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Stellvertretender Abteilungsleiter Administration (m/w/d) – Schwerpunkt Finanzen, HR & Controlling
Stellvertretender Abteilungsleiter Administration (m/w/d) – Schwerpunkt Finanzen, HR & Controlling
AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH
Bremen
Schnelle Bewerbung
Sie unterstützen und vertreten den Abteilungsleiter Administration in allen organisatorischen und operativen Belangen.
Sie unterstützen und vertreten den Abteilungsleiter Administration in allen organisatorischen und operativen Belangen.
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Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent, idealerweise mit Erfahrung in Restrukturierungen und Betriebsratsarbeit - Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für , sowie Arbeitnehmervertretungen. Sie verbinden arbeitsrechtliche Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für moderne HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des Standorts maßgeblich voran. * Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung standortbezogener HR-Strategien sowie HR-Projekte * Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists sowie Koordination zentraler HR-Prozesse * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint), SAP R/3 (HR) sowie hohe Softwareaffinität
Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent, idealerweise mit Erfahrung in Restrukturierungen und Betriebsratsarbeit - Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für , sowie Arbeitnehmervertretungen. Sie verbinden arbeitsrechtliche Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für moderne HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des Standorts maßgeblich voran. * Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung standortbezogener HR-Strategien sowie HR-Projekte * Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists sowie Koordination zentraler HR-Prozesse * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint), SAP R/3 (HR) sowie hohe Softwareaffinität
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HR Manager / Personalsachbearbeiterin (gn) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich souverän in den Bereichen Entgeltabrechnung und Personaladministration bewegt, Prozesse weiterentwickeln möchte und unser HR-Team mit Know- How und Leidenschaft bereichert. * Spaß und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
HR Manager / Personalsachbearbeiterin (gn) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich souverän in den Bereichen Entgeltabrechnung und Personaladministration bewegt, Prozesse weiterentwickeln möchte und unser HR-Team mit Know- How und Leidenschaft bereichert. * Spaß und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
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Kaufmännische Assistenz (m/w/d) – Head of HR Management
Kaufmännische Assistenz (m/w/d) – Head of HR Management
BLG Logistics Group AG & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Ankommen, weiterkommen und manchmal auch Freunde fürs Leben finden: Werde Teil unseres Teams am Standort Bremen als Kaufmännische Assistenz – Head of HR Management (m/w/d) im Bereich HR Management – befristet bis 30.09.2027 und in Teilzeit (20 Stunden/Woche). * Regelmäßig bringst du dich in den Bereichen Recruiting & Employer Branding, HR Operations, Payroll und Young Talents in spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte ein.
Ankommen, weiterkommen und manchmal auch Freunde fürs Leben finden: Werde Teil unseres Teams am Standort Bremen als Kaufmännische Assistenz – Head of HR Management (m/w/d) im Bereich HR Management – befristet bis 30.09.2027 und in Teilzeit (20 Stunden/Woche). * Regelmäßig bringst du dich in den Bereichen Recruiting & Employer Branding, HR Operations, Payroll und Young Talents in spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte ein.
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Schnelle Bewerbung
denkmalstadt GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Jetzt Teil der Denkmalstadt GmbH werden – ehemals Überseeinsel GmbH - 2018 gründeten wir die Überseeinsel GmbH, um das ehemalige Kellogg's-Areal in ein neues Stadtviertel zu verwandeln. Bis heute sind wir stark gewachsen und haben unser Wirkungsfeld ausgeweitet. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Mit der denkmalstadt GmbH realisieren wir außergewöhnliche Neubauten, widmen historische Gebäude um und halten eigenen Bestand – in Bremen, national und international. Wir finden neue Lösungen für nachhaltiges Bauen, für das Leben in Städten und Quartieren sowie für autofreie und grüne Stadtentwicklung. Eigenverantwortung geht bei uns über Hierarchie und Ideen über Konventionen. Denk mal die Stadt neu – mit uns!
denkmalstadt GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Jetzt Teil der Denkmalstadt GmbH werden – ehemals Überseeinsel GmbH - 2018 gründeten wir die Überseeinsel GmbH, um das ehemalige Kellogg's-Areal in ein neues Stadtviertel zu verwandeln. Bis heute sind wir stark gewachsen und haben unser Wirkungsfeld ausgeweitet. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Mit der denkmalstadt GmbH realisieren wir außergewöhnliche Neubauten, widmen historische Gebäude um und halten eigenen Bestand – in Bremen, national und international. Wir finden neue Lösungen für nachhaltiges Bauen, für das Leben in Städten und Quartieren sowie für autofreie und grüne Stadtentwicklung. Eigenverantwortung geht bei uns über Hierarchie und Ideen über Konventionen. Denk mal die Stadt neu – mit uns!
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager, HR Referent oder Personalreferent mit. Für den Standort Bremen such wir Dich als Senior HR Business Partner (all genders). * Du übernimmst die fachliche Führung sowie die Aufgabensteuerung der HR Specialists und stellst eine effiziente Zusammenarbeit sicher. * Du konzipierst und realisierst HR-Projekte in enger Abstimmung mit dem (Level 2). * Du erstellst und pflegst Projektpläne für HR-Projekte, inklusive Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation. * Du unterstützt bei der Erstellung von HR-Controlling-Reports und bereitest relevante Kennzahlen auf. * Du wirkst aktiv beim Aufbau, der Pflege und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit. * Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR-Linienorganisation.
Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager, HR Referent oder Personalreferent mit. Für den Standort Bremen such wir Dich als Senior HR Business Partner (all genders). * Du übernimmst die fachliche Führung sowie die Aufgabensteuerung der HR Specialists und stellst eine effiziente Zusammenarbeit sicher. * Du konzipierst und realisierst HR-Projekte in enger Abstimmung mit dem (Level 2). * Du erstellst und pflegst Projektpläne für HR-Projekte, inklusive Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation. * Du unterstützt bei der Erstellung von HR-Controlling-Reports und bereitest relevante Kennzahlen auf. * Du wirkst aktiv beim Aufbau, der Pflege und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit. * Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR-Linienorganisation.
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HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
Wienand - Jonczyk - Hoof, Rechtsanwälte und Notar Hartmut Jonczyk und Tim Hoof
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent - Für unseren Kunden, einem führenden Technologieunternehmen der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie in Bremen, suchen wir einen HR-Manager (m/w/d). - Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists - Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem , Level 2 - Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation - Fortschrittsüberwachung und -bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports - Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen - Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation - Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)
Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent - Für unseren Kunden, einem führenden Technologieunternehmen der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie in Bremen, suchen wir einen HR-Manager (m/w/d). - Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists - Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem , Level 2 - Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation - Fortschrittsüberwachung und -bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports - Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen - Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation - Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)
NEU
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Stiftung Friedehorst * Bremen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du bist Erzieher:in in der Kita und willst aus dem Alltag zwischen Morgenkreis, Basteltisch und Elternabend raus, da sich langsam alles zu vertraut anfühlt? Dann entdecke bei uns eine neue, sinnstiftende Seite deines Berufs. Im intensivbetreuten Wohnen wartet eine Aufgabe, die tiefer geht: Hier begleitest du erwachsene Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf - individuell, echt und ohne pädagogische Schablone. Statt Bastelmaterial brauchst du hier Herz, Haltung und Humor. Jeder Tag bringt neue Geschichten, neue Herausforderungen und Momente, die unter die Haut gehen. In zwei Wohngruppen leben acht Bewohner:innen im Alter zwischen 24 und 48 Jahren. Das Angebot der stationären Intensivbetreuung für Erwachsene mit besonders hohen pädagogischen Bedarfen hat den Anspruch, einen ...
Stiftung Friedehorst * Bremen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du bist Erzieher:in in der Kita und willst aus dem Alltag zwischen Morgenkreis, Basteltisch und Elternabend raus, da sich langsam alles zu vertraut anfühlt? Dann entdecke bei uns eine neue, sinnstiftende Seite deines Berufs. Im intensivbetreuten Wohnen wartet eine Aufgabe, die tiefer geht: Hier begleitest du erwachsene Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf - individuell, echt und ohne pädagogische Schablone. Statt Bastelmaterial brauchst du hier Herz, Haltung und Humor. Jeder Tag bringt neue Geschichten, neue Herausforderungen und Momente, die unter die Haut gehen. In zwei Wohngruppen leben acht Bewohner:innen im Alter zwischen 24 und 48 Jahren. Das Angebot der stationären Intensivbetreuung für Erwachsene mit besonders hohen pädagogischen Bedarfen hat den Anspruch, einen ...
NEU
Stiftung Friedehorst * Bremen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie sind Erzieher:in in der Kita und wollen aus dem Alltag zwischen Morgenkreis, Basteltisch und Elternabend raus, da sich langsam alles zu vertraut anfühlt? Dann entdecken Sie bei uns eine neue, sinnstiftende Seite Ihres Berufs. Im intensivbetreuten Wohnen wartet eine Aufgabe, die tiefer geht: Hier begleiten Sie erwachsene Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf - individuell, echt und ohne pädagogische Schablone. Statt Bastelmaterial brauchen Sie hier Herz, Haltung und Humor. Jeder Tag bringt neue Geschichten, neue Herausforderungen und Momente, die unter die Haut gehen. In zwei Wohngruppen leben acht Bewohner:innen im Alter zwischen 24 und 48 Jahren. Das Angebot der stationären Intensivbetreuung für Erwachsene mit besonders hohen pädagogischen Bedarfen hat den Anspruch, ...
Stiftung Friedehorst * Bremen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie sind Erzieher:in in der Kita und wollen aus dem Alltag zwischen Morgenkreis, Basteltisch und Elternabend raus, da sich langsam alles zu vertraut anfühlt? Dann entdecken Sie bei uns eine neue, sinnstiftende Seite Ihres Berufs. Im intensivbetreuten Wohnen wartet eine Aufgabe, die tiefer geht: Hier begleiten Sie erwachsene Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf - individuell, echt und ohne pädagogische Schablone. Statt Bastelmaterial brauchen Sie hier Herz, Haltung und Humor. Jeder Tag bringt neue Geschichten, neue Herausforderungen und Momente, die unter die Haut gehen. In zwei Wohngruppen leben acht Bewohner:innen im Alter zwischen 24 und 48 Jahren. Das Angebot der stationären Intensivbetreuung für Erwachsene mit besonders hohen pädagogischen Bedarfen hat den Anspruch, ...
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Stiftung Leben und Arbeiten * Lilienthal * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Assitenz, Anleitung und individuelle Begleitung der Beschäftigten im Arbeitsalltag einer Werkstatt mit integrierter Tagesförderstätte * Unterstützung und Übernahme pflegerischer Tätigkeiten * Einfühlsame und klare Begleitung in sozialen oder emotionalen Krisensituationen - Deine Qualifikationen * Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen, therapeutischen oder pflegerischen Bereich * Freude an pflegerischer Begleitung und einen selbstverständlichen Umgang mit grundpflegerischen Aufgaben * Eine strukturierte, verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise * Interesse an der anthroposophischen Sozialtherapie - Wir als Arbeitgeber - am Niels-Stensen-Haus in Worphausen/Lilienthal - 20-38,5 Stunden/Woche**
Stiftung Leben und Arbeiten * Lilienthal * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Assitenz, Anleitung und individuelle Begleitung der Beschäftigten im Arbeitsalltag einer Werkstatt mit integrierter Tagesförderstätte * Unterstützung und Übernahme pflegerischer Tätigkeiten * Einfühlsame und klare Begleitung in sozialen oder emotionalen Krisensituationen - Deine Qualifikationen * Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen, therapeutischen oder pflegerischen Bereich * Freude an pflegerischer Begleitung und einen selbstverständlichen Umgang mit grundpflegerischen Aufgaben * Eine strukturierte, verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise * Interesse an der anthroposophischen Sozialtherapie - Wir als Arbeitgeber - am Niels-Stensen-Haus in Worphausen/Lilienthal - 20-38,5 Stunden/Woche**
Noch nichts dabei? Es gibt 19 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Gebietsleiter im Bereich Kfz-Schadenmanagement (m/w/d)
Gebietsleiter im Bereich Kfz-Schadenmanagement (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Hamburg, Bremen, Rostock, Hannover, Kassel, Berlin, Erfurt, Leipzig, Dresden, Nürnberg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
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Sie verstärken das Team unserer HR Business Partner und beraten proaktiv und kompetent die Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen. * Sie steuern HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unseren , wie u. a. jährliche Mitarbeitergespräche, Performance-sowie Potentialbewertungen und die Personalplanung. * Mit den internen HR-Schnittstellen an den Standorten Bremen und Hamburg sowie mit den HR-Ansprechpersonen der anderen Standorte innerhalb der NVL kooperieren Sie konstruktiv, effizient und ergebnisorientiert. * Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner oder Personalreferent/-in, idealerweise in der Metall- oder Elektroindustrie, mit sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen
Sie verstärken das Team unserer HR Business Partner und beraten proaktiv und kompetent die Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen. * Sie steuern HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unseren , wie u. a. jährliche Mitarbeitergespräche, Performance-sowie Potentialbewertungen und die Personalplanung. * Mit den internen HR-Schnittstellen an den Standorten Bremen und Hamburg sowie mit den HR-Ansprechpersonen der anderen Standorte innerhalb der NVL kooperieren Sie konstruktiv, effizient und ergebnisorientiert. * Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner oder Personalreferent/-in, idealerweise in der Metall- oder Elektroindustrie, mit sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen
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HR spielt eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und erfolgreichem Handeln am Standort. Deine Aufgabe ist es, mit Deiner HR-Arbeit uns noch besser zu machen und unsere Führungskräfte in ihrer Rolle und in den HR-Prozessen zu unterstützen, ohne den Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren. * Begleitung von HR-Projekten zusammen mit einem (gn*) für den Standort * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen Unternehmen * Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung in der Anwendung einer HR ERP-Software; Kenntnisse in LOGA wünschenswert
HR spielt eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und erfolgreichem Handeln am Standort. Deine Aufgabe ist es, mit Deiner HR-Arbeit uns noch besser zu machen und unsere Führungskräfte in ihrer Rolle und in den HR-Prozessen zu unterstützen, ohne den Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren. * Begleitung von HR-Projekten zusammen mit einem (gn*) für den Standort * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen Unternehmen * Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung in der Anwendung einer HR ERP-Software; Kenntnisse in LOGA wünschenswert
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HR Information System Spezialist (m/w/d)
HR Information System Spezialist (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Dazu gehört die Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere von Interflex, ADP Paisy und ADP Travel. * Sie führen Fehleranalysen im Bereich der HR-Systeme durch und ergreifen proaktive Maßnahmen, um systemische Probleme zu beheben und einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen. * In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wirken Sie bei der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen mit, um eine einheitliche und effiziente Nutzung der Systeme über verschiedene Plattformen hinweg zu gewährleisten. * Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse voran, um durch innovative Lösungen Effizienzsteigerungen zu erzielen und die Systeme optimal zu nutzen. * Sie initiieren und begleiten Projekte zur Prozessoptimierung, bei größeren Systemanpassungen und der Implementierung neuer Softwarelösungen, um die ...
Dazu gehört die Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere von Interflex, ADP Paisy und ADP Travel. * Sie führen Fehleranalysen im Bereich der HR-Systeme durch und ergreifen proaktive Maßnahmen, um systemische Probleme zu beheben und einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen. * In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wirken Sie bei der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen mit, um eine einheitliche und effiziente Nutzung der Systeme über verschiedene Plattformen hinweg zu gewährleisten. * Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse voran, um durch innovative Lösungen Effizienzsteigerungen zu erzielen und die Systeme optimal zu nutzen. * Sie initiieren und begleiten Projekte zur Prozessoptimierung, bei größeren Systemanpassungen und der Implementierung neuer Softwarelösungen, um die ...
NEU
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Dafür suchen wir eine erfahrene HR Persönlichkeit, die im Schulterschluss mit dem bestehenden HR Team die Personalarbeit aktiv gestaltet und weiter professionalisiert - ab sofort in Vollzeit (39,5 Wochenstunden, unbefristet) als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung und Umsetzung von strategischen HR‑Projekten und Konzepten sowie deren Weiterentwicklung * Eine kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR‑Umfeld, idealerweise im produzierenden Mittelstand oder in dynamischen Strukturen * Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen sowie im Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. Personio)
Dafür suchen wir eine erfahrene HR Persönlichkeit, die im Schulterschluss mit dem bestehenden HR Team die Personalarbeit aktiv gestaltet und weiter professionalisiert - ab sofort in Vollzeit (39,5 Wochenstunden, unbefristet) als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung und Umsetzung von strategischen HR‑Projekten und Konzepten sowie deren Weiterentwicklung * Eine kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR‑Umfeld, idealerweise im produzierenden Mittelstand oder in dynamischen Strukturen * Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen sowie im Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. Personio)
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in für HR / Marketing (w/m/d). * Tagesgeschäft: Du unterstützt das Team im HR-/Marketing-Alltag. * Pluspunkt: Erste HR-Erfahrung ist schön, aber kein Muss.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in für HR / Marketing (w/m/d). * Tagesgeschäft: Du unterstützt das Team im HR-/Marketing-Alltag. * Pluspunkt: Erste HR-Erfahrung ist schön, aber kein Muss.
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Personalsachbearbeiter / HR-Referent (w/m/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll
Personalsachbearbeiter / HR-Referent (w/m/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll
Brunel GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bringen Sie Ihre Expertise in unser HR-Team ein und unterstützen Sie uns dabei, unsere Payroll-Prozesse zuverlässig und effizient zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter / HR-Referent (w/m/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll. * Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme sowie die Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR- und Payroll-Prozesse. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Services-Payroll
Dann bringen Sie Ihre Expertise in unser HR-Team ein und unterstützen Sie uns dabei, unsere Payroll-Prozesse zuverlässig und effizient zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter / HR-Referent (w/m/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll. * Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme sowie die Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR- und Payroll-Prozesse. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Services-Payroll
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HR Payroll Professional, all genders
HR Payroll Professional, all genders
SALT AND PEPPER Holding GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mach deinen Weg als HR Payroll Professional, all genders (in Teilzeit mit 30 Wochenstunden). * sicher mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV), MS Excel und digitalen HR-Tools umgehen.
Mach deinen Weg als HR Payroll Professional, all genders (in Teilzeit mit 30 Wochenstunden). * sicher mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV), MS Excel und digitalen HR-Tools umgehen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Controlling & People Management: Deine Schwerpunkte liegen im operativen Controlling sowie arbeitsrechtlichen und HR relevanten Themen.
Controlling & People Management: Deine Schwerpunkte liegen im operativen Controlling sowie arbeitsrechtlichen und HR relevanten Themen.
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Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Bremen und Böklund einen Junior HR Controller (m/w/d) * Erstellung, Analyse und Interpretation regelmäßiger HR-Reportings * Weiterentwicklung des HR-Dashboards zur transparenten und strategischen Nutzung von Personaldaten * Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Präsentationen für HR und Geschäftsführung * Beteiligung an HR-Projekten aus Controlling-Perspektive
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Bremen und Böklund einen Junior HR Controller (m/w/d) * Erstellung, Analyse und Interpretation regelmäßiger HR-Reportings * Weiterentwicklung des HR-Dashboards zur transparenten und strategischen Nutzung von Personaldaten * Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Präsentationen für HR und Geschäftsführung * Beteiligung an HR-Projekten aus Controlling-Perspektive
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Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen, Bremen
Teilweise Home-Office
FRICKE Group SE & Co. KG * Heeslingen, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) Das erwartet Sie * Verantwortung für die Entgeltabrechnung: Vorbereitung und Durchführung der termingerechten Abrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aller steuer- und ...
FRICKE Group SE & Co. KG * Heeslingen, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) Das erwartet Sie * Verantwortung für die Entgeltabrechnung: Vorbereitung und Durchführung der termingerechten Abrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aller steuer- und ...
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Werkstudent (m/w/d) zur Digitalisierung von Checklisten im HR-Bereich
Werkstudent (m/w/d) zur Digitalisierung von Checklisten im HR-Bereich
ArcelorMittal Bremen GmbH
Bremen
Für unseren HR-Bereich suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) zur Digitalisierung von Checklisten im HR-Bereich * Ihr Schwerpunkt liegt auf der Mitgestaltung und Digitalisierung von Checklisten im HR-Bereich * Interesse an innovativen und spannenden Projekten im HR-Umfeld
Für unseren HR-Bereich suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) zur Digitalisierung von Checklisten im HR-Bereich * Ihr Schwerpunkt liegt auf der Mitgestaltung und Digitalisierung von Checklisten im HR-Bereich * Interesse an innovativen und spannenden Projekten im HR-Umfeld
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen