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Hr Position
Maitenbeth
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Develop HR planning and annual personnel budgets for overseas subsidiaries. Research and interpret local labor laws and policies; establish and continuously optimize HR management systems. Lead recruitment for overseas teams and manage daily HR operations. Support the in administrative matters and execute HR-related tasks assigned by headquarters.
Develop HR planning and annual personnel budgets for overseas subsidiaries. Research and interpret local labor laws and policies; establish and continuously optimize HR management systems. Lead recruitment for overseas teams and manage daily HR operations. Support the in administrative matters and execute HR-related tasks assigned by headquarters.
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Expert for Education and Training in HPC (f/m/d)
Expert for Education and Training in HPC (f/m/d)
Leibniz-Rechenzentrum (LRZ) der Bayerischen Akademie der Wissenschaften
Garching bei München
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Are you looking for a multifaceted and intellectually stimulating position in a dynamic, cooperative and innovative work environment?
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Several years of experience with SAP HCM and SuccessFactors modules, including key HR business processes and system configuration * Strong understanding of HR/Payroll systems, GDPR compliance, and audit requirements; project management and process optimization expertise * You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, development, and support of HR systems in EMEA, ensuring alignment with global IT strategy and delivery of systems to users * Execute the HR technology roadmap by implementing new solutions and enhancing existing systems to optimize Talent Acquisition, Talent Management, and Core HR processes
Several years of experience with SAP HCM and SuccessFactors modules, including key HR business processes and system configuration * Strong understanding of HR/Payroll systems, GDPR compliance, and audit requirements; project management and process optimization expertise * You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, development, and support of HR systems in EMEA, ensuring alignment with global IT strategy and delivery of systems to users * Execute the HR technology roadmap by implementing new solutions and enhancing existing systems to optimize Talent Acquisition, Talent Management, and Core HR processes
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
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We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
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Proven experience as an Senior HR Business Partner or in a comparable senior HR role My name is Emmanuel, CEO of Storage24, and I am looking for an Senior HR Business Partner (m/f/d) who will work closely with me and the entire leadership team to take our organisation, leadership culture and people agenda to the next level. I am not looking for an HR generalist. As our Senior HR Business Partner (f/m/d), you will play a pivotal role in driving both people excellence and business performance. * Advise and support leadership and on day-to-day management of their teams: supporting their team setup strategy, performance management, HR challenges and management skills. * Serve as the main point of contact for employees, supporting them throughout the entire employee lifecycle and addressing their HR-related needs. * Promote and drive HR initiatives and projects that enhance employee ...
Proven experience as an Senior HR Business Partner or in a comparable senior HR role My name is Emmanuel, CEO of Storage24, and I am looking for an Senior HR Business Partner (m/f/d) who will work closely with me and the entire leadership team to take our organisation, leadership culture and people agenda to the next level. I am not looking for an HR generalist. As our Senior HR Business Partner (f/m/d), you will play a pivotal role in driving both people excellence and business performance. * Advise and support leadership and on day-to-day management of their teams: supporting their team setup strategy, performance management, HR challenges and management skills. * Serve as the main point of contact for employees, supporting them throughout the entire employee lifecycle and addressing their HR-related needs. * Promote and drive HR initiatives and projects that enhance employee ...
As an HR & Talent Acquisition Intern, you will play a key supporting role in growing this team by contributing to the full recruitment process — from posting job ads to helping onboard new hires. * First Practical Experience: You have gained initial exposure to HR or recruitment through internships, working student roles, student initiatives, or comparable experiences. * Educational Background: Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree in Psychology, Business Administration, HR, or a related field. * Motivated to Learn: You are eager to build a foundation in HR & talent acquisition and excited to learn from a passionate and experienced team.
As an HR & Talent Acquisition Intern, you will play a key supporting role in growing this team by contributing to the full recruitment process — from posting job ads to helping onboard new hires. * First Practical Experience: You have gained initial exposure to HR or recruitment through internships, working student roles, student initiatives, or comparable experiences. * Educational Background: Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree in Psychology, Business Administration, HR, or a related field. * Motivated to Learn: You are eager to build a foundation in HR & talent acquisition and excited to learn from a passionate and experienced team.
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Payroll Accountant (German-speaking) - Remote
Payroll Accountant (German-speaking) - Remote
Ambulanter Pflegedienst Via GmbH
Germany-wide
Teilweise Home-Office
Ambulanter Pflegedienst Via GmbH * Germany-wide * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally. What You'll Do - As a Payroll Accountant, you will own the end-to-end payroll process for more than 900 employees across the region, ensuring accuracy, compliance, and a seamless payroll experience. Working closely with our Finance and People teams around the world, you'll ...
Ambulanter Pflegedienst Via GmbH * Germany-wide * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally. What You'll Do - As a Payroll Accountant, you will own the end-to-end payroll process for more than 900 employees across the region, ensuring accuracy, compliance, and a seamless payroll experience. Working closely with our Finance and People teams around the world, you'll ...
Alaika Advisory Germany GmbH * München, Bavaria, Germany * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - About ALAIKA - At ALAIKA, our vision is to build the future of Financial Services and to become the industry's most specialised financial services advisory and investment firm. Our long-term strategy encompasses three brands: ALAIKA Advisory (Strategy Consulting), ALAIKA Capital (Investment Company), and ALAIKA Building (Company Builder). Currently, we are fully focused on ALAIKA Advisory — our consulting practice dedicated to financial services. Our ambition is to build something truly exceptional, something to leave long-lasting footprints in the world of financial services and something we can all be truly proud of in the future. Founded in October 2022 by Johanna von Geyr (build-up and led Financial Services Practice for a NASDAQ listed strategy consultancy) ...
Alaika Advisory Germany GmbH * München, Bavaria, Germany * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - About ALAIKA - At ALAIKA, our vision is to build the future of Financial Services and to become the industry's most specialised financial services advisory and investment firm. Our long-term strategy encompasses three brands: ALAIKA Advisory (Strategy Consulting), ALAIKA Capital (Investment Company), and ALAIKA Building (Company Builder). Currently, we are fully focused on ALAIKA Advisory — our consulting practice dedicated to financial services. Our ambition is to build something truly exceptional, something to leave long-lasting footprints in the world of financial services and something we can all be truly proud of in the future. Founded in October 2022 by Johanna von Geyr (build-up and led Financial Services Practice for a NASDAQ listed strategy consultancy) ...
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Fellowship - Founding Management (3-6 months) (f/m/d)
Fellowship - Founding Management (3-6 months) (f/m/d)
Alaika Advisory Germany GmbH
München, Bavaria, Germany
Be the Right Hand: Work closely with the founding and HR-team in their day-to-day operations, ensuring smooth functioning and gaining deep insights into decision-making and startup building processes.
Be the Right Hand: Work closely with the founding and HR-team in their day-to-day operations, ensuring smooth functioning and gaining deep insights into decision-making and startup building processes.
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Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Als Sparringpartner auf Augenhöhe tragen Sie dazu bei, die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern * Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion ...
Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Als Sparringpartner auf Augenhöhe tragen Sie dazu bei, die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern * Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion ...
Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * KNDS * München - Unternehmensbeschreibung - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio.
Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * KNDS * München - Unternehmensbeschreibung - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio.
Sie beraten eigenverantwortlich unsere Fachbereiche in einem End2End Prozess in allen Talent Acquisition Themen auf Augenhöhe und führen mit Ihrer Expertise sowohl interne als auch externe Stakeholder in einem internationalen Kontext über alle Hierarchielevel hinweg durch den Recruitingprozess. * Sie wirken an EMEA-weiten sowie globalen Talent Acquisition Projekten, Konzepten, Strategien und Prozessoptimierungen mit und übernehmen eine Mentoring-Rolle im Onboarding neuer Teamkollegen. * Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und ergebnisorientiert und kennen typische HR-Prozesse aus Unternehmen mit etabliertem HR Business Partner und Center of Expertise Modell. * Arthrex GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie.
Sie beraten eigenverantwortlich unsere Fachbereiche in einem End2End Prozess in allen Talent Acquisition Themen auf Augenhöhe und führen mit Ihrer Expertise sowohl interne als auch externe Stakeholder in einem internationalen Kontext über alle Hierarchielevel hinweg durch den Recruitingprozess. * Sie wirken an EMEA-weiten sowie globalen Talent Acquisition Projekten, Konzepten, Strategien und Prozessoptimierungen mit und übernehmen eine Mentoring-Rolle im Onboarding neuer Teamkollegen. * Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und ergebnisorientiert und kennen typische HR-Prozesse aus Unternehmen mit etabliertem HR Business Partner und Center of Expertise Modell. * Arthrex GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie.
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Für unseren Bereich People+ suchen wir ab sofort einen Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d) * Global System Owner für SF Recruiting innerhalb des HR-Bereichs * Betreuung, Weiterentwicklung und Konfiguration des SAP-SuccessFactors-Moduls Recruiting * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, idealerweise mit Schwerpunkt auf Recruiting * Giesecke+Devrient GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech!
Für unseren Bereich People+ suchen wir ab sofort einen Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d) * Global System Owner für SF Recruiting innerhalb des HR-Bereichs * Betreuung, Weiterentwicklung und Konfiguration des SAP-SuccessFactors-Moduls Recruiting * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, idealerweise mit Schwerpunkt auf Recruiting * Giesecke+Devrient GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech!
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d) * Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv * Du kümmerst dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR relevanten Projekte * Du unterstützt unser Team im HR-Controlling * Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit * Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday * AVIAREPS AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d) * Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv * Du kümmerst dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR relevanten Projekte * Du unterstützt unser Team im HR-Controlling * Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit * Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday * AVIAREPS AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
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HR Advisor/ Personalreferent Schwerpunkt Mitarbeiterberatung (m/w/x) - befristet für 24 Monate
HR Advisor/ Personalreferent Schwerpunkt Mitarbeiterberatung (m/w/x) - befristet für 24 Monate
ZEISS
München
Professionelles und hochwertiges Anfragenmanagement auf HR Referenten/Expert Niveau: Sie führen eine präzise Auftragsklärung durch, um die bestmögliche Lösung für unsere zu finden. Das Team des HR Connect Center ist verantwortlich für die vollumfängliche Beratung zu unseren HR-Prozessen und Abläufen im zentralen HR Business Service Center. * Unterstützung bei HR-Prozessen: Sie helfen unseren Mitarbeitern bei der Anwendung unserer HR-Prozesse und Tools und tragen zur Nachhaltigkeit und Verbesserung unserer Eingangskanäle bei. Es beantwortet die Fragen der Mitarbeiter, Führungskräfte und Schnittstellen gezielt und effizient, hauptsächlich telefonisch, aber auch über das Ticketsystem oder persönlich in einem der Walk-Ins in Deutschland. * In Ihrem Verantwortungsbereich arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den internen HR-Schnittstellen zusammen und erhalten dabei ...
Professionelles und hochwertiges Anfragenmanagement auf HR Referenten/Expert Niveau: Sie führen eine präzise Auftragsklärung durch, um die bestmögliche Lösung für unsere zu finden. Das Team des HR Connect Center ist verantwortlich für die vollumfängliche Beratung zu unseren HR-Prozessen und Abläufen im zentralen HR Business Service Center. * Unterstützung bei HR-Prozessen: Sie helfen unseren Mitarbeitern bei der Anwendung unserer HR-Prozesse und Tools und tragen zur Nachhaltigkeit und Verbesserung unserer Eingangskanäle bei. Es beantwortet die Fragen der Mitarbeiter, Führungskräfte und Schnittstellen gezielt und effizient, hauptsächlich telefonisch, aber auch über das Ticketsystem oder persönlich in einem der Walk-Ins in Deutschland. * In Ihrem Verantwortungsbereich arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den internen HR-Schnittstellen zusammen und erhalten dabei ...
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München – ab sofort: Gestalte HR aktiv als strategische Partnerfunktion und begleite Führungskräfte und Teams ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson für unsere am Standort München. * Mehrjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Rolle - Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern als echten Business Partner auf Augenhöhe mitgestalten? Du begleitest People-Themen ganzheitlich – lösungsorientiert, nah an den Teams und mit einem klaren Verständnis für Business, Kultur und Organisation. * Aktive Sparringspartnerrolle im operativen und taktischen Führungsalltag * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner People Policies und HR-Standards
Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München – ab sofort: Gestalte HR aktiv als strategische Partnerfunktion und begleite Führungskräfte und Teams ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson für unsere am Standort München. * Mehrjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Rolle - Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern als echten Business Partner auf Augenhöhe mitgestalten? Du begleitest People-Themen ganzheitlich – lösungsorientiert, nah an den Teams und mit einem klaren Verständnis für Business, Kultur und Organisation. * Aktive Sparringspartnerrolle im operativen und taktischen Führungsalltag * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner People Policies und HR-Standards
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Für unser inhouse Talent Acquisition Team suchen aktuell wir Verstärkung in Vollzeit bzw. Vollzeitnahe (ab 32 h). * Sparringspartner:in: Du arbeitest eng mit und dem Account Management zusammen und bringst dich als verlässliche Ansprechperson ein. * HR factory GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Hi! Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere ...
Für unser inhouse Talent Acquisition Team suchen aktuell wir Verstärkung in Vollzeit bzw. Vollzeitnahe (ab 32 h). * Sparringspartner:in: Du arbeitest eng mit und dem Account Management zusammen und bringst dich als verlässliche Ansprechperson ein. * HR factory GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Hi! Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere ...
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V-Bank AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die V-BANK wurde 2008 als Deutschlands erste Bank für Vermögensverwalter gegründet. Heute sind wir Marktführer als Verwahrbank mit 200 Mitarbeitenden (Stand: 01.04.2026) für unabhängige Vermögensverwalter in Deutschland und verlässlicher Partner auch für Family Offices, Stiftungen, vermögensverwaltende Banken und institutionelle Kunden. Mit uns haben Sie einen verlässlichen Arbeitgeber an Ihrer Seite, dem ein kollegiales und persönliches Miteinander auf Augenhöhe wichtig ist. Durch unser starkes Wachstum erwartet Sie ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Gleichzeitig legen wir viel Wert auf unsere Traditionen, die wir stets versuchen durch neue innovative Ideen zu verbessern. Wir suchen Menschen, die Lust haben Gestaltungsspielräume zu nutzen und unser Team mit ihrem fachlichen Know-how und Ihren ...
V-Bank AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die V-BANK wurde 2008 als Deutschlands erste Bank für Vermögensverwalter gegründet. Heute sind wir Marktführer als Verwahrbank mit 200 Mitarbeitenden (Stand: 01.04.2026) für unabhängige Vermögensverwalter in Deutschland und verlässlicher Partner auch für Family Offices, Stiftungen, vermögensverwaltende Banken und institutionelle Kunden. Mit uns haben Sie einen verlässlichen Arbeitgeber an Ihrer Seite, dem ein kollegiales und persönliches Miteinander auf Augenhöhe wichtig ist. Durch unser starkes Wachstum erwartet Sie ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Gleichzeitig legen wir viel Wert auf unsere Traditionen, die wir stets versuchen durch neue innovative Ideen zu verbessern. Wir suchen Menschen, die Lust haben Gestaltungsspielräume zu nutzen und unser Team mit ihrem fachlichen Know-how und Ihren ...
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Schnelle Bewerbung
Zeit & Ressourcen um dich selbst als Junior HR Manager/Bewerbungstrainer (m/w/d) weiterzubilden. Schnelle Bewerbung * Du beantwortest die Fragen unserer Weiterbildungs-Teilnehmer rund um ihre Bewerbungsunterlagen und inspirierst sie durch dein Feedback. * Du schaffst Orientierung im Bewerbungsprozess und unterstützt in Live-Calls bei der Vorbereitung auf anstehende Bewerbungsgespräche. * Du unterstützt unser HR-Team bei Personalthemen rund um Recruiting, Teambuilding und Eventplanung * Erste wertvolle Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Bewerbungstraining wünschenswert * Education partners GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Developer Akademie * Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten.
Zeit & Ressourcen um dich selbst als Junior HR Manager/Bewerbungstrainer (m/w/d) weiterzubilden. Schnelle Bewerbung * Du beantwortest die Fragen unserer Weiterbildungs-Teilnehmer rund um ihre Bewerbungsunterlagen und inspirierst sie durch dein Feedback. * Du schaffst Orientierung im Bewerbungsprozess und unterstützt in Live-Calls bei der Vorbereitung auf anstehende Bewerbungsgespräche. * Du unterstützt unser HR-Team bei Personalthemen rund um Recruiting, Teambuilding und Eventplanung * Erste wertvolle Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Bewerbungstraining wünschenswert * Education partners GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Developer Akademie * Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten.
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Recruiting-Support: Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft, z. B. bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und der Pflege unseres ATS. * Teamplayer: Du arbeitest eng mit unserem Recruiting-Team zusammen und unterstützt bei verschiedenen Recruitingprojekten. * Trend-Spotter: Du hilfst dabei, neue Recruitingkanäle und -trends zu identifizieren. * Du hast Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und modernen HR-Themen. * Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder im Umgang mit Bewerbenden gesammelt. * BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten.
Recruiting-Support: Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft, z. B. bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und der Pflege unseres ATS. * Teamplayer: Du arbeitest eng mit unserem Recruiting-Team zusammen und unterstützt bei verschiedenen Recruitingprojekten. * Trend-Spotter: Du hilfst dabei, neue Recruitingkanäle und -trends zu identifizieren. * Du hast Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und modernen HR-Themen. * Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder im Umgang mit Bewerbenden gesammelt. * BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten.
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HR Coordinator – Trainee Advisory (w/m/d)
HR Coordinator – Trainee Advisory (w/m/d)
Hogan Lovells International LLP
München
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort München suchen wir ab sofort eine/n HR Coordinator – Trainee Advisory (w/m/d) * Du betreust unsere Trainees über den gesamten Zeitraum hinweg und bist stets Ansprechpartner*in für alle Belange * Du kümmerst Dich um die Pflege von Personaldaten in unseren HR-Systemen * Du verwaltest und koordinierst verschiedene externe Angebote, die den Trainees zur Verfügung gestellt werden * Du bist Teil unseres deutschlandweiten HR-Teams und bringst Dich aktiv in standortübergreifende Projekte und Workflows ein – Deine Ideen und Dein Drive sind gefragt, um neue Initiativen voranzutreiben! * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR oder ähnlich * Erste HR-Erfahrungen sind kein Muss, aber wünschenswert * Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem großartigen HR-Team * Hogan Lovells International LLP * München
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort München suchen wir ab sofort eine/n HR Coordinator – Trainee Advisory (w/m/d) * Du betreust unsere Trainees über den gesamten Zeitraum hinweg und bist stets Ansprechpartner*in für alle Belange * Du kümmerst Dich um die Pflege von Personaldaten in unseren HR-Systemen * Du verwaltest und koordinierst verschiedene externe Angebote, die den Trainees zur Verfügung gestellt werden * Du bist Teil unseres deutschlandweiten HR-Teams und bringst Dich aktiv in standortübergreifende Projekte und Workflows ein – Deine Ideen und Dein Drive sind gefragt, um neue Initiativen voranzutreiben! * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR oder ähnlich * Erste HR-Erfahrungen sind kein Muss, aber wünschenswert * Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem großartigen HR-Team * Hogan Lovells International LLP * München
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3 + years of experience in People Operations, HR Administration or similar operational HR roles * Nice to have: you have experience with ISO 9001 and exposure to international payroll or cross-border HR operations * Own and scale all People Operations processes across the full employee lifecycle - from onboarding to offboarding * Maintain and optimize our HR Systems to increase efficiency and data accuracy (Personio and others) * Drive data quality and reporting to make HR measurable, scalable and decision-relevant * Contribute to building scalable HR structures and processes in a growing environment * Experience introducing or scaling HR tools (e.g. salary benchmarking, engagement surveys, performance management systems) * TYTAN Technologies GmbH * München, Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction
3 + years of experience in People Operations, HR Administration or similar operational HR roles * Nice to have: you have experience with ISO 9001 and exposure to international payroll or cross-border HR operations * Own and scale all People Operations processes across the full employee lifecycle - from onboarding to offboarding * Maintain and optimize our HR Systems to increase efficiency and data accuracy (Personio and others) * Drive data quality and reporting to make HR measurable, scalable and decision-relevant * Contribute to building scalable HR structures and processes in a growing environment * Experience introducing or scaling HR tools (e.g. salary benchmarking, engagement surveys, performance management systems) * TYTAN Technologies GmbH * München, Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction
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Schnelle Bewerbung
Als HR Generalist (m/w/d) bist du bei uns nicht Kaffeekoordinator:in, sondern mittendrin im Herzschlag unseres Unternehmens. Als HR Generalist (m/w/d) wirst du Teil unseres europäischen People‑Teams und unterstützt unsere Standorte in der DACH‑Region . Gemeinsam mit einer weiteren HR‑Kolleg:inn übernimmst du die Verantwortung für unsere HR‑Services und sorgst dafür, dass unsere über 300 Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. * Außerdem bringst du dich engagiert in lokale und regionale HR- bzw. People-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen voran. * Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus.
Als HR Generalist (m/w/d) bist du bei uns nicht Kaffeekoordinator:in, sondern mittendrin im Herzschlag unseres Unternehmens. Als HR Generalist (m/w/d) wirst du Teil unseres europäischen People‑Teams und unterstützt unsere Standorte in der DACH‑Region . Gemeinsam mit einer weiteren HR‑Kolleg:inn übernimmst du die Verantwortung für unsere HR‑Services und sorgst dafür, dass unsere über 300 Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. * Außerdem bringst du dich engagiert in lokale und regionale HR- bzw. People-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen voran. * Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus.
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Labor Becker MVZ eGbR * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Mit mehr als 600 Mitarbeitern aus 39 Nationen an 12 bayerischen Standorten gehört Labor Becker zu einem der wegweisenden Labormedizinunternehmen unter ärztlicher Führung, welches das gesamte Spektrum der labordiagnostischen Untersuchungen abdeckt – Basislabor, Speziallabor und Krankenhauslabor, alles aus einer Hand. Als etablierter, vertrauensvoller Ansprechpartner im Verbund mit Ärzten und Kliniken dienen wir dem Gesundheitswesen, indem wir exzellente Diagnostik garantieren, für reibungslose Prozesse sorgen und sowohl uns als auch unser Angebot kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren. Unser Leistungsspektrum umfasst mehrere Tausend Diagnostikverfahren von A wie Antikörpernachweis bis Z wie zytoalbuminäre Dissoziation, Befundinterpretation und konsiliarische Beratung durch und Spezialsprechstunden.
Labor Becker MVZ eGbR * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Mit mehr als 600 Mitarbeitern aus 39 Nationen an 12 bayerischen Standorten gehört Labor Becker zu einem der wegweisenden Labormedizinunternehmen unter ärztlicher Führung, welches das gesamte Spektrum der labordiagnostischen Untersuchungen abdeckt – Basislabor, Speziallabor und Krankenhauslabor, alles aus einer Hand. Als etablierter, vertrauensvoller Ansprechpartner im Verbund mit Ärzten und Kliniken dienen wir dem Gesundheitswesen, indem wir exzellente Diagnostik garantieren, für reibungslose Prozesse sorgen und sowohl uns als auch unser Angebot kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren. Unser Leistungsspektrum umfasst mehrere Tausend Diagnostikverfahren von A wie Antikörpernachweis bis Z wie zytoalbuminäre Dissoziation, Befundinterpretation und konsiliarische Beratung durch und Spezialsprechstunden.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Learning & Development Specialist in Voll-/ Teilzeit (mind. 30 Std/ Woche). Im Bereich Learning & Development Bereich treiben wir die Weiterentwicklung unserer Organisation voran. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der übergreifenden Learning & Development Strategie ein und stellen die Wirksamkeit unserer Maßnahmen sicher * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem zentralen Talent Development Team in Frankreich zusammen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mit. * Sie konzipieren und implementieren moderne Lernformate (z. B. E-Learning, Blended Learning, Microlearning, Programme für Führungskräfte) * Caceis Bank S.A., Germany Branch * München * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind!
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