project sowie agilen Arbeitsmethoden - Als innovativer Automobilzulieferer ist unser Spezialgebiet das Thermomanagement von Elektrofahrzeugen, welches wir mit unterschiedlichsten, kundenspezifischen Komponenten bedienen. Project Manager Mechatronic Systems Automotive * Steuerung technischer Änderungen im Rahmen des Change Managements * Regelmäßiges Reporting an und Sales Management * Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Automotive-Supplier-Umfeld
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                          NEU

                          Senior Project Manager (m/w/d) für die Wohngebäudesanierung

                          GCP – Grand City Property
                          Bremen, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Bochum
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen Sie schnellstmöglich als Senior Project Manager (m/w/d) für die Wohngebäudesanierung * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Construction Project Management Teams * Sie beraten unser Property- und Asset-Management bei Lösungen für Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie externe Partner mit Ihrer Expertise als ArchitektIn oder BauingenieurIn * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
                          Wir suchen Sie schnellstmöglich als Senior Project Manager (m/w/d) für die Wohngebäudesanierung * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Construction Project Management Teams * Sie beraten unser Property- und Asset-Management bei Lösungen für Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie externe Partner mit Ihrer Expertise als ArchitektIn oder BauingenieurIn * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
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                          NEU
                          As Sensory & Consumer Insights (SCI) Project Leader, you generate clear, actionable insights on consumer preferences, product performance, and sensory experience. * Lead Sensory & Consumer Insights projects within the Savory category from briefing to final delivery * Proven experience managing projects end-to-end, including study design, execution, and insight delivery * Solid stakeholder management skills, with the ability to influence and align cross-functional teams
                          As Sensory & Consumer Insights (SCI) Project Leader, you generate clear, actionable insights on consumer preferences, product performance, and sensory experience. * Lead Sensory & Consumer Insights projects within the Savory category from briefing to final delivery * Proven experience managing projects end-to-end, including study design, execution, and insight delivery * Solid stakeholder management skills, with the ability to influence and align cross-functional teams
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Dann verbinde im Dualen Studium BWL- Spezialisierung Sozialmanagement betriebswirtschaftliches Know-how und Deine Leidenschaft für soziale Themen.
                          Dann verbinde im Dualen Studium BWL- Spezialisierung Sozialmanagement betriebswirtschaftliches Know-how und Deine Leidenschaft für soziale Themen.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Dann ist der Duale Studiengang BWL - Spezialisierung International Management genau das Richtige für Dich. * Du bereitest Daten und Berichte vor, die zur Entscheidungsfindung im Management beitragen
                          Dann ist der Duale Studiengang BWL - Spezialisierung International Management genau das Richtige für Dich. * Du bereitest Daten und Berichte vor, die zur Entscheidungsfindung im Management beitragen
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                          Service-Material-Management als spezifisches Projektmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement hinsichtlich der GU-Abwicklung, der Terminverfolgung sowie der Administration des Arbeitsschutzausschusses (ASA) * Reklamationsmanagement inklusive Koordination von Korrekturmaßnahmen * Bestandsmanagement, Kundenbetreuung und Qualitätsmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitness durch Kooperation mit Hansefit und EGYM Wellpass
                          Service-Material-Management als spezifisches Projektmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement hinsichtlich der GU-Abwicklung, der Terminverfolgung sowie der Administration des Arbeitsschutzausschusses (ASA) * Reklamationsmanagement inklusive Koordination von Korrekturmaßnahmen * Bestandsmanagement, Kundenbetreuung und Qualitätsmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitness durch Kooperation mit Hansefit und EGYM Wellpass
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                          Vertragsmanagement und Verhandlungsführung mit Kunden, Lieferanten, Drittparteien und Abnahmebehörden, inklusive Arbeits- und Umweltschutz * Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse mit erster praktischer Erfahrung im System-Engineering, idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA Level C oder B) * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
                          Vertragsmanagement und Verhandlungsführung mit Kunden, Lieferanten, Drittparteien und Abnahmebehörden, inklusive Arbeits- und Umweltschutz * Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse mit erster praktischer Erfahrung im System-Engineering, idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA Level C oder B) * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Dann ist der Duale Studiengang BWL - Spezialisierung International Management genau das Richtige für Dich. * Du bereitest Daten und Berichte vor, die zur Entscheidungsfindung im Management beitragen
                          Dann ist der Duale Studiengang BWL - Spezialisierung International Management genau das Richtige für Dich. * Du bereitest Daten und Berichte vor, die zur Entscheidungsfindung im Management beitragen
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                          SAP Inhouse-Consultant (m/w/d) HR

                          AirITSystems GmbH
                          Langenhagen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Dann komm zu uns als Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unseren Großkunden am Flughafen Hannover, aktiv mit. Als Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich „Airport Lösungen“. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden Flughafen Hannover hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). * Releasemanagement: Du beräts unseren Kunden bei Releasewechseln und -anpassungen in Modulen und bietest Sicherheit und Unterstützung bei Systemeinführungen. * Projektmanagement: Du begleitest bei uns wichtige Projekte in Zusammenarbeit mit anderen Teams - von der Anforderungsanalyse über die Konzeption von Lösungsansätzen bis hin zur Implementierung.
                          Dann komm zu uns als Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unseren Großkunden am Flughafen Hannover, aktiv mit. Als Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich „Airport Lösungen“. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden Flughafen Hannover hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). * Releasemanagement: Du beräts unseren Kunden bei Releasewechseln und -anpassungen in Modulen und bietest Sicherheit und Unterstützung bei Systemeinführungen. * Projektmanagement: Du begleitest bei uns wichtige Projekte in Zusammenarbeit mit anderen Teams - von der Anforderungsanalyse über die Konzeption von Lösungsansätzen bis hin zur Implementierung.
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                          HR-Payroll Manager (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Projektmanagement: In deinen Projekten unterstützt du Mandanten eigenverantwortlich auch operativ.
                          Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Projektmanagement: In deinen Projekten unterstützt du Mandanten eigenverantwortlich auch operativ.
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                          NEU
                          Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Kernprozesse: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Payroll * Beratung des Managements als strategischer Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für Workforce Planning, Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Nachfolgeplanung * Förderung von Performance Management, Führungskräfteentwicklung und Kompetenzaufbau * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Sicherstellung von Datenqualität, Datenschutz und Compliance in allen HR-Systemen * Verantwortung für HR-Kosten, Budgetplanung und Reporting * Sicherstellung der SOX-Compliance im HR-Umfeld * Vorbereitung und Begleitung interner und externer HR-Audits * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit ...
                          Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Kernprozesse: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Payroll * Beratung des Managements als strategischer Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für Workforce Planning, Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Nachfolgeplanung * Förderung von Performance Management, Führungskräfteentwicklung und Kompetenzaufbau * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Sicherstellung von Datenqualität, Datenschutz und Compliance in allen HR-Systemen * Verantwortung für HR-Kosten, Budgetplanung und Reporting * Sicherstellung der SOX-Compliance im HR-Umfeld * Vorbereitung und Begleitung interner und externer HR-Audits * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit ...
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                          Agentur Sprachkultur GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit 2020 unterstützen wir Kinder und Jugendliche dabei, Lernrückstände aufzuholen und schulisch erfolgreich durchzustarten. Unser engagiertes Team aus motivierten Kolleg*innen arbeitet in einer offenen, wertschätzenden Atmosphäre mit viel Freude und Teamgeist. Aufgaben * Du übernimmst eigenständig die umfassende Personalsachbearbeitung für rund 50 Mitarbeitende (Angestellte, Minijobber, Studierende etc.) und bereitest eine korrekte sowie fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. * Du fungierst als kompetente Ansprechperson für externe Stellen wie Steuerbüro, Krankenkassen, Finanzamt, Rentenversicherungsträger, Arbeitsagentur oder Minijob-Zentrale, bei Bedarf. * In Abstimmung mit der bearbeitest Du personalrechtliche Grundsatzthemen und gewährleistest eine rechtskonforme Umsetzung aktueller Vorgaben.
                          Agentur Sprachkultur GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit 2020 unterstützen wir Kinder und Jugendliche dabei, Lernrückstände aufzuholen und schulisch erfolgreich durchzustarten. Unser engagiertes Team aus motivierten Kolleg*innen arbeitet in einer offenen, wertschätzenden Atmosphäre mit viel Freude und Teamgeist. Aufgaben * Du übernimmst eigenständig die umfassende Personalsachbearbeitung für rund 50 Mitarbeitende (Angestellte, Minijobber, Studierende etc.) und bereitest eine korrekte sowie fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. * Du fungierst als kompetente Ansprechperson für externe Stellen wie Steuerbüro, Krankenkassen, Finanzamt, Rentenversicherungsträger, Arbeitsagentur oder Minijob-Zentrale, bei Bedarf. * In Abstimmung mit der bearbeitest Du personalrechtliche Grundsatzthemen und gewährleistest eine rechtskonforme Umsetzung aktueller Vorgaben.
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                          In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran. * Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit und . * Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung. * Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit. * Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants und entwickelst diese gezielt weiter.
                          In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran. * Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit und . * Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung. * Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit. * Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants und entwickelst diese gezielt weiter.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Dafür suchen wir zum 01.07.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig. * Stammdatenpflege im Personalmanagement-Tool (inkl. Zeiterfassung) * Management von Abwesenheiten * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
                          Dafür suchen wir zum 01.07.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig. * Stammdatenpflege im Personalmanagement-Tool (inkl. Zeiterfassung) * Management von Abwesenheiten * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen - Sie nehmen neben der operativen Personalarbeit auch eine strategische Rolle ein und gestalten HR-Prozesse und deren Umsetzung aktiv mit. * Expertise: Steuerung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung sowie im Gesundheitsmanagement in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Gestalten: Aktives Mitwirken an und Implementieren von unternehmensweiten HR-Strategien und Prozessen * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder HR-Business-Partner (m/w/d)
                          Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen - Sie nehmen neben der operativen Personalarbeit auch eine strategische Rolle ein und gestalten HR-Prozesse und deren Umsetzung aktiv mit. * Expertise: Steuerung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung sowie im Gesundheitsmanagement in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Gestalten: Aktives Mitwirken an und Implementieren von unternehmensweiten HR-Strategien und Prozessen * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder HR-Business-Partner (m/w/d)
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                          Schnelle Bewerbung
                          Vertrauensvoller Ansprechpartner für und Management in allen HR-relevanten Fragestellungen * Initiierung und Begleitung von HR-Projekten (z. B. Change Management, Employer Branding, Digitalisierung, SAP Implementierung) Als HR Business Partner sind Sie ein zentraler Sparringspartner für unsere Führungskräfte und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei. * Weiterentwicklung und Optimierung unserer operativen HR-Prozesse * Kompetente Beratung und Unterstützung von in allen HR-Themen (Performance, Fehlzeiten, Entwicklung, Teamdynamik etc.) * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Erstellen von neuen HR-Dokumenten, Betriebsordnung/Dienstordnung und Compliance-Richtlinien * Sicherstellung einer korrekten HR-Dokumentation und Reporting * Analyse von HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
                          Vertrauensvoller Ansprechpartner für und Management in allen HR-relevanten Fragestellungen * Initiierung und Begleitung von HR-Projekten (z. B. Change Management, Employer Branding, Digitalisierung, SAP Implementierung) Als HR Business Partner sind Sie ein zentraler Sparringspartner für unsere Führungskräfte und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei. * Weiterentwicklung und Optimierung unserer operativen HR-Prozesse * Kompetente Beratung und Unterstützung von in allen HR-Themen (Performance, Fehlzeiten, Entwicklung, Teamdynamik etc.) * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Erstellen von neuen HR-Dokumenten, Betriebsordnung/Dienstordnung und Compliance-Richtlinien * Sicherstellung einer korrekten HR-Dokumentation und Reporting * Analyse von HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
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                          Rheinmetall Landsysteme GmbH * Unterlüß bei Celle * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und ...
                          Rheinmetall Landsysteme GmbH * Unterlüß bei Celle * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und ...
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                          Dann verbinde im Dualen Studium BWL- Spezialisierung Sozialmanagement betriebswirtschaftliches Know-how und Deine Leidenschaft für soziale Themen.
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                          Standorte

                          • Bedburg
                          • Zeven
                          • Baden-Württemberg
                          • Rotenburg (Wümme)

                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Project Management in Elsdorf,Niedersachsen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          75.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Project Management in Elsdorf,Niedersachsen liegt bei 75.700 €. Gehälter für Hr Project Management in Elsdorf,Niedersachsen liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Project Management Jobs in Elsdorf,Niedersachsen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 4.306 offene Stellenanzeigen für Hr Project Management Jobs in Elsdorf,Niedersachsen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Elsdorf,Niedersachsen einen Hr Project Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Elsdorf,Niedersachsen einen Hr Project Management Job suchen: Bedburg, Zeven, Baden-Württemberg.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Project Management Jobs in Elsdorf,Niedersachsen??
                          Für einen Hr Project Management Job in Elsdorf,Niedersachsen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Patientenbetreuung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Project Management Jobs in Elsdorf,Niedersachsen?
                          Für Hr Project Management Jobs in Elsdorf,Niedersachsen gibt es aktuell 1147 offene Teilzeitstellen.