Schnelle Bewerbung
1
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
6 Treffer für Hr Leiter Jobs in Ingolstadt im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Teamleiter (m/w/d) Planung Personal, Trasse & Lok
Teamleiter (m/w/d) Planung Personal, Trasse & Lok
Rail Cargo Carrier - Germany GmbH
Köln, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Teamleiter (m/w/d) Ressourcenplanung (Personal, Trasse, Lok) Die Rail Cargo Carrier - Germany GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teamleiter:in Ressourcenplanung (Personal, Trasse, Lok) an den Standorten Ingolstadt oder Köln.
Teamleiter (m/w/d) Ressourcenplanung (Personal, Trasse, Lok) Die Rail Cargo Carrier - Germany GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teamleiter:in Ressourcenplanung (Personal, Trasse, Lok) an den Standorten Ingolstadt oder Köln.
){kind=logo}
Du möchtest den PEOPLE Partnern den Rücken stärken und gemeinsam mit ihnen die THIMM-Mitarbeitenden bei all ihren Belangen im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten?
Du möchtest den PEOPLE Partnern den Rücken stärken und gemeinsam mit ihnen die THIMM-Mitarbeitenden bei all ihren Belangen im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten?
){kind=logo}
HR Fokus. Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei.
HR Fokus. Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei.
Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche und personalrechtliche Fragestellungen und beraten das HR-Team bei komplexen Themen. * Sie beraten auf Augenhöhe in allen HR-relevanten Themen und unterstützen das HR-Team bei der Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen. * Sie übernehmen die fachliche Führung eines kleinen HR-Teams (ca. 5 Personen), beraten Ihre Kolleg*innen bei Entscheidungen und geben klare Handlungsempfehlungen. * Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit und bringen neue Impulse für eine moderne Personalarbeit ein. * Studium mit HR-Bezug oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus Arbeitsrecht
Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche und personalrechtliche Fragestellungen und beraten das HR-Team bei komplexen Themen. * Sie beraten auf Augenhöhe in allen HR-relevanten Themen und unterstützen das HR-Team bei der Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen. * Sie übernehmen die fachliche Führung eines kleinen HR-Teams (ca. 5 Personen), beraten Ihre Kolleg*innen bei Entscheidungen und geben klare Handlungsempfehlungen. * Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit und bringen neue Impulse für eine moderne Personalarbeit ein. * Studium mit HR-Bezug oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus Arbeitsrecht
){kind=logo}
Für unser Logistik- /Distributionszentrum in Bergheim suchen wir ab sofort einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d). * Beratung und Coaching von Führungskräften in strategischen, operativen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen HR-Themen * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im Handel, der Logistik oder einem dynamischen Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, mit HR-Prozessen und Verhandlungserfahrung mit Betriebsratsgremien
Für unser Logistik- /Distributionszentrum in Bergheim suchen wir ab sofort einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d). * Beratung und Coaching von Führungskräften in strategischen, operativen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen HR-Themen * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im Handel, der Logistik oder einem dynamischen Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, mit HR-Prozessen und Verhandlungserfahrung mit Betriebsratsgremien
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Die Schubert & Salzer GmbH sucht zur Verstärkung im Bereich Personalwesen am Firmensitz in Ingolstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d). * Initiierung und Durchführung von HR-Projekten
Die Schubert & Salzer GmbH sucht zur Verstärkung im Bereich Personalwesen am Firmensitz in Ingolstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d). * Initiierung und Durchführung von HR-Projekten
NEU
20 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Für unseren Standort in Pappenheim suchen wir für unser HR-Team einen HR-Manager (m/w/d). Als verlässlicher Geschäftspartner stellen Sie alle HR relevanten Prozesse sicher. • Verantwortung für das HR Reporting • Kontinuierliche Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und Systeme • Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams • Abgeschlossenes Studium wie BWL, Recht oder vergleichbar mit Schwerpunkt HR • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich im industriellen Umfeld • Erfahrung in der Konzept- und Projektarbeit im HR-Bereich
Für unseren Standort in Pappenheim suchen wir für unser HR-Team einen HR-Manager (m/w/d). Als verlässlicher Geschäftspartner stellen Sie alle HR relevanten Prozesse sicher. • Verantwortung für das HR Reporting • Kontinuierliche Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und Systeme • Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams • Abgeschlossenes Studium wie BWL, Recht oder vergleichbar mit Schwerpunkt HR • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich im industriellen Umfeld • Erfahrung in der Konzept- und Projektarbeit im HR-Bereich
NEU
){kind=logo}
HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung – befristet für 18 Monate
HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung – befristet für 18 Monate
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Moosburg an der Isar
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
){kind=logo}
Operations Manager*in (m/w/d) People Operations & HR
Operations Manager*in (m/w/d) People Operations & HR
GAM Medical DACH UG (haftungsbeschränkt)
Aichach
Teilweise Home-Office
Studium/Ausbildung in HR, (Wirtschafts-)Psychologie - Berufserfahrung in Operations/HR/People Ops, idealerweise im Health-/E-Health-Umfeld
Studium/Ausbildung in HR, (Wirtschafts-)Psychologie - Berufserfahrung in Operations/HR/People Ops, idealerweise im Health-/E-Health-Umfeld
){kind=logo}
Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit . Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest. * Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise * Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR- Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah * Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben * Mehrjährige HR-Erfahrung in
Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit . Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest. * Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise * Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR- Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah * Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben * Mehrjährige HR-Erfahrung in
NEU
){kind=logo}
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
){kind=logo}
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden
NEU
){kind=logo}
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
){kind=logo}
Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Garching (bei München) einen HR Data Analyst (m/w/d) Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d), der mit seinen analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität unterstützt und unser HR-Reporting k
Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Garching (bei München) einen HR Data Analyst (m/w/d) Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d), der mit seinen analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität unterstützt und unser HR-Reporting k
){kind=logo}
Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring (bei München)
Teilweise Home-Office
Du übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR-Prozessmanagement, Qualitätssicherung und digitaler Transformation. Deine Aufgaben umfassen die Steuerung gelenkter Dokumente, die kontinuierliche Optimierung von HR-Abläufen sowie die Administration und inhaltliche Pflege unserer digitalen HR-Portale. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d) * Dokumentenmanagement: Du unterstützt bei der Steuerung gelenkter Dokumente im HR-Bereich gemäß ISO-Standards und interner Richtlinien * Optimierung von Prozessabläufen: Du analysiert, dokumentierst und verbesserst kontinuierlich HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Compliance und Qualitätsanforderungen * HR Self Service Portal: Du administrierst und entw
Du übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR-Prozessmanagement, Qualitätssicherung und digitaler Transformation. Deine Aufgaben umfassen die Steuerung gelenkter Dokumente, die kontinuierliche Optimierung von HR-Abläufen sowie die Administration und inhaltliche Pflege unserer digitalen HR-Portale. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d) * Dokumentenmanagement: Du unterstützt bei der Steuerung gelenkter Dokumente im HR-Bereich gemäß ISO-Standards und interner Richtlinien * Optimierung von Prozessabläufen: Du analysiert, dokumentierst und verbesserst kontinuierlich HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Compliance und Qualitätsanforderungen * HR Self Service Portal: Du administrierst und entw
){kind=logo}
Du agierst eigenverantwortlich als HR Business Partner für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit * Daneben konzipierst, implementierst und entwickelst du HR-Konzepte weiter, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterentwicklung. * Zusätzlich arbeitest du an standortübergreifenden HR-Projekten und treibst die Zusammenarbeit sowie den Wissenstransfer mit unserem Standort in Zagreb aktiv voran * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation * Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner vorzuweisen und bringst dabei ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie
Du agierst eigenverantwortlich als HR Business Partner für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit * Daneben konzipierst, implementierst und entwickelst du HR-Konzepte weiter, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterentwicklung. * Zusätzlich arbeitest du an standortübergreifenden HR-Projekten und treibst die Zusammenarbeit sowie den Wissenstransfer mit unserem Standort in Zagreb aktiv voran * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation * Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner vorzuweisen und bringst dabei ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie
){kind=logo}
Assistenz (m/w/d) HR Global Mobility – geringfügige Beschäftigung
Assistenz (m/w/d) HR Global Mobility – geringfügige Beschäftigung
DENSO AUTOMOTIVE Deutschland GmbH
Eching bei München
Unser HR Global Mobility Team stellt eine reibungslose Abwicklung internationaler Entsendungen mit Schwerpunkt Japan-Deutschland sicher.
Unser HR Global Mobility Team stellt eine reibungslose Abwicklung internationaler Entsendungen mit Schwerpunkt Japan-Deutschland sicher.
){kind=logo}
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat * Erfahrung mit HR-Tools wie HAUFE Zeugnismanager, MS Office und HR-Software; Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen sind wünschenswert * Ausgeprägte Teamfähigkeit für enge Zusammenarbeit mit HR-Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern sowie starke Dienstleistungsmentalität
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat * Erfahrung mit HR-Tools wie HAUFE Zeugnismanager, MS Office und HR-Software; Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen sind wünschenswert * Ausgeprägte Teamfähigkeit für enge Zusammenarbeit mit HR-Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern sowie starke Dienstleistungsmentalität
Du liest in Zahlen nicht nur Fakten, sondern Erkenntnisse – und willst HR mit datenbasierten Impulsen strategisch wie operativ weiterentwickeln? Als HR Data Analyst (m/w/d) transformierst du HR-Daten in klare Insights, steuerst unsere People-Analytics-Roadmap und lieferst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für HR-Leadership, Business Partner und Controlling. Du spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau professioneller Reporting-Standards, der FTE-Planung und der Weiterentwicklung unserer HR-Datenarchitektur. * Erstellung, Automatisierung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen (Power BI, Excel) * Entwicklung und Pflege einheitlicher HR-Kennzahlen * Enge Zusammenarbeit mit HR, FO und Controlling zur Integr
Du liest in Zahlen nicht nur Fakten, sondern Erkenntnisse – und willst HR mit datenbasierten Impulsen strategisch wie operativ weiterentwickeln? Als HR Data Analyst (m/w/d) transformierst du HR-Daten in klare Insights, steuerst unsere People-Analytics-Roadmap und lieferst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für HR-Leadership, Business Partner und Controlling. Du spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau professioneller Reporting-Standards, der FTE-Planung und der Weiterentwicklung unserer HR-Datenarchitektur. * Erstellung, Automatisierung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen (Power BI, Excel) * Entwicklung und Pflege einheitlicher HR-Kennzahlen * Enge Zusammenarbeit mit HR, FO und Controlling zur Integr
){kind=logo}
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, gerne im HR Bereich, sammeln können
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, gerne im HR Bereich, sammeln können
NEU
){kind=logo}
HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
){kind=logo}
You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
NEU
Junior Marketing Manager:in (m/w/d) / Werkstudent/Praktikant - remote
Junior Marketing Manager:in (m/w/d) / Werkstudent/Praktikant - remote
HR Puls GmbH
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit & Weiterentwicklun
HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit & Weiterentwicklun
Sales & Business Development - Werkstudent/Praktikant - (m/w/d) - remote
Sales & Business Development - Werkstudent/Praktikant - (m/w/d) - remote
HR Puls GmbH
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im Inbound Sales: D
HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im Inbound Sales: D
){kind=logo}
Finance and HR Operations Specialist (f/m/d)
Finance and HR Operations Specialist (f/m/d)
Alaika Advisory Germany GmbH
München, Bavaria, Germany
Teilweise Home-Office
HR & Payroll Admin: Contribute to our growth initiative by providing essential HR admin support, including payroll, creating detailed HR documents (contracts, certificates) and managing HR systems (Personio), while maintaining strict confidentiality and data privacy.
HR & Payroll Admin: Contribute to our growth initiative by providing essential HR admin support, including payroll, creating detailed HR documents (contracts, certificates) and managing HR systems (Personio), while maintaining strict confidentiality and data privacy.
NEU