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9 Treffer für Hr Manager Jobs in Reichenau im Umkreis von 30 km
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Wir möchten unseren Erfolgskurs weiter ausbauen und suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams für den Standort Konstanz/Kreuzlingen eine/n HR-Manager (m/w/d) * Sie wirken bei der Weiterentwicklung / Implementierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten mit * Sie unterstützen uns bei der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen * Sie arbeiten aktiv mit bei der Optimierung von HR-Prozessen im Bereich HR Organisation und Personalverwaltung
Wir möchten unseren Erfolgskurs weiter ausbauen und suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams für den Standort Konstanz/Kreuzlingen eine/n HR-Manager (m/w/d) * Sie wirken bei der Weiterentwicklung / Implementierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten mit * Sie unterstützen uns bei der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen * Sie arbeiten aktiv mit bei der Optimierung von HR-Prozessen im Bereich HR Organisation und Personalverwaltung
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HR Teamlead Learning & Organisational Development (all genders)
HR Teamlead Learning & Organisational Development (all genders)
SCHIESSER GmbH
Radolfzell
Teilweise Home-Office
Aufbau eines Personalentwicklungsbereichs innerhalb der SCHIESSER HR-Organisation
Aufbau eines Personalentwicklungsbereichs innerhalb der SCHIESSER HR-Organisation
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System Manager / Application Manager (m/w/d) Innovationsmanagementsystem
System Manager / Application Manager (m/w/d) Innovationsmanagementsystem
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Überlingen am Bodensee
Diehl Defence GmbH & Co. KG * Überlingen am Bodensee * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. * In dieser Position sind Sie für die Betreuung der internen Innovations- und Technologiemanagementplattform inklusive der Sicherstellung einer effizienten sowie funktionalen Betriebsführung verantwortlich. * Die allgemeine Wartung bzw. Aktualisierung der Plattform zählt dabei ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Analyse, Bewertung, ...
Diehl Defence GmbH & Co. KG * Überlingen am Bodensee * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. * In dieser Position sind Sie für die Betreuung der internen Innovations- und Technologiemanagementplattform inklusive der Sicherstellung einer effizienten sowie funktionalen Betriebsführung verantwortlich. * Die allgemeine Wartung bzw. Aktualisierung der Plattform zählt dabei ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Analyse, Bewertung, ...
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Ladegast GmbH * Reichenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen ist die Ladegast GmbH seit über 70 Jahren als Packaging-Spezialist und Pharma-Zulieferer erfolgreich. Unsere Kernkompetenzen haben wir zum einen im Bereich Pharma-Packaging, zum anderen im Bereich Pharma-Software Solutions – hier entwickeln und vertreiben wir die Prüfsoftware ImageCompare. ImageCompare ist eine Labor-Softwarelösung für den digitalen Abgleich zweier Bilder auf Pixelebene. Das Programm wird von unserem Entwicklungsteam permanent weiterentwickelt und am Markt vertrieben. In mehr als 40 Ländern weltweit sind derzeit über 300 Systeme im Einsatz. Mit einem starken Fokus auf Qualitätsprüfung und Automatisierung entwickeln wir eine hochpräzise Prüfsoftware, die den Produktionsprozess effizienter und sicherer gestaltet.
Ladegast GmbH * Reichenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen ist die Ladegast GmbH seit über 70 Jahren als Packaging-Spezialist und Pharma-Zulieferer erfolgreich. Unsere Kernkompetenzen haben wir zum einen im Bereich Pharma-Packaging, zum anderen im Bereich Pharma-Software Solutions – hier entwickeln und vertreiben wir die Prüfsoftware ImageCompare. ImageCompare ist eine Labor-Softwarelösung für den digitalen Abgleich zweier Bilder auf Pixelebene. Das Programm wird von unserem Entwicklungsteam permanent weiterentwickelt und am Markt vertrieben. In mehr als 40 Ländern weltweit sind derzeit über 300 Systeme im Einsatz. Mit einem starken Fokus auf Qualitätsprüfung und Automatisierung entwickeln wir eine hochpräzise Prüfsoftware, die den Produktionsprozess effizienter und sicherer gestaltet.
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Mitwirkung an Personalprojekten sowie aktive Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Mitwirkung an Personalprojekten sowie aktive Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Noch nichts dabei? Es gibt 4 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Als HR-Specialist (m/w/d) liegt der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben in den Bereichen Personaladministration und Payroll und der damit verbundenen Betreuung der HR-Systeme, um eine ordnungsgemäße Durchführung der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaftsverwaltung sicherzustellen. Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an vielfältigen HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung des Fachbereiches und der Gestaltung unserer digitalen HR Prozesse mit. * Stammdatenpflege und Betreuung der HR-Systeme (P&I Loga, AIDA und Tools), um ordnungsgemäße Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse zu gewährleisten * Mitwirkung bei HR-Projekten von der Koordination bis zur Weiterentwicklung des Personalbereiches * Aktive Mitarbeit an der Gestaltung und Digitalisierung der HR-Prozesse * Mehrjährige Tätigkeit im Personalwesen und Expertise in der Entgeltabrechnung und Administration, idealerweise in vergleichbarer HR-Funktion
Als HR-Specialist (m/w/d) liegt der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben in den Bereichen Personaladministration und Payroll und der damit verbundenen Betreuung der HR-Systeme, um eine ordnungsgemäße Durchführung der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaftsverwaltung sicherzustellen. Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an vielfältigen HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung des Fachbereiches und der Gestaltung unserer digitalen HR Prozesse mit. * Stammdatenpflege und Betreuung der HR-Systeme (P&I Loga, AIDA und Tools), um ordnungsgemäße Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse zu gewährleisten * Mitwirkung bei HR-Projekten von der Koordination bis zur Weiterentwicklung des Personalbereiches * Aktive Mitarbeit an der Gestaltung und Digitalisierung der HR-Prozesse * Mehrjährige Tätigkeit im Personalwesen und Expertise in der Entgeltabrechnung und Administration, idealerweise in vergleichbarer HR-Funktion
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Personalreferent (80-100%)(m/w/d) Perspektive Personalleitung
Personalreferent (80-100%)(m/w/d) Perspektive Personalleitung
AMT Schmid GmbH & Co. KG
Sauldorf
Teilweise Home-Office
HR mit Verantwortung und Perspektive - Um diesen Weg erfolgreich fortzusetzen, suchen wir eine engagierte HR-Fachkraft, die unsere Personalarbeit strategisch weiterentwickelt und gemeinsam mit uns mehr bewegt. * Weiterer Ausbau Digitalisierung von HR Prozessen * Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung im Bereich HR, idealerweise abgeschlossenes Studium Schwerpunkt Personalwesen * Gewisse IT Affinität und routinierter Umgang mit gängigen HR Tools
HR mit Verantwortung und Perspektive - Um diesen Weg erfolgreich fortzusetzen, suchen wir eine engagierte HR-Fachkraft, die unsere Personalarbeit strategisch weiterentwickelt und gemeinsam mit uns mehr bewegt. * Weiterer Ausbau Digitalisierung von HR Prozessen * Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung im Bereich HR, idealerweise abgeschlossenes Studium Schwerpunkt Personalwesen * Gewisse IT Affinität und routinierter Umgang mit gängigen HR Tools
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Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen
Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen
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Als HR Specialist Payroll (m/w/d) agierst Du zuverlässig sowie serviceorientiert als Ansprechperson für unsere und sowie kooperierende Institutionen in allen entgeltabrechnungstechnischen und administrativ relevanten Fragestellungen. Du identifizierst Dich mit unseren Unternehmenswerten Integrität, Bescheidenheit, Zusammenarbeit und Verantwortung und lebst diese aktiv in Deiner täglichen Arbeit im HR-Team, gegenüber allen Geberit-Mitarbeitenden und unseren externen Partnern vor. Als kompetenter HR Specialist Payroll (m/w/d) verstärkst Du unser Payroll Team in Pfullendorf. * Kompetente Ansprechperson für Entgeltthemen unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR Business Partner * Gute Anwenderkenntnisse in SAP HR R3, Success Factors und MS Office
Als HR Specialist Payroll (m/w/d) agierst Du zuverlässig sowie serviceorientiert als Ansprechperson für unsere und sowie kooperierende Institutionen in allen entgeltabrechnungstechnischen und administrativ relevanten Fragestellungen. Du identifizierst Dich mit unseren Unternehmenswerten Integrität, Bescheidenheit, Zusammenarbeit und Verantwortung und lebst diese aktiv in Deiner täglichen Arbeit im HR-Team, gegenüber allen Geberit-Mitarbeitenden und unseren externen Partnern vor. Als kompetenter HR Specialist Payroll (m/w/d) verstärkst Du unser Payroll Team in Pfullendorf. * Kompetente Ansprechperson für Entgeltthemen unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR Business Partner * Gute Anwenderkenntnisse in SAP HR R3, Success Factors und MS Office
23 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Als erfahrener HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle zusammen mit den anderen HR-Disziplinen Recruiting, HR-Service und Personalentwicklung * Sie arbeiten aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestalten HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Als erfahrener HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle zusammen mit den anderen HR-Disziplinen Recruiting, HR-Service und Personalentwicklung * Sie arbeiten aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestalten HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
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Übernahme administrativer HR-Aufgaben, z. B. Gehalts- und Vertragsänderungen, Zeugniserstellung, Begleitung von Renteneintritten u.v.m. * Erstellung monatlicher HR-Reportings * Mitarbeit an strategischen Projekten im HR-Bereich
Übernahme administrativer HR-Aufgaben, z. B. Gehalts- und Vertragsänderungen, Zeugniserstellung, Begleitung von Renteneintritten u.v.m. * Erstellung monatlicher HR-Reportings * Mitarbeit an strategischen Projekten im HR-Bereich
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation
AWADO Bankenberatung GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
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Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
SPIE Industry Service GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
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Strategische HR-Entwicklung in einer zukunftsfähigen, globalen Produktionsumgebung - Am Standort in Baden-Württemberg suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für das gesamte strategische und operative HR-Management in Deutschland übernimmt und moderne HR-Strukturen gestaltet. * Verantwortung für das gesamte strategische und operative HR-Management an den deutschen Standorten * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Optimierung der HR-Prozesse und Implementierung moderner HR-Tools * Umsetzung der HR-Strategie * Leitung von Change-Management-Initiativen und Umsetzung von effizienten, nachhaltigen HR-Projekten * Langjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Leitungsfunktion im internationalen industriellen Produktionsumfeld * Fundierte Expertise in der Führung und Weiterentwicklung von HR-Bereichen sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit
Strategische HR-Entwicklung in einer zukunftsfähigen, globalen Produktionsumgebung - Am Standort in Baden-Württemberg suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für das gesamte strategische und operative HR-Management in Deutschland übernimmt und moderne HR-Strukturen gestaltet. * Verantwortung für das gesamte strategische und operative HR-Management an den deutschen Standorten * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Optimierung der HR-Prozesse und Implementierung moderner HR-Tools * Umsetzung der HR-Strategie * Leitung von Change-Management-Initiativen und Umsetzung von effizienten, nachhaltigen HR-Projekten * Langjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Leitungsfunktion im internationalen industriellen Produktionsumfeld * Fundierte Expertise in der Führung und Weiterentwicklung von HR-Bereichen sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Raum Villingen-Schwenningen
HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Raum Villingen-Schwenningen
Action Deutschland GmbH
Villingen-Schwenningen
Teilweise Home-Office
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Wir suchen ab sofort am Standort Karlsruhe eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit
Wir suchen ab sofort am Standort Karlsruhe eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit
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Teil des Teams sein: Unterstützung der HR-Abteilung bei administrativen und abrechnungsnahen HR-Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Strukturiert arbeiten: Erstellung regelmäßiger HR-Reports, z. B. zu Headcount, Überstunden und Krankenständen. * Zukunft mitgestalten: Mitarbeit und Unterstützung bei HR-Projekten. * Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil. * Knowhow: Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Software; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. * Entwicklung: Praxisnahe Einblicke in moderne HR-Prozesse eines internationalen Unternehmens.
Teil des Teams sein: Unterstützung der HR-Abteilung bei administrativen und abrechnungsnahen HR-Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Strukturiert arbeiten: Erstellung regelmäßiger HR-Reports, z. B. zu Headcount, Überstunden und Krankenständen. * Zukunft mitgestalten: Mitarbeit und Unterstützung bei HR-Projekten. * Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil. * Knowhow: Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Software; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. * Entwicklung: Praxisnahe Einblicke in moderne HR-Prozesse eines internationalen Unternehmens.
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Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen.
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen.
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HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Dortmund, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
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HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote
HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
Home-Office
Teilweise Home-Office
Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. * Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft * First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User * Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&I Loga oder vergleichbare Lösungen)
Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. * Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft * First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User * Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&I Loga oder vergleichbare Lösungen)
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Spezialist Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung (m/w/d)
Spezialist Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung (m/w/d)
Sana HR Solutions GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du schulst Mitarbeiter:innen im HR Service Center und bei Bedarf anderen Einheiten und Zielgruppen (z. B. Führungskräfte) * Du berätst die Mitarbeiter:innen des HR Service Centers bei Fragestellungen zu Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du schulst Mitarbeiter:innen im HR Service Center und bei Bedarf anderen Einheiten und Zielgruppen (z. B. Führungskräfte) * Du berätst die Mitarbeiter:innen des HR Service Centers bei Fragestellungen zu Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung