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                          • Enterprise Manager
                          • Leitung Personal
                          • im Management
                          • Praktikum
                          • Sachbearbeiter
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Gastronomie
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Management
                          • Leitung Recruiting
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Logistik
                          • Kfz Mechaniker Ausbildung
                          • Heilpraktiker Ausbildung
                          • MFA Ausbildung
                          • Ingenieur

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          9


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          89



                          IT
                          15



                          83 Treffer für Hr Manager Jobs in Witten im Umkreis von 30 km

                          HR Manager (m/w/d)

                          Hays – Working for your tomorrow
                          Remscheid
                          Schnelle Bewerbung
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Im Zuge des weiteren Wachstums wird der HR-Bereich strategisch weiterentwickelt und professionalisiert, um die Organisation nachhaltig zu unterstützen und zukunftsfähig aufzustellen. * Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei * Sie verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und sorgen für effiziente Abläufe * Sie setzen HR-Initiativen um, die sowohl die strategischen Ziele als auch die Anforderungen eines mittelständischen Umfelds berücksichtigen
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Im Zuge des weiteren Wachstums wird der HR-Bereich strategisch weiterentwickelt und professionalisiert, um die Organisation nachhaltig zu unterstützen und zukunftsfähig aufzustellen. * Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei * Sie verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und sorgen für effiziente Abläufe * Sie setzen HR-Initiativen um, die sowohl die strategischen Ziele als auch die Anforderungen eines mittelständischen Umfelds berücksichtigen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Zur weiteren Professionalisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine verantwortungsbewusste HR-Persönlichkeit, die unsere HR-Themen eigenständig steuert, Strukturen konsequent weiterentwickelt und als zentrale Schnittstelle eng mit der zusammenarbeitet. * Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung * Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen, Standards und Abläufe in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion, idealerweise in einem mittelständischen oder produzierenden Unternehmen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
                          Zur weiteren Professionalisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine verantwortungsbewusste HR-Persönlichkeit, die unsere HR-Themen eigenständig steuert, Strukturen konsequent weiterentwickelt und als zentrale Schnittstelle eng mit der zusammenarbeitet. * Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung * Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen, Standards und Abläufe in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion, idealerweise in einem mittelständischen oder produzierenden Unternehmen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
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                          Senior HR Manager (m/w/d)

                          PicturePeople GmbH
                          Bochum
                          Dann werde Senior HR Manager bei PicturePeople GmbH und präge gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Du brennst für moderne Personalarbeit, entwickelst Talente mit Leidenschaft und möchtest HR-Prozesse strategisch sowie operativ aktiv mitgestalten? Du übernimmst die fachliche Leitung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du steuerst und entwickelst strategische HR-Projekte aktiv weiter und bringst innovative Ideen für moderne HR-Prozesse ein. Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Feedback-, Entwicklungs- und Performancegesprächen und etablierst transparente sowie motivierende HR-Prozesse. Du analysierst relevante HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Abwesenheiten oder ...
                          Dann werde Senior HR Manager bei PicturePeople GmbH und präge gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Du brennst für moderne Personalarbeit, entwickelst Talente mit Leidenschaft und möchtest HR-Prozesse strategisch sowie operativ aktiv mitgestalten? Du übernimmst die fachliche Leitung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du steuerst und entwickelst strategische HR-Projekte aktiv weiter und bringst innovative Ideen für moderne HR-Prozesse ein. Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Feedback-, Entwicklungs- und Performancegesprächen und etablierst transparente sowie motivierende HR-Prozesse. Du analysierst relevante HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Abwesenheiten oder ...
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                          Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)

                          WESTFLEISCH SCE mbH
                          Oer-Erkenschwick
                          Teilweise Home-Office
                          WESTFLEISCH SCE mbH * Oer-Erkenschwick * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) Ihre Aufgaben * Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für , und Instandhaltungsteams * Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen) * Fachliche und persönliche Betreuung der in technischen Berufen wie ...
                          WESTFLEISCH SCE mbH * Oer-Erkenschwick * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) Ihre Aufgaben * Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für , und Instandhaltungsteams * Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen) * Fachliche und persönliche Betreuung der in technischen Berufen wie ...
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                          WESTFLEISCH SCE mbH * Oer-Erkenschwick * Feste Anstellung * Vollzeit - Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) Ihre Aufgaben * Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für , und Instandhaltungsteams * Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen) * Fachliche und persönliche Betreuung der in technischen Berufen wie Mechatroniker und Elektroniker ...
                          WESTFLEISCH SCE mbH * Oer-Erkenschwick * Feste Anstellung * Vollzeit - Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) Ihre Aufgaben * Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für , und Instandhaltungsteams * Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen) * Fachliche und persönliche Betreuung der in technischen Berufen wie Mechatroniker und Elektroniker ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich * In der Anwendung von HR-IT-Systemen (z. B. zur Entgeltabrechnung oder Zeiterfassung) sind Sie versiert
                          Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich * In der Anwendung von HR-IT-Systemen (z. B. zur Entgeltabrechnung oder Zeiterfassung) sind Sie versiert
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                          Du interagierst mit internen Stakeholdern wie HR Business Partnern, Recruitern und Fachabteilungen in Employee Lifecycle Thematiken innerhalb der internationalen Organisation * Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang eines Learning-Management-Systems mit * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst es, Personalentwicklung nahtlos in bestehende HR-Abläufe zu integrieren * Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ein proaktiver Gestaltungsanspruch im HR-Umfeld runden dein Profil ab
                          Du interagierst mit internen Stakeholdern wie HR Business Partnern, Recruitern und Fachabteilungen in Employee Lifecycle Thematiken innerhalb der internationalen Organisation * Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang eines Learning-Management-Systems mit * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst es, Personalentwicklung nahtlos in bestehende HR-Abläufe zu integrieren * Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ein proaktiver Gestaltungsanspruch im HR-Umfeld runden dein Profil ab
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                          Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen * Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten * Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Direkte Berichtslinie an den HR Shared Services * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers * Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
                          Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen * Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten * Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Direkte Berichtslinie an den HR Shared Services * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers * Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
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                          Schnelle Bewerbung
                          Schein Orthopädie Service KG * Remscheid * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Schein Orthopädie Service KG bietet als einer der führenden Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Programm im Bereich der orthopädischen Einlagen-Rohlinge, Therapieschuhe, Messsysteme sowie Roh- und Verbrauchsmaterialien. Als familiengeführtes Unternehmen stellen wir uns jeden Tag der Aufgabe, die Lebensqualität und das Wohlbefinden der Menschen mit unseren Produkten zu steigern. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Remscheid einen IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) Vollzeit (38,5 Std. / Woche) * Unterstützung in der Administration unseres ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 Business Central und Microsoft-CRM-Systems * Erarbeitung, Dokumentation und Einführung von Lösungen zusammen mit den Fachbereichen Vertrieb, Auftragsabwicklung, ...
                          Schein Orthopädie Service KG * Remscheid * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Schein Orthopädie Service KG bietet als einer der führenden Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Programm im Bereich der orthopädischen Einlagen-Rohlinge, Therapieschuhe, Messsysteme sowie Roh- und Verbrauchsmaterialien. Als familiengeführtes Unternehmen stellen wir uns jeden Tag der Aufgabe, die Lebensqualität und das Wohlbefinden der Menschen mit unseren Produkten zu steigern. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Remscheid einen IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) Vollzeit (38,5 Std. / Woche) * Unterstützung in der Administration unseres ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 Business Central und Microsoft-CRM-Systems * Erarbeitung, Dokumentation und Einführung von Lösungen zusammen mit den Fachbereichen Vertrieb, Auftragsabwicklung, ...
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                          NEU
                          Wir sind auf der Suche nach lösungsorientierten Personen, die uns als People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Mit Deinen People & Culture (HR) Kolleg*innen bildest du die Fachabteilung Personal in der Filiale. * Du beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter*innen zu HR Themen
                          Wir sind auf der Suche nach lösungsorientierten Personen, die uns als People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Mit Deinen People & Culture (HR) Kolleg*innen bildest du die Fachabteilung Personal in der Filiale. * Du beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter*innen zu HR Themen
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen.
                          Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen.
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                          GEERS * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 700 GEERS Fachgeschäften und rund 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. * Bereich: Personalmanagement * Einsatzort: Otto-Hahn-Straße 35, D, 44227 Dortmund - Deine Aufgaben * Du verantwortest die termingerechte und qualitativ hochwertige vorbereitende Entgeltabrechnung und stellst alle abrechnungsrelevanten Daten prüfungssicher für externe Dienstleister bereit. * Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern als zentrale fachliche Ansprechperson.
                          GEERS * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 700 GEERS Fachgeschäften und rund 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. * Bereich: Personalmanagement * Einsatzort: Otto-Hahn-Straße 35, D, 44227 Dortmund - Deine Aufgaben * Du verantwortest die termingerechte und qualitativ hochwertige vorbereitende Entgeltabrechnung und stellst alle abrechnungsrelevanten Daten prüfungssicher für externe Dienstleister bereit. * Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern als zentrale fachliche Ansprechperson.
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                          Multikulturelles Forum e.V.

                          Bildungsmanager (m/w/divers) in Teilzeit / 30 Wochenstunden

                          Multikulturelles Forum e.V.
                          Lünen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Multikulturelles Forum e.V. * Lünen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung mit viel Raum zur Entfaltung? Sie wünschen sich sinnstiftende Arbeit, die zuallererst den Menschen im Blick hat? Sie arbeiten gerne mit vielfältigen Kolleginnen und Kollegen in flachen Hierarchien zusammen? Dann bereichern Sie unser Team! Mit rund 100 Mitarbeitenden in fünf Städten und vielfältigen Kompetenzen auf dem Gebiet der Integration und Weiterbildung setzen wir uns seit 40 Jahren für die Förderung und Unterstützung von Zugewanderten und ihren Nachkommen in beruflicher, sozialer sowie politischer Hinsicht ein. Für die Planung und Koordination der Angebote unseres Bildungswerks Multi Kulti ( suchen wir ab sofort an unserer Hauptgeschäftsstelle in Lünen ( (m/w/divers)
                          Multikulturelles Forum e.V. * Lünen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung mit viel Raum zur Entfaltung? Sie wünschen sich sinnstiftende Arbeit, die zuallererst den Menschen im Blick hat? Sie arbeiten gerne mit vielfältigen Kolleginnen und Kollegen in flachen Hierarchien zusammen? Dann bereichern Sie unser Team! Mit rund 100 Mitarbeitenden in fünf Städten und vielfältigen Kompetenzen auf dem Gebiet der Integration und Weiterbildung setzen wir uns seit 40 Jahren für die Förderung und Unterstützung von Zugewanderten und ihren Nachkommen in beruflicher, sozialer sowie politischer Hinsicht ein. Für die Planung und Koordination der Angebote unseres Bildungswerks Multi Kulti ( suchen wir ab sofort an unserer Hauptgeschäftsstelle in Lünen ( (m/w/divers)
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                          Die Abteilung Personalstrategie gestaltet die Zukunft unserer HR-Funktion: Wir begleiten vielfältige Veränderungsprojekte, setzen Digitalisierungsinitiativen konkret um und unterstützen unsere Organisation dabei, sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. * Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von HR-Projekten mit Schnittstellen zu allen Fachbereichen von HR und ins gesamte Unternehmen * Erarbeitung und Umsetzung einer Digitalisierungs- und KI-Roadmap für den HR-Bereich in Abstimmung mit dem IT-Bereich * Konzeption und Umsetzung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften des Bereichs * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Blick auf effiziente, nutzerorientierte und technologisch zeitgemäße Lösungen * Beobachtung und Bewertung von Entwicklungen rund um Digitalisierung, KI und neue Arbeitswelten sowie Übertragung dieser ...
                          Die Abteilung Personalstrategie gestaltet die Zukunft unserer HR-Funktion: Wir begleiten vielfältige Veränderungsprojekte, setzen Digitalisierungsinitiativen konkret um und unterstützen unsere Organisation dabei, sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. * Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von HR-Projekten mit Schnittstellen zu allen Fachbereichen von HR und ins gesamte Unternehmen * Erarbeitung und Umsetzung einer Digitalisierungs- und KI-Roadmap für den HR-Bereich in Abstimmung mit dem IT-Bereich * Konzeption und Umsetzung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften des Bereichs * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Blick auf effiziente, nutzerorientierte und technologisch zeitgemäße Lösungen * Beobachtung und Bewertung von Entwicklungen rund um Digitalisierung, KI und neue Arbeitswelten sowie Übertragung dieser ...
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                          Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen des HR Managers sowie der Geschäftsführung * Du hast die Möglichkeit, Dich in Digitalisierungs- und Optimierungsprozesse einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Ansprechpartner für arbeitsrechtliche sowie HR-relevante Fragestellungen * Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Statistiken * Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Specialist / Personalreferent * Erste Erfahrung im Bereich Reporting, HR-Controlling oder KPI-Analysen
                          Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen des HR Managers sowie der Geschäftsführung * Du hast die Möglichkeit, Dich in Digitalisierungs- und Optimierungsprozesse einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Ansprechpartner für arbeitsrechtliche sowie HR-relevante Fragestellungen * Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Statistiken * Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Specialist / Personalreferent * Erste Erfahrung im Bereich Reporting, HR-Controlling oder KPI-Analysen
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                          Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH

                          Mitarbeitender (m/w/d) in der Sozialen Betreuung

                          Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH
                          Essen Ruhr
                          Schnelle Bewerbung
                          Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH * Essen Ruhr * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH in Essen ist ein diakonischer Träger von sieben Senioreneinrichtungen in Essen und einer weiteren in Bonn, die nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert sind. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Krankheitsvertretung als Mitarbeitender (m/w/d) in der Sozialen Betreuung - in Teilzeit (30,00 Std./Woche). Beratung von Bewohner*innen, Heimplatzbewerber*innen und deren Angehörigen - Hilfestellung bei Behördenangelegenheiten - Begleitung beim Übergang in die Einrichtung - Unterstützung bei der Gestaltung des neuen Wohnumfeldes - Konfliktberatung und Krisenintervention - Psychosoziale Einzelbetreuung - Palliative Begleitung und Betreuung - Gruppenangebote für Bewohner*innen - Biographiearbeit
                          Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH * Essen Ruhr * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH in Essen ist ein diakonischer Träger von sieben Senioreneinrichtungen in Essen und einer weiteren in Bonn, die nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert sind. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Krankheitsvertretung als Mitarbeitender (m/w/d) in der Sozialen Betreuung - in Teilzeit (30,00 Std./Woche). Beratung von Bewohner*innen, Heimplatzbewerber*innen und deren Angehörigen - Hilfestellung bei Behördenangelegenheiten - Begleitung beim Übergang in die Einrichtung - Unterstützung bei der Gestaltung des neuen Wohnumfeldes - Konfliktberatung und Krisenintervention - Psychosoziale Einzelbetreuung - Palliative Begleitung und Betreuung - Gruppenangebote für Bewohner*innen - Biographiearbeit
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 64 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Übernahme der Rolle als Service Manager nach dem Rollout, inklusive Betrieb, Incident-, Change- und Release-Management * Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten, idealerweise im Umfeld HR-IT, Zeitwirtschaft
                          Übernahme der Rolle als Service Manager nach dem Rollout, inklusive Betrieb, Incident-, Change- und Release-Management * Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten, idealerweise im Umfeld HR-IT, Zeitwirtschaft
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                          NEU

                          Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)

                          contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
                          Bochum
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          fundierte HR-Praxis * Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen * Unterstützung unserer Kunden in Personalleitungs- und HR-Führungsfunktionen * HR Business Partner Lead * ein starkes interdisziplinäres contec-internes-Netzwerk mit hoher HR-Kompetenz
                          fundierte HR-Praxis * Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen * Unterstützung unserer Kunden in Personalleitungs- und HR-Führungsfunktionen * HR Business Partner Lead * ein starkes interdisziplinäres contec-internes-Netzwerk mit hoher HR-Kompetenz
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                          Compensation Manager (m/w/d)

                          Materna Information & Communications SE
                          Dortmund, Köln, Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Dann komm als Compensation Manager (m/w/d) ins #Team Materna. Als Compensation Manager * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation, HR Controlling oder in analytischen HR-Funktionen * Hohe Affinität für Excel, Datenstrukturen und HR-Systeme
                          Dann komm als Compensation Manager (m/w/d) ins #Team Materna. Als Compensation Manager * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation, HR Controlling oder in analytischen HR-Funktionen * Hohe Affinität für Excel, Datenstrukturen und HR-Systeme
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                          Teamleiter/-in Recht und Organisation (w/m/d)*

                          Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH
                          Gelsenkirchen
                          Teilweise Home-Office
                          Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH * Gelsenkirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben * Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams Recht und Organisation inkl. aller damit verbundenen Tätigkeiten, wie z. B. Durchführung von Teammeetings, Zielvereinbarungsgespräche, etc. * Beratung der operativen Unternehmenseinheiten in allen rechtlichen und compliancerelevanten Angelegenheiten (mit Ausnahme des Arbeits-, Sozial- und Steuerrechts) einschließlich Analyse der Rechtslage und Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten, ggfs. auch innerhalb von rechtsgutachterlichen Stellungnahmen * Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen/Vergleichen sowie Verfassen und Optimieren von Musterverträgen und AGB * Durchsetzung berechtigter und Abwehr unberechtigter Ansprüche, z. B. auch gegenüber Versicherern und Schädigern ...
                          Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH * Gelsenkirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben * Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams Recht und Organisation inkl. aller damit verbundenen Tätigkeiten, wie z. B. Durchführung von Teammeetings, Zielvereinbarungsgespräche, etc. * Beratung der operativen Unternehmenseinheiten in allen rechtlichen und compliancerelevanten Angelegenheiten (mit Ausnahme des Arbeits-, Sozial- und Steuerrechts) einschließlich Analyse der Rechtslage und Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten, ggfs. auch innerhalb von rechtsgutachterlichen Stellungnahmen * Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen/Vergleichen sowie Verfassen und Optimieren von Musterverträgen und AGB * Durchsetzung berechtigter und Abwehr unberechtigter Ansprüche, z. B. auch gegenüber Versicherern und Schädigern ...
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                          HR Specialist (m/w/d)

                          Ruhrpumpen GmbH
                          Witten
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
                          An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
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                          wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation * Konzeption, Steuerung und Begleitung von HR-Change- und Transformationsprojekten - Prozessmanagement im HR Umfeld * Analyse, Optimierung und Neugestaltung von HR-Prozessen entlang der Employee Journey * Einführung standardisierter, effizienter und digitaler HR-Prozesse * Sparringspartner für HR-Business-Partner, Management und Arbeitnehmervertretungen - o Digitalisierung von HR-Prozessen * hohe digitale Affinität und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
                          wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation * Konzeption, Steuerung und Begleitung von HR-Change- und Transformationsprojekten - Prozessmanagement im HR Umfeld * Analyse, Optimierung und Neugestaltung von HR-Prozessen entlang der Employee Journey * Einführung standardisierter, effizienter und digitaler HR-Prozesse * Sparringspartner für HR-Business-Partner, Management und Arbeitnehmervertretungen - o Digitalisierung von HR-Prozessen * hohe digitale Affinität und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Manager in Witten?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          52.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Manager in Witten liegt bei 52.000 €. Gehälter für Hr Manager in Witten liegen im Bereich zwischen 44.700 € und 62.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Manager Jobs in Witten?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 83 offene Stellenanzeigen für Hr Manager Jobs in Witten.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Witten einen Hr Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Witten einen Hr Manager Job suchen: Düsseldorf, Essen, Dortmund.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Manager Jobs in Witten suchen?
                          Wer nach Hr Manager Jobs in Witten sucht, sucht häufig auch nach Enterprise Manager, Leitung Personal, im Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Manager Jobs in Witten??
                          Für einen Hr Manager Job in Witten sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Gehaltsbuchhaltung, In sicherer Weise.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Manager Jobs in Witten?
                          Hr Manager Jobs in Witten werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Manager Jobs in Witten?
                          Für Hr Manager Jobs in Witten gibt es aktuell 40 offene Teilzeitstellen.