Schnelle Bewerbung
44
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€10.000
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18 Treffer für Hr Manager Jobs in Voerde im Umkreis von 30 km
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HR Project Manager (m/w/d)
HR Project Manager (m/w/d)
ALTANA AG
Wesel
Teilweise Home-Office
67000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALTANA AG ist eine Unternehmensgruppe mit vier Geschäftsbereichen in der Spezialchemie mit über 8.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Project Manager (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung globaler HR-Projekte in den Bereichen Employee Engagement, HR-Innovation und HR Risk Management. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige HR-Erfahrung, Kompetenz in internationalen Projekten, starke analytische Fähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALTANA AG ist eine Unternehmensgruppe mit vier Geschäftsbereichen in der Spezialchemie mit über 8.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Project Manager (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung globaler HR-Projekte in den Bereichen Employee Engagement, HR-Innovation und HR Risk Management. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige HR-Erfahrung, Kompetenz in internationalen Projekten, starke analytische Fähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Digital Project Manager HR - SAP SuccessFactors (m/w/d)
Senior Digital Project Manager HR - SAP SuccessFactors (m/w/d)
Deichmann SE
Essen
Teilweise Home-Office
61000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Deichmann ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Gesucht wird ein Senior Digital Project Manager HR – SAP SuccessFactors (m/w/d) zur Implementierung und Weiterentwicklung strategischer HR-Applikationen im internationalen Projektumfeld. Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM in internationalen Projekten, fundierte Kenntnisse in Employee Central oder funktionalen Modulen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deichmann ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Gesucht wird ein Senior Digital Project Manager HR – SAP SuccessFactors (m/w/d) zur Implementierung und Weiterentwicklung strategischer HR-Applikationen im internationalen Projektumfeld. Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM in internationalen Projekten, fundierte Kenntnisse in Employee Central oder funktionalen Modulen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Manager Personalentwicklung mit Schwerpunkt Performance Management
Manager Personalentwicklung mit Schwerpunkt Performance Management
opta data Gruppe
Essen
Teilweise Home-Office
56000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
opta data ist ein expandierendes Familienunternehmen mit Schwerpunkt auf HR-Softwarelösungen und People Development. Gesucht wird ein Manager Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Management, um einen modernen, schlanken Performance-Management-Ansatz zu entwickeln und in der Organisation zu etablieren. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Performance Management oder strategischer Personalarbeit sowie Expertise in der Konzeption moderner HR-Instrumente werden vorausgesetzt.
opta data ist ein expandierendes Familienunternehmen mit Schwerpunkt auf HR-Softwarelösungen und People Development. Gesucht wird ein Manager Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Management, um einen modernen, schlanken Performance-Management-Ansatz zu entwickeln und in der Organisation zu etablieren. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Performance Management oder strategischer Personalarbeit sowie Expertise in der Konzeption moderner HR-Instrumente werden vorausgesetzt.
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Ausbildung Fachverkäufer Lebensmittelhandwerk / Training Specialist Sales Manager (m/w/d) - 2026 (Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk (Fleischerei))
Ausbildung Fachverkäufer Lebensmittelhandwerk / Training Specialist Sales Manager (m/w/d) - 2026 (Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk (Fleischerei))
Alexander Uttrodt e.K.
Hünxe
Schnelle Bewerbung
EDEKA Rhein-Ruhr ist ein Lebensmitteleinzelhändler mit familiengeführten Märkten in der Region. Gesucht wird ein Fachverkäufer Lebensmittelhandwerk – Fleischerei (m/w/d) zur Ausbildung ab 2026 für Bedienung an der Frischetheke und Kundenberatung. Ein Schulabschluss, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude am Kundenkontakt werden vorausgesetzt.
EDEKA Rhein-Ruhr ist ein Lebensmitteleinzelhändler mit familiengeführten Märkten in der Region. Gesucht wird ein Fachverkäufer Lebensmittelhandwerk – Fleischerei (m/w/d) zur Ausbildung ab 2026 für Bedienung an der Frischetheke und Kundenberatung. Ein Schulabschluss, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude am Kundenkontakt werden vorausgesetzt.
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Alltagsbegleitung (m/w/d) – St. Benedikt-Haus & Alfred-Delp-Haus
Alltagsbegleitung (m/w/d) – St. Benedikt-Haus & Alfred-Delp-Haus
Caritasverband für die Dekanate Dinslaken-Wesel e. V.
Dinslaken
Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit stationären und ambulanten Hilfesystemen in der Region. Gesucht wird eine Alltagsbegleitung (m/w/d) zur Begleitung und Aktivierung von Bewohnerinnen und Bewohnern, insbesondere von Menschen mit Demenz. Eine Qualifikation als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI oder vergleichbar, Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit stationären und ambulanten Hilfesystemen in der Region. Gesucht wird eine Alltagsbegleitung (m/w/d) zur Begleitung und Aktivierung von Bewohnerinnen und Bewohnern, insbesondere von Menschen mit Demenz. Eine Qualifikation als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI oder vergleichbar, Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung in Teilzeit (20 Std./Woche)
Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung in Teilzeit (20 Std./Woche)
Vossloh Rolling Stock GmbH
Moers
43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CRRC ZELC ist ein Hersteller von Schienenfahrzeugen mit Servicezentren in Europa. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalbetreuung (m/w/d) in Teilzeit für operative Personalarbeit, Mitarbeitendenverwaltung und HR-Prozessunterstützung. Eine kaufmännische Berufsausbildung, mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und sichere SAP- sowie MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
CRRC ZELC ist ein Hersteller von Schienenfahrzeugen mit Servicezentren in Europa. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalbetreuung (m/w/d) in Teilzeit für operative Personalarbeit, Mitarbeitendenverwaltung und HR-Prozessunterstützung. Eine kaufmännische Berufsausbildung, mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und sichere SAP- sowie MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Mönchengladbach, Neuss, Duisburg, Krefeld, Köln, Aachen, Düren, Trier, Koblenz, Siegen, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
65000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Eine der führenden Autohauskooperationen in Deutschland mit etwa 150 angeschlossenen Autohausgruppen. Gesucht wird ein Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für persönliche Beratung und Betreuung markengebundener Autohäuser in der Region West. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Automobilkaufmann/-frau oder qualifiziertes Studium im Automobilhandel, Erfahrung im Autohandel oder Vertrieb von Autohäusern, sichere Kommunikation über alle Hierarchieebenen und ein Führerschein werden vorausgesetzt.
Eine der führenden Autohauskooperationen in Deutschland mit etwa 150 angeschlossenen Autohausgruppen. Gesucht wird ein Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für persönliche Beratung und Betreuung markengebundener Autohäuser in der Region West. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Automobilkaufmann/-frau oder qualifiziertes Studium im Automobilhandel, Erfahrung im Autohandel oder Vertrieb von Autohäusern, sichere Kommunikation über alle Hierarchieebenen und ein Führerschein werden vorausgesetzt.
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Personalreferent*in (m/w/d) Administration & Entwicklung
Personalreferent*in (m/w/d) Administration & Entwicklung
STAR Piping Systems
Wesel
Teilweise Home-Office
37000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
STAR Piping Systems GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie mit 150 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Administration & Entwicklung zur Betreuung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Personalzeitwirtschaft, sicherer Umgang mit MS Office sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
STAR Piping Systems GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie mit 150 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Administration & Entwicklung zur Betreuung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Personalzeitwirtschaft, sicherer Umgang mit MS Office sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Personaladministration, Vertragsmanagement und On-/Offboarding-Prozesse am Standort Bottrop im hybriden Modell. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, erste bis mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Personaladministration, Vertragsmanagement und On-/Offboarding-Prozesse am Standort Bottrop im hybriden Modell. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, erste bis mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Amazon ist ein globales Unternehmen, das Logistik und E-Commerce im großen Maßstab betreibt. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) für sechs Monate, um HR-Funktionen kennenzulernen und Geschäftsführer bei HR-Prozessen zu unterstützen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in HR, Business Administration oder verwandten Disziplinen sowie starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Amazon ist ein globales Unternehmen, das Logistik und E-Commerce im großen Maßstab betreibt. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) für sechs Monate, um HR-Funktionen kennenzulernen und Geschäftsführer bei HR-Prozessen zu unterstützen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in HR, Business Administration oder verwandten Disziplinen sowie starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
euro delkredere GmbH & Co. KG
Mülheim an der Ruhr
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
euro delkredere GmbH & Co. KG ist einer der führenden Zentralregulierer in Europa mit Produkten rund um Zentralregulierung und Delkredereabsicherung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie End-to-End-Recruiting. Ein wirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
euro delkredere GmbH & Co. KG ist einer der führenden Zentralregulierer in Europa mit Produkten rund um Zentralregulierung und Delkredereabsicherung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie End-to-End-Recruiting. Ein wirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Allrounder (m/w/d)
HR-Allrounder (m/w/d)
DEFRU Logistik GmbH
Duisburg
Teilweise Home-Office
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DEFRU Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister mit Schwerpunkt auf Lager-, Kontraktlogistik und temperaturgeführten Transport. Gesucht wird ein HR-Allrounder (m/w/d) für Recruiting, Lohnabrechnung, Personalverwaltung und behördliche Meldungen. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Personalarbeit, fundierte Kenntnisse in Recruiting und Lohnabrechnung sowie sichere MS-Office- und Personalsoftware-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
DEFRU Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister mit Schwerpunkt auf Lager-, Kontraktlogistik und temperaturgeführten Transport. Gesucht wird ein HR-Allrounder (m/w/d) für Recruiting, Lohnabrechnung, Personalverwaltung und behördliche Meldungen. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Personalarbeit, fundierte Kenntnisse in Recruiting und Lohnabrechnung sowie sichere MS-Office- und Personalsoftware-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d) Factory
HR Generalist (m/w/d) Factory
Active Nutrition International GmbH
46562 Voerde
Teilweise Home-Office
39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Active Nutrition International GmbH ist ein Sporternährungsunternehmen mit drei Marken und eigener Produktionsstätte in Voerde. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) Factory für die operative Personalbetreuung in der Produktion, Onboarding, Payroll und arbeitsrechtliche Beratung. Mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung in Produktion oder Industrie, fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie sichere HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
Active Nutrition International GmbH ist ein Sporternährungsunternehmen mit drei Marken und eigener Produktionsstätte in Voerde. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) Factory für die operative Personalbetreuung in der Produktion, Onboarding, Payroll und arbeitsrechtliche Beratung. Mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung in Produktion oder Industrie, fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie sichere HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
HR Generalist (m/w/d) Factory
HR Generalist (m/w/d) Factory
Active Nutrition International GmbH
46562 Voerde
Teilweise Home-Office
39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Active Nutrition International GmbH ist ein Sporternährungsunternehmen mit den Marken Powerbar, Dymatize und Premier Protein. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) Factory für die operative Personalbetreuung in der Produktion und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung in einem Produktionsumfeld, fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Payroll sowie sehr gute HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
Active Nutrition International GmbH ist ein Sporternährungsunternehmen mit den Marken Powerbar, Dymatize und Premier Protein. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) Factory für die operative Personalbetreuung in der Produktion und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung in einem Produktionsumfeld, fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Payroll sowie sehr gute HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit – Duisburg
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit – Duisburg
Isabella Glutenfreie Patisserie
47269 Duisburg
39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Isabella Glutenfreie Pâtisserie ist ein erfolgreiches Gastronomieunternehmen mit neun Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit für die fachliche Leitung des Personalbereichs, Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung oder Personalweiterbildung, mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Isabella Glutenfreie Pâtisserie ist ein erfolgreiches Gastronomieunternehmen mit neun Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit für die fachliche Leitung des Personalbereichs, Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung oder Personalweiterbildung, mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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Praktikum HR / Personalentwicklung im Bereich Ausbildung (m/w/d) | Start 15.02.2027
Praktikum HR / Personalentwicklung im Bereich Ausbildung (m/w/d) | Start 15.02.2027
tk accelis GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
tk accelis ist einer der weltweit führenden Werkstoff-Händler und -Dienstleister mit rund 15.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR und Personalentwicklung für die Unterstützung bei Rekrutierung, Schulungsorganisation und Ausbildungsprojekten. Ein laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik, Verfügbarkeit für mindestens vier Monate in Vollzeit und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
tk accelis ist einer der weltweit führenden Werkstoff-Händler und -Dienstleister mit rund 15.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR und Personalentwicklung für die Unterstützung bei Rekrutierung, Schulungsorganisation und Ausbildungsprojekten. Ein laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik, Verfügbarkeit für mindestens vier Monate in Vollzeit und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Specialist (m/w/d) Payroll & Administration
HR Specialist (m/w/d) Payroll & Administration
Salvia Management GmbH
Borken
38000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständischer Multidienstleister mit über 2.500 Mitarbeitern an 30 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) Payroll & Administration für die eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer Gesellschaften und die Betreuung aller vor- und nachgelagerten Abrechnungsprozesse. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein personalwirtschaftliches Studium, mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständischer Multidienstleister mit über 2.500 Mitarbeitern an 30 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) Payroll & Administration für die eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer Gesellschaften und die Betreuung aller vor- und nachgelagerten Abrechnungsprozesse. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein personalwirtschaftliches Studium, mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Services Specialist (gn)
HR Services Specialist (gn)
Gi Group Deutschland GmbH
Wesel
3500 - 4000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Gi Group ist ein international agierender Personaldienstleister mit über 500 Standorten in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein HR Services Specialist (m/w/d), um Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen zu beraten und den gesamten Employee Life Cycle zu begleiten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Gi Group ist ein international agierender Personaldienstleister mit über 500 Standorten in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein HR Services Specialist (m/w/d), um Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen zu beraten und den gesamten Employee Life Cycle zu begleiten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager International Performance Management (m/w/d)
HR Manager International Performance Management (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
60000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Manager International Performance Management (m/w/d) zur Steuerung der Einführung eines internationalen Performance-Management-Systems in allen ALDI Nord Ländern. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer internationaler HR-Transformationsprojekte, ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz, Erfahrung im Design globaler HR-Prozesse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Manager International Performance Management (m/w/d) zur Steuerung der Einführung eines internationalen Performance-Management-Systems in allen ALDI Nord Ländern. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer internationaler HR-Transformationsprojekte, ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz, Erfahrung im Design globaler HR-Prozesse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Deutsche Oper am Rhein ist eines der führenden deutschen Opernhäuser mit zwei Spielstätten und 630 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Gesundheitsmanagement und Unterstützung der Theaterleitung. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Personalfokus oder gleichwertige Fachausbildung, vertiefte Kenntnisse in Personalentwicklung und Arbeitsrecht sowie hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
Deutsche Oper am Rhein ist eines der führenden deutschen Opernhäuser mit zwei Spielstätten und 630 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Gesundheitsmanagement und Unterstützung der Theaterleitung. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Personalfokus oder gleichwertige Fachausbildung, vertiefte Kenntnisse in Personalentwicklung und Arbeitsrecht sowie hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt.
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
57000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH bewahrt radioaktive Abfälle nach höchsten Sicherheitsstandards auf. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen, Jobarchitektur und Compensation-&-Benefits-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personal- oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits idealerweise im öffentlichen Dienst oder tarifgebundenen Umfeld, fundierte Kenntnisse in Stellenbewertung und Grading sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH bewahrt radioaktive Abfälle nach höchsten Sicherheitsstandards auf. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen, Jobarchitektur und Compensation-&-Benefits-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personal- oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits idealerweise im öffentlichen Dienst oder tarifgebundenen Umfeld, fundierte Kenntnisse in Stellenbewertung und Grading sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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HR Analytics Manager (m/f/d)
HR Analytics Manager (m/f/d)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
58000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
The Stepstone Group ist eine globale Job-Plattform mit über 20 Marken in 30+ Ländern, die Jobsuchende und Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Analytics Manager (m/w/d) zur Lieferung von Workforce Insights und zur Förderung datengestützter Entscheidungsfindung durch Advanced Analytics und KPI-Governance. Erfahrung in People Analytics oder Workforce Analytics, sichere statistische und prädiktive Methoden, Kenntnisse in Power BI oder ähnlichen Tools sowie Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday werden vorausgesetzt.
The Stepstone Group ist eine globale Job-Plattform mit über 20 Marken in 30+ Ländern, die Jobsuchende und Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Analytics Manager (m/w/d) zur Lieferung von Workforce Insights und zur Förderung datengestützter Entscheidungsfindung durch Advanced Analytics und KPI-Governance. Erfahrung in People Analytics oder Workforce Analytics, sichere statistische und prädiktive Methoden, Kenntnisse in Power BI oder ähnlichen Tools sowie Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday werden vorausgesetzt.
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Head of HR Operations (Payroll, Travel Expenses & Pensions) (m/w/d)
Head of HR Operations (Payroll, Travel Expenses & Pensions) (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
108000 - 161000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein Technologieunternehmen mit 20.000 Mitarbeitenden an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Gesucht wird ein Head of HR Operations (Payroll, Travel Expenses & Pensions) (m/w/d) zur Leitung der Transformation von Payroll-, Reisekosten- und Pensionsprozessen hin zu digitalen, skalierbaren Lösungen. Langjährige Führungserfahrung in HR Operations oder vergleichbaren Positionen, umfangreiche Erfahrung in Transformationen und Reorganisationen sowie Verständnis für Payroll-Prozesse werden vorausgesetzt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein Technologieunternehmen mit 20.000 Mitarbeitenden an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Gesucht wird ein Head of HR Operations (Payroll, Travel Expenses & Pensions) (m/w/d) zur Leitung der Transformation von Payroll-, Reisekosten- und Pensionsprozessen hin zu digitalen, skalierbaren Lösungen. Langjährige Führungserfahrung in HR Operations oder vergleichbaren Positionen, umfangreiche Erfahrung in Transformationen und Reorganisationen sowie Verständnis für Payroll-Prozesse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern, der über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland betreut. Gesucht wird ein Senior Projektmanager HR & KI (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. Ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, BWL oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-Projekten, sichere Anwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden sowie ausgeprägte Analytics- und Datenkompetenz werden vorausgesetzt.
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern, der über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland betreut. Gesucht wird ein Senior Projektmanager HR & KI (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. Ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, BWL oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-Projekten, sichere Anwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden sowie ausgeprägte Analytics- und Datenkompetenz werden vorausgesetzt.
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HR-Prozesskoordinator (m/w/d)
HR-Prozesskoordinator (m/w/d)
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest, Oelde
Teilweise Home-Office
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Prozesskoordinator (m/w/d) zur Initiierung und Verantwortung für HR-Digitalisierungsprojekte sowie zur Prozessanalyse und Moderation von Workshops. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich oder ein Studium, Berufserfahrung im Projektmanagement im HR- oder IT-Umfeld sowie Datenschutzkenntnisse werden vorausgesetzt.
KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Prozesskoordinator (m/w/d) zur Initiierung und Verantwortung für HR-Digitalisierungsprojekte sowie zur Prozessanalyse und Moderation von Workshops. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich oder ein Studium, Berufserfahrung im Projektmanagement im HR- oder IT-Umfeld sowie Datenschutzkenntnisse werden vorausgesetzt.