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8 Treffer für Hr Leiter Jobs in Waldböckelheim im Umkreis von 30 km
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Technical Sales & Product Manager Cosmetics/Personal Care (m/w/d)
Technical Sales & Product Manager Cosmetics/Personal Care (m/w/d)
Safic-Alcan Deutschland GmbH
Bad Kreuznach
Teilweise Home-Office
75000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Safic‑Alcan Deutschland GmbH ist ein Chemiedistributor mit Fokus auf Cosmetics und Personal Care. Gesucht wird ein Technical Sales & Product Manager (m/w/d) für den Aufbau und die Betreuung von Kundenbeziehungen sowie die strategische Portfolioentwicklung in Deutschland. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb oder Produktmanagement von Rohstoffen, ein abgeschlossenes Studium in Chemie oder Kosmetikwissenschaften, Verhandlungssicherheit, Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Safic‑Alcan Deutschland GmbH ist ein Chemiedistributor mit Fokus auf Cosmetics und Personal Care. Gesucht wird ein Technical Sales & Product Manager (m/w/d) für den Aufbau und die Betreuung von Kundenbeziehungen sowie die strategische Portfolioentwicklung in Deutschland. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb oder Produktmanagement von Rohstoffen, ein abgeschlossenes Studium in Chemie oder Kosmetikwissenschaften, Verhandlungssicherheit, Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Evertaste GmbH produziert Tiefkühlmahlzeiten und Convenience-Essen für Airline-Catering und internationalen Gästeservice. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse wie Eintritte, Austritte und Lohnabrechnung zu begleiten und operative Personalaufgaben zu unterstützen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufspraxis in operativen HR-Abläufen, sichere MS-Excel-Kenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt.
Evertaste GmbH produziert Tiefkühlmahlzeiten und Convenience-Essen für Airline-Catering und internationalen Gästeservice. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse wie Eintritte, Austritte und Lohnabrechnung zu begleiten und operative Personalaufgaben zu unterstützen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufspraxis in operativen HR-Abläufen, sichere MS-Excel-Kenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt.
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Head of Consulting Services (all genders)
Head of Consulting Services (all genders)
DATAGROUP
Ingelheim am Rhein
Teilweise Home-Office
103000 - 131000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DATAGROUP Rhein-Main GmbH ist ein führender IT-Dienstleister für Konzerne, Mittelstand und öffentliche Auftraggeber in Deutschland und Österreich. Gesucht wird ein Head of Consulting Services (m/w/d), um die Abteilung Consulting Services strategisch zu leiten und Presales sowie Delivery von Beratungsdienstleistungen zu verantworten. Mehrjährige Führungserfahrung als Abteilungsleiter bei einem IT-Dienstleister, aktives Netzwerk zu IT-Entscheidungsträgern, Hochschulabschluss und verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
DATAGROUP Rhein-Main GmbH ist ein führender IT-Dienstleister für Konzerne, Mittelstand und öffentliche Auftraggeber in Deutschland und Österreich. Gesucht wird ein Head of Consulting Services (m/w/d), um die Abteilung Consulting Services strategisch zu leiten und Presales sowie Delivery von Beratungsdienstleistungen zu verantworten. Mehrjährige Führungserfahrung als Abteilungsleiter bei einem IT-Dienstleister, aktives Netzwerk zu IT-Entscheidungsträgern, Hochschulabschluss und verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Possehl Construction GmbH
Sprendlingen
Teilweise Home-Office
47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Possehl Construction GmbH ist eine Management-Holding für über 20 Bauunternehmen mit zentralen HR-, IT- und ESG-Serviceleistungen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Tochtergesellschaften über den gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, praktische Erfahrung mit Betriebsräten und sichere Anwendung von MS Office, HR-Software und KI-Tools werden vorausgesetzt.
Possehl Construction GmbH ist eine Management-Holding für über 20 Bauunternehmen mit zentralen HR-, IT- und ESG-Serviceleistungen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Tochtergesellschaften über den gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, praktische Erfahrung mit Betriebsräten und sichere Anwendung von MS Office, HR-Software und KI-Tools werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
Meffert AG Farbwerke
Bad Kreuznach
45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Meffert AG Farbwerke ist ein führender europäischer Hersteller von Farben, Lacken und Putzen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung zur Koordination der betrieblichen Ausbildung und Weiterbildung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise in Aus- und Weiterbildung sowie die AEVO-Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft zu deren Erwerb werden vorausgesetzt.
Meffert AG Farbwerke ist ein führender europäischer Hersteller von Farben, Lacken und Putzen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung zur Koordination der betrieblichen Ausbildung und Weiterbildung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise in Aus- und Weiterbildung sowie die AEVO-Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft zu deren Erwerb werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit
Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz
Alzey
Teilweise Home-Office
21000 - 28000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist ein Beratungs- und Begutachtungsunternehmen im Gesundheitswesen und in der Pflege. Gesucht wird eine Personalsachbearbeiterin / ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit für Personalkostenhochrechnungen, Langzeitarbeitskonten und HR-Projekte. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und Personalsachbearbeitung, sichere Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Zahlenaffinität werden vorausgesetzt.
Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist ein Beratungs- und Begutachtungsunternehmen im Gesundheitswesen und in der Pflege. Gesucht wird eine Personalsachbearbeiterin / ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit für Personalkostenhochrechnungen, Langzeitarbeitskonten und HR-Projekte. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und Personalsachbearbeitung, sichere Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Zahlenaffinität werden vorausgesetzt.
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Recruiting & HR Koordinator (m/w/d)
Recruiting & HR Koordinator (m/w/d)
Backhaus Dries GmbH
65385 Rüdesheim am Rhein
34000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das Unternehmen ist ein seit über 130 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen in der Backwaren- und Getränkeindustrie. Gesucht wird ein Recruiting & HR Koordinator (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Betreuung von Auszubildenden und HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, erste Recruiting- oder Personalerfahrung sowie organisierte, selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen ist ein seit über 130 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen in der Backwaren- und Getränkeindustrie. Gesucht wird ein Recruiting & HR Koordinator (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Betreuung von Auszubildenden und HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, erste Recruiting- oder Personalerfahrung sowie organisierte, selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
NEU
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Kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
DATABAU Rhein-Nahe GmbH
Waldböckelheim
29000 - 39000 / (geschätzt für Vollzeit)
DATABAU Rhein-Nahe GmbH ist ein Telekommunikationsinfrastruktur-Dienstleister mit Fokus auf Glasfaserausbau. Gesucht wird ein kaufmännischer Mitarbeiter HR (m/w/d) für administrative Personalbetreuung, Recruiting-Unterstützung und HR-Projektmitarbeit. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige HR-Berufserfahrung, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
DATABAU Rhein-Nahe GmbH ist ein Telekommunikationsinfrastruktur-Dienstleister mit Fokus auf Glasfaserausbau. Gesucht wird ein kaufmännischer Mitarbeiter HR (m/w/d) für administrative Personalbetreuung, Recruiting-Unterstützung und HR-Projektmitarbeit. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige HR-Berufserfahrung, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
28 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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(Senior) HR Manager (m/w/d)
(Senior) HR Manager (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard
Teilweise Home-Office
50000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
EPG ist ein Logistik- und Dienstleistungsunternehmen mit nationalen und internationalen Gesellschaften. Gesucht wird ein Senior HR Manager (m/w/d) für Personaladministration, Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtskenntnis und gute bis sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
EPG ist ein Logistik- und Dienstleistungsunternehmen mit nationalen und internationalen Gesellschaften. Gesucht wird ein Senior HR Manager (m/w/d) für Personaladministration, Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtskenntnis und gute bis sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Mannheim, Worms, Bensheim
95000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein international aufgestelltes Unternehmen aus der produzierenden Industrie befindet sich in einer Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung. Gesucht wird eine HR-Leitung (m/w/d) für die Gesamtverantwortung der HR-Arbeit am Produktionsstandort und die Professionalisierung moderner HR-Strukturen. Mehrjährige HR-Erfahrung in der produzierenden Industrie, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit Betriebsrat und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein international aufgestelltes Unternehmen aus der produzierenden Industrie befindet sich in einer Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung. Gesucht wird eine HR-Leitung (m/w/d) für die Gesamtverantwortung der HR-Arbeit am Produktionsstandort und die Professionalisierung moderner HR-Strukturen. Mehrjährige HR-Erfahrung in der produzierenden Industrie, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit Betriebsrat und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner*
HR Business Partner*
VITRONIC Machine Vision GmbH
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
VITRONIC ist ein Innovationstreiber in der industriellen Bildverarbeitung mit 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur generalistischen Personalbetreuung eines definierten Unternehmensbereichs. Ein Studium oder eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
VITRONIC ist ein Innovationstreiber in der industriellen Bildverarbeitung mit 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur generalistischen Personalbetreuung eines definierten Unternehmensbereichs. Ein Studium oder eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Prüm-Türenwerk GmbH
Weinsheim
Teilweise Home-Office
53000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PRÜM Türenwerk GmbH ist ein führender Hersteller hochwertiger Wohnrauminnentüren in Deutschland mit rund 850 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und zum Aufbau moderner HR-Prozesse vor Ort. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise als HR Business Partner, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
PRÜM Türenwerk GmbH ist ein führender Hersteller hochwertiger Wohnrauminnentüren in Deutschland mit rund 850 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und zum Aufbau moderner HR-Prozesse vor Ort. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise als HR Business Partner, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner Konzern (gn)
HR Business Partner Konzern (gn)
HORNBACH Baumarkt AG
Bornheim bei Landau/Pfalz
Teilweise Home-Office
65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HORNBACH ist ein Familienunternehmen im Baumarkt- und Einzelhandelssektor mit flachen Hierarchien. Gesucht wird ein HR Business Partner Konzern (gn) für operative HR-Beratung, Personalmaßnahmen und Konfliktmoderation in Betreuungsbereichen. Ein Studium in Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Psychologiewissenschaften mit HR-Schwerpunkt, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und mehrjährige generalistisch-HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
HORNBACH ist ein Familienunternehmen im Baumarkt- und Einzelhandelssektor mit flachen Hierarchien. Gesucht wird ein HR Business Partner Konzern (gn) für operative HR-Beratung, Personalmaßnahmen und Konfliktmoderation in Betreuungsbereichen. Ein Studium in Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Psychologiewissenschaften mit HR-Schwerpunkt, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und mehrjährige generalistisch-HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
FIBONA HR Solutions GmbH
65189 Wiesbaden
Teilweise Home-Office
36000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
FIBONA entwickelt seit über 40 Jahren Immobilien und Hotels und ist inhabergeführt sowie finanzstark. Gesucht wird eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) zur Unterstützung der Geschäftsleitung, Verwaltung von Immobilien-Abläufen und Koordination von Unternehmensgruppen-Anfragen. Erfahrung im Immobilien-, Bau- oder Verwaltungsumfeld, extreme Genauigkeit bei Fristen und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
FIBONA entwickelt seit über 40 Jahren Immobilien und Hotels und ist inhabergeführt sowie finanzstark. Gesucht wird eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) zur Unterstützung der Geschäftsleitung, Verwaltung von Immobilien-Abläufen und Koordination von Unternehmensgruppen-Anfragen. Erfahrung im Immobilien-, Bau- oder Verwaltungsumfeld, extreme Genauigkeit bei Fristen und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Head of SAP HR & Payroll Operations / Unitleitung Betrieb SAP-Personalwesen & Abrechnung (m/w/d)
Head of SAP HR & Payroll Operations / Unitleitung Betrieb SAP-Personalwesen & Abrechnung (m/w/d)
HCC – Hessisches Competence Center
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
57000 - 109000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Das HCC ist der zentrale SAP-Dienstleister des Landes Hessen für Weiterentwicklung und Betrieb flächendeckend eingesetzter SAP-Systeme. Gesucht wird ein Head of SAP HR & Payroll Operations (m/w/d) zur Leitung der Unit Betrieb SAP-Personalwesen und Verantwortung für den technischen Betrieb aller HR-Verfahren. Mindestens fünf Jahre SAP-Expertise, tiefgreifende Kenntnisse in SAP-HR und Payroll, mehrjährige Erfahrung im stabilen Betrieb geschäftskritischer SAP-Anwendungen nach ITIL sowie nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Teams werden vorausgesetzt.
Das HCC ist der zentrale SAP-Dienstleister des Landes Hessen für Weiterentwicklung und Betrieb flächendeckend eingesetzter SAP-Systeme. Gesucht wird ein Head of SAP HR & Payroll Operations (m/w/d) zur Leitung der Unit Betrieb SAP-Personalwesen und Verantwortung für den technischen Betrieb aller HR-Verfahren. Mindestens fünf Jahre SAP-Expertise, tiefgreifende Kenntnisse in SAP-HR und Payroll, mehrjährige Erfahrung im stabilen Betrieb geschäftskritischer SAP-Anwendungen nach ITIL sowie nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Teams werden vorausgesetzt.
Key Account Manager (m/w/d) - Region Ost
Key Account Manager (m/w/d) - Region Ost
FIBONA HR Solutions GmbH
65189 Wiesbaden
Teilweise Home-Office
43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
LÉGÈRE HOTEL GROUP ist ein innovatives Hotelunternehmen mit modernen Konzepten in Deutschland und Luxemburg. Gesucht wird ein Key Account Manager (m/w/d) - Region Ost für die Vertriebsleitung und strategische Kundenbetreuung der Standorte in der Region Ost. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Touristik oder Hotellerie, mehrjährige Erfahrung im Sales-Außendienst und Key Account Management sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
LÉGÈRE HOTEL GROUP ist ein innovatives Hotelunternehmen mit modernen Konzepten in Deutschland und Luxemburg. Gesucht wird ein Key Account Manager (m/w/d) - Region Ost für die Vertriebsleitung und strategische Kundenbetreuung der Standorte in der Region Ost. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Touristik oder Hotellerie, mehrjährige Erfahrung im Sales-Außendienst und Key Account Management sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Kentix GmbH
Idar-Oberstein
35000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kentix, Teil der ASSA ABLOY Group, entwickelt IoT-Lösungen zur physischen Sicherheit von IT- und Infrastruktursystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für das Personalmanagement am Standort Idar-Oberstein und übergreifende Aufgaben im DAS-Bereich. Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Personalfokus, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, Kenntnisse in Arbeitsrecht, Vergütung und Sozialleistungen sowie Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Kentix, Teil der ASSA ABLOY Group, entwickelt IoT-Lösungen zur physischen Sicherheit von IT- und Infrastruktursystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für das Personalmanagement am Standort Idar-Oberstein und übergreifende Aufgaben im DAS-Bereich. Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Personalfokus, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, Kenntnisse in Arbeitsrecht, Vergütung und Sozialleistungen sowie Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Homeoffice HR-Specialist (m/w/d)
Homeoffice HR-Specialist (m/w/d)
Transcom Mannheim GmbH & Co. KG
Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
36000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Transcom ist ein globales Unternehmen mit Standorten im EMEA-Raum, das Kundenservice und HR-Lösungen anbietet. Gesucht wird ein HR-Specialist (m/w/d) im Homeoffice für vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Mitarbeitendenbetreuung. Ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gutes Excel- und MS-Office-Know-how werden vorausgesetzt.
Transcom ist ein globales Unternehmen mit Standorten im EMEA-Raum, das Kundenservice und HR-Lösungen anbietet. Gesucht wird ein HR-Specialist (m/w/d) im Homeoffice für vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Mitarbeitendenbetreuung. Ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gutes Excel- und MS-Office-Know-how werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Investmentbuilder ist Deutschlands aufstrebendster Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting & HR – Talent Acquisition für die Vorqualifizierung von Bewerbern, Screening-Telefonate und die Verwaltung der Recruiting-Pipeline. Ein eingeschriebenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fach, sichere Telefonierkompetenz, sehr gutes Deutsch (C1) und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Investmentbuilder ist Deutschlands aufstrebendster Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting & HR – Talent Acquisition für die Vorqualifizierung von Bewerbern, Screening-Telefonate und die Verwaltung der Recruiting-Pipeline. Ein eingeschriebenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fach, sichere Telefonierkompetenz, sehr gutes Deutsch (C1) und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Math2Market GmbH entwickelt Software für digitale Materialentwicklung und Gesteinsphysik. Gesucht wird ein Werkstudent HR und Administration (m/w/d) für Recruiting, Onboarding, HR-Dokumentation und Verwaltungsaufgaben. Immatrikulation in BWL oder vergleichbarem Studiengang, sehr gute Deutschkenntnisse, sichere MS-Office-Anwendung und sorgfältige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Math2Market GmbH entwickelt Software für digitale Materialentwicklung und Gesteinsphysik. Gesucht wird ein Werkstudent HR und Administration (m/w/d) für Recruiting, Onboarding, HR-Dokumentation und Verwaltungsaufgaben. Immatrikulation in BWL oder vergleichbarem Studiengang, sehr gute Deutschkenntnisse, sichere MS-Office-Anwendung und sorgfältige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Teamleiter / Teamleiterin (w/m/d) HR-Servicecenter
Teamleiter / Teamleiterin (w/m/d) HR-Servicecenter
HR UNIVERSAL GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
48000 - 76500 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen in der Abfall- und Kreislaufwirtschaft. Gesucht wird ein Teamleiter (m/w/d) HR-Servicecenter für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Servicecenters und die Personaladministration. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, erste Führungserfahrung, mehrjährige operative Personalarbeit, sichere Kenntnisse im TVöD und Erfahrung in HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
Ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen in der Abfall- und Kreislaufwirtschaft. Gesucht wird ein Teamleiter (m/w/d) HR-Servicecenter für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Servicecenters und die Personaladministration. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, erste Führungserfahrung, mehrjährige operative Personalarbeit, sichere Kenntnisse im TVöD und Erfahrung in HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Services mit globaler Reichweite. Gesucht wird ein Team Manager HR Operations (m/w/d), um ein HR-Operations-Team zu leiten und die genaue, pünktliche und konforme Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Bewährte Führungserfahrung, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie fortgeschrittene Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Services mit globaler Reichweite. Gesucht wird ein Team Manager HR Operations (m/w/d), um ein HR-Operations-Team zu leiten und die genaue, pünktliche und konforme Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Bewährte Führungserfahrung, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie fortgeschrittene Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
RELEVANT Managementberatung GmbH
Dettenhausen, Home-Office
Teilweise Home-Office
45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
RELEVANT ist ein HR-Consulting-Unternehmen, das Assessments für Entwicklungs- und Auswahlprojekte durchführt. Gesucht wird ein Projektmanager (m/w/d) für die operative Umsetzung von Kundenprojekten, das Schnittstellenmanagement und die Teamkoordination. Projektmanagement- und Koordinationserfahrung, organisierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Erfahrung in Beratung oder HR sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
RELEVANT ist ein HR-Consulting-Unternehmen, das Assessments für Entwicklungs- und Auswahlprojekte durchführt. Gesucht wird ein Projektmanager (m/w/d) für die operative Umsetzung von Kundenprojekten, das Schnittstellenmanagement und die Teamkoordination. Projektmanagement- und Koordinationserfahrung, organisierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Erfahrung in Beratung oder HR sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.