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                          Neuer als 24h
                          4


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten






                          BWL
                          35


                          Berufsfeld

                          Personal
                          103






                          27 Treffer für Hr Manager Jobs in Königsbrunn im Umkreis von 30 km

                          HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)

                          Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
                          Friedberg bei Augsburg
                          Schnelle Bewerbung
                          Dann werde als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) Teil unseres HR-Teams und übernehme die Betreuung für eine unserer großen Business Units mit rund 500 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an unserem Hauptstandort in Friedberg bei Augsburg. * Du verstehst die Anforderungen deines Bereiches und übersetzt diese in pragmatische, wirksame HR-Maßnahmen – von der Workforce-Planung bis zur Organisationsentwicklung. * Du analysierst HR-Kennzahlen, Abwesenheiten und Trends, leitest gezielte Maßnahmen ab und unterstützt eine nachhaltige Personalsteuerung im operativen Umfeld einschließlich dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). * Du treibst HR-Themen aktiv voran – von der Zusammenarbeit mit externen (z. B. Personaldienstleister, Schulen) bis hin zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen, Employer Branding und Change-Themen.
                          Dann werde als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) Teil unseres HR-Teams und übernehme die Betreuung für eine unserer großen Business Units mit rund 500 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an unserem Hauptstandort in Friedberg bei Augsburg. * Du verstehst die Anforderungen deines Bereiches und übersetzt diese in pragmatische, wirksame HR-Maßnahmen – von der Workforce-Planung bis zur Organisationsentwicklung. * Du analysierst HR-Kennzahlen, Abwesenheiten und Trends, leitest gezielte Maßnahmen ab und unterstützt eine nachhaltige Personalsteuerung im operativen Umfeld einschließlich dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). * Du treibst HR-Themen aktiv voran – von der Zusammenarbeit mit externen (z. B. Personaldienstleister, Schulen) bis hin zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen, Employer Branding und Change-Themen.
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                          Head of People & Culture (m/w/d)

                          Studyflix GmbH
                          Augsburg, Ulm, Ingolstadt, Fürstenfeldbruck, Memmingen, Kaufbeuren, Mindelheim, Dillingen, Krumbach
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung. * Strategisches HR-Management: Du entwickelst unsere People-Strategie weiter und richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus. * Du verfügst über 5+Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (Startup/Scale-up). * Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen mit
                          Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung. * Strategisches HR-Management: Du entwickelst unsere People-Strategie weiter und richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus. * Du verfügst über 5+Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (Startup/Scale-up). * Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen mit
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                          Abteilungsleitung Personalservice (m/w/d)

                          Sparkasse Fürstenfeldbruck
                          Fürstenfeldbruck
                          Sparkasse Fürstenfeldbruck * Fürstenfeldbruck * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Marktführer in der Region und zählt zu den großen Sparkassen Bayerns. Etwa 600 Mitarbeiter schätzen das Wohnen, Arbeiten und die kurzen Wege in einem der attraktivsten Wirtschaftsräume Deutschlands. Bald auch Sie? * Im Rahmen des Bereichs Personalmanagement übernehmen Sie die Leitung der Abteilung Personalservice mit derzeit 11 motivierten Kolleginnen und Kollegen * Implementierung und Weiterentwicklung von strategieorientierten, innovativen und kundenorientierten Instrumenten und Prozessen des Personalservice * Sicherstellung des Serviceaspektes einer modernen Personalbetreuung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung * Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres Personalcontrollings
                          Sparkasse Fürstenfeldbruck * Fürstenfeldbruck * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Marktführer in der Region und zählt zu den großen Sparkassen Bayerns. Etwa 600 Mitarbeiter schätzen das Wohnen, Arbeiten und die kurzen Wege in einem der attraktivsten Wirtschaftsräume Deutschlands. Bald auch Sie? * Im Rahmen des Bereichs Personalmanagement übernehmen Sie die Leitung der Abteilung Personalservice mit derzeit 11 motivierten Kolleginnen und Kollegen * Implementierung und Weiterentwicklung von strategieorientierten, innovativen und kundenorientierten Instrumenten und Prozessen des Personalservice * Sicherstellung des Serviceaspektes einer modernen Personalbetreuung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung * Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres Personalcontrollings
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                          Dann werde als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) Teil unseres HR-Teams und übernehme die Betreuung für eine unserer großen Business Units mit rund 500 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an unserem Hauptstandort in Friedberg bei Augsburg. * Du verstehst die Anforderungen deines Bereiches und übersetzt diese in pragmatische, wirksame HR-Maßnahmen - von der Workforce-Planung bis zur Organisationsentwicklung. * Du analysierst HR-Kennzahlen, Abwesenheiten und Trends, leitest gezielte Maßnahmen ab und unterstützt eine nachhaltige Personalsteuerung im operativen Umfeld einschließlich dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). * Du treibst HR-Themen aktiv voran - von der Zusammenarbeit mit externen (z. B. Personaldienstleister, Schulen) bis hin zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen, Employer Branding und Change-Themen.
                          Dann werde als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) Teil unseres HR-Teams und übernehme die Betreuung für eine unserer großen Business Units mit rund 500 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an unserem Hauptstandort in Friedberg bei Augsburg. * Du verstehst die Anforderungen deines Bereiches und übersetzt diese in pragmatische, wirksame HR-Maßnahmen - von der Workforce-Planung bis zur Organisationsentwicklung. * Du analysierst HR-Kennzahlen, Abwesenheiten und Trends, leitest gezielte Maßnahmen ab und unterstützt eine nachhaltige Personalsteuerung im operativen Umfeld einschließlich dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). * Du treibst HR-Themen aktiv voran - von der Zusammenarbeit mit externen (z. B. Personaldienstleister, Schulen) bis hin zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen, Employer Branding und Change-Themen.
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                          Head of People & Culture (m/w/d)

                          Studyflix GmbH
                          Augsburg, Günzburg, Landsberg am Lech, Dachau, Aichach, Donauwörth, Neuburg a.d. Donau,Schwabmünchen
                          Teilweise Home-Office
                          Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung. * Strategisches HR-Management: Du entwickelst unsere People-Strategie weiter und richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus. * Du verfügst über 5+Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (Startup/Scale-up). * Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen mit
                          Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung. * Strategisches HR-Management: Du entwickelst unsere People-Strategie weiter und richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus. * Du verfügst über 5+Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (Startup/Scale-up). * Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen mit
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                          Training Manager (m/w/d)

                          Pharmpur GmbH Kostenstelle 52
                          Königsbrunn bei Augsburg
                          Schnelle Bewerbung
                          Pharmpur GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung: Training Manager (m/w/d) Pharmpur ist ein unabhängiges Familienunternehmen, das sich auf die Herstellung von flüssigen, sterilen Arzneimitteln und Medizinprodukten spezialisiert hat, die in Spritzen und Vials abgefüllt sind.
                          Pharmpur GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung: Training Manager (m/w/d) Pharmpur ist ein unabhängiges Familienunternehmen, das sich auf die Herstellung von flüssigen, sterilen Arzneimitteln und Medizinprodukten spezialisiert hat, die in Spritzen und Vials abgefüllt sind.
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                          Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
                          Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
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                          Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung

                          UPM – The Biofore Company
                          Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf, Hagenow
                          Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
                          Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
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                          Für unser HR-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Lern- und Entwicklungskultur gestaltet und gleichzeitig die Leitung des Recruiting-Bereichs übernimmt.
                          Für unser HR-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Lern- und Entwicklungskultur gestaltet und gleichzeitig die Leitung des Recruiting-Bereichs übernimmt.
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                          HR Generalist (m/w/d)

                          Streifeneder ortho.production GmbH
                          Emmering
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen keinen „Personalverwalter“, sondern einen Menschenversteher mit Organisations-Superpower. Als HR Generalist (m/w/d) bist du bei uns nicht Kaffeekoordinator:in, sondern mittendrin im Herzschlag unseres Unternehmens. Als HR Generalist (m/w/d) wirst du Teil unseres europäischen People‑Teams und unterstützt unsere Standorte in der DACH‑Region . Gemeinsam mit einer weiteren HR‑Kolleg:inn übernimmst du die Verantwortung für unsere HR‑Services und sorgst dafür, dass unsere über 300 Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. * Außerdem bringst du dich engagiert in lokale und regionale HR- bzw. People-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen voran. * Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie
                          Wir suchen keinen „Personalverwalter“, sondern einen Menschenversteher mit Organisations-Superpower. Als HR Generalist (m/w/d) bist du bei uns nicht Kaffeekoordinator:in, sondern mittendrin im Herzschlag unseres Unternehmens. Als HR Generalist (m/w/d) wirst du Teil unseres europäischen People‑Teams und unterstützt unsere Standorte in der DACH‑Region . Gemeinsam mit einer weiteren HR‑Kolleg:inn übernimmst du die Verantwortung für unsere HR‑Services und sorgst dafür, dass unsere über 300 Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. * Außerdem bringst du dich engagiert in lokale und regionale HR- bzw. People-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen voran. * Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie
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                          HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR-Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein- und Austritte sowie die Anwendung von HR-Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall- und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR-Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
                          HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR-Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein- und Austritte sowie die Anwendung von HR-Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall- und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR-Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Michael Page * Augsburg * Feste Anstellung - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Das Unternehmen ist ein mittelständischer Betrieb im Bereich Industrial / Manufacturing mit einem Fokus auf innovative und nachhaltige Lösungen. Es bietet ein professionelles Umfeld, in dem technisches Know-how geschätzt wird. Ihre Aufgaben * Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen für interne und externe Teilnehmer * Erstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen * Vermittlung von technischem Wissen im Bereich Engineering & Manufacturing * Unterstützung bei der Entwicklung neuer Schulungskonzepte * Analyse von Schulungsbedarf und Optimierung bestehender Programme * Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Inhalte * Dokumentation und Evaluation von Schulungsmaßnahmen * Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen und Messen
                          Michael Page * Augsburg * Feste Anstellung - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Das Unternehmen ist ein mittelständischer Betrieb im Bereich Industrial / Manufacturing mit einem Fokus auf innovative und nachhaltige Lösungen. Es bietet ein professionelles Umfeld, in dem technisches Know-how geschätzt wird. Ihre Aufgaben * Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen für interne und externe Teilnehmer * Erstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen * Vermittlung von technischem Wissen im Bereich Engineering & Manufacturing * Unterstützung bei der Entwicklung neuer Schulungskonzepte * Analyse von Schulungsbedarf und Optimierung bestehender Programme * Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Inhalte * Dokumentation und Evaluation von Schulungsmaßnahmen * Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen und Messen
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                          Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d)

                          DAHER INDUSTRIAL SERVICES GmbH
                          Augsburg
                          Teilweise Home-Office
                          Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen * Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von HR Shared Services - idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld * Tiefgehende Expertise in der HR-Administration, im Prozessdesign sowie im Umgang mit digitalen Tools - insbesondere mit Workday und Tisoware
                          Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen * Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von HR Shared Services - idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld * Tiefgehende Expertise in der HR-Administration, im Prozessdesign sowie im Umgang mit digitalen Tools - insbesondere mit Workday und Tisoware
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                          Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen * Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von HR Shared Services – idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld
                          Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen * Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von HR Shared Services – idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 12 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Schnelle Bewerbung
                          Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse ein und setzen dabei einen besonderen Fokus auf Digitalisierung. In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen treiben Sie HR-Digitalisierungsprojekte voran und gestalten effiziente Lösungen, die unseren HR-Bereich nachhaltig stärken. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten * Sicherer im Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Affinität zu HR-Softwarelösungen
                          Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse ein und setzen dabei einen besonderen Fokus auf Digitalisierung. In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen treiben Sie HR-Digitalisierungsprojekte voran und gestalten effiziente Lösungen, die unseren HR-Bereich nachhaltig stärken. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten * Sicherer im Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Affinität zu HR-Softwarelösungen
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                          NEU

                          Personalreferent HR-IT-Systeme & Prozesse (w/m/d)

                          DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
                          Windach bei München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent HR-IT-Systeme & Prozesse (w/m/d). * Unterstützen bei der Administration und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Workday * Mitwirken bei der Konfiguration von HR-Prozessen und Anpassen von Systemfeldern in Abstimmung mit der IT-Abteilung * Erste Berührungspunkte mit HR-Systemen (Praktika, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit) und starkes Interesse an HR-Technologien * Lernbereitschaft und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
                          Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent HR-IT-Systeme & Prozesse (w/m/d). * Unterstützen bei der Administration und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Workday * Mitwirken bei der Konfiguration von HR-Prozessen und Anpassen von Systemfeldern in Abstimmung mit der IT-Abteilung * Erste Berührungspunkte mit HR-Systemen (Praktika, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit) und starkes Interesse an HR-Technologien * Lernbereitschaft und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
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                          Personalreferent (m/w/d)

                          CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG
                          Zusmarshausen
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie analysieren personalrelevante Sachverhalte, erstellen Auswertungen und wirken an der Optimierung von HR-Prozessen und Projekten mit.
                          Sie analysieren personalrelevante Sachverhalte, erstellen Auswertungen und wirken an der Optimierung von HR-Prozessen und Projekten mit.
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                          Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d)

                          Sparkasse Fürstenfeldbruck
                          Fürstenfeldbruck
                          Teilweise Home-Office
                          Sparkasse Fürstenfeldbruck * Fürstenfeldbruck * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Marktführer in der Region und zählt zu den großen Sparkassen Bayerns. Über 600 Mitarbeitende schätzen das Wohnen, Arbeiten und die kurzen Wege in einem der attraktivsten Wirtschaftsräume Deutschlands. Bald auch Sie? Im Zuge einer Nachbesetzung im Bereich Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d). Als Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d) erhalten Sie spannende und umfangreiche Einblicke in alle Themen rund um die Personalentwicklung. * Organisatorische Umsetzung und Unterstützung bei strategischen Maßnahmen des Personalentwicklungskonzepts und Begleitung konkreter Projekte (z. B. Coachings, Workshops, Seminare)
                          Sparkasse Fürstenfeldbruck * Fürstenfeldbruck * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Marktführer in der Region und zählt zu den großen Sparkassen Bayerns. Über 600 Mitarbeitende schätzen das Wohnen, Arbeiten und die kurzen Wege in einem der attraktivsten Wirtschaftsräume Deutschlands. Bald auch Sie? Im Zuge einer Nachbesetzung im Bereich Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d). Als Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d) erhalten Sie spannende und umfangreiche Einblicke in alle Themen rund um die Personalentwicklung. * Organisatorische Umsetzung und Unterstützung bei strategischen Maßnahmen des Personalentwicklungskonzepts und Begleitung konkreter Projekte (z. B. Coachings, Workshops, Seminare)
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                          HR Business Partner (Führungskräfteberater) (m/w/d)

                          Sparkasse Fürstenfeldbruck
                          Fürstenfeldbruck
                          Teilweise Home-Office
                          Sicherstellung der Zusammenarbeitsmodelle im Rahmen der HR-Governance * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (gerne im Bankenumfeld) * Sehr gute Kenntnisse in HR-/Führungs-Tools und -Methoden sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
                          Sicherstellung der Zusammenarbeitsmodelle im Rahmen der HR-Governance * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (gerne im Bankenumfeld) * Sehr gute Kenntnisse in HR-/Führungs-Tools und -Methoden sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
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                          Ritter – part of Avantor ist auf der Suche nach einer Person, die als HR Specialist (m/w/d), unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden an unserem Produktionsstandort in Schwabmünchen engagiert unterstützen wird. Als Teil unseres HR-Teams werden Sie als erster Ansprechpartner für und fungieren und sie in operativen HR-Prozessen sowie bei täglichen Herausforderungen unterstützen. Ein Beitritt zu unserem Team bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen, Ihre Karriere weiterzuentwickeln und Teil eines Unternehmens zu sein, das seit Jahrzehnten weltweit als Pionier in der Herstellung von Kunststoffprodukten gilt. * Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Abteilungen; Payroll, & T&A und BR * Aktive Mitarbeit im Rahmen unseres Produktionssystems zur kontinuierlichen Verbesserung „Avantor Business System (ABS)“ sowie Unterstützung bei HR-Projekten
                          Ritter – part of Avantor ist auf der Suche nach einer Person, die als HR Specialist (m/w/d), unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden an unserem Produktionsstandort in Schwabmünchen engagiert unterstützen wird. Als Teil unseres HR-Teams werden Sie als erster Ansprechpartner für und fungieren und sie in operativen HR-Prozessen sowie bei täglichen Herausforderungen unterstützen. Ein Beitritt zu unserem Team bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen, Ihre Karriere weiterzuentwickeln und Teil eines Unternehmens zu sein, das seit Jahrzehnten weltweit als Pionier in der Herstellung von Kunststoffprodukten gilt. * Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Abteilungen; Payroll, & T&A und BR * Aktive Mitarbeit im Rahmen unseres Produktionssystems zur kontinuierlichen Verbesserung „Avantor Business System (ABS)“ sowie Unterstützung bei HR-Projekten
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                          Schnelle Bewerbung
                          Reverion GmbH * Eresing * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Eine Zukunft ohne fossile Energie – das ist unser ambitioniertes Ziel. Wir bei Reverion sind fest davon überzeugt, dass Biogas eine Schlüsselrolle auf dem Weg zu einer 100% erneuerbaren, dezentralen Energieversorgung der Zukunft spielt. Unsere Vision ist es, die heute noch weit verbreiteten Verbrennungsmotoren durch hochmoderne, hocheffiziente und flexible Kraftwerke zu ersetzen. Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt für den Bereich Personalsachbearbeitung & Payroll (d/w/m) in Teilzeit mit 25 - 32h / Woche bei uns! Aufgaben - Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass unsere Payroll- und Administrationsprozesse reibungslos funktionieren. Gleichzeitig bist du eine zentrale Ansprechperson für unser Team und trägst aktiv zu einer positiven Employee Experience ...
                          Reverion GmbH * Eresing * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Eine Zukunft ohne fossile Energie – das ist unser ambitioniertes Ziel. Wir bei Reverion sind fest davon überzeugt, dass Biogas eine Schlüsselrolle auf dem Weg zu einer 100% erneuerbaren, dezentralen Energieversorgung der Zukunft spielt. Unsere Vision ist es, die heute noch weit verbreiteten Verbrennungsmotoren durch hochmoderne, hocheffiziente und flexible Kraftwerke zu ersetzen. Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt für den Bereich Personalsachbearbeitung & Payroll (d/w/m) in Teilzeit mit 25 - 32h / Woche bei uns! Aufgaben - Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass unsere Payroll- und Administrationsprozesse reibungslos funktionieren. Gleichzeitig bist du eine zentrale Ansprechperson für unser Team und trägst aktiv zu einer positiven Employee Experience ...
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Manager in Königsbrunn?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          52.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Manager in Königsbrunn liegt bei 52.000 €. Gehälter für Hr Manager in Königsbrunn liegen im Bereich zwischen 44.700 € und 62.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Manager Jobs in Königsbrunn?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 27 offene Stellenanzeigen für Hr Manager Jobs in Königsbrunn.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Königsbrunn einen Hr Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Königsbrunn einen Hr Manager Job suchen: München, Augsburg, Starnberg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Manager Jobs in Königsbrunn suchen?
                          Wer nach Hr Manager Jobs in Königsbrunn sucht, sucht häufig auch nach Kommunikation, Produktion, Event.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Manager Jobs in Königsbrunn??
                          Für einen Hr Manager Job in Königsbrunn sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Personalbeschaffung, BWL.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Manager Jobs in Königsbrunn?
                          Hr Manager Jobs in Königsbrunn werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Manager Jobs in Königsbrunn?
                          Für Hr Manager Jobs in Königsbrunn gibt es aktuell 30 offene Teilzeitstellen.