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1.047 Treffer für Hr Management Jobs in Kuppenheim im Umkreis von 30 km
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) Zukunftsorientiertes Personalmanagement auf strategischer und operativer Ebene aktiv mitgestalten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) Zukunftsorientiertes Personalmanagement auf strategischer und operativer Ebene aktiv mitgestalten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
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Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d)
Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d)
Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord
Eggenstein-Leopoldshafen
Der Personalservice des KIT sucht ab sofort eine Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d) * Enge Zusammenarbeit im HR Leitungsteam und aktiver Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs * MS Office und Kenntnisse einer HR IT-Software,
Der Personalservice des KIT sucht ab sofort eine Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d) * Enge Zusammenarbeit im HR Leitungsteam und aktiver Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs * MS Office und Kenntnisse einer HR IT-Software,
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HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG
Karlsbad
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein Umfeld ein, in dem Teamgeist, Vertrauen und gemeinsames Wachstum täglich gelebt werden. * Strategische Beratung und Betreuung von in allen HR-relevanten Themen, in geringerem Umfang auch für die internationalen Niederlassungen * Steuerung und Mitarbeit in HR-Projekten * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner * Erfahrung in Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen
Bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein Umfeld ein, in dem Teamgeist, Vertrauen und gemeinsames Wachstum täglich gelebt werden. * Strategische Beratung und Betreuung von in allen HR-relevanten Themen, in geringerem Umfang auch für die internationalen Niederlassungen * Steuerung und Mitarbeit in HR-Projekten * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner * Erfahrung in Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen
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HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten - Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * Personaladministration und Vertragsmanagement: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen ...
HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten - Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * Personaladministration und Vertragsmanagement: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen ...
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Terminmanagement für HR-Gespräche, Interviewrunden und interne Abstimmungen - Als HR Operational Specialist (m/w/d) unterstützt Du den HR Business Partner am Standort in allen operativen, organisatorischen und administrativen HR-Themen. Mit Deiner strukturierten, zuverlässigen und serviceorientierten Arbeitsweise trägst Du dazu bei, dass HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Operative HR-Unterstützung * Erstellung von HR-Dokumenten wie Bescheinigungen, Schreiben und Vorlagen - Gesundheits- und Abwesenheitsmanagement * Administrative Unterstützung im Abwesenheitsmanagement (z. B. bei Rückfragen) * Versand von Informationen und Unterstützung bei der Pflege lokaler HR-Kommunikationskanäle * Mitarbeit in Projekten innerhalb des HR-Bereichs – z. B. Prozessoptimierungen und Standortinitiativen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit HR-Schwerpunkt
Terminmanagement für HR-Gespräche, Interviewrunden und interne Abstimmungen - Als HR Operational Specialist (m/w/d) unterstützt Du den HR Business Partner am Standort in allen operativen, organisatorischen und administrativen HR-Themen. Mit Deiner strukturierten, zuverlässigen und serviceorientierten Arbeitsweise trägst Du dazu bei, dass HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Operative HR-Unterstützung * Erstellung von HR-Dokumenten wie Bescheinigungen, Schreiben und Vorlagen - Gesundheits- und Abwesenheitsmanagement * Administrative Unterstützung im Abwesenheitsmanagement (z. B. bei Rückfragen) * Versand von Informationen und Unterstützung bei der Pflege lokaler HR-Kommunikationskanäle * Mitarbeit in Projekten innerhalb des HR-Bereichs – z. B. Prozessoptimierungen und Standortinitiativen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit HR-Schwerpunkt
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HR Business Partner für den gewerblichen Bereich (m/w/d)
HR Business Partner für den gewerblichen Bereich (m/w/d)
IHLE tires GmbH
Muggensturm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Muggensturm suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte kompetent und partnerschaftlich in allen HR-Fragen begleitet. * Enge Zusammenarbeit mit den als strategischer Sparringspartner sowie mit allen relevanten HR-Schnittstellen * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Standards * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner verfügen
Für unseren Standort Muggensturm suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte kompetent und partnerschaftlich in allen HR-Fragen begleitet. * Enge Zusammenarbeit mit den als strategischer Sparringspartner sowie mit allen relevanten HR-Schnittstellen * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Standards * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner verfügen
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Als Prozessmanager bist Du zuständig für die Definition, Dokumentation, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung definierter Prozesse im Ressort Mitarbeiter (HR) im Geschäftsbereich Mitarbeitermanagement. Du wirst Prozesse im Ressort Mitarbeiter (HR) definieren, dokumentieren, steuern und weiterentwickeln, Prozesscontrolling implementieren sowie die Umsetzung von Verbesserungen gemeinsam mit aktiv vorantreiben. • Affinität für Prozessmanagement: Du hast ein prozessorientiertes Mindset und bringst das Gespür mit, die verschiedenen Fachbereiche gezielt und wirkungsvoll im Rahmen des Geschäftsprozessmanagements zu begleiten. • Hands On-Mentalität: Du hast Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, Veränderungen nicht nur anzustoßen, sondern auch erfolgreich ins Ziel zu bringen. • Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter - vom ...
Als Prozessmanager bist Du zuständig für die Definition, Dokumentation, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung definierter Prozesse im Ressort Mitarbeiter (HR) im Geschäftsbereich Mitarbeitermanagement. Du wirst Prozesse im Ressort Mitarbeiter (HR) definieren, dokumentieren, steuern und weiterentwickeln, Prozesscontrolling implementieren sowie die Umsetzung von Verbesserungen gemeinsam mit aktiv vorantreiben. • Affinität für Prozessmanagement: Du hast ein prozessorientiertes Mindset und bringst das Gespür mit, die verschiedenen Fachbereiche gezielt und wirkungsvoll im Rahmen des Geschäftsprozessmanagements zu begleiten. • Hands On-Mentalität: Du hast Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, Veränderungen nicht nur anzustoßen, sondern auch erfolgreich ins Ziel zu bringen. • Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter - vom ...
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
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Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen die Pflege und Verwaltung der Personalakten, erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse und kümmern sich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System sowie das Fristen- und Bescheinigungsmanagement. * Sie begleiten den gesamten Einstellungsprozess neuer Mitarbeitenden – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement inklusive Interviews, bis hin zum Vertragsabschluss und dem Onboarding. * Sie beraten und unterstützen und in allen HR-relevanten Fragestellungen, dabei agieren Sie als vertrauensvolle Begleitung bei personalrelevanten Themen im Alltag. Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung. * Darüber hinaus arbeiten Sie mit an strategischen HR-Projekten und übernehmen die Konzeption, Steuerung sowie Umsetzung dieser. * Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Software (z. B. Rexx, DATEV)
Sie übernehmen die Pflege und Verwaltung der Personalakten, erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse und kümmern sich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System sowie das Fristen- und Bescheinigungsmanagement. * Sie begleiten den gesamten Einstellungsprozess neuer Mitarbeitenden – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement inklusive Interviews, bis hin zum Vertragsabschluss und dem Onboarding. * Sie beraten und unterstützen und in allen HR-relevanten Fragestellungen, dabei agieren Sie als vertrauensvolle Begleitung bei personalrelevanten Themen im Alltag. Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung. * Darüber hinaus arbeiten Sie mit an strategischen HR-Projekten und übernehmen die Konzeption, Steuerung sowie Umsetzung dieser. * Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Software (z. B. Rexx, DATEV)
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Du interessierst Dich für Personalmanagement und möchtest die vielfältigen Prozesse der HR-Arbeit mitbegleiten? * Du lernst das abwechslungsreiche operative HR-Tagesgeschäft kennen und packst mit an - im Wesentlichen in den Bereichen Arbeitspolitik, Vergütung, Personalmanagement und –planung - In Deinem Praktikum erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Arbeit unseres Personalbereiches - von Vergütung über Personalmanagement und -planung bis hin zu arbeitspolitischen Themen. Wir leiten Projekte, begleiten Personalgespräche und verantworten das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie das Ideenmanagement. Dabei agieren wir in einem werksübergreifenden Netzwerk aus HR- und Fachbereichen. * Du unterstützt im Projektmanagement, v.a. bei der Erstellung von Gremienunterlagen, Pflege von Zeitplänen, Nachhalten von To Dos und bei der Darstellung des Projektfortschritts
Du interessierst Dich für Personalmanagement und möchtest die vielfältigen Prozesse der HR-Arbeit mitbegleiten? * Du lernst das abwechslungsreiche operative HR-Tagesgeschäft kennen und packst mit an - im Wesentlichen in den Bereichen Arbeitspolitik, Vergütung, Personalmanagement und –planung - In Deinem Praktikum erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Arbeit unseres Personalbereiches - von Vergütung über Personalmanagement und -planung bis hin zu arbeitspolitischen Themen. Wir leiten Projekte, begleiten Personalgespräche und verantworten das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie das Ideenmanagement. Dabei agieren wir in einem werksübergreifenden Netzwerk aus HR- und Fachbereichen. * Du unterstützt im Projektmanagement, v.a. bei der Erstellung von Gremienunterlagen, Pflege von Zeitplänen, Nachhalten von To Dos und bei der Darstellung des Projektfortschritts
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Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
L'Oréal Deutschland GmbH
Muggensturm
Ausbildungsmanagement: Unterstütze bei der Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen * Gesundheitsmanagement: Plane und gestalte Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement durch (z.B. Gesundheitstage) * Studium & Erfahrung: BWL/Personalmanagement-Studium, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang
Ausbildungsmanagement: Unterstütze bei der Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen * Gesundheitsmanagement: Plane und gestalte Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement durch (z.B. Gesundheitstage) * Studium & Erfahrung: BWL/Personalmanagement-Studium, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang
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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich ...
Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung für zentrale HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung Organisationsentwicklung sowie Vergütung & Sozialwesen und gruppenweite HR-Prozesse * Fachliche Führung und Steuerung des bestehenden HR-Teams * Mitwirkung an gruppenweiten Management- und Führungsformaten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Ausrichtung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion oder in einer verantwortungsvollen HR-Position aus der zweiten Reihe * Souveränes Auftreten gegenüber Management, Geschäftsführungen und Gesellschafterseite
Verantwortung für zentrale HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung Organisationsentwicklung sowie Vergütung & Sozialwesen und gruppenweite HR-Prozesse * Fachliche Führung und Steuerung des bestehenden HR-Teams * Mitwirkung an gruppenweiten Management- und Führungsformaten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Ausrichtung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion oder in einer verantwortungsvollen HR-Position aus der zweiten Reihe * Souveränes Auftreten gegenüber Management, Geschäftsführungen und Gesellschafterseite
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Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement • Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV)
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement • Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV)
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Assistenz (m/w/d) der Personalleitung
Assistenz (m/w/d) der Personalleitung
Pneuhage Management GmbH & Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Pneuhage Management GmbH & Co. KG - Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere über 170 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung. * Sie unterstützen bei HR-Projekten und übernehmen Organisationsaufgaben * Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen im Sekretariat oder einer Managementassistenz gesammelt
Pneuhage Management GmbH & Co. KG - Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere über 170 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung. * Sie unterstützen bei HR-Projekten und übernehmen Organisationsaufgaben * Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen im Sekretariat oder einer Managementassistenz gesammelt
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Bei der Durchführung des Bewerbermanagements und dem Management des Recruiting-Prozesses bist Du in Deinem Element und koordinierst die Umsetzung einzelner Projekte effizient * Du optimierst HR-Prozesse und unterstützt die Entwicklung neuer vernetzter Prozesse, während Du Digitalisierungsprojekte erfolgreich durchführst
Bei der Durchführung des Bewerbermanagements und dem Management des Recruiting-Prozesses bist Du in Deinem Element und koordinierst die Umsetzung einzelner Projekte effizient * Du optimierst HR-Prozesse und unterstützt die Entwicklung neuer vernetzter Prozesse, während Du Digitalisierungsprojekte erfolgreich durchführst
Im Zuge einer Nachfolgeregelung sind wir für unseren Mandanten auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit, die das gesamte Spektrum des HR-Managements beherrscht. Praxisorientiertes HR-Management gestalten * Beherrschung des gesamten betrieblichen HR-Managements
Im Zuge einer Nachfolgeregelung sind wir für unseren Mandanten auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit, die das gesamte Spektrum des HR-Managements beherrscht. Praxisorientiertes HR-Management gestalten * Beherrschung des gesamten betrieblichen HR-Managements
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Schnelle Bewerbung
EDEKA Huck * Gaggenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! Edeka Huck ist Ihr Nahversorger im Murgtal. Mit zwei Märkten am Westrand des Nordschwarzwalds bieten wir 50 Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz und unserer Kundschaft ein unvergessliches Einkaufserlebnis. Bei unseren Lebensmitteln achten wir stets auf Qualität, Frische und regionale Herkunft. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und unserer Kundschaft steht für uns an erster Stelle. Für unseren Markt in Gaggenau suchen wir Sie als Abteilungsleiter Markt (m/w/d) Ihre Aufgaben * Abteilungsverantwortung: Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen die Abteilungen Obst & Gemüse, Getränke sowie Wein & Spirituosen * Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei
EDEKA Huck * Gaggenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! Edeka Huck ist Ihr Nahversorger im Murgtal. Mit zwei Märkten am Westrand des Nordschwarzwalds bieten wir 50 Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz und unserer Kundschaft ein unvergessliches Einkaufserlebnis. Bei unseren Lebensmitteln achten wir stets auf Qualität, Frische und regionale Herkunft. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und unserer Kundschaft steht für uns an erster Stelle. Für unseren Markt in Gaggenau suchen wir Sie als Abteilungsleiter Markt (m/w/d) Ihre Aufgaben * Abteilungsverantwortung: Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen die Abteilungen Obst & Gemüse, Getränke sowie Wein & Spirituosen * Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei
Sicherstellung der Einhaltung der Rechtsvorschriften zu den Themen Sicherheit, Datenschutz, Sicherheits-, Gesundheits-, Qualitätsmanagement- und Umweltschutzaufgaben HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Sicherstellung der Einhaltung der Rechtsvorschriften zu den Themen Sicherheit, Datenschutz, Sicherheits-, Gesundheits-, Qualitätsmanagement- und Umweltschutzaufgaben HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Logistikerin - Management externer Logistikdienstleister (d/m/w/x)
Logistikerin - Management externer Logistikdienstleister (d/m/w/x)
Mercedes-Benz AG
Rastatt
Teilweise Home-Office
Der Bereich Supply Chain Management (MO/SC) vereint die Logistik-Verantwortung Mercedes-Benz Cars (MBC) ganzheitlich unter einem Dach. * Vertretung der LDL-Management Organisation in gewerke- und divisionsübergreifenden Fach- und Entscheidungsgremien sowie eigenständige enge Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellenpartnern (IPS, Werkslogistik, Planung, etc.) zur Erarbeitung/Weiterentwicklung und Implementierung von SC-weiten Standards und Methoden im LDL-Management sowie kontinuierliche Überprüfung der Standards in der betrieblichen Praxis * Erfahrung im Fremdvergabeprozess von Logistikdienstleistern (LDL-Management, Ausschreibung, etc.), Schnittstellenerfahrung zu Logistikdienstleistern und Einkauf (IPS) sowie Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Der Bereich Supply Chain Management (MO/SC) vereint die Logistik-Verantwortung Mercedes-Benz Cars (MBC) ganzheitlich unter einem Dach. * Vertretung der LDL-Management Organisation in gewerke- und divisionsübergreifenden Fach- und Entscheidungsgremien sowie eigenständige enge Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellenpartnern (IPS, Werkslogistik, Planung, etc.) zur Erarbeitung/Weiterentwicklung und Implementierung von SC-weiten Standards und Methoden im LDL-Management sowie kontinuierliche Überprüfung der Standards in der betrieblichen Praxis * Erfahrung im Fremdvergabeprozess von Logistikdienstleistern (LDL-Management, Ausschreibung, etc.), Schnittstellenerfahrung zu Logistikdienstleistern und Einkauf (IPS) sowie Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
NEU
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Geschäftsführung (w/m/d)
Geschäftsführung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Offenburg, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Baden-Baden
Sie verantworten die wirtschaftliche Steuerung der Organisation einschließlich Controlling, Liquiditätsmanagement, Jahresabschlussprozessen sowie die Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in wirtschaftlicher Steuerung, Finanz- und Rechnungswesen, Personalmanagement sowie idealerweise im Bereich Investitions- und Immobilienmanagement. Unsere Personal- und Managementberaterin Christine Rachinger wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.
Sie verantworten die wirtschaftliche Steuerung der Organisation einschließlich Controlling, Liquiditätsmanagement, Jahresabschlussprozessen sowie die Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in wirtschaftlicher Steuerung, Finanz- und Rechnungswesen, Personalmanagement sowie idealerweise im Bereich Investitions- und Immobilienmanagement. Unsere Personal- und Managementberaterin Christine Rachinger wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.
NEU
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) - Betreuung von Tarifbeschäftigten
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) - Betreuung von Tarifbeschäftigten
Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord
Eggenstein-Leopoldshafen
Teilweise Home-Office
ein Hochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement (Bachelor) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung sowie möglichst erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung,
ein Hochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement (Bachelor) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung sowie möglichst erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung,
Unterstützung von Systembetreueraufgaben im Ersatzteilmanagement HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Unterstützung von Systembetreueraufgaben im Ersatzteilmanagement HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
NEU
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- Germersheim
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- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
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