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€10.000
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617 Treffer für Hr Management Jobs in Adelberg im Umkreis von 30 km
Anschreiben nicht erforderlich
Du übernimmst administrative Aufgaben im Bereich HR People Services, beispielsweise die Pflege von Personalakten, das Dokumentenmanagement und die Unterstützung bei HR-Prozessen * Du arbeitest an spannenden Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit * Du befindest dich im Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
Du übernimmst administrative Aufgaben im Bereich HR People Services, beispielsweise die Pflege von Personalakten, das Dokumentenmanagement und die Unterstützung bei HR-Prozessen * Du arbeitest an spannenden Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit * Du befindest dich im Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
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Head of Human Resources (m/w/d)
Head of Human Resources (m/w/d)
SPRINGFIX Befestigungstechnik GmbH
Salach
79000 - 109000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Personalplanung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen, HR-Kennzahlen und Reportings * Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalistenfunktion, idealerweise mit Führungserfahrung * Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, vorzugsweise P&I LOGA * Verantwortung für sämtliche HR-Themen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Personalplanung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen, HR-Kennzahlen und Reportings * Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalistenfunktion, idealerweise mit Führungserfahrung * Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, vorzugsweise P&I LOGA * Verantwortung für sämtliche HR-Themen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
cellcentric GmbH & Co. KG
Kirchheim unter Teck - Nabern
Teilweise Home-Office
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein * Du treibst die Digitalisierung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Instrumente voran * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich * Du hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner in einem mittelständischen, tarifgebundenen Unternehmen gearbeitet und bist Experte in ERA und der tariflichen Stellenbewertung * Unser umfassendes Gesundheitsmanagement unterstützt Deine Fitness u
Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein * Du treibst die Digitalisierung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Instrumente voran * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich * Du hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner in einem mittelständischen, tarifgebundenen Unternehmen gearbeitet und bist Experte in ERA und der tariflichen Stellenbewertung * Unser umfassendes Gesundheitsmanagement unterstützt Deine Fitness u
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Göppingen
Teilweise Home-Office
61000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Teams * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Teams * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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HR Specialist Workday (job for all genders)
HR Specialist Workday (job for all genders)
Metabowerke GmbH
Nürtingen
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du möchtest den digitalen Wandel im HR aktiv mitgestalten? Du möchtest die Betreuung unseres HR-Systems Workday übernehmen, gleichzeitig unsere internen Anwender bei systembezogenen Fragestellungen unterstützen und trägst dazu bei, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu digitalisieren? Dann werde Teil des HR-Teams bei der KOKI Group! * Als zentrale Ansprechperson für unser HR-System Workday unterstützt du unsere internen Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support bei systembezogenen Fragestellungen. * Du stellst eine hohe Datenqualität sicher, analysierst relevante HR-Daten und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unseres HR-Informationssystems bei. * In deiner Position arbeitest du eng mit den internationalen
Du möchtest den digitalen Wandel im HR aktiv mitgestalten? Du möchtest die Betreuung unseres HR-Systems Workday übernehmen, gleichzeitig unsere internen Anwender bei systembezogenen Fragestellungen unterstützen und trägst dazu bei, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu digitalisieren? Dann werde Teil des HR-Teams bei der KOKI Group! * Als zentrale Ansprechperson für unser HR-System Workday unterstützt du unsere internen Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support bei systembezogenen Fragestellungen. * Du stellst eine hohe Datenqualität sicher, analysierst relevante HR-Daten und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unseres HR-Informationssystems bei. * In deiner Position arbeitest du eng mit den internationalen
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Du übernimmst das Besuchermanagement am Empfang, koordinierst eingehende Anfragen telefonisch und sorgst für einen professionellen ersten Eindruck unseres Unternehmens. * Du unterstützt im Officemanagement und in der Organisation – von der Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost über die Koordination von Lieferungen bis hin zur Unterstützung unseres Fuhrparkmanagements. * Du bist Teil von Empowerment-Projekten und unterstützt bei der Umsetzung spannender HR-Initiativen. * Erfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil
Du übernimmst das Besuchermanagement am Empfang, koordinierst eingehende Anfragen telefonisch und sorgst für einen professionellen ersten Eindruck unseres Unternehmens. * Du unterstützt im Officemanagement und in der Organisation – von der Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost über die Koordination von Lieferungen bis hin zur Unterstützung unseres Fuhrparkmanagements. * Du bist Teil von Empowerment-Projekten und unterstützt bei der Umsetzung spannender HR-Initiativen. * Erfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil
Schnelle Bewerbung
HR-Management-Software (P&I-Loga), Bearbeitung von Digitalisierungsprojekten - Zur Verstärkung unseres Teams im HR suchen wir ab sofort * Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
HR-Management-Software (P&I-Loga), Bearbeitung von Digitalisierungsprojekten - Zur Verstärkung unseres Teams im HR suchen wir ab sofort * Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Management Die Strategic HR Business Partner Einheit für G&A unterstützt den Fachbereich als strategischer HR‑Partner bei Organisations‑, Transformations‑ und personalstrategischen Fragestellungen. Ziel ist es, HR‑Strategie, Business‑Bedarfe und moderne HR‑Lösungen wirkungsvoll zu verbinden. * Als Teil unseres Teams erhältst Du umfassende Einblicke in die strategische Personalarbeit und arbeitest aktiv an aktuellen HR‑Themen mit. * Du unterstützt uns bei strategischen HR‑Initiativen und Projekten und arbeitest eng mit verschiedenen internen Schnittstellen innerhalb von
Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Management Die Strategic HR Business Partner Einheit für G&A unterstützt den Fachbereich als strategischer HR‑Partner bei Organisations‑, Transformations‑ und personalstrategischen Fragestellungen. Ziel ist es, HR‑Strategie, Business‑Bedarfe und moderne HR‑Lösungen wirkungsvoll zu verbinden. * Als Teil unseres Teams erhältst Du umfassende Einblicke in die strategische Personalarbeit und arbeitest aktiv an aktuellen HR‑Themen mit. * Du unterstützt uns bei strategischen HR‑Initiativen und Projekten und arbeitest eng mit verschiedenen internen Schnittstellen innerhalb von
Head of Human Resources (m/w/d)
Head of Human Resources (m/w/d)
SPRINGFIX Befestigungstechnik GmbH
Salach
90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Personalplanung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen, HR-Kennzahlen und Reportings * Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalistenfunktion, idealerweise mit Führungserfahrung * Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, vorzugsweise P&I LOGA * Verantwortung für sämtliche HR-Themen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Personalplanung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen, HR-Kennzahlen und Reportings * Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalistenfunktion, idealerweise mit Führungserfahrung * Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, vorzugsweise P&I LOGA * Verantwortung für sämtliche HR-Themen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Du hast eine laufendes Studium: Wirtschaft, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, HR-Management, Business Management oder etwas ganz anderes mit passender Motivation - Besser zu d&b: als Praktikant (w/m/d) HR- / People-Bereich. Wir haben in diesem Jahr ein neues HR-Tool implementiert und gehen nun in die 2. Phase, mit dem Ziel eine digitale, datenbasierte HR-Journey abzubilden, intuitiv und überzeugend. Wir möchten weitere Module in unserem HR-Tool abbilden. * Du hast erste Erfahrung mit Workday, SAP SuccessFactors oder einem anderen HR-System
Du hast eine laufendes Studium: Wirtschaft, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, HR-Management, Business Management oder etwas ganz anderes mit passender Motivation - Besser zu d&b: als Praktikant (w/m/d) HR- / People-Bereich. Wir haben in diesem Jahr ein neues HR-Tool implementiert und gehen nun in die 2. Phase, mit dem Ziel eine digitale, datenbasierte HR-Journey abzubilden, intuitiv und überzeugend. Wir möchten weitere Module in unserem HR-Tool abbilden. * Du hast erste Erfahrung mit Workday, SAP SuccessFactors oder einem anderen HR-System
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Praktikum HR: Recruiting / Talent Acquisition (SoSe 27)
Praktikum HR: Recruiting / Talent Acquisition (SoSe 27)
Festool Group
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
Praktikum HR: People Development & Culture/ Corporate Communication (SoSe 27)
Praktikum HR: People Development & Culture/ Corporate Communication (SoSe 27)
Festool Group
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Festool Group * Wendlingen am Neckar * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Die TTS Cleantec entwickelt und fertigt für Festool qualitativ hochwertige Absaug-Systeme. Tauche ein in unsere Welt - und erlebe, wie stolz es macht, Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens zu sein. Aufgaben * Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du strategische und innovative Konzepte für die Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung, sowohl für digitale Lernangebote als auch für Präsenzformate * Du unterstützt die Planung, Organisation und Durchführung interner sowie internationaler Trainings- und
Festool Group * Wendlingen am Neckar * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Die TTS Cleantec entwickelt und fertigt für Festool qualitativ hochwertige Absaug-Systeme. Tauche ein in unsere Welt - und erlebe, wie stolz es macht, Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens zu sein. Aufgaben * Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du strategische und innovative Konzepte für die Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung, sowohl für digitale Lernangebote als auch für Präsenzformate * Du unterstützt die Planung, Organisation und Durchführung interner sowie internationaler Trainings- und
Praktikum HR: Systems & Benefits/Recruiting (SoSe 27)
Praktikum HR: Systems & Benefits/Recruiting (SoSe 27)
Festool Group
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt unser HR-Team sowohl im Bereich Recruiting als auch bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Benefits * Du wirkst bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Benefits und Gesundheitsangeboten mit, z. B. Company Bike, Gesundheitsmanagement oder Gesundheitstage * Du übernimmst eigenständig Recherche-, Planungs- und Organisationsaufgaben und begleitest die Einführung neuer HR-Prozesse, Benefits oder Recruiting-Maßnahmen * Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
Du unterstützt unser HR-Team sowohl im Bereich Recruiting als auch bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Benefits * Du wirkst bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Benefits und Gesundheitsangeboten mit, z. B. Company Bike, Gesundheitsmanagement oder Gesundheitstage * Du übernimmst eigenständig Recherche-, Planungs- und Organisationsaufgaben und begleitest die Einführung neuer HR-Prozesse, Benefits oder Recruiting-Maßnahmen * Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
Schnelle Bewerbung
HR-Management-Software (P&I-Loga), Bearbeitung von Digitalisierungsprojekten - Zur Verstärkung unseres Teams im HR suchen wir ab sofort * Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
HR-Management-Software (P&I-Loga), Bearbeitung von Digitalisierungsprojekten - Zur Verstärkung unseres Teams im HR suchen wir ab sofort * Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Beratung von und in allen operativen HR-Themen * Koordination, Steuerung und Verwaltung des Zeitarbeitsmanagements in enger Zusammenarbeit mit externen * Erstellung von Auswertungen und Reports für das Management * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann) sowie ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Automobilbranche oder Industrie * Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word etc.) sowie gute Kenntnisse in HR-Software (z.B. Loga, Tisoware)
Beratung von und in allen operativen HR-Themen * Koordination, Steuerung und Verwaltung des Zeitarbeitsmanagements in enger Zusammenarbeit mit externen * Erstellung von Auswertungen und Reports für das Management * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann) sowie ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Automobilbranche oder Industrie * Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word etc.) sowie gute Kenntnisse in HR-Software (z.B. Loga, Tisoware)
NEU
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
Amstetten
Teilweise Home-Office
43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung - Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Aktives Fehlzeitenmanagement und betriebliches Eingliederungsmanagement
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung - Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Aktives Fehlzeitenmanagement und betriebliches Eingliederungsmanagement
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Mpire GmbH
Backnang bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
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HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
MERZ GmbH
Gaildorf
47500 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir investieren weiter in unser Wachstum und suchen zur Verstärkung unseres Teams in Gaildorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Wir investieren weiter in unser Wachstum und suchen zur Verstärkung unseres Teams in Gaildorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Filialleiter/-in Schreibwaren- und Schulranzenfachgeschäft Einzelhandel
Filialleiter/-in Schreibwaren- und Schulranzenfachgeschäft Einzelhandel
Papier Puschmann GmbH & Co. KG
Stuttgart, Fellbach
36000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Papier Puschmann GmbH & Co. KG * Stuttgart, Fellbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein regionales, inhabergeführtes Filialunternehmen mit derzeit 5 Filialen im Großraum Stuttgart. Wir bieten unseren Kunden ein Vollsortiment in modernen großflächigen Ladengeschäften an. Wir arbeiten mit sämtlichen führenden Herstellern aus der PBS Branche zusammen. Ein besonderer Schwerpunkt unseres Angebotes liegt in der hochwertigen Papeterie, Geschenkartikel, Bürobedarf und Schulartikel / Schulranzen. Aufgaben * Sie führen eines unserer Fachgeschäfte für hochwertiges Schreiben, Schul-/Bürobedarf und Schulranzen in Fellbach. * Sie sind für Personalführung, Warenpräsentation, aktiven Verkauf, Lagerhaltung, Reklamationsabwicklung und die tägliche Kassenabrechnung inkl. Lotto verantwortlich.
Papier Puschmann GmbH & Co. KG * Stuttgart, Fellbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein regionales, inhabergeführtes Filialunternehmen mit derzeit 5 Filialen im Großraum Stuttgart. Wir bieten unseren Kunden ein Vollsortiment in modernen großflächigen Ladengeschäften an. Wir arbeiten mit sämtlichen führenden Herstellern aus der PBS Branche zusammen. Ein besonderer Schwerpunkt unseres Angebotes liegt in der hochwertigen Papeterie, Geschenkartikel, Bürobedarf und Schulartikel / Schulranzen. Aufgaben * Sie führen eines unserer Fachgeschäfte für hochwertiges Schreiben, Schul-/Bürobedarf und Schulranzen in Fellbach. * Sie sind für Personalführung, Warenpräsentation, aktiven Verkauf, Lagerhaltung, Reklamationsabwicklung und die tägliche Kassenabrechnung inkl. Lotto verantwortlich.
NEU
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meinestadt.de * Remshalden * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Gemeinde Remshalden - Einsatzort: 73630 Remshalden - Im Herzen des Remstals gelegen, bietet die Gemeinde Remshalden in den kommenden Jahren vielfältige Herausforderungen im Fachbereich Soziales und Ordnung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte - Sachgebietsleitung Ordnungswesen (m/w/d) Umfang - 100% Befristung - befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung - Vergütung - EG 11 TVöD - Beginn - nächstmöglichen Zeitpunkt - Ihre Aufgaben * Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Kita und Schule einschl. Personalführung und - entwicklung * Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der kommunalen Bildungs- und Betreuungsangebote sowie Umsetzung gesetzlicher Neuerungen * Haushaltsplanung, Budgetüberwachung, Kalkulati
meinestadt.de * Remshalden * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Gemeinde Remshalden - Einsatzort: 73630 Remshalden - Im Herzen des Remstals gelegen, bietet die Gemeinde Remshalden in den kommenden Jahren vielfältige Herausforderungen im Fachbereich Soziales und Ordnung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte - Sachgebietsleitung Ordnungswesen (m/w/d) Umfang - 100% Befristung - befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung - Vergütung - EG 11 TVöD - Beginn - nächstmöglichen Zeitpunkt - Ihre Aufgaben * Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Kita und Schule einschl. Personalführung und - entwicklung * Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der kommunalen Bildungs- und Betreuungsangebote sowie Umsetzung gesetzlicher Neuerungen * Haushaltsplanung, Budgetüberwachung, Kalkulati
NEU
){kind=logo}
Praktikant*in E2E-Enablement & Change People Transformation (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in E2E-Enablement & Change People Transformation (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Dabei unterstützen wir internationale Transformationsinitiativen durch Change Management, Enablement-Konzepte, Kommunikationsmaßnahmen sowie die enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern. * Mitarbeit bei der Entwicklung von Change-Management-Konzepten sowie der Einbindung relevanter Stakeholder * Interesse an Change Management, Organisationsentwicklung und Transformation
Dabei unterstützen wir internationale Transformationsinitiativen durch Change Management, Enablement-Konzepte, Kommunikationsmaßnahmen sowie die enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern. * Mitarbeit bei der Entwicklung von Change-Management-Konzepten sowie der Einbindung relevanter Stakeholder * Interesse an Change Management, Organisationsentwicklung und Transformation
NEU
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Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL in Donzdorf
Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL in Donzdorf
Kursana Care GmbH
Donzdorf
52000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Aktive Förderung des Qualitätsmanagements * Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
Aktive Förderung des Qualitätsmanagements * Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
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Werkstudententätigkeit im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudententätigkeit im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Murrelektronik GmbH
Oppenweiler
Teilweise Home-Office
Dann werde Teil unseres HR-Teams in Oppenweiler! * Eigenverantwortliche Übernahme operativer Aufgaben im Bereich der Weiterbildung, z. B. Teilnehmermanagement, Weiterbildungsdokumentation, Korrespondenz mit externen Weiterbildungsdienstleistern und Trainingsevaluation * Mitwirkung bei strategischen Personalentwicklungsprojekten im Bereich des Kompetenz- und Talentmanagements * Laufendes Studium im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung, Pädagogik, HR/Personal oder vergleichbar
Dann werde Teil unseres HR-Teams in Oppenweiler! * Eigenverantwortliche Übernahme operativer Aufgaben im Bereich der Weiterbildung, z. B. Teilnehmermanagement, Weiterbildungsdokumentation, Korrespondenz mit externen Weiterbildungsdienstleistern und Trainingsevaluation * Mitwirkung bei strategischen Personalentwicklungsprojekten im Bereich des Kompetenz- und Talentmanagements * Laufendes Studium im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung, Pädagogik, HR/Personal oder vergleichbar
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IT Security Specialist (w/m/d)
IT Security Specialist (w/m/d)
d&b audiotechnik GmbH & Co. KG
Backnang
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unser Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) entwickelst du weiter und unterstützt die Umsetzung angelehnt an Standards wie ISO 27001 oder BSI-Grundschutz. * Security-Awareness-Initiativen entwickelst du zusammen mit der HR weiter und stärkst das Sicherheitsbewusstsein innerhalb der Organisation. * Idealerweise hast du Kenntnisse in Bereichen wie SIEM, Endpoint Security, Firewalls oder Schwachstellen-Management.
Unser Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) entwickelst du weiter und unterstützt die Umsetzung angelehnt an Standards wie ISO 27001 oder BSI-Grundschutz. * Security-Awareness-Initiativen entwickelst du zusammen mit der HR weiter und stärkst das Sicherheitsbewusstsein innerhalb der Organisation. * Idealerweise hast du Kenntnisse in Bereichen wie SIEM, Endpoint Security, Firewalls oder Schwachstellen-Management.
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Teamleitung HR Operations & Analytics
Teamleitung HR Operations & Analytics
SWARCO TRAFFIC SYSTEMS GmbH
Unterensingen
Teilweise Home-Office
55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Werden Sie Teil unseres SWARCO-Teams als Teamleitung HR Operations & Analytics * Sie übernehmen Verantwortung für die operativen HR-Prozesse und stellen reibungslose Abläufe insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft, Vertragswesen und Koordination der Entgeltabrechnung sicher * Sie treiben aktiv die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse voran * Sie bauen eine moderne People-Analytics-Struktur auf und schaffen mit BI- und KI-Lösungen die Grundlage für eine zunehmend datenbasierte und zukunftsorientierte HR-Steuerung * Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich mit und verbinden HR-Know-how mit digitalem Verständnis * Erfahrung in HR Operations, HR-Digitalisierung und/oder People Analytics haben Sie bereits gesammelt und wissen, wie moderne HR-Prozesse ef
Werden Sie Teil unseres SWARCO-Teams als Teamleitung HR Operations & Analytics * Sie übernehmen Verantwortung für die operativen HR-Prozesse und stellen reibungslose Abläufe insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft, Vertragswesen und Koordination der Entgeltabrechnung sicher * Sie treiben aktiv die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse voran * Sie bauen eine moderne People-Analytics-Struktur auf und schaffen mit BI- und KI-Lösungen die Grundlage für eine zunehmend datenbasierte und zukunftsorientierte HR-Steuerung * Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich mit und verbinden HR-Know-how mit digitalem Verständnis * Erfahrung in HR Operations, HR-Digitalisierung und/oder People Analytics haben Sie bereits gesammelt und wissen, wie moderne HR-Prozesse ef