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                          • Junior Recruiter
                          • Personalbereich
                          • HR Internship
                          • Internship Consulting
                          • Internship
                          • Praktikum HR
                          • HR Business Partner
                          • Praktikum Personal
                          • Business Internship
                          • Praktikum Management
                          • IT Recruiter
                          • Junior Personalreferent

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          135


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          449

                          IT
                          440





                          561 Treffer für HR Intern Jobs in Mainaschaff im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 561 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          (Junior-) HR Business Analyst / HR Process & Data Specialist (m/w/d)

                          Kulzer GmbH
                          Hanau
                          Teilweise Home-Office
                          Werde Teil unseres Teams als (Junior-) HR Business Analyst / HR Process & Data Specialist (m/w/d) Als HR-Analyst (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter datenbasierten HR-Entscheidungen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele - o Erstellung und Pflege regelmäßiger HR-Reports (Headcount, Fluktuation, Diversity, Kostenanalysen) für Management und globale Stakeholder - o Analyse von HR-Daten zur Identifikation von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen - o Sicherstellung der Compliance mit internen Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen * Projektmanagement: Mitwirkung bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimieru
                          Werde Teil unseres Teams als (Junior-) HR Business Analyst / HR Process & Data Specialist (m/w/d) Als HR-Analyst (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter datenbasierten HR-Entscheidungen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele - o Erstellung und Pflege regelmäßiger HR-Reports (Headcount, Fluktuation, Diversity, Kostenanalysen) für Management und globale Stakeholder - o Analyse von HR-Daten zur Identifikation von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen - o Sicherstellung der Compliance mit internen Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen * Projektmanagement: Mitwirkung bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimieru
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                          Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll

                          ADP Employer Services GmbH
                          Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Interne und externe Abstimmung zur Umsetzung von Kundenanforderungen * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
                          ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Interne und externe Abstimmung zur Umsetzung von Kundenanforderungen * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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                          Mitwirkung in HR-Projekten und Einführung bzw. Weiterentwicklung von Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR)
                          Mitwirkung in HR-Projekten und Einführung bzw. Weiterentwicklung von Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR)
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                          Elevated Materials sucht einen erfahrenen Recruiter - Talent Acquisition / HR-Specialist (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene Aufgaben im Bereich HR-Administration und -Organisation. * Enge Zusammenarbeit mit HR und , um Einstellungsbedarfe zu definieren * Beratung interner Stakeholder zu Recruiting-Strategien und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen * Zusammenarbeit mit HR bei Talentstrategien und Nachfolgeplanung * Übernahme zusätzlicher administrativer und organisatorischer Aufgaben in weiteren HR-Bereichen * Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
                          Elevated Materials sucht einen erfahrenen Recruiter - Talent Acquisition / HR-Specialist (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene Aufgaben im Bereich HR-Administration und -Organisation. * Enge Zusammenarbeit mit HR und , um Einstellungsbedarfe zu definieren * Beratung interner Stakeholder zu Recruiting-Strategien und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen * Zusammenarbeit mit HR bei Talentstrategien und Nachfolgeplanung * Übernahme zusätzlicher administrativer und organisatorischer Aufgaben in weiteren HR-Bereichen * Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
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                          HR Generalist

                          InfoGuard Com-Sys GmbH
                          Neu-Isenburg
                          Teilweise Home-Office
                          der Administration der funktionalen HR-Prozesse wie Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, betriebliche Altersvorsorge, Onboarding, Offboarding * der Erstellung und Verwaltung von Personalakten im HR-System (personio) * der Digitalisierung interner Personalprozesse * der Erarbeitung und Überarbeitung interner Richtlinien * fundierte Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter oder HR Specialist mitbringst * gute Kenntnisse in MS Office sowie mit HR-Systemen (personio wünschenswert) vorweisen kannst
                          der Administration der funktionalen HR-Prozesse wie Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, betriebliche Altersvorsorge, Onboarding, Offboarding * der Erstellung und Verwaltung von Personalakten im HR-System (personio) * der Digitalisierung interner Personalprozesse * der Erarbeitung und Überarbeitung interner Richtlinien * fundierte Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter oder HR Specialist mitbringst * gute Kenntnisse in MS Office sowie mit HR-Systemen (personio wünschenswert) vorweisen kannst
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                          Ihre Leidenschaft ist HR? Die Gemeinde Biebergemünd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialisten (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (Teilzeit möglich) zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Human Ressource Managements. * Mitwirkung an strategischen HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Benefits)
                          Ihre Leidenschaft ist HR? Die Gemeinde Biebergemünd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialisten (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (Teilzeit möglich) zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Human Ressource Managements. * Mitwirkung an strategischen HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Benefits)
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                          Mit pragmatischem Blick fürs Machbare strukturieren und standardisieren Sie HR-Prozesse und etablieren wirksame Personalentwicklungs-Formate für Fach- und Führungskräfte. So stellen Sie einen reibungslosen HR-Betrieb sicher und leisten einen messbaren Beitrag zur Organisations- und Mitarbeiterentwicklung. * Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Checklisten sowie pragmatische Digitalisierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterqualifikation oder Studium (HR, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal) bzw. vergleichbare Qualifikation
                          Mit pragmatischem Blick fürs Machbare strukturieren und standardisieren Sie HR-Prozesse und etablieren wirksame Personalentwicklungs-Formate für Fach- und Führungskräfte. So stellen Sie einen reibungslosen HR-Betrieb sicher und leisten einen messbaren Beitrag zur Organisations- und Mitarbeiterentwicklung. * Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Checklisten sowie pragmatische Digitalisierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterqualifikation oder Studium (HR, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal) bzw. vergleichbare Qualifikation
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                          Personalreferent (m/w/d)

                          Systeex Brandschutzsysteme GmbH
                          Hanau
                          Teilweise Home-Office
                          Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung bei HR-Projekten * Planung und Umsetzung interner Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
                          Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung bei HR-Projekten * Planung und Umsetzung interner Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
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                          Manager IT Finance & HR Services (m/w/d)

                          Logwin Holding Aschaffenburg GmbH
                          Großostheim
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen an unserem Standort in Großostheim einen Manager IT Finance & HR Services (m/w/d) * Strategische, operative und finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR * Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte) * Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 Hana) * Kompetenter Ansprechpartner für und in allen IT-Fragen rund um Finance und HR * Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse * Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
                          Wir suchen an unserem Standort in Großostheim einen Manager IT Finance & HR Services (m/w/d) * Strategische, operative und finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR * Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte) * Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 Hana) * Kompetenter Ansprechpartner für und in allen IT-Fragen rund um Finance und HR * Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse * Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
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                          HR Administrator (m/w/d) (m/w/d)

                          Vion GmbH
                          Großostheim, Remote
                          Teilweise Home-Office
                          Du erstellst und verwaltest Bescheinigungen, Verträge und Schriftverkehr und pflegst die Mitarbeiterstammdaten in unseren HR-Systemen und Personalakten. * Du arbeitest bei HR-Projekten und Sonderthemen mit und bringst Deine Ideen aktiv ein.
                          Du erstellst und verwaltest Bescheinigungen, Verträge und Schriftverkehr und pflegst die Mitarbeiterstammdaten in unseren HR-Systemen und Personalakten. * Du arbeitest bei HR-Projekten und Sonderthemen mit und bringst Deine Ideen aktiv ein.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          REWE * Aschaffenburg, Miltenberg, Alzenau in Unterfranken * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Durch die Kombination aus genossenschaftlicher Struktur, dem starken Vertriebskonzept der Marke REWE und der individuellen Stärke unserer REWE Kaufleute vor Ort sicherst du dir die Grundlage für einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil. Immer mit dem Ziel vor Augen, die Selbständigkeit weiterzuentwickeln, sind wir auf der Suche nach Trainees im Bayrischen Untermain, die sich innerhalb der nächsten Jahre mit uns selbständig machen möchten. * Ein 24-monatiges Traineeprogramm, im Rahmen dessen du in die vielfältigen Aufgaben der Selbständigkeit eingeführt wirst
                          REWE * Aschaffenburg, Miltenberg, Alzenau in Unterfranken * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Durch die Kombination aus genossenschaftlicher Struktur, dem starken Vertriebskonzept der Marke REWE und der individuellen Stärke unserer REWE Kaufleute vor Ort sicherst du dir die Grundlage für einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil. Immer mit dem Ziel vor Augen, die Selbständigkeit weiterzuentwickeln, sind wir auf der Suche nach Trainees im Bayrischen Untermain, die sich innerhalb der nächsten Jahre mit uns selbständig machen möchten. * Ein 24-monatiges Traineeprogramm, im Rahmen dessen du in die vielfältigen Aufgaben der Selbständigkeit eingeführt wirst
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                          Andros Deutschland GmbH * Breuberg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem Familienunternehmen? Dann bist Du bei Andros Deutschland richtig. Wir sind eine 100% Tochter der französischen Andros & Cie und stehen seit mehr als 60 Jahren für innovative Ideen und hervorragende Qualität in der Lebensmittelbranche. Liegen Dir auch Werte wie Einsatzbereitschaft, Wertschätzung, Gemeinschaft und Freude am Herzen? Ausbildungssort: Breuberg (Hessen) Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre - Ausbildungsbeginn: ab August 2026 - In deiner Ausbildung bei Andros arbeitest du direkt an unseren Produktionsanlagen für Lebensmittel – von der Instandhaltung über Reparaturen bis zur Neuinstallation. Du lernst Installationsschaltungen aufzubauen, Schaltpläne zu erstellen und Steuerungen zu programmieren.
                          Andros Deutschland GmbH * Breuberg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem Familienunternehmen? Dann bist Du bei Andros Deutschland richtig. Wir sind eine 100% Tochter der französischen Andros & Cie und stehen seit mehr als 60 Jahren für innovative Ideen und hervorragende Qualität in der Lebensmittelbranche. Liegen Dir auch Werte wie Einsatzbereitschaft, Wertschätzung, Gemeinschaft und Freude am Herzen? Ausbildungssort: Breuberg (Hessen) Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre - Ausbildungsbeginn: ab August 2026 - In deiner Ausbildung bei Andros arbeitest du direkt an unseren Produktionsanlagen für Lebensmittel – von der Instandhaltung über Reparaturen bis zur Neuinstallation. Du lernst Installationsschaltungen aufzubauen, Schaltpläne zu erstellen und Steuerungen zu programmieren.
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                          NEU
                          Andros Deutschland GmbH * Breuberg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem Familienunternehmen? Dann bist Du bei Andros Deutschland richtig. Wir sind eine 100% Tochter der französischen Andros & Cie und stehen seit mehr als 60 Jahren für innovative Ideen und hervorragende Qualität in der Lebensmittelbranche. Liegen Dir auch Werte wie Einsatzbereitschaft, Wertschätzung, Gemeinschaft und Freude am Herzen? Ausbildungssort: Breuberg (Hessen) Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre - Ausbildungsbeginn: ab August 2026 - Du sorgst dafür, dass unsere Produktionsanlagen für Lebensmittel zuverlässig laufen. In deiner Ausbildung lernst du, mechanische Systeme zu warten, Störungen zu beheben und Abläufe zu optimieren. Technik trifft Verantwortung – werde Teil unseres Instandhaltungsteams!
                          Andros Deutschland GmbH * Breuberg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem Familienunternehmen? Dann bist Du bei Andros Deutschland richtig. Wir sind eine 100% Tochter der französischen Andros & Cie und stehen seit mehr als 60 Jahren für innovative Ideen und hervorragende Qualität in der Lebensmittelbranche. Liegen Dir auch Werte wie Einsatzbereitschaft, Wertschätzung, Gemeinschaft und Freude am Herzen? Ausbildungssort: Breuberg (Hessen) Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre - Ausbildungsbeginn: ab August 2026 - Du sorgst dafür, dass unsere Produktionsanlagen für Lebensmittel zuverlässig laufen. In deiner Ausbildung lernst du, mechanische Systeme zu warten, Störungen zu beheben und Abläufe zu optimieren. Technik trifft Verantwortung – werde Teil unseres Instandhaltungsteams!
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                          NEU
                          Andros Deutschland GmbH * Breuberg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem Familienunternehmen? Dann bist Du bei Andros Deutschland richtig. Wir sind eine 100% Tochter der französischen Andros & Cie und stehen seit mehr als 60 Jahren für innovative Ideen und hervorragende Qualität in der Lebensmittelbranche. Liegen Dir auch Werte wie Einsatzbereitschaft, Wertschätzung, Gemeinschaft und Freude am Herzen? Ausbildungssort: Breuberg (Hessen) Ausbildungsdauer: 3 Jahre - Ausbildungsbeginn: ab August 2026 - Du möchtest wissen, wie hochwertige Lebensmittel hergestellt und geprüft werden? In deiner Ausbildung bei Andros lernst du, Produktionsprozesse zu steuern, Qualitätsstandards zu sichern und dafür zu sorgen, dass unsere Produkte stets höchsten Ansprüchen genügen.
                          Andros Deutschland GmbH * Breuberg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem Familienunternehmen? Dann bist Du bei Andros Deutschland richtig. Wir sind eine 100% Tochter der französischen Andros & Cie und stehen seit mehr als 60 Jahren für innovative Ideen und hervorragende Qualität in der Lebensmittelbranche. Liegen Dir auch Werte wie Einsatzbereitschaft, Wertschätzung, Gemeinschaft und Freude am Herzen? Ausbildungssort: Breuberg (Hessen) Ausbildungsdauer: 3 Jahre - Ausbildungsbeginn: ab August 2026 - Du möchtest wissen, wie hochwertige Lebensmittel hergestellt und geprüft werden? In deiner Ausbildung bei Andros lernst du, Produktionsprozesse zu steuern, Qualitätsstandards zu sichern und dafür zu sorgen, dass unsere Produkte stets höchsten Ansprüchen genügen.
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                          NEU

                          Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) im Bereich 50 Hz und Bahnenergie

                          Rail Power Systems GmbH
                          Mannheim, Bochum, München, Ettlingen, Berlin, Dresden, Offenbach am Main, bundesweit
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Rail Power Systems GmbH * Mannheim, Bochum, München, Ettlingen, Berlin, Dresden, Offenbach am Main, bundesweit * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Sie wollen die Weichen für Ihre Karriere stellen? Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hochgeschwindigkeitszug im Fernverkehr – wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchsten Kundenansprüchen gerecht werden. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen sind wir bereits seit meh
                          Rail Power Systems GmbH * Mannheim, Bochum, München, Ettlingen, Berlin, Dresden, Offenbach am Main, bundesweit * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Sie wollen die Weichen für Ihre Karriere stellen? Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hochgeschwindigkeitszug im Fernverkehr – wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchsten Kundenansprüchen gerecht werden. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen sind wir bereits seit meh
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                          NEU
                          Logwin Holding Aschaffenburg GmbH * Großostheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Zukunft startet hier! Du willst etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden? Starte Deine Ausbildung in unserer Zentrale in Großostheim. Start: 2026 - Dauer: 3 Jahre - Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 40 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk – und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich „Air + Ocean“ oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs „Solutions“. Aufgaben * Während Deiner Ausbildung lernst Du die verschiedensten logistische
                          Logwin Holding Aschaffenburg GmbH * Großostheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Zukunft startet hier! Du willst etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden? Starte Deine Ausbildung in unserer Zentrale in Großostheim. Start: 2026 - Dauer: 3 Jahre - Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 40 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk – und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich „Air + Ocean“ oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs „Solutions“. Aufgaben * Während Deiner Ausbildung lernst Du die verschiedensten logistische
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                          NEU
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Enterprise Mobility * Aschaffenburg * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Overview - Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und großartigen Aufstiegschancen. Der Hauptsitz unseres 1957 gegründeten Unternehmens ist in St. Louis (USA), aber unser globales Netzwerk erstreckt sich auf mehr als 90 Länder. Stell dir 2,4 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 90.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 39 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen! Responsibilities * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Bu
                          Enterprise Mobility * Aschaffenburg * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Overview - Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und großartigen Aufstiegschancen. Der Hauptsitz unseres 1957 gegründeten Unternehmens ist in St. Louis (USA), aber unser globales Netzwerk erstreckt sich auf mehr als 90 Länder. Stell dir 2,4 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 90.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 39 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen! Responsibilities * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Bu
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                          GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH * Darmstadt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben. Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir eine*n Auszubildende*n zum/zur Kauffrau/-mann für Büromanagement (Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre) Ausbildungsorte: verschiedene Büros, insbesondere * Einkauf * Finanzabteilung * Einkauf und Logistik * Personalwirtschaft
                          GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH * Darmstadt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben. Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir eine*n Auszubildende*n zum/zur Kauffrau/-mann für Büromanagement (Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre) Ausbildungsorte: verschiedene Büros, insbesondere * Einkauf * Finanzabteilung * Einkauf und Logistik * Personalwirtschaft
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                          DATAGROUP * Neu-Isenburg * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - DATAGROUP in Neu-Isenburg - DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz, maßgeschneidert für Dich und Dein Leben. DG-OPS-0531 - Aufgaben - Wir bieten Dir einen Ausbildungsplatz mit vielfältigen und spannenden Aufgaben, einer kontinuierlichen Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen sowie Entfaltungsspielraum für Deine eigenen ersten Projekte. Bist Du stark technisch interessiert?
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                          Du hast es im Blick und managst mithilfe eines Content-Plans, dass die richtigen Inhalte an die unterschiedlichen Zielgruppen adressiert werden - zum Beispiel auf LinkedIn, Insta oder über interne Kanäle.
                          Du hast es im Blick und managst mithilfe eines Content-Plans, dass die richtigen Inhalte an die unterschiedlichen Zielgruppen adressiert werden - zum Beispiel auf LinkedIn, Insta oder über interne Kanäle.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für HR Intern in Mainaschaff?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          37.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für HR Intern in Mainaschaff liegt bei 37.800 €. Gehälter für HR Intern in Mainaschaff liegen im Bereich zwischen 31.300 € und 46.700 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Intern Jobs in Mainaschaff?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 561 offene Stellenanzeigen für HR Intern Jobs in Mainaschaff.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mainaschaff einen HR Intern Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mainaschaff einen HR Intern Job suchen: Frankfurt am Main, Darmstadt, Offenbach.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Intern Jobs in Mainaschaff suchen?
                          Wer nach HR Intern Jobs in Mainaschaff sucht, sucht häufig auch nach Personal, Praktikum BWL, Praktikum Consulting.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für HR Intern Jobs in Mainaschaff??
                          Für einen HR Intern Job in Mainaschaff sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Engagement, Planung.

                          Zu welcher Branche gehören HR Intern Jobs in Mainaschaff?
                          HR Intern Jobs in Mainaschaff werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Intern Jobs in Mainaschaff?
                          Für HR Intern Jobs in Mainaschaff gibt es aktuell 671 offene Teilzeitstellen.