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1.148 Treffer für Hr Management Jobs in Schwaig im Umkreis von 30 km
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IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Bad Ems, Hamburg, Kammerstein
Teilweise Home-Office
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
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HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027
HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027
Diehl Metall Stiftung & Co. KG (Diehl Metall Schmiedetechnik)
Röthenbach a. d. Pegnitz bei Nürnberg
Sie unterstützen unsere und bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie wirken zusammen mit dem HR-Team bei relevanten Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung bzw. Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit. * Die Vertretung des HR-Service-Partners rundet Ihr Aufgabenspektrum ab. * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie unterstützen unsere und bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie wirken zusammen mit dem HR-Team bei relevanten Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung bzw. Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit. * Die Vertretung des HR-Service-Partners rundet Ihr Aufgabenspektrum ab. * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Arbeitgeber: BERG Personalmanagement GmbH - Dein Job als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise als HR Business Partner
Arbeitgeber: BERG Personalmanagement GmbH - Dein Job als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise als HR Business Partner
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Werkstudenten (m/w/d) IT-Systeme HR * Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-out neuer Lösungen. * Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten. * Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben. * Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme. * Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Werkstudenten (m/w/d) IT-Systeme HR * Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-out neuer Lösungen. * Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten. * Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben. * Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme. * Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH * Schwabach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik! Als traditionsreiches und zugleich modernes Unternehmen mit Sitz in Schwabach gehören wir zu den führenden Herstellern osteuropäischer Wurst- und Teigwarenspezialitäten in Deutschland. Unsere hochwertigen Produkte – darunter beliebte Klassiker wie Pelmeni und Wurstwaren – finden Sie in zahlreichen Supermärkten in Deutschland und ganz Europa. Mit viel Leidenschaft für Qualität, Geschmack und handwerkliches Können sorgen wir dafür, dass unsere Produkte täglich frisch und zuverlässig in den Handel kommen. Ihre Aufgaben • Pflege der Personalakten und Mitarbeiterdaten • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Kontrolle der Zeiterfassung
Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH * Schwabach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik! Als traditionsreiches und zugleich modernes Unternehmen mit Sitz in Schwabach gehören wir zu den führenden Herstellern osteuropäischer Wurst- und Teigwarenspezialitäten in Deutschland. Unsere hochwertigen Produkte – darunter beliebte Klassiker wie Pelmeni und Wurstwaren – finden Sie in zahlreichen Supermärkten in Deutschland und ganz Europa. Mit viel Leidenschaft für Qualität, Geschmack und handwerkliches Können sorgen wir dafür, dass unsere Produkte täglich frisch und zuverlässig in den Handel kommen. Ihre Aufgaben • Pflege der Personalakten und Mitarbeiterdaten • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Kontrolle der Zeiterfassung
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Manager HR Operations / Payroll (all genders)
Manager HR Operations / Payroll (all genders)
Faber-Castell Aktiengesellschaft
Stein
Teilweise Home-Office
Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, insbesondere im HR-Umfeld und in Digitalisierungsprojekten - Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager HR Operations / Payroll (all genders) mit Schwerpunkt Payroll in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche). * Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports sowie Kennzahlen * Mehrjährige fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll oder C&B – bevorzugt in einem produzierenden Industrieunternehmen * Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP
Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, insbesondere im HR-Umfeld und in Digitalisierungsprojekten - Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager HR Operations / Payroll (all genders) mit Schwerpunkt Payroll in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche). * Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports sowie Kennzahlen * Mehrjährige fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll oder C&B – bevorzugt in einem produzierenden Industrieunternehmen * Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP
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LEONI Cable Solutions ist ein globaler Anbieter von Kabeln, Leitungen und Servicelösungen für ein effizientes Energie- und Datenmanagement im Automobilsektor und verschiedenen anderen Branchen. * Unterstützung bei der Bearbeitung von lokalen Mitarbeiteranfragen bezüglich Entgelt, HR Themen und tariflicher Regularien * Übernahme von Assistenzaufgaben für die HR Leitung (z. B. Reiseplanung und-abrechnung)
LEONI Cable Solutions ist ein globaler Anbieter von Kabeln, Leitungen und Servicelösungen für ein effizientes Energie- und Datenmanagement im Automobilsektor und verschiedenen anderen Branchen. * Unterstützung bei der Bearbeitung von lokalen Mitarbeiteranfragen bezüglich Entgelt, HR Themen und tariflicher Regularien * Übernahme von Assistenzaufgaben für die HR Leitung (z. B. Reiseplanung und-abrechnung)
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Anschreiben nicht erforderlich
für unser Team People Management in Nürnberg * Standardisierung Globaler HR-Prozesse für unsere internationalen Führungskräfte * Betreuung des Vertragsmanagements für einen definierten Mitarbeiterkreis – sowohl national als auch international * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Teams * Erstellen und Analyse von Statistiken und HR-Reporting * Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit internationalen HR -Regularien (insbesondere lokale Arbeitsgesetze) * Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
für unser Team People Management in Nürnberg * Standardisierung Globaler HR-Prozesse für unsere internationalen Führungskräfte * Betreuung des Vertragsmanagements für einen definierten Mitarbeiterkreis – sowohl national als auch international * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Teams * Erstellen und Analyse von Statistiken und HR-Reporting * Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit internationalen HR -Regularien (insbesondere lokale Arbeitsgesetze) * Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
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Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft
Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Dabei setzen wir den Fokus auf professionelle Dienstleistungserbringung, gepaart mit modernem Projektmanagement und hochwertigen Serviceleistungen. * Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent-Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.
Dabei setzen wir den Fokus auf professionelle Dienstleistungserbringung, gepaart mit modernem Projektmanagement und hochwertigen Serviceleistungen. * Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent-Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.
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Leitung Arbeitsgruppe Personal (m/w/d)
Leitung Arbeitsgruppe Personal (m/w/d)
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)
Erlangen
Teilweise Home-Office
Wir kümmern uns um das operative Recruiting inklusive Bewerbungsmanagement, begleiten und initiieren die Personalmaßnahmen für die Beschäftigten in unserem Betreuungskreis, sind erster Ansprechpartner für Tarifangelegenheiten und das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und übernehmen neben Zuschlagsabrechnungen die Zeiterfassung in der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV). * Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung * Aktives Gesundheitsmanagement
Wir kümmern uns um das operative Recruiting inklusive Bewerbungsmanagement, begleiten und initiieren die Personalmaßnahmen für die Beschäftigten in unserem Betreuungskreis, sind erster Ansprechpartner für Tarifangelegenheiten und das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und übernehmen neben Zuschlagsabrechnungen die Zeiterfassung in der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV). * Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung * Aktives Gesundheitsmanagement
NEU
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Stellvertretenden Marktleitung (m/w/d) – E center Raum Nürnberg
Stellvertretenden Marktleitung (m/w/d) – E center Raum Nürnberg
NEUKAUF Verbrauchermarkt GmbH
Nürnberg
Betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. JobRad (nach 12 Monate Betriebszugehörigkeit)
Betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. JobRad (nach 12 Monate Betriebszugehörigkeit)
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Sachbearbeiter (m/w/d) Environment, Health, and Safety (EHS)
Sachbearbeiter (m/w/d) Environment, Health, and Safety (EHS)
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Röthenbach a. d. Pegnitz
Des Weiteren agieren Sie als Schnittstelle zwischen verschiedenen operativen Bereichen, der HR und den Behörden rund um das Thema Explosivstoff. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Des Weiteren agieren Sie als Schnittstelle zwischen verschiedenen operativen Bereichen, der HR und den Behörden rund um das Thema Explosivstoff. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Bereichsleitung Personal & Organisationsentwicklung mit der Option zur Weiterentwicklung zum Geschäftsführenden Vorstand (m/w/d)
Bereichsleitung Personal & Organisationsentwicklung mit der Option zur Weiterentwicklung zum Geschäftsführenden Vorstand (m/w/d)
MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e.V.
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Sozialwirtschaft/-management, Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation * Erste Führungserfahrung – gerne auch als Nachwuchsführungskraft – sowie Change-Management-Kompetenz
Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Sozialwirtschaft/-management, Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation * Erste Führungserfahrung – gerne auch als Nachwuchsführungskraft – sowie Change-Management-Kompetenz
NEU
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Unterstützen Sie das #TeamApollo als Teamleitung HR Services (m/w/d) * Führung und Steuerung der HR-Spezialisten-Teams * Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern (HR Business Partner, Payroll, HR-Experten etc.) * Verwaltung und Pflege des Organisationsmanagements in SAP HCM - Umfassende Gesundheitsvorsorge Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben.
Unterstützen Sie das #TeamApollo als Teamleitung HR Services (m/w/d) * Führung und Steuerung der HR-Spezialisten-Teams * Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern (HR Business Partner, Payroll, HR-Experten etc.) * Verwaltung und Pflege des Organisationsmanagements in SAP HCM - Umfassende Gesundheitsvorsorge Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben.
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Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Pflege- oder kaufmännischen Bereich oder über ein Studium im Pflege-, Gesundheits- oder betriebswirtschaftlichen Management.
Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Pflege- oder kaufmännischen Bereich oder über ein Studium im Pflege-, Gesundheits- oder betriebswirtschaftlichen Management.
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Stellv. Teamleitung (m/w/d) Abrechnungsmanagement * Du übernimmst die Koordination und Durchführung des operativen Tagesgeschäfts im Team Abrechnungsmanagement * Gemeinsam mit der Teamleitung Abrechnungsmanagement bist du verantwortlich für die Etablierung und Weiterentwicklung teaminterner Prozesse und Strukturen * Du trägst Verantwortung für die Erstellung, Aktualität und Überprüfung der SOPs gemeinsam mit der Teamleitung Abrechnungsmanagement * In Zusammenarbeit mit der Teamleitung setzt du Maßnahmen aus dem Qualitätsmanagement und Verbesserungswesen um * Du übernimmst eine Schnittstellenfunktion zu anderen Bereichen der ABF und vertrittst die Teamleitung Abrechnungsmanagement vollumfänglich in ihrer Abwesenheit * Du kennst die Abläufe und Prozesse im Abrechnungsmanagement
Stellv. Teamleitung (m/w/d) Abrechnungsmanagement * Du übernimmst die Koordination und Durchführung des operativen Tagesgeschäfts im Team Abrechnungsmanagement * Gemeinsam mit der Teamleitung Abrechnungsmanagement bist du verantwortlich für die Etablierung und Weiterentwicklung teaminterner Prozesse und Strukturen * Du trägst Verantwortung für die Erstellung, Aktualität und Überprüfung der SOPs gemeinsam mit der Teamleitung Abrechnungsmanagement * In Zusammenarbeit mit der Teamleitung setzt du Maßnahmen aus dem Qualitätsmanagement und Verbesserungswesen um * Du übernimmst eine Schnittstellenfunktion zu anderen Bereichen der ABF und vertrittst die Teamleitung Abrechnungsmanagement vollumfänglich in ihrer Abwesenheit * Du kennst die Abläufe und Prozesse im Abrechnungsmanagement
Als Teamleitung HR Payroll (w/m/d) übernimmst du die Leitung unseres zentralen Payroll-Hubs und stellst nicht nur eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sicher, sondern treibst aktiv die Standardisierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse voran. Parallel betreust du einen eigenen Standort operativ in der Abrechnung und begleitest HR wie Führungskräfte als vertrauensvoller Berater:in. * Beratung der Payroll-, HR- und Führungsteams zu komplexen steuer- und sozialversicherungs- rechtlichen Themen * Enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen aus den HR-Teams sowie regelmäßiger Austausch mit Finance * Nachweisbare Erfahrung in Prozessharmonisierung, Standardisierung und Change-Management * Sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systeme
Als Teamleitung HR Payroll (w/m/d) übernimmst du die Leitung unseres zentralen Payroll-Hubs und stellst nicht nur eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sicher, sondern treibst aktiv die Standardisierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse voran. Parallel betreust du einen eigenen Standort operativ in der Abrechnung und begleitest HR wie Führungskräfte als vertrauensvoller Berater:in. * Beratung der Payroll-, HR- und Führungsteams zu komplexen steuer- und sozialversicherungs- rechtlichen Themen * Enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen aus den HR-Teams sowie regelmäßiger Austausch mit Finance * Nachweisbare Erfahrung in Prozessharmonisierung, Standardisierung und Change-Management * Sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systeme
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Ausbildung zur:zum Kauffrau:Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Start 2026
Ausbildung zur:zum Kauffrau:Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Start 2026
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Nürnberg
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
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HR-Generalist (w/m/d) in Teilzeit
HR-Generalist (w/m/d) in Teilzeit
Metz Consumer Electronics GmbH
Zirndorf bei Nürnberg
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Personalgewinnung von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding * Unterstützung in Bezug auf die Organisation von Maßnahmen in den Bereichen Berufsausbildung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement etc. * Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse
Unterstützung bei der Personalgewinnung von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding * Unterstützung in Bezug auf die Organisation von Maßnahmen in den Bereichen Berufsausbildung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement etc. * Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse
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Niederlassungsleitung (w/m/d)Baugewerbe, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik für unseren Standort in Nürnberg
Niederlassungsleitung (w/m/d)Baugewerbe, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik für unseren Standort in Nürnberg
TEAM FÜR TECHNIK GmbH – Ingenieure für Energie- und Versorgungstechnik
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen (z. B. HR, Marketing, Controlling, kaufmännische Abteilung) * Unternehmerisches Denken, Lösungsorientierung, ein sicheres Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Erfahrung im Projekt- und Kostenmanagement zeichnen Dich aus. * Wir achten auf die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeit-/Home-Office Möglichkeiten sowie vielen Events, Freizeitangeboten und Feel-Good-Management.
Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen (z. B. HR, Marketing, Controlling, kaufmännische Abteilung) * Unternehmerisches Denken, Lösungsorientierung, ein sicheres Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Erfahrung im Projekt- und Kostenmanagement zeichnen Dich aus. * Wir achten auf die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeit-/Home-Office Möglichkeiten sowie vielen Events, Freizeitangeboten und Feel-Good-Management.
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Abteilungsleitung Betrieb Straßeninfrastruktur (w/m/d)
Abteilungsleitung Betrieb Straßeninfrastruktur (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Die Autobahn GmbH des Bundes * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Gemeinsam. Sicher. Mobil. Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt. Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betrieb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Betrieb (w
Die Autobahn GmbH des Bundes * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Gemeinsam. Sicher. Mobil. Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt. Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betrieb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Betrieb (w
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KFZ-Mechatroniker (w/m/d) für PKW in der Mercedes-Benz Niederlassung Nürnberg, Kressengartenstr. 14
KFZ-Mechatroniker (w/m/d) für PKW in der Mercedes-Benz Niederlassung Nürnberg, Kressengartenstr. 14
Mercedes-Benz AG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Risikomanagement, Datenschutz, Compliance, Recht, HR, Arbeitsschutz, Betriebsrat) sowie mit externen Partnern - Die Verantwortung des Teams Governance, Risk & Compliance (GRC) mit seinen Themen Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance-Management, Nachhaltigkeitsmanagement und Risikosteuerung liegt in der nachhaltigen Sicherstellung der regulatorischen und normativen Anforderungen sowie dem Schutz der Unternehmenswerte und Kundendaten. Gemeinsam sorgen wir für die Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems, begleiten interne und externe Audits und beraten Projekte und Fachbereiche bei der Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen. * Erstellung aussagekräftiger Berichte und Management-Reports für Kunden, Unternehmensleitung und Beauftragte
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Risikomanagement, Datenschutz, Compliance, Recht, HR, Arbeitsschutz, Betriebsrat) sowie mit externen Partnern - Die Verantwortung des Teams Governance, Risk & Compliance (GRC) mit seinen Themen Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance-Management, Nachhaltigkeitsmanagement und Risikosteuerung liegt in der nachhaltigen Sicherstellung der regulatorischen und normativen Anforderungen sowie dem Schutz der Unternehmenswerte und Kundendaten. Gemeinsam sorgen wir für die Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems, begleiten interne und externe Audits und beraten Projekte und Fachbereiche bei der Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen. * Erstellung aussagekräftiger Berichte und Management-Reports für Kunden, Unternehmensleitung und Beauftragte
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Schnelle Bewerbung
Beschwerdemanagement
Beschwerdemanagement
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- Sulzbach-Rosenberg
- Lauf an der Pegnitz
- Wendelstein
- Roth, Bayern
- Röthenbach an der Pegnitz
- Herzogenaurach
- Hirschaid
- Höchstadt an der Aisch
- Eckental
- Pegnitz
- Strullendorf
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- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Rhein-Main-Gebiet
- Nordbayern
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