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83 Treffer für Hr Leiter Jobs in Castrop Rauxel im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Teamleiter HR Operations (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung eines modernen, effizienten und serviceorientierten HR-Bereichs. Du berichtest direkt an Rebecca, unsere HR Managerin. Du führst ein engagiertes Team, treibst die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse voran und sorgst für eine exzellente Employee Experience entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Führung des HR Operations Teams: Leitung und Weiterentwicklung des dreiköpfigen Teams sowie Förderung einer effizienten Zusammenarbeit und hoher Servicequalität. * HR Operations & Service Excellence: Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse wie Personaladministration, Vertragsmanagement und On-/Offboarding. Sicherstellung eines reibungslosen HR-Services für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Harmonisierung von Prozessen über mehrere Länder hinweg.
Als Teamleiter HR Operations (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung eines modernen, effizienten und serviceorientierten HR-Bereichs. Du berichtest direkt an Rebecca, unsere HR Managerin. Du führst ein engagiertes Team, treibst die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse voran und sorgst für eine exzellente Employee Experience entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Führung des HR Operations Teams: Leitung und Weiterentwicklung des dreiköpfigen Teams sowie Förderung einer effizienten Zusammenarbeit und hoher Servicequalität. * HR Operations & Service Excellence: Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse wie Personaladministration, Vertragsmanagement und On-/Offboarding. Sicherstellung eines reibungslosen HR-Services für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Harmonisierung von Prozessen über mehrere Länder hinweg.
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Manager Personalentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt Talent & Performance Management (befristet für 2 Jahre)
Manager Personalentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt Talent & Performance Management (befristet für 2 Jahre)
ALDI Nord
Essen
Teilweise Home-Office
Dabei interagierst Du regelmäßig mit internen Stakeholdern wie z.B. Führungskräften (auch aus dem Top Management), HR Business Partnern, IT, Risk & Compliance sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland. * Du arbeitest teamübergreifend mit nationalen und internationalen HR Kollegen sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland zusammen, um die Verzahnung innerhalb der Unternehmensgruppe voranzutreiben und Synergieeffekte zu nutzen.
Dabei interagierst Du regelmäßig mit internen Stakeholdern wie z.B. Führungskräften (auch aus dem Top Management), HR Business Partnern, IT, Risk & Compliance sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland. * Du arbeitest teamübergreifend mit nationalen und internationalen HR Kollegen sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland zusammen, um die Verzahnung innerhalb der Unternehmensgruppe voranzutreiben und Synergieeffekte zu nutzen.
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Manager Payroll - Schwerpunkt Prozessmanagement (m/w/d)
Manager Payroll - Schwerpunkt Prozessmanagement (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die Umsetzung der entgeltrelevante HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Shared Service Center (HR-SSC) internen Prozesse sowie Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen * Aufbau und Steuerung des Ressourcen- und Kapazitätsmanagements im HR-SSC * Enge Zusammenarbeit mit der HR SSC und relevanten Schnittstellen innerhalb der People & Culture - Organisation ALDI Nord Deutschland * Mehrjährige hands-on Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise in einem regulierten Umfeld mit dem Schwerpunkt Payroll/Entgeltabrechnung * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen insbesondere auf der Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung / Finanzen und Controlling * Fähigkeit, HR-Prozesse zu analysieren, zu visualisieren und zu optimieren
Verantwortung für die Umsetzung der entgeltrelevante HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Shared Service Center (HR-SSC) internen Prozesse sowie Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen * Aufbau und Steuerung des Ressourcen- und Kapazitätsmanagements im HR-SSC * Enge Zusammenarbeit mit der HR SSC und relevanten Schnittstellen innerhalb der People & Culture - Organisation ALDI Nord Deutschland * Mehrjährige hands-on Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise in einem regulierten Umfeld mit dem Schwerpunkt Payroll/Entgeltabrechnung * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen insbesondere auf der Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung / Finanzen und Controlling * Fähigkeit, HR-Prozesse zu analysieren, zu visualisieren und zu optimieren
NEU
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Schnelle Bewerbung
Impulse setzen & Innovation treiben: Bringe neue Ideen in strategische HR-Projekte ein – z. B. bei der Implementierung eines Learning Management Systems oder beim Aufbau moderner Corporate-Health-Konzepte – und gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit aktiv mit * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem vergleichbaren HR-Schwerpunkt – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
Impulse setzen & Innovation treiben: Bringe neue Ideen in strategische HR-Projekte ein – z. B. bei der Implementierung eines Learning Management Systems oder beim Aufbau moderner Corporate-Health-Konzepte – und gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit aktiv mit * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem vergleichbaren HR-Schwerpunkt – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
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Wir suchen zur Unterstützung unseres zentralen Personalmanagements für die Standorte Marien Hospital Witten und Rheumazentrum Ruhrgebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalleiter / Personalleiterin (m/w/d)
Wir suchen zur Unterstützung unseres zentralen Personalmanagements für die Standorte Marien Hospital Witten und Rheumazentrum Ruhrgebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalleiter / Personalleiterin (m/w/d)
Schnelle Bewerbung
MAIT GmbH * Bochum * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. 900 MAITs (eine Wortschöpfung aus „mate“, engl. für Partner, „AI“ für Künstliche Intelligenz und „IT“) realisieren an über 25 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in Benelux spezifische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden. Auf Augenhöhe. Wegweisend. Als Digitalisierungspartner nutzt MAIT die innovativsten Technologien von marktführenden PLM-, ERP- und IT-Anbietern wie PTC, Siemens, Abas, Comarch und HPE. Was dich in deiner Rolle erwartet * Ausbildung ganzheitlich begleiten: Du betreust unsere Auszubildenden und dual Studierenden während ihrer gesamten ...
MAIT GmbH * Bochum * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. 900 MAITs (eine Wortschöpfung aus „mate“, engl. für Partner, „AI“ für Künstliche Intelligenz und „IT“) realisieren an über 25 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in Benelux spezifische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden. Auf Augenhöhe. Wegweisend. Als Digitalisierungspartner nutzt MAIT die innovativsten Technologien von marktführenden PLM-, ERP- und IT-Anbietern wie PTC, Siemens, Abas, Comarch und HPE. Was dich in deiner Rolle erwartet * Ausbildung ganzheitlich begleiten: Du betreust unsere Auszubildenden und dual Studierenden während ihrer gesamten ...
Manager Payroll - Schwerpunkt Wissensmanagement (m/w/d)
Manager Payroll - Schwerpunkt Wissensmanagement (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die Umsetzung der entgeltrelevanten HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung im HR Shared Service Center (HR-SSC) * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege von Wissens-, Schulungs- und Dokumentationsstrukturen im HR-SSC * Unterstützung bei HR- und SSC-Projekten sowie bei Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Onboarding & Schulungen * Mehrjährige Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft, Payroll/Entgeltabrechnung und Reporting
Verantwortung für die Umsetzung der entgeltrelevanten HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung im HR Shared Service Center (HR-SSC) * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege von Wissens-, Schulungs- und Dokumentationsstrukturen im HR-SSC * Unterstützung bei HR- und SSC-Projekten sowie bei Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Onboarding & Schulungen * Mehrjährige Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft, Payroll/Entgeltabrechnung und Reporting
NEU
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Manager Personalentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt Talent & Performance Management (befristet für 2 Jahre)
Manager Personalentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt Talent & Performance Management (befristet für 2 Jahre)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
Dabei interagierst Du regelmäßig mit internen Stakeholdern wie z.B. Führungskräften (auch aus dem Top Management), HR Business Partnern, IT, Risk & Compliance sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland. * Du arbeitest teamübergreifend mit nationalen und internationalen HR Kollegen sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland zusammen, um die Verzahnung innerhalb der Unternehmensgruppe voranzutreiben und Synergieeffekte zu nutzen.
Dabei interagierst Du regelmäßig mit internen Stakeholdern wie z.B. Führungskräften (auch aus dem Top Management), HR Business Partnern, IT, Risk & Compliance sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland. * Du arbeitest teamübergreifend mit nationalen und internationalen HR Kollegen sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland zusammen, um die Verzahnung innerhalb der Unternehmensgruppe voranzutreiben und Synergieeffekte zu nutzen.
Manager Payroll - Schwerpunkt Wissensmanagement (m/w/d)
Manager Payroll - Schwerpunkt Wissensmanagement (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Verantwortung für die Umsetzung der entgeltrelevanten HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung im HR Shared Service Center (HR-SSC) * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege von Wissens-, Schulungs- und Dokumentationsstrukturen im HR-SSC * Unterstützung bei HR- und SSC-Projekten sowie bei Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Onboarding & Schulungen * Mehrjährige Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft, Payroll/Entgeltabrechnung und Reporting
Verantwortung für die Umsetzung der entgeltrelevanten HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung im HR Shared Service Center (HR-SSC) * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege von Wissens-, Schulungs- und Dokumentationsstrukturen im HR-SSC * Unterstützung bei HR- und SSC-Projekten sowie bei Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Onboarding & Schulungen * Mehrjährige Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft, Payroll/Entgeltabrechnung und Reporting
Manager Payroll - Schwerpunkt Prozessmanagement (m/w/d)
Manager Payroll - Schwerpunkt Prozessmanagement (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Verantwortung für die Umsetzung der entgeltrelevante HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Shared Service Center (HR-SSC) internen Prozesse sowie Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen * Aufbau und Steuerung des Ressourcen- und Kapazitätsmanagements im HR-SSC * Enge Zusammenarbeit mit der HR SSC und relevanten Schnittstellen innerhalb der People & Culture - Organisation ALDI Nord Deutschland * Mehrjährige hands-on Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise in einem regulierten Umfeld mit dem Schwerpunkt Payroll/Entgeltabrechnung * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen insbesondere auf der Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung / Finanzen und Controlling * Fähigkeit, HR-Prozesse zu analysieren, zu visualisieren und zu optimieren
Verantwortung für die Umsetzung der entgeltrelevante HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung * Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Shared Service Center (HR-SSC) internen Prozesse sowie Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen * Aufbau und Steuerung des Ressourcen- und Kapazitätsmanagements im HR-SSC * Enge Zusammenarbeit mit der HR SSC und relevanten Schnittstellen innerhalb der People & Culture - Organisation ALDI Nord Deutschland * Mehrjährige hands-on Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise in einem regulierten Umfeld mit dem Schwerpunkt Payroll/Entgeltabrechnung * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen insbesondere auf der Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung / Finanzen und Controlling * Fähigkeit, HR-Prozesse zu analysieren, zu visualisieren und zu optimieren
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Düsseldorf, Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Siegen, Regensburg, Würzburg
Schnelle Bewerbung
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH * Düsseldorf, Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Siegen, Regensburg, Würzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d) in Düsseldorf, Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Siegen, Regensburg, Würzburg * Organisation des Schulungsablaufs * Vertrieb unserer Bildungsangebote und Akquise von Teilnehmer/innen
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH * Düsseldorf, Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Siegen, Regensburg, Würzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d) in Düsseldorf, Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Siegen, Regensburg, Würzburg * Organisation des Schulungsablaufs * Vertrieb unserer Bildungsangebote und Akquise von Teilnehmer/innen
NEU
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(Senior) HR Manager Compensation & HR Operations (all genders)
(Senior) HR Manager Compensation & HR Operations (all genders)
adesso SE
Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gesetzliche Anforderungen erfüllen: Du unterstützt beim HR-bezogenen Jahresabschluss, dem Vergütungsbericht und stellst in Zusammenarbeit mit externen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. * Projekt- und Prozessmanagement: Du steuerst Compensation- und HR-Operations-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Bereich HR Operations, indem du für effiziente und skalierbare Abläufe sorgst. * Schnittstellen & Netzwerke: Du arbeitest eng mit den angrenzenden HR-Communities und weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und schaffst Transparenz. * Erfahrung: Du bringst mehrjährige HR-Praxis mit, idealerweise in einer Schnittstellenrolle mit Fokus auf Compensation. * Know-how zu Vergütung: Du kennst Vergütungssysteme, variable Vergütung, Gehaltsbenchmarks und relevante HR-Kennzahlen sehr gut.
Gesetzliche Anforderungen erfüllen: Du unterstützt beim HR-bezogenen Jahresabschluss, dem Vergütungsbericht und stellst in Zusammenarbeit mit externen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. * Projekt- und Prozessmanagement: Du steuerst Compensation- und HR-Operations-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Bereich HR Operations, indem du für effiziente und skalierbare Abläufe sorgst. * Schnittstellen & Netzwerke: Du arbeitest eng mit den angrenzenden HR-Communities und weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und schaffst Transparenz. * Erfahrung: Du bringst mehrjährige HR-Praxis mit, idealerweise in einer Schnittstellenrolle mit Fokus auf Compensation. * Know-how zu Vergütung: Du kennst Vergütungssysteme, variable Vergütung, Gehaltsbenchmarks und relevante HR-Kennzahlen sehr gut.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen HR-Manager (m/w/d) * Führung des HR-Teams vor Ort * Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im gesamten Unternehmen und im HR-Bereich durch Anwendung von Lean-Methoden und dem unternehmensweiten Business-System.
Wir suchen HR-Manager (m/w/d) * Führung des HR-Teams vor Ort * Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im gesamten Unternehmen und im HR-Bereich durch Anwendung von Lean-Methoden und dem unternehmensweiten Business-System.
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Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)
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People and Culture Manager (m/w/d) befristet für 2 Jahre
People and Culture Manager (m/w/d) befristet für 2 Jahre
rku.it GmbH
Herne bei Dortmund
Teilweise Home-Office
Du bereitest Betriebsratssitzungen aus HR-Perspektive vor, formulierst die Vorlagen und begleitest die Beschlussprozesse professionell. * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse aktiv weiter und optimierst Abläufe mit Blick auf Effizienz und Qualität. * Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner, mit.
Du bereitest Betriebsratssitzungen aus HR-Perspektive vor, formulierst die Vorlagen und begleitest die Beschlussprozesse professionell. * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse aktiv weiter und optimierst Abläufe mit Blick auf Effizienz und Qualität. * Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner, mit.
Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)
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Investa Holding GmbH * Bochum * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Investa Real Estate mit Sitz in München, Eschborn und Berlin entwickelt, plant, baut und betreibt seit mehr als 50 Jahren Immobilien in Deutschland. Im Zentrum des Leistungsportfolios steht die ganzheitliche Projektentwicklung von hochwertigen und nachhaltigen Büroimmobilien, Hotels, Gesundheitszentren, Laboren, Produktions- und Gewerbeflächen, Rechenzentren sowie ausgewählten Wohnungsbauvorhaben. Im Bereich Investment Management gestaltet Investa Real Estate seit 2013 innovative Anlagemodelle für institutionelle Investoren. Umfangreiche Kompetenzen vereinen sich darüber hinaus in der Systemintegration von digitalen Technologien mit innovativer Gebäude- und Sicherheitstechnik. Unser Fundament besteht aus Qualität, Expertise, und Leidenschaft.
Investa Holding GmbH * Bochum * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Investa Real Estate mit Sitz in München, Eschborn und Berlin entwickelt, plant, baut und betreibt seit mehr als 50 Jahren Immobilien in Deutschland. Im Zentrum des Leistungsportfolios steht die ganzheitliche Projektentwicklung von hochwertigen und nachhaltigen Büroimmobilien, Hotels, Gesundheitszentren, Laboren, Produktions- und Gewerbeflächen, Rechenzentren sowie ausgewählten Wohnungsbauvorhaben. Im Bereich Investment Management gestaltet Investa Real Estate seit 2013 innovative Anlagemodelle für institutionelle Investoren. Umfangreiche Kompetenzen vereinen sich darüber hinaus in der Systemintegration von digitalen Technologien mit innovativer Gebäude- und Sicherheitstechnik. Unser Fundament besteht aus Qualität, Expertise, und Leidenschaft.
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IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen.
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen.
Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen * Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten * Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Direkte Berichtslinie an den HR Shared Services * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers * Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen * Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten * Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Direkte Berichtslinie an den HR Shared Services * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers * Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
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Anschreiben nicht erforderlich
Im Auftrag unseres Mandanten, einem renommierten und etablierten Industrieunternehmen, suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d). Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d) mit Leib und Seele. In dieser Position verantworten Sie die Personalarbeit, führen ein kleines Team in der HR-Administration und berichten direkt an die . Es erwartet Sie ein starker Teamzusammenhalt in einem familiär geprägten Traditionsunternehmen.
Im Auftrag unseres Mandanten, einem renommierten und etablierten Industrieunternehmen, suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d). Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten / Personalleiter (w/m/d) mit Leib und Seele. In dieser Position verantworten Sie die Personalarbeit, führen ein kleines Team in der HR-Administration und berichten direkt an die . Es erwartet Sie ein starker Teamzusammenhalt in einem familiär geprägten Traditionsunternehmen.
HR Team Lead People Partner (all genders)
HR Team Lead People Partner (all genders)
adesso SE
Dortmund, Essen, München, Köln, Karlsruhe, Frankfurt
Anschreiben nicht erforderlich
Fachliche und disziplinarische Verantwortung: Du machst das Thema People Partnering operativ stark und führst ein kleines Team fachlich wie disziplinarisch. * Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll - serviceorientiert und zuverlässig. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch), sammeln.
Fachliche und disziplinarische Verantwortung: Du machst das Thema People Partnering operativ stark und führst ein kleines Team fachlich wie disziplinarisch. * Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll - serviceorientiert und zuverlässig. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch), sammeln.
International Learning Manager Sales - Int. People & Culture (m/w/d)
International Learning Manager Sales - Int. People & Culture (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
International Learning Manager Sales - Int. People & Culture (m/w/d) * ALDI Einkauf SE & Co. oHG * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen ...
International Learning Manager Sales - Int. People & Culture (m/w/d) * ALDI Einkauf SE & Co. oHG * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen ...
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HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Personalmanagement bei Muster
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Personalmanagement bei Muster
TAROX AG
Lünen, Deutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für das Recruiting, kümmerst Dich um das Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt und unterstützt bei der Erstellung der Lohnabrechnung. * Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Pflege der Stammdaten in unserem Personalmanagementsystem rexx HR * Übernahme von HR-Projekten
Als HR Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für das Recruiting, kümmerst Dich um das Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt und unterstützt bei der Erstellung der Lohnabrechnung. * Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Pflege der Stammdaten in unserem Personalmanagementsystem rexx HR * Übernahme von HR-Projekten
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Schnelle Bewerbung
Logistikbude GmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst mehr als nur Prozesse verwalten? Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass unsere Mitarbeitenden wachsen und eine Unternehmenskultur entsteht, auf die wir alle stolz sind? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten People & Culture Manager (m/w/d). Logistikbude ist ein B2B-Softwareunternehmen aus Dortmund – und wir lösen ein Problem, das die meisten Lieferketten still und teuer macht: verschwundene Ladungsträger. Unsere Software schafft Transparenz, reduziert Schwund und macht kostspielige Neukäufe vielfach überflüssig. Kunden wie Nagel-Group, DACHSER und TEDi sehen die Ergebnisse – in ihrer Bilanz und ihrem CO₂-Fußabdruck. Aufgaben * Personalmanagement: Du verantwortest das strategische und operative Personalmanagement und stellst sicher, dass unsere ...
Logistikbude GmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst mehr als nur Prozesse verwalten? Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass unsere Mitarbeitenden wachsen und eine Unternehmenskultur entsteht, auf die wir alle stolz sind? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten People & Culture Manager (m/w/d). Logistikbude ist ein B2B-Softwareunternehmen aus Dortmund – und wir lösen ein Problem, das die meisten Lieferketten still und teuer macht: verschwundene Ladungsträger. Unsere Software schafft Transparenz, reduziert Schwund und macht kostspielige Neukäufe vielfach überflüssig. Kunden wie Nagel-Group, DACHSER und TEDi sehen die Ergebnisse – in ihrer Bilanz und ihrem CO₂-Fußabdruck. Aufgaben * Personalmanagement: Du verantwortest das strategische und operative Personalmanagement und stellst sicher, dass unsere ...
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Bildungsmanager (m/w/divers) in Teilzeit / 30 Wochenstunden
Bildungsmanager (m/w/divers) in Teilzeit / 30 Wochenstunden
Multikulturelles Forum e.V.
Lünen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Multikulturelles Forum e.V. * Lünen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung mit viel Raum zur Entfaltung? Sie wünschen sich sinnstiftende Arbeit, die zuallererst den Menschen im Blick hat? Sie arbeiten gerne mit vielfältigen Kolleginnen und Kollegen in flachen Hierarchien zusammen? Dann bereichern Sie unser Team! Mit rund 100 Mitarbeitenden in fünf Städten und vielfältigen Kompetenzen auf dem Gebiet der Integration und Weiterbildung setzen wir uns seit 40 Jahren für die Förderung und Unterstützung von Zugewanderten und ihren Nachkommen in beruflicher, sozialer sowie politischer Hinsicht ein. Für die Planung und Koordination der Angebote unseres Bildungswerks Multi Kulti ( suchen wir ab sofort an unserer Hauptgeschäftsstelle in Lünen ( (m/w/divers)
Multikulturelles Forum e.V. * Lünen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung mit viel Raum zur Entfaltung? Sie wünschen sich sinnstiftende Arbeit, die zuallererst den Menschen im Blick hat? Sie arbeiten gerne mit vielfältigen Kolleginnen und Kollegen in flachen Hierarchien zusammen? Dann bereichern Sie unser Team! Mit rund 100 Mitarbeitenden in fünf Städten und vielfältigen Kompetenzen auf dem Gebiet der Integration und Weiterbildung setzen wir uns seit 40 Jahren für die Förderung und Unterstützung von Zugewanderten und ihren Nachkommen in beruflicher, sozialer sowie politischer Hinsicht ein. Für die Planung und Koordination der Angebote unseres Bildungswerks Multi Kulti ( suchen wir ab sofort an unserer Hauptgeschäftsstelle in Lünen ( (m/w/divers)
Beliebte Jobs
Standorte
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- Essen
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- Duisburg
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- Gelsenkirchen
- Mülheim an der Ruhr
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
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